AANPAK ZWERFVUIL IN OOST
OUDERENZORG
VROUWEN IN DE BIJSTAND
O
GEZONDHEIDSZORG IN DE BUURT
WERKGELEGENHEIDSFONDS
is
VEEGPLOEG
ONDERZOEK
THEMA-BIJEENKOMSTEN
SAMEN
ACTIVITEITEN
VRIJDAG 16 NOVEMBER 1990
'T STADSERF
PAGINA 2
Zwerfvuil in Schiedam-Oost een probleem
Zwerfvuil op straat en tussen het groen: oude kranten, proppen papier, plas
tic zakjes, lege blikjes. Voor veel mensen vormt deze vervuiling een bron van
ergernis. En terecht, want een vervuilde omgeving doet afbreuk aan de kwali
teit van het woon- en leefklimaat.
Schiedam is een sterk vergrijsde gemeente. Het percentage 65-plussers ligt
met 16,7% aanzienlijk hoger dan het landelijk gemiddelde van 12,6%. Oude
ren willen zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving blijven wonen
en volwaardig deel uit blijven maken van de samenleving. De projecten die de
afdeling Sociale Zaken en Volksgezondheid (SZV) heeft ingediend voor de
sociale vernieuwing zijn erop gericht om dat mogelijk te maken.
De meeste mensen die in de bijstand belanden willen er zo snel mogelijk uit.
Dat gaa t niet altijd even makkelijk. Vrouwen en voorat bijstandsmoeders kampen
vaak nog eens met extra moeilijkheden. Het gezin moet draaiende worden
gehouden en financieel moeten de eindjes aan elkaar worden geknoopt. Dat
is een hele opgave. De Sociale Dienst wil extra aandacht besteden aan de
positie van bijstandsvrouwen. Het project dat zij in de loop van 1991 wil op
zetten, heeft tot doei vrouwen meer kansen te bieden op een (betaalde) baan.
Gegevens uit onderzoeken in het land tonen aan dat niet alle bevolkingsgroe
pen een even goede gezondheid hebben. Factoren als leefomgeving, leefwij
ze en de wijze waarop men gebruik maakt van de voorzieningen in de ge
zondheidszorg spelen daarin, naast andere factoren, een belangrijke rol. Be
kend is dat mensen die in achterstandswijken wonen in het algemeen meer
klachten hebben over hun gezondheid dan mensen in de 'betere' wijken.
Daarom heeft de GGD voor de sociale vernieuwing een project aangemeld
voor gezondheidzorg die aan de buurt is aangepast.
Sociale vernieuwing betekent het bundelen van geldstromen. Daardoor kan er
een beter overzicht ontstaan van de beschikbare middelen. Dit geldt ook voor
het werkgelegenheidsfonds.
Het project "Aanpak zwerfvuil Schiedam-
Oost" wil een bijdrage leveren aan een
werkelijke oplossing van deze problema
tiek. Niet alleen door het vuil vaker op te
ruimen, maar ook door te proberen een
mentaliteitsverandering op gang te bren
gen. Zwerfvuil ontstaat immers bijna altijd
door het slordig omspringen met ons af
val. En maar al te gemakkelijk wordt dan
gedacht dat "de gemeente" het wel zal
opruimen. Maar hoewel de medewerkers
van VROM en Plantsoenen hun uiterste
best doen om alle rommel op te vegen of
te prikken is dit eigenlijk dweilen met de
kraan open.
Bij wijze van experiment zal in Schiedam-
Oost worden getracht om de zwerfvuilpro-
blematiek van twee kanten te bestrijden.
Er zal voorlopig voor de duur van één jaar
een vaste wijkveegploeg worden inge
steld. De ploeg bestaat uit een medewer
ker van VROM en uit een extra aan te
trekken kracht. Hiervoor wordt gèdacht
aan een langdurig werkloze, zo mogelijk
uit de wijk zelf, die dit werk zal gaan ver
richten. Het plan is dan ook tevens een
werkgelegenheidsproject. De schoon-
maakcapaciteit wordt zo enigszins vér
groot.
Doordat steeds dezelfde mensen in Oost
werken zullen deze zich meer betrokken
gaan voelen bij hun wijk. Aan de andere
kant zullen zij voor de wijkbewoners na
een tijdje wat bekender worden. De ploeg
krijgt met het oog hierop een duidelijk
herkenbaar voertuig. Dit vergemakkelijkt
de aanspreekbaarheid en het contact.
Ook de instelling van een overlegplat
form, met daarin een bewonersafvaardi
ging, moet hieraan bijdragen. Aan de in
stelling van de wijkveegploeg zal ruime
bekendheid gegeven worden.
Op deze wijze kan gewerkt worden aan
een situatie waarin niet alleen "de ge
meente" moet zorgen voor een schone
buurt, maar waarin wijk en wijkveegploeg
zich hiervoor gezamenlijk inzetten.
Het merendeel van de projecten van SZV
maakt deel uit van een Totaalplan Oude
renzorg. Twee belangrijke ontwikkelingen
waren de aanleiding voor het maken van
dat plan. Dat is ten eerste de mogelijk
heid voor het ontwikkelen van een ver
pleeghuisdependance van 30 plaatsen bij
één van de Schiedamse verzorgingstehui
zen. De tweede ontwikkeling is de renova
tie van vier verzorgingstehuizen. Omdat
deze renovatie geen extra geld mag kos
ten zou de capaciteit van de tehuizen
moeten dalen van 878 naar 611. Deze
twee ontwikkelingen hebben een grote in
vloed op het geheel aan voorzieningen
voor ouderen in Schiedam. Vandaar dat
besloten werd tot het opstellen van een
Totaalplan Ouderenzorg Schiedam.
Omdat het belangrijk is om te weten wat
precies de behoefte aan zorg is onder ou
deren in Schiedam, is één van de aange
melde projecten voor de sociale vernieu
wing een onderzoek daarnaar. Dat dit een
belangrijk project is blijkt ook uit het feit
dat het uit drie hoeken is aangemeld:
door SZV, door de GGD en door de Soci
ale Dienst.
Niet elke bijstandsvrouw zit in dezelfde
positie. Sommige vrouwen kunnen snel
aan de slag. Samen met het Arbeidsbu
reau kunnen dan de mogelijkheden wor
den bekeken.
Andere vrouwen willen werken maar heb
ben al lang geen betaald werk verricht of
zijn laag opgeleid. Om-, her- en bijscho
ling kan mogelijk bijdragen aan een bete
re startpositie op de arbeidsmarkt. Via
het Arbeidsbureau of de Sociale Dienst
kunnen de nodige opleidingen worden ge
volgd met behoud van uitkering.
Ook is het idee geboren om een serie the
ma-bijeenkomsten te organiseren waarin
verschillende aspecten van bijstandsver
lening aan de orde komen zoals bijzonde
re bijstand, maar ook onderwerpen als
scholingsmogelijkheden, werk en kinder
opvang zullen de revue passeren.
Verder zou aan de orde kunnen komen
welke mogelijkheden het vrijwilligerswerk
biedt in Schiedam.
Al deze activiteiten wil de Sociale Dienst
niet alleen opzetten, maar samen met an
deren. Zij denkt dan aan vrouwenorgani
saties, educatieve instellingen, het Ar
beidsbureau en organisaties als Stichting
Vrouw en Werkwinkel, No Problem en het
Steunpunt Vrijwilligerswerk Schiedam.
Van essentieel belang voor het slagen van
het project is het vinden van aansluiting
bij al actieve groepen, zoals buurtcom-
missies, zelforganisaties van migranten,
bewonersorganisaties en buurthuizen. Sa
men kunnen de tekortkomingen in de ge
zondheidszorg in de buurt voorden opge
spoord en oplossingen worden gevonden.
Wanneer op deze wijze, met een grote
betrokkenheid vanuit de buurt zelf, ge
werkt wordt, kan verwacht worden dat de
verschillen in gezondheid tussen bewo
ners van verschillende wijken worden ver
kleind.
Om de gezondheidssituatie van bewoners
in een bepaalde wijk te verbeteren kun
nen verschillende activiteiten worden ge
organiseerd. Voorbeelden daarvan zijn:
het organiseren van cursussen over bij
voorbeeld medicijngebruik, voeding en
veiligheid, het leggen van contacten, het
opvoeden van kinderen en het trainen van
het geheugen.
Verder kan gedacht worden aan voorlich
ting over instellingen in de gezondheids
zorg. Het is namelijk niet altijd even dui
delijk met welke klachten men bij welke
hulpverlener terecht kan. Een gezond
heids-informatiepunt in de wijk kan een
coördinerende rol spelen bij het opzetten
van deze activiteiten.
Door toevoeging van extra gelden kan
ook nog eens het aantal projecten voor
werklozen uitgebreid worden. In het colle
ge werkprogramma wordt dit punt al ge
noemd.
Eèn aantal plannen voor besteding van
het geld uit het werkgelegenheidsfonds,
zoals de banenpool en het Jeugd Werk-
garantieplan is in voorbereiding en de
verwachting is dat op korte termijn al
mensen arbeidsplaats kunnen krijgen.
Voor de banenpool komen 71 arbeids
plaatsen in 1991 beschikbaar.
Het aantal plaatsen in het Jeugd Werkga-
rantieplan is nog niet bekend. De selectie
van deze arbeidsplaatsen geschiedt door
de GSD in samenwerking met het GAB.
