Maatschappelijke positie van meisjes
en jonge vrouwen weinig veranderd
De effectieve school haalt
uit leerlingen wat er in zit
ACNE
PAK MEE!
MICHEL'S
k
Rundergehakt Q98
Gehakt h.o.h.
magere
Hacheeviees R98
Shoarmavlees £98
lekker magere
Nasi/Bamivlees/|98
saucijsjes R98
paarde-
stukjesj
Lams
hart A98<
Runder
hart m Qc
VKH
R
osse-
EEN STUKJE:
Gek. worst 198
Leverworst 149
Paardeworst 198
malse
lekker verse
ü,r.ei1.50
m-
Knelpunt in onderwijs is keuze van opleidingsrichting
M
kilo
VOOR DE SOEP:
soepvlees,
Schenkel met
been
staart
HamschilL
Beauty center
Alma Boerland
dr. Hayoun
administratief
(para)medisch
techniek
1.50
GROENTE EN FRUIT
TELEFONISTE/RECEPTIONISTE
DIRECTIE SECRETARESSE
SCHEIKUNDIG ONDERLEGD???
BANKWERKER
STERILISATIE ASSISTENT(E)
ZIEKENVERZORGENDEN
uitzendbureau content
HET NIEUWE STADSBLAD - WOENSDAG 25 JANUARI 1989
PAGINA 9
Knelpunt
Traditioneel
Kinderopvang
Kies exact
Hoge verwachtingen
Verbreding
vakkenpakket
met extra taal
en wiskunde
mooi mager, kilo
hpprliik 500 aram
500 gram
Klaar in een wip, kilo
voor uw huisdier,
voor uw hond, 59U
kilo
heerlijk, 500 gram w w w v.*
■K gratis mergpijp, J
■K 500 gram
I* küo
250 gram I
250 gram I
250 gram I
Koopavond
geopend!
Lange Nieuwstraat 123
3111 AG Schiedam
Hollandse
Golden Delicious 4 Q.
2 kilo1 ilfO
Uien j A§
2 kilo1iA9
Knolselderij 4 --
2 stuks1f O
Bananen 4 eA
kilol.DU
Clementines 0
20 stuksO
Bloemkool Q-
Kiwi's 9 7-
S'a j qe
Karmijn appels 0
2 kilo*«f O
Navels 4 Q-
10 voor1 «UD
Spaanse andijvie 4 A-
kilo1.590
Cox Orange 0 eA
2 kiloA.OU
LET OP:
OPEN HUIS UITZENDBUREAU CONTENT
ZATERDAG 28 JANUARI a.s. VAN 11.00 TOT 16.00 UUR
•;f
Meisjes en jonge vrouwen denken an
ders over hun plaats in de maatschappij
dan tien jaar geleden. Maar hun maat
schappelijke positie is in al die jaren niet
zo veranderd. Op vele terreinen binnen
het maatschappelijk gebeuren kan nog
beslist niet gesproken worden van zelf
standigheid van de nieuwe generatie
meisjes en jonge vrouwen. Die conclusie
is te vinden in de recent verschenen 'be
leidsnota maatschappelijke positie van
meisjes en jonge vrouwen'. In deze nota
wordt een beleid uitgewerkt om de nieu
we generatie meisjes en jonge vrouwen
voor te bereiden op een zelfstandig be
staan. Aparte aandacht wordt besteed
aan de positie van allochtone meisjes en
jonge vrouwen.
Het verschil in opvoeding tussen jon
gens en meisjes wordt nog steeds als
één van de oorzaken gezien van de on
gelijke positie. De overheid moet vol
gens de nota in informatieve zin en door
opvoedingsondersteunende maatrege
len bijdragen leveren om opvoeders
meer bewust te maken van deze proble
matiek. Het vooruitzicht op een zelfstan
dig bestaan voor meisjes moet meer
aandacht krijgen. Maar aan de andere
kant moet ook benadrukt worden dat
jongens in sociaal opzicht mede-verant
woordelijk zijn.
Belangrijk knelpunt binnen het onder
wijs is de keuze van meisjes voor oplei
dingsrichtingen. Die keuze blijkt nog
steed erg seksegebonden te zijn en te
weinig gericht op betere perspectieven
op de arbeidsmarkt. In het onderwijs zal
meer aandacht moeten worden besteed
aan een niet door de sekse bepaald toe
komstperspectief. Zo moet de scheiding
tussen zogenaamde mannen- en vrou
wenstudierichtingen en zogenaamde
mannen- en vrouwenberoepen doorbro
ken worden. De positie van vrouwen in
het docentenkorps en schoolleiding
moet versterkt worden omdat hiervan
een voorbeeldwerking uitgaat. Voor be
geleiding van allochtone jongeren zullen
extra faciliteiten binnen het voortgezet
onderwijs moeten komen en de door
stroom van allochtone meisjes naar het
voortgezet onderwijs en de arbeids
markt moet verbeterd worden. Ook blij
ken vrijetijdsvoorzieningen meisjes en
jonge vrouwen minder te bereiken dan
jongens, zoals jongerencentra en politie
ke jongerenorganisaties.
De nieuwe generatie meisjes en jonge
vrouwen wordt in staat geacht in het ei
gen levensonderhoud te kunnen voor
zien. Verschillende wetten zijn aange
past om dit mede mogelijk te maken. De
meeste meisjes van de nieuwe generatie
zijn voorstander van een rolverdeling
waarin beide partners werken. Maar in
de praktijk blijkt dat daarover nog zeer
traditioneel gedacht wordt, zowel door
mannen als vrouwen en zowel door
werkgevers als werknemers. Ondanks
de gewijzigde opvattingen over de posi
tie van de vrouw binnen de maatschap
pij. Vrouwen werken vaker in lagere
functies dan mannen, werken in een be
perkt aantal sectoren en beroepen en
verdienen gemiddeld minder dan man
nen.
De meeste van de nu nog schoolgaande
meisjes stellen zich een toekomst voor
waarin betaald werk een plaats blijft in
nemen. Maar de traditionele meisjes-op-
leidingen die zij kiezen bieden veelal
geen gunstige vooruitzichten op werk.
De daling van de werkloosheid blijkt
voor jongens gunstiger uit te pakken
dan voor meisjes. Ook de inspanningen
van de arbeidsbureaus bereiken de
meisjes minder dan de jongens.
Om te komen tot een evenwichtige ver
deling van werk pleit de nota voor kin
deropvang, ouderschapsverlof en een
flexibeler zwangerschapsverlof. Voor
lichting en ondersteuning van het eman
cipatieproces worden als belangrijke
middelen binnen het meisjesbeleid ge
zien om de mentaliteit te beïnvloeden.
Nog onduidelijk is of meisjes en jonge
vrouwen behoefte hebben aan onder
steuning van hun emancipatieproces. De
huidige voorzieningen bereiken met
name vrouwen tussen de dertig en veer
tig jaar. Onderzoek moet uitwijzen of
ondersteuning van jonge vrouwen nood
zakelijk is.
Volgende maand start de schooltelevisie
de vierdelige serie 'Exact iets voor jou'.
Deze serie is bedoeld voor de onder
bouw van het voortgezet onderwijs en
gaat over studie- en beroepskeuze. De
bedoeling is leerlingen te helpen bij het
kiezen van een vakkenpakket of studie
richting. Ook wijst de serie meisjes op
mogelijkheden voor een carrière.
Ondanks de emancipa
tie blijken meisjes en jon
ge vrouwen nog steeds
eerder terecht te komen
in typische meisjes-oplei
dingen.
De nieuwe zakelijkheid van de jaren
tachtig heeft ook gevolgen gehad voor
de visie op het onderwijs. Idealen zijn
minder belangrijk geworden, waar het
nu allemaal om draait is de effectiviteit.
Een reactie op de compensatieprogram
ma's die in de jaren zestig opmars
maakten en niet aan de verwachtingen
voldeden. Er zijn verschillende onder
zoeken gedaan naar het effect van de
buitenlandse compensatieprogramma's.
Sommige onderzoekers menen dat de
school niet echt bijdraagt aan het berei
ken van een bepaald onderwijsniveau,
maar volgens andere onderzoekers
maakt het wel degelijk uit een goede
school te kiezen. Hoewel de uitkomsten
van de onderzoeken nogal kunnen ver
schillen, zijn in de verschillende onder
zoeken wel gemeenschappelijke facto-
De effectieve scholen halen uit leerlin
gen wat er in zit.
ren gevonden die invloed blijken te heb
ben op leerresultaten van leerlingen. Be
langrijk is bijvoorbeeld dat een school
een goed onderwijskundig leider heeft
en dat een leerkracht positieve verwach
tingen van een leerling heeft.
Nieuwe ontwikkeling is de opzet van de
zogeheten effectieve school, een school
die uit de leerlingen haalt wat er in zit.
Effectieve scholen kenmerken zich door
een sterk instructioneel en administra
tief leiderschap, hebben hoge verwach
tingen ten aanzien van leerprestaties,
leggen nadruk op het beheersen van ba
sisvaardigheden, bieden een ordelijke
en plezierige leeromgeving en vinden
het volgen van prestaties van leerlingen
belangrijk. Vooral voor leerlingen uit een
sociale-achterstandssituatie kunnen ef
fectieve scholen veel betekenis hebben.
In Rotterdam worden de principes van
de effectieve school inmiddels toegepast
in het onderwijsvoorrangsbeleid, dat
drie jaar geleden in heel Nederland ge
start is.
In de toekomst zullen
leerlingen van mavo-,
havo- en vwo-scholen een
extra examenvak moeten
kiezen. Mavo- en havo
leerlingen moeten dan
examen doen in zeven
vakken (nu zes) en vwo-
leerlingen in acht vakken
(nu zeven). Bovendien
moeten zowel mavo-,
havo- als vwo-leerlingen
examen doen in een twee
de moderne vreemde taal.
Havo- en vwo-leerlingen
zijn daarnaast verplicht
wiskunde A of wiskunde B
in hun vakkenpakket op te
nemen. Voor mavo-leer
lingen wordt dit overwo
gen. Leerlingen met dys
lexie hoeven echter geen
tweede moderne vreemde
taal in hun 'verbreed' vak
kenpakket op te nemen.
lekker mager, kilo
2 kilo
heel kilo
kilo
heel kilo
LAPJES
BIEF-
LAPJES
■K veel vlees,
heel kilo
119111%VI VVI 0919
Schiedam:
Grote Markt 12
Tel. 010 - 473 11 30
Geopend: Dinsdag t/m vrijdag van 9.00 -
17.30 uur. Zaterdag tot 15.00 uur.
Aanbiedingen geldig t/m zaterdag a.s.
f
Als u last heeft van acné en u heeft
al van alles geprobeerd, wordt het
tijd om eens te informeren naar de
acné behandeling volgens
Belt u eens voor info 4735559
geopend dinsdag t/m zaterdag
Ook voor diverse andere
schoonheidebehandelingen.
hagelwit1 aVO
5 vooriafv
2 kroppenI .«W
Rembrandtlaan 37,
Hoek Genestetstraat, Schiedam
MV
CONTENT DENKT EN ZOEKT MET JEiMEE
Wat dacht je bijvoorbeeld van:
Ben je tussen de 20 en 25 jaar, heb je een middelbare schooloplei
ding gevolgd, en spreek je naast beschaafd Nederlands ook de En
gelse en Duitse taal? Dan hebben wij een leuke baan voor jou.\
Wij zoeken een representatief medewerkster die naast de telefoon
centrale tevens overweg kan met een telex, telefax en evt. tekstver
werker. Je moet stressbestendig zijn en vriendelijk in iedere situatie.
Het bedrijf waar je komt te werken is gevestigd in Schiedam.
Voor een secretaresse rond de 25 jaar hebben wij direct werk, mits
je de Engelse taal goed beheerst en tevens overweg kunt met de
IBM Visietekst.
Met een andere secretaresse ga je samenwerken voor 2 directeuren.
Voor deze fulltime baan zoeken wij een kandidate met ervaring in
een soortgelijke functie. Je komt te werken bij een internationaal be
drijf.
Ben je rond de 25 jaar en heb je een Havo diploma met scheikunde
in je pakket? Kun je daarnaast overweg met tekstverwerkende ap
paratuur?
Dan hebben wij een leuke baan voor je op de afdeling verkoop bij
een bedrijf in Schiedam. Je gaat je bezighouden met de correspon
dentie van deze afdeling, daarnaast behoort het begeleiden van of
fertes en het afhandelen van telefoontjes die op deze afdeling bin
nenkomen tot een van je taken.
Natuurlijk mag je ook reageren als je in het bzit bent van een M.L.O.
diploma met daarnaast een goede typevaardigheid.
Voor een bedrijf in Schiedam zijn wij op zoek naar een (aankomend)
bankwerker. Ervaring is niet vereist, wel het diploma LTS-metaal en
een goede motivatie.
Ben je daarnaast bereid om alles te leren en ben je tussen de 18 en
25 jaar? Dan kunnen wij je plaatsen bij een technische handelson
derneming in de Spaansepolder. Ben je direct beschikbaar en heb je
aan je militaire verplichting voldaan (of hoef je niet) kom dan snel
langs voor meer informatie.
Voor een algemeen ziekenhuis zijn wij op zoek naar een gediplo
meerd sterilisatie ass. die full tirr^e kan werken. Deze baan is voor
een zeer lange periode.
Wij hebben regelmatig werk voor ziekenverzorgenden die p.t. willen
werken in een verpleegtehuis in Schiedam. Wij hebben mogelijkhe
den voor zo nu en dan een dag en/of in het weekend.
Natuurlijk is dit maar een greep uit de banen die wij momenteel be
schikbaar hebben. Heb je interesse in een van deze banen, of staat
de baan die je zoekt er niet bij, kom dan langs voor meer informatie.
Bekijk je kansen en sia je slag op Contents Open Dag!
Hoogstraat 20, 3111 HH Schiedam, 010-4730322
WIJ ZIJN PAS CONTENT ALS JIJ HET BENT
overige vestigingen 1 A
zie Gouden Gids
