9
Binnen IHC wordt over de investeringen bij Gusto gesproken. Maar
omdat er binnen de IHC afzonderlijke divisies zijn, is er na het
verlies van een slordige 100 miljoen gulden aan "het Amerikaanse
avontuur" in de offshore divisie geen geld meer voor investeringen.
mannen in dienst, de verkoopprijs van de eilanden is veel te Laag
en er wordt geld verkwist, onder meer aan een vliegtuigje. Op het
laatste moment worden er onderhandelaars van IHC ingevlogen.
Zij komen overeen om het eerste eiland niet te bouwen maar met
verlies af te kopen, het tweede af te bouwen onder leiding van
Theo de Jooden (IHC Smit) in Amerika en het derde eiland bij Gusto
te bouwen. Het is een sterk staaltje van onderhandelen van Kerst
Toxopeus (IHC Gusto). Maar ondanks deze maatregelen kost het
hele project handenvol met geld en brengt het grote verliezen met
zich mee. Deze verliezen moeten binnen de divisie offshore worden
opgelost. Naar aanleiding van deze affaire wordt Verschure vervan
gen door Bob Schuil. Hij krijgt de leiding over de offshore. Maar ook
hij is, -net als Verschure- niet afkomstig uit de offshorewereld.
Ondertussen wordt er bij Gusto doorgebouwd aan diverse projec
ten. Dat zijn een serie D.P. (Dynamic Positioning) bootschepen, de
drijvende olieopslag- en overslaginstallatie de Brent Spar en aan
wat de grootste pijpenlegger ter wereld moet worden: de Viking
Piper. "Het Amerikaanse avontuur is een IHC-probleem en niet
exclusief van IHC Gusto. Wel wordt het probleem mede door Gusto
opgelost doordat zij een eiland bouwen. Natuurlijk was hiermee
bij Gusto geen rekening gehouden in de planning waardoor er
capaciteitsproblemen ontstaan bij zowel personeel als outillage.
Een ander probleem komt hierdoor versterkt weer naar boven: de
werf is verouderd en er dient een diepte-investering te komen. De
knowhow voor de Viking Piper is aanwezig maar de verouderde ou
tillage zorgt ervoor dat alleen tegen extra manuren en hoge kosten
de Viking Piper kan worden gebouwd. Op dat moment werken er
circa 2.400 man bij Gusto. Het aannemen van extra tijdelijk perso
neel veroorzaakt chaos waardoor bestaande problemen verergeren,
zoals kleine branden en diefstal door medewerkers.
