ft\
flfaüonale
rrt/z.eggp/?eï
06-350.150.04
Soigjjkzig1
Gastheren en -vrouwen zorgen
voor goede sfeer in restaurant
DEZE WOONMAAND LATEN WE U STERRETJES ZIEN.
MEUBELBOULEVARD CAPELLE
WAT EEN KEUS, WAT EEN STIJLEN.
deZuiclerSter
De gezelligste telefoon-
kwis van Nederland!
neem er
voor
Opfriscursus herintredende
/"TThderwijsgevenden
in het basisonderwijs
FRANKELAND
Sint Liduinastichting Schiedam
A-verpleegkundige
DE HAVENLOODS - DONDERDAG 30 SEPTEMBER 1993
39-369
aVt$
Op de boulevard is veel parkeerruimte. Gratis Boulevard Bus
op vrijdagavond MBÊMMËMM koopavond) en op
Manft'C
Oktober is woonmaand op Meubelboulevard Capelle. En wat voor een woon-
maand. U ziet sterretjes van de nieuwe collecties. Daarom snel naar
Meubelboulevard Capelle: rijksweg A20, afslag Capelle a/d IJssel
zaterdag vanaf metrostation Alexander (bij Oosterhof)
rrnrrm
HH DE KLERK
als het om wonen gaat
LIANNE VAN ECK
Esther van Dalen en Esmeral
da Loefe volgen via de Stich
ting Vakopleiding Horeca
(SVH) de tweejarige secun
daire opleiding Restaurant-
gastheer/-gastvrouw. Het is
hun laatste jaar. Voor de se
cundaire opleiding deden zij
de primaire. Die duurde één
jaar, omdat zowel Esther als
Esmeralda de mavo als voor
opleiding hadden. Ze gaan
één dag per week naar school.
Sinds een maand lopen ze vier
dagen per week stage bij het
Kasteel van Rhoon.
Esther en Esmeralda ontvangen
de gasten, begeleiden hen naar
een tafel, adviseren, indien ge
wenst, in de keuze van wijnen en
gerechten en nemen de bestelling
op. Ze zijn dus op en top gast
vrouwen, want ze dragen er zorg
voor dat het de gasten aan niets
ontbreekt. Hun taak is méér dan
alleen bedienen. Zij maken een
belangrijk deel uit van de ambi
ance van het restaurant.
De twee gastvrouwen in spe
worden begeleid door leermees
ter W. de Vries. Hij fungeert als
vraagbaak en helpt hen daar
waar nodig is.
De theorielessen volgen ze op
een streekschool. Esmeralda
woont in Brabant en gaat in
Breda naar school. Volg je de
opleiding via de SVH dan ga je,
net zoals Esmeralda, naar een
school die het dichtst bij je in de
buurt is.
Esther en Esmeralda kozen voor
het SVH Leerlingstelsel omdat
zij er de voorkeur aan gaven in
theorie én praktijk het horeca-
vak onder de knie te krijgen. Dat
daar een salaris aan vast zit, was
voor hen ook aantrekkelijk. Een
goed salaris bovendien, want
hun gage volgens de horeca-cao
is hoger dan het minimumloon.
Kosten voor leerboeken hadden
ze ook niet, want die worden
door de werkgevers- en werkne
mersorganisaties in de horeca
betaald.
Dagopleiding
Esther en Esmeralda hadden
ook een ander traject kunnen
bewandelen. Na de mavo-oplei
ding hadden ze in het Kort Mid
delbaar Horecaonderwijs
(KMH) voor het beroep restau
rantgastheer kunnen worden op
geleid. Het KMH leidt evenals
de SHV tevens op voor de beroe
pen kok en fast-foodspecialist.
De dagopleiding duurt twee
jaar. Om toegelaten te worden
moetje minstens 16 jaar zijn. Na
deze opleiding kun je overstap
pen naar de secundaire opleidin
gen van de SVH.
De bedrijfsleider van het Kasteel
van Rhoon, de heer R. van der
Horst, vertelt dat momenteel vijf
leerlingen van de SVH in het
restaurant de gelederen verster
ken. „Als werkgever heb je niet
alleen de taak je bedrijf goed te
runnen, ook moet je energie ste
ken in jonge mensen die hebben
gekozen voor jouw sector. Je
bent afhankelijk van goed opge
leid personeel. Dat geeft een toe
gevoegde waarde. Ook al gaan je
leerlingen na afloop van de stu
die elders werken, ik vind dat je
hoort bij te dragen aan hun op
leiding. Dat kost mijn collega De
Vries tijd. Als leermeester steek
je heel wat uurtjes in je leerlin
gen. Dat werpt later vruchten af.
Straks kunnen De Vries en ik
met een gerust hart met pensioen
gaan, omdat we weten dat de
jeugd ons werk voortzet", vertelt
Van der Horst.
Eigen restaurant
Esther en Esmeralda hebben al
over hun toekomst nagedacht.
Esther overweegt om samen met
een goed opgeleide kok een eigen
restaurant te beginnen. Voor Es
meralda staat vast dat ze na de
secundaire opleiding met haar
neus in de boeken blijft. Ze over
weegt de studie bij het SVH die
opleidt tot leermeester. Een stu
die management staat haar ook
wel aan.
De Stichting Vakopleiding Ho
reca in Zoetermeer kan alle in
formatie verstrekken over de
mogelijkheden in deze sector.
Over zowel de dagopleidingen
als over het leerlingstelsel.
Ook de dekaan weet van de hoed
en de rand. Hij kan geïteresseer-
de leerlingen in contact brengen
met een consulent van de SVH.
Beantwoord vragen uit
één van de vier categoriën die
w je zelf kiest. Een voorbeeld?
lEDERELN\ Uit welk land komt Julio
KAN Iglesias? Geef het goede
^MffDOLNf J antwoord en win elke
week fantastische prijzen.
Het bestuur van de stichting
VERENIGDE PROTESTANTS
CHRISTELIJKE SCHOLEN
voor basisonderwijs te Rotterdam
vraagt voor de
A.S. TALMASCHOOL
ENTHOUSIASTE
LEERKRACHTEN
voor groep 5
voor remedial teaching
voor een gecombineerde taak
- 3 dagen a.d.v.
- 2 dagen remedial teaching
De vacatures ontstaan m.i.v. 1 november
De duur is minimaal tot de zomervakantie
Uw sollicitatie kunt u richten aan het be
stuur van de stichting "V.P.C.S." p/a A.S.
Talmaschool
Hoogewerffstraat 8 3034 PE Rotterdam
Voor informatie kunt u zich richten tot
dhr. Peeter Bekker
Tel. school: 010-4133194
In de komende jaren ontstaat er, vooral in de Randstad, een nijpend
tekort aan leerkrachten basisonderwijs.
Het beleid van de rijksoverheid geeft vrouwen en mannen die de laatste
jaren niet in het basisonderwijs werkzaam zijn geweest, de mogelijk
heid tot herintreden. Door dit beleid krijgt de Leidse Hogeschool,
afdeling Pabo Thomas More te Rotterdam, subsidie om de opfriscursus
primair onderwijs te organiseren.
Nadere gegevens:
- De cursus'is bedoeld voor vrouwen en mannen met een
onderwijsbevoegdheid in het basisonderwijs.
- De cursus start 27 oktober 1993 en eindigt 23 februari 1994.
- De cursus wordt op wisselende dagen gegeven van
09.00- 12.15 uur.
- Cursusduur 100 uur.
- Stage in het basisonderwijs.
- Supervisie vanuit het instituut.
- Na afloop ontvangt men een certificaat. t
- Aan de cursus zijn geen kosten einorr
verbonden. LEIDSE
- Toelating in volgorde van HOGESCHOOL
aanmelding.
f0O op hWM1
Belangstellenden kunnen voor meer informatie en
aanmelding contact opnemen met de administratie
van Pabo Thomas More Rotterdam,
tel. 010-465 70 66
Leidse Hogeschool
Afdeling Pabo Thomas More
Stationssingel 80, 3033 H) Rotterdam
Frankeland is een woon-, zorg- en dienstencentrum
met voorzieningen voor ouderen, van wie er 236 in
het centrum wonen en ongeveer 200 in de aanleunwo
ningen. Er werken circa 160 personeelsleden en 112
vrijwilligers.
Frankeland is een klantgerichte en vooruitstrevende organisatie. Wij
hebben de afgelopen tien jaar een breed pakket aan voorzieningen
opgezet. Niet alleen de medewerkers maar vooral onze bewoners en
de ouderen uit de wijk blijken er wel bij te varen. Binnen Franke
land wordt zorg geboden aan somatische-, psycho-geriatrische- en
basiszorgbewoners.
Voor onze somatische- en psycho-geriatrische-afdeling, met elk 37
bewoners, die dagelijks worden begeleid door een team van respek-
tievelijk 7 en 9 verzorgenden, zoeken wij enkele
bejaarden- en/of zieken
verzorgenden (100%, 80% of 50%)
In Frankeland wordt gewerkt vol
gens het principe van de geïnte
greerde verzorging. Elke verzor
gende heeft een primaire verant
woordelijkheid voor de verzorging
van een aantal bewoners, hetgeen
zijn weerslag vindt in het verzor
gingsplan.
Frankeland kent een aktief beleid
naar de oudere wijkbewoners: dag
verzorging, maaltijdverzorging, alar
mering, 24-uurs verzorgingstehuis
hulp aan huis en vele aktiviteiten
zijn onder andere belangrijke on
derdelen van onze wijkfunktie.
Door en vanuit Frankeland worden
diensten verleend aan de bewoners
van de aanleunwoningen.
Van de kandidaten verwachten wij:
diploma bejaardenverzorgende,
ziekenverzorgende of verpleeg
kundige (A, B of Z);
een enthousiaste instelling, waar
bij de zorg voor de bewoner cen
traal staat;
een grote mate. van betrokken
heid bij alle ontwikkelingen die
spelen.
Nadere inlichtingen worden u graag
verstrekt door de heer Roel van
Tongeren, hoofd
verzorging/verpleging, telefoon (010)
426.49.25, toestel 195.
Uw sollicitatie kunt u richten aan het
sekretariaat, Sint Liduinastraat 10,
3117 CS Schiedam.
Je werkt, je leert, je slaagt
In het Academisch Ziekenhuis Rotterdam
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam bestaat uit twee ziekenhuizen, Dijkzigt met circa 960 bedden en
4300 medewerkers en het Sophia Kinderziekenhuis met circa 230 bedden en 1200 medewerkers.
Al tijdens de opleiding wordt gewerkt op verschillende afdelingen. De patiëntenpopulatie is veelzijdig
en bestaat uit verschillende leeftijdscategorieën en culturele achtergronden. De leerlingentijd bestaat
uit leren en werken. Het onderwijs zal modulair worden verzorgd. Tijdens het gehele opleidingstraject
word je begeleid door een vaste docent-coördinator. Dit noemen wij leerling-gericht werken.
(duur: 18 maanden)
Informatiemiddag:
Voor belangstellenden wordt een informatiemiddag gehouden op woensdag 27 oktober a.s. vanaf
13.30 uur op het Opleidingsinstituut. Melden aan de informatiebalie bij de hoofdingang van het
Dijkzigt Ziekenhuis, Dr. Molewaterplein 40, 3015 GD Rotterdam.
Salariëring:
Conform RRAZ-schaal A03, afhankelijk van ervaring maximaal f 2.393,05 bruto per maand op basis
van 36 uur per week.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens Rechtspositie Reglement Academische Ziekenhuizen.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij mevrouw W.M. Borst, personeelsadviseur, telefoon 010-
4633350, of bij mevrouw G.J. Leeuwestein, hoofd basisopleidingen, telefoon 010-4637863/4637867.
Hier kun je je ook opgeven voor de informatiemiddag of stuur de onderstaande antwoord
coupon naar het Academisch Ziekenhuis Rotterdam, afdeling Personeelsdienst,
•Antwoordnummer 55, 3000 WB Rotterdam.
MDGO-VP diploma d.d
in plaats voor de verkorte opleiding tot A-verpleegkundige.
