De ongehinderde voortgang
ZORG
Fotografie bij cultuurtraject Develsteincollege
>r
R E YlM
Open huis
Geslaagd
voor je VBO
of MAVO
a>
a,
o
'Jammer dat ouders negatief beeld hebben van beroepsonderwijs
J|p-
VOOR
ELKAAR
Giro
6868
Scanoperator (m/v)
DTP'er (m/v)
vanueventer
WEEK 4
4 - 1020
DORDRECHT Het Da
Vinei College is een regionaal
opleidingscentrum voor Zuid-
Holland Zuid. Jongeren en
volwassenen kunnen hier mid
delbaar beroepsonderwijs,
volwasseneneducatie, vor-
mings- en ontwikkelingswerk
volgen en opleidingen en cur
sussen voor bedrijven en parti
culieren. Momenteel volgen
ruim 15.000 studenten zowel
dag- als deeltijdopleidingen
bij Da Vinci. In dit college
zijn eveneens de activiteiten
geïntegreerd van de Centra
voor Beroepsoriëntatie (CBB)
in Dordrecht en Gorinchem
en van het Regionaal Bureau
Onderwijs (RBO) Drechtste-
den. Per 1 augustus 1997 sluit
het Gecentraliseerd Regionaal
Opleidingsinstituut (GROI)
voor verzorgende en verple
gende beroepen zich bij het
Da Vinei College aan.
Het opleidingscentrum heeft
ruim veertig leslocaties verspreid
over veertien gemeenten in de
regio Zuid-Holland Zuid. Be
drijfstakken ziet het college als
de belangrijkste externe klanten.
Het aanbod van Da Vinci is ge
richt op jongeren vanaf 16 jaar
(deze grens wordt verlegd naar
18 jaar) en volwassenen. Tevens
biedt het college een groot aan
tal onderwijsprogramma's voor
specifieke doelgroepen, zoals
werklozen, allochtonen en herin
tredende vrouwen.
Steeds meer volwassenen gaan
weer naar school om nieuwe
kennis op te doen. De technolo
gische ontwikkeling gaat zo snel,
dat bijna niemand er aan ont
komt zich daarvoor bij te scho
len. Wie werkt, kan door regel
matige bijscholing zorgen dat hij
verzekerd blijft van zijn baan.
Werkgevers hebben in feite de
taak hun werknemers de kans te
geven de vernieuwingen bipnen
het bedrijf te kunnen vormge
ven. De werkloze kan door bij
scholing zijn kans op een baan
vergroten. Dat vraagt van scho
len om open te staan voor het
regelmatig terugkeren van vol
wassenen in het onderwijs. En
het blijkt dat zij dit prima in de
leeromgeving van jongeren van
16 jaar en ouder kunnen doen.
In het onderwijs in Zuid Holland
Zuid en in het bijzonder het be
roepsonderwijs (VBO) zijn in
grijpende veranderingen gaande.
Max Hoefeijzers, lid van het col
lege van bestuur van het Da Vin
ei College: „Het MAVO en VBO
gaan programmatisch samen
werken om de vier nieuwe leer
wegen te ontwikkelen, die geza
menlijk het nieuwe voorberei
dend middelbaar beroepsonder
wijs (VMBO) vormen. Het gaat
om de praktijkgerichte-, de ge-
mengde-, de theoretische- en de
arbeidsmarktgerichte leerweg.
Behalve de vakkensamenstelling
van deze leerwegen, zal ook de
didactische aanpak in de boven
bouw van het VMBO studie-
huiskenmerken hebben, zodat
zowel inhoudelijk als didactisch
de aansluiting op het MBO
wordt verbeterd."
Imagoprobleem
Maatschappelijk gezien is het
beroepsonderwijs een onderge
waardeerde onderwijssoort.
„Dit onderwijs kampt nog steeds
met imagoproblemen", vertelt
Hoefeijzers. „Ouders hebben een
negatief beeld. Dat is jammer,
want het beroepsonderwijs heeft
veel te bieden. Het is vooral ge
richt op leerlingen die graag iets
in de praktijk leren, en het VBO
spant zich in voor de motivatie
van deze leerlingen, hun leerhou
ding en de leervaardigheden.
Het technisch beroepsonderwijs
heeft ten onrechte het imago van
'vuile handenwerk'. Daardoor is
er een tekort aan goed opgeleide
beroepskrachten op middenka
der- en vakmanniveau. Door
wervende oriëntatie op techniek
en verbetering van het proces
van studie- en beroepskeuze kan
men weer op een positieve ma
nier tegen dit onderwijs aankij
ken."
Het Da Vinei College wil dit
imago veranderen door de oriën
tatie van basisschoolkinderen
primair te richten op categorieën
van beroepen die ze aantrekke
lijk vinden en die ze wensen te
bereiken. „We bekijken wat de
kenmerken van het betreffende
kind zijn om een professioneel
Om de overgangen beter op elkaar te laten aansluiten, is het Da Vinei College met medewerking van
instanties die gespecialiseerd zijn in begeleiding bezig dit in een groter samenwerkingsverband aan te
pakken.
Max Hoefeijzers, lid van het college van bestuur van het Da Vinei College: „Het is de bedoeling het
Centrum voor Oriëntatie en Opleiding in de techniek (COO) te regionaliseren in samenwerking met
Voortgezet Onderwijs scholen (VO), zodat oriëntaties op beroepen en bedrijven een onderdeel van het
onderwijs gaan vormen. Leerlingen kunnen zo een beeld krijgen van wat er in het leven te koop is en zich
in een langzaam proces oriënteren en keuzes maken. Straks kunnen kinderen al in groep 7 van de
basisschool naar dit proces toegroeien. Het COO organiseert bedrijfsbezoeken voor de kinderen van de
basisschool en het VO die in de techniek werken. Kinderen krijgen zo een beeld van waar ze mee bezig zijn
of mee gaan werken."
Op 27 februari houden alle VO-scholen, de gemeente, de provincie en het ministerie een conferentie onder
de naam 'De ongehinderde voortgang'. Tijdens deze conferentie wordt de samenwerking die de scholen en
instanties in werking willen zetten uitvoerig besproken.
advies te kunnen geven over de
meest gewenste leerrout - om het
gewenste beroepsniveau te berei
ken. Vervolgens adviseren wij
over de specifieke kenmerken
van de school die deze leerroute
aanbiedt. Om dit alles tot een
succes te maken is het noodzake
lijk dat het onderwijs aantrekke
lijker gemaakt wordt. Er moet
een groter beroep gedaan wor
den op het eigen initiatief en de
eigen verantwoordelijkheid van
dé leerling."
Samenhang
In het kader van de Tweede fase
in het voortgezet onderwijs is het
Da Vinei College bezig met een
betere aansluiting van de ene op
leiding naar de andere, want dat
is iets dat nu steeds mis gaat.
Volgens Hoefeijzers ligt het
grootste aansluitingsprobleem in
het feit dat er in het voorberei
dend onderwijs sprake is van een
sterk begeleid klassikaal leerpro
ces. „Waarmee het risico van
uitval wordt vergroot, omdat de
leerling in het MBO zeer zelf
standig zijn eigen leerproces
moet aanpakken en plannen.
Het is nu zo dat de scholen voor
zichzelf werken. Leerlingen val
len bij de overgang van het een
naar het andere onderwijs tussen
wal en schip. Daarom willen we
de infrastructuur in deze verbe
teren. De overgangen moeten
veel geleidelijker gemaakt wor
den en bij elkaar aansluiten."
Hij vervolgt: „De praktijk van
het secundair beroepsonderwijs
is steeds meer gericht op maat
werk. De leerlingen worden
meer op hun eigen verantwoor
delijkheid aangesproken. De af
wisseling van diverse vormen
van leren blijkt de motivatie te
bevorderen, 't Is zeker niet zo
dat leerlingen met minder intel
lectuele bagage minder goed ge
motiveerd zijn of minder zelf
standig kunnen werken. De
mate waarin zelfstandigheid uit
de verf komt, blijkt sterk af te
hangen van de kwaliteit van de
leermiddelen en de coachings-
kwaliteiten van de leraar. Op
deze punten wordt momenteel in
het MBO veel geïnvesteerd om
de nieuwe praktijk te, laten sla
gen."
In september '97 start Technicom weer met de opleidingen:
THEORIE OPLEIDING VAPRO A, B EN C
BASISOPERATOR (v.a. februari 1997)
OPFRISCURSUS VAPRO C (v.a. februari 1997)
VAPRO C (MOVEMENT OPERATOR)
Opleidingen in de procesindustrie
ZWIJNDRECHT De Chris
telijke Scholengemeenschap
voor VWO, HAVO. MAVO en
VB Develsteincollege deed vorig
jaar met de leerlingen van de
brugklassen en tweede klassen
voor het eerst mee aan een cul
tuurtraject. In dat kader worden
activiteiten georganiseerd die
leerlingen in de onderbouw ver
trouwd willen maken met diver
se vormen van cultuur. Naast
theater en muziek zijn de leerlin
gen deze maand ook bezig met
fotografie en grafische technie
ken. Bij de sector VBO werd het
programma enigszins aangepast,
omdat jongens nog steeds het
grootste deel van de leerlingen
uitmaken.
Hans Koutstaal is sector direc
teur van de vestiging aan de bur
gemeester Jansenlaan. 'Zijn'
school telt 350 leerlingen. Ver
heugd is Koutstaal over het feit
dat zijn inspanning om ook
meisjes voor dit onderwijs te in
teresseren door ze er kennis mee
te laten maken, succes heeft ge
had.
„We hebben dit jaar voor het
eerst zestien meisjes in de brug-
CHAUFFEURS/CLEANERS m/v
REYM... The clean factor in your company
klas. Ik hoop dat het een trend
wordt, want dat is een verrijking
voor de samenleving."
Eigen portret
Net als vorig jaar is er voor de
brugklassers het musical theatre
en de slagwerkklas. De tweedek
lassers gaan aan de slag met fo
tografie.
Koutstaal: „Onder de titel 'Wat
is een portret' krijgen de leerlin
gen van een professionele foto
graaf lessen over het portret in
de loop der eeuw. Vervolgens
gaan ze zichzelf portretteren.
Daarbij gebruiken ze allerlei ac
cessoires; ze kunnen dus kleren
en andere spullen meenemen. In
de klas is een hoekje ingericht
waar ze ongestoord kunnen fo
tograferen, want ze maken een
foto van zichzelf met de af
standsbediening. En komen daar
dan ook op te staan als het beeld
dat ze van hun eigen persoontje
hebben. Zo maken ze kennis met
het medium, en het aardige vind
ik dat dit verhaal een projectie
kant heeft."
Compositie
Bij de Stichting Cultuur en Edu
catie Dordt krijgen de leerlingen
de gelegenheid met grafische
technieken kennis te maken.
„Dat doen we buitenshuis om
dat we er hier de faciliteiten niet
voor hebben, dus komt het ma
ken van etsen en zeefdrukken
normaal gesproken niet aan de
orde. Het is voor hen dus erg
leuk om er op deze manier eens
kennis mee te kunnen maken."
Enthousiast wordt Koutstaal als
hij over de slagwerklessen ver
telt. „Deze mevrouw, één bonk
dynamiet mag ik wel zeggen,
kan het verschrikkelijk goed
brengen. Ze komt hier met kof
fers en tassen vol slagwerk en
duwt iedereen iets in de handen.
Hoe ze het voor elkaar krijgt
weet ik niet, maar binnen een
uur spelen ze een complete com
positie."
Overigens is het maken van
theater iets dat de leerlingen van
het Develsteincollege niet hele
maal vreemd is. De sector VBO
heeft in haar vestiging een eigen
theaterhuis, dat voor iedereen
toegankelijk is. In het theater
huis zijn leerlingen, ouders en
professionele theatermensen ac
tief. De stukken die op de plan
ken komen worden zelf geschre
ven. Er zijn workshops waarin
alle facetten van het theater aan
de orde komen.
Zowel het Da Vinei College als het Develsteincollege houden op
woensdag 5 februari 1997 Open Huis. Op deze dag tonen leerlin
gen van het Develsteincollege hun school in bedrijf in verschillen
de afdelingen en kan men tevens kennismaken met de afdelingen
die in samenwerkingsverband worden aangeboden. Tijdens dit
Open Huis presenteert het Da Vinei College Deeltijdopleidingen.
Wie belangstelling heeft kan terecht van 13.30 tot 16.30 uur en van
19.00 tot 21.00 uur.
Voor inlichtingen: Centraal Bureau Da Vinei College, Groenedijk
49 in Dordrecht, telefoon: (078) 613 44 13.
Develsteincollege Sector VBO, Burgemeester Jansenlaan 33,
Zwijndrecht. Telefoon: (078) 612 80 85.
RPOC
Rotterdam
wat denk je van verder studeren
bij GTI in de:
elektrotechniek
meet- en regeltechniek
centrale verwarmingstechniek
open dag
zaterdag 15 febr.
10.00-14.00 uur
Pleidooi 'Da Vinei' voor
efficiëntere overgangen
door EMMY FONS
Bent u geïnteresseerd in één van de
opleidingen, maar kunt u (op basis van
de door u genoten vooropleiding)'geen
keuze maken, dan nodigen wij u uit om
geheel vrijblijvend en kosteloos een toets
te maken. Daarna zal, desgewenst, door
één van onze docenten het resultaat van
deze toets met u worden door
gesproken en krijgt u een gericht stu
die-advies.
Ook voor mensen die in de ploegen
dienst werken is het mogelijk om deze
opleidingen te volgen zonder dat men
daarvoor vrij behoeft te nemen!
Wilt u meer weten over bovenstaande
opleidingen, bel dan voor onze gratis
brochure oio - 437 33 22.
Het Rode Kruis, dat bent u. Het Rode Kruis, dat
zijn de vrijwilligers en hulpverleners. Maar ook
u bent het Rode Kruis. Uw steun is onmisbaar.
Omdat de vrijwilligers alleen hun werk kunnen doen,
als ze daarvoor de middelen hebben. Stort daarom
uw bijdrage op giro 6868.
HET NEDERLANDSE RODE KRUIS
foto JANSSEN DE KIEVITH
Drukkerij van Deventer heeft vacatures
voor de functies van
Onze klanten kiezen ons voor flexibiliteit en de
zekerheid van een kwalitatief topproduct.
Ook de nieuwe scanoperator en DTP'er zullen
aan deze eisen moeten voldoen.
Daarnaast denken deze professionals na bij
wat ze doen, zijn ervaren met QuarkXPress,
Photoshop en Illustrator en zijn prettig om
mee samen te werken.
Wij bieden als tegenprestatie veel leuk en
uitdagend werk, een prima salaris en een
Drukkerij van Deventer
professionele en prettige werkomgeving
wordt gevormd door
(inclusief een Scitex-smartscanner
respectievelijk Apple Macintosh 9500) in een
een 40-tal medewerkers.
moderne en goed draaiende drukkerij.
Naast het drukken
Uw schriftelijke sollicitatie graag sturen ter
met één-, twee- en
attentie van Henk van Deventer. U kunt hem
vier-kleurenpersen
eventueel ook bellen voor het beantwoorden
van vragen.
verzorgt Van Deventer
voor haar cliënten de
opmaak en lithografie
van correspondentie-
Drukkerij van Deventer bv
en reclamedrukwerk,
Marconistraat 10
Postbus 17
periodieken en
2690 AA 's-Gravenzande
Telefoon (0174) 44 55 44
jaarverslagen.
Fax (0174) 44 55 55
Reym is een dynamische onderneming op het gebied van Industriële Reiniging
en (Tank-) Transport, met het hoofdkantoor in Amersfoort en vestigingen in
Veendam, Emmen, Sittard, Rozenburg, Beverwijk en Amsterdam.
Wegens uitbreiding van de werkzaamheden bij de vestiging Rozenburg
zoeken wij:
Wiens taak het zal zijn:
Het verrichten van alle voorkomende werkzaamheden op het gebied
van industriële reiniging, zowel nationaal als internationaal.
Functie-eisen:
- Rijbewijs CE chauffeursdiploma
- ADR certificaat
- WA I certificaat
- Gevoel voor kwaliteit en veiligheid
- Flexibele instelling
of
- Hoge druk certificaat
- Bereidheid groot rijbewijs/chauffeursdiploma te behalen
Geïnteresseerd?
Stuur dan uw sollicitatiebrief met C.V. binnen 14 dagen aan:
Reym B.V. t.a.v. Operations, Postbus 1291, 3180 AG ROZENBURG
Nadere informatie kunt u inwinnen bij de operations manager
de heer W. Arnoldus, tel. 0181-212 922.
Regionaal Praktijk
Opleidings
Centrum
Haven nr. 2117
bereikbaar met
buslijn 67
Tel.: (010) 429 52 44
Toestel 205
Fax: (010) 429 00 74
Antwoordnr. 90173
3080 VB Rotterdam
met wiskunde
minimaal B-niveau
