Het technisch beroepsonderwijs wil vollere schoolbanken
Microsoft Office Totaal:
'all round' cursus voor
eerste computerervaring
Vrouwen met en zonder
technische 'know-how' gezocht
Leven lang lerenonvermijdelijk
Ichthus Hogeschool
viert jubileum met
'onderhoudscontracten'
voor de afgestudeerden
cl
sec
RIJBEWIJS IN 10 DAGEN
cl
Management workshops 19971998
KIES VOOR
WERKEN
EN LEREN!
jcU I Wegvervoer
IMBMMiiUklilliiMlJüaM
ABN'AMRO
zaan ui
1 DETAILHANDEL
Si ADMINISTRATIE
It. Liduinastraat 35
3117 CP Rotterdam
010 473 33 77
Ben je tussen de 18 en 24 jaar en
heb je altijd al chauffeur willen worden,
dan is dit je kans!
«sfi
MA ^Ê-
j
Waarom kiest de schoolverla
ter niet voor techniek? Waar
schort het toch aan? Staat
techniek in een verkeerd dag
licht of worden de schoolver
laters niet goed geïnformeerd?
De TU Delft maakte bekend
dat het aantal eerstejaars in
zes jaar tijd met 30 procent is
afgenomen. Er werd aan de
noodklok getrokken. Niet al
leen door de TU, maar ook
door de overheid en de onder
nemers. Want hoe moet het
straks als er niet voldoende
ingenieurs zijn? Het middel
baar technisch beroepsonder
wijs kampt met hetzelfde pro
bleem en haalt alles uit de
kast om studenten voor tech
niek te interesseren.
Chris van Mechelen, unit mana
ger werktuigbouwkunde, motor-
voertuigkunde en procestech
niek van het DA Vinei College in
Dordrecht, constateert verschil
in animo voor de diverse techni
sche studies: Technische infor
matica is booming. Weg- en wa
terbouwkunde blijft achter. Dat
is overigens een landelijke trend.
Bouwkunde trekt aan en het
aantal studenten dat kiest voor
proces techniek is in drie jaar
verdrievoudigd. Meiden kiezen
nog steeds niet voldoende voor
techniek. Op een klas van 25
mensen zitten ongeveer vier
meisjes. Zij kiezen voornamelijk
voor bouwkunde. Het idee van
achter een tekentafel te werken
spreekt ze aan. De overige tech
nische studies zien ze niet zitten,
omdat die nog steeds als vies
worden ervaren. Weet je hoe er
over weg- en waterbouwers
wordt gedacht?
Ze worden gezien als rauwe jon
gens die dijken en wegen bou
wen. Die beeldvorming hebben
jongens overigens ook. Te gek
voor woorden. Neem motor
voertuigentechniek. Bijna de
helft van de opleiding bestaat uit
informatica en elektronica. Er
komen geen vieze vingers meer
aan te pas.'
Van Mechelen vindt dat school
decanen leerlingen onvoldoende
stimuleren een technische studie
te gaan volgen. Ook zij hebben
volgens hem een verkeerde
beeldvorming van techniek. 'Ik
nodig decanen weieens uit een
kijkje te komen nemen. Je ziet ze
dan van de ene in de andere
verbazing vallen. Ik hoop dan
altijd maar dat ze vervolgens de
boodschap op de juiste manier
aan hun leerlingen doorgeven',
aldus Van Mechelen.
Stabiele sector
Een technisch beroep uitoefenen
staat volgens Van Mechelen ge
lijk aan een gevarieerd beroeps
leven leiden. 'Als je er lol in hebt,
blijft techniek boeien en is er
altijd een honger naar meer ken
nis. Dat is maar goed ook, want
wat vandaag nieuw is, is morgen
alweer oud. Zo snel gaan de ont
wikkelingen in de techniek. Als
je de moeite neemt je bij te scho
len, kan je in de techniek heel
goed hoger op de loopbaanlad
der komen. Bovendien is tech
niek een stabiele sector, waarin
je goedje brood kunt verdienen',
aldus Van Mechelen.
Zijn collega Henk de Moes van
het Rotterdamse Zadkine Colle
ge onderschijft zijn woorden.
Ook het Zadkine College is niets
te gek om leerlingen de techni
sche studies in te krijgen. Dit
studiejaar ving de tweede groep
studenten de opleiding elektro
techniek, die is doorspekt met
computersimulaties, aan.
Baanbrekend
'Leerlingen lijken actiever
worden, meer plezier in het werk
te hebben en gemiddeld hogere
cijfers te halen', zegt hij tevre
den. 'Het kind van tegenwoordig
is een televisiekijker die je niet zo
gemakkelijk meer toe brengt om
huiswerk te maken, veel lees
werk te verrichten en een theore
tisch vak echt leuk te vinden.
Docent elektrotechniek John
Fassotte heeft een leersysteem
ontwikkeld waarmee op dit ge
bied baanbrekend werk is ver
richt. Het is gebaseerd op het
bestaande computersimulatie
programma Tina. De eerste les
begint met een presentatie van
een onderwerp uit de elektro
techniek. Op een LCD-scherm
wordt afwisselend met kleuren
te ter
en bewegende beelden de inlei
dende theorie belicht. Vervol
gens worden oefeningen en op
drachten uitgevoerd met behulp
van de computer. Dat gebeurt
individueel en in eigen tempo.
Overigens kunnen dezelfde op
drachten ook uit het boek wor
den gemaakt. Het programma
biëdt steun door te adviseren.
Sl^cjt de student een verkeerde
wég in, dan corrigeert de compu-
:ifl
Van Mechelen en De Moes ho
pen dat ouders en jongeren die
vojgend jaar een studiekeuze
moeten maken zich ook oriënte
ren op technische studies. 'Kom
naar de open dagen en zie met
eigen ogen hoe interessant en
veelzijdig technische studies zijn.
Kijk ook verder dan je neus lang
is bij de keuze van een studie.
Het is toch doodzonde als je vier
jaar hebt zitten blokken en met
je diploma niet aan de slag kunt.
Dat risico loop je met een tech
nisch diploma niet. Daarmee
kom je altijd aan de bak', zijn de
woorden waarmee Van Meche
len en De Moes techniek promo
ten.
Albeda Contract Groep Oplei
ding/training biedt in haar cur
susprogramma '1997 1998 een
groot aantal computeropleidin
gen aan. De inhoud van de op
leidingen variëert van basisken
nis computergebruik tot het be
heersen van programma's, het
vertrouwd raken met program
mataai tot surfen op internet. De
cursussen worden op diverse lo
caties onderwezen. Wie niet in
het bezit van een computer is,
kan bij Albeda Contract Groep
voor de duur van de cursus een
computer voor thuis huren.
Wie op 22 of 23 september start
met de cursus 'Microsoft Office
Totaal' heeft eind januari 1998
alle mogelijkheden die de com
puter biedt onder de knie. Onder
deskundige begeleiding krijgt de
deelnemer aan de door Albeda
Contract Groep verzorgde, nieu
we cursus een overzicht van alle'
onderdelen van Microsoft Office
en de werking van Windows 95.
De praktijkgerichte cursus
maakt de deelnemer snel ver
trouwd met de programma's en
met de combinaties van moge
lijkheden. Een 'all round' cursus,
want zij is immers niet op één
programma gericht. Aan de
deelnemers worden geen voor
waarden aan vooropleiding ge
steld. Deelnemers kunnen aan
het eind van de cursus in een
extra les deelnemen aan een ten
tamen, waarin moet worden
blijk gegeven van de opgedane
kennis en vaardigheden. Bij vol
doende resultaat ontvangt de
cursist een instituutscertificaat.
Na de cursus Microsoft Office
Totaal kan men zich verder spe
cialiseren in een van de onderde
len van Microsoft Office of een
cursus volgen uit het verdere
cursuspakket van Albeda Con
tract Groep.
De cursusduur is vijftien weken
van 3 uur (19.00 tot 22.00 uur) en
wordt op maandag- en dinsdaga
vond in Rotterdam-Centrum,
Rotterdam-Zuid, De Kop van
Zuid, Oud-Beijerland, Schiedam,
Vlaardingen en en Naaldwijk
aangeboden. Belangstellenden
kunnen onder telefoonnummer
010-436 56 22 informatie krijgen
of zich inschrijven.
Het aantal vrouwen dat een
technisch beroep heeft is laag. Al
op jonge leeftijd is het verschil in
interesse voor techniek tussen
jongens en meisjes sterk waar te
nemen. Zoals in het artikel op
deze pagina is te lezen, kiezen
schoolverlaters veel te weinig
voor een studie in techniek. Met
name meisjes zijn slechte tech
niek-kiezers. Technika 10, elf
jaar geleden van start gegaan in
Utrecht, Eindhoven en Rotter
dam, organiseert activiteiten
voor meisjes van de bovenbouw
van de basisschool. De meisjes
maken op jonge leeftijd kennis
met diverse technieken, zoals
houtbewerking, metaalbewer
king, mechanica, fietsreparatie
en spelen met zwakstroom.
Anno 1997 komen er wekelijks
enkele duizenden meisjes naar
een Technika 10 activiteit. Naast
het landelijk steunpunt in
Utrecht, zijn er in bijna alle pro
vincies ook provinciale of regio
nale steunpunten van Technika
10. De Technika 10 clubs en
cursussen worden uitsluitend be
geleid door vrouwen. De bege
leidsters werken op vrijwillige
basis. Technika 10 zoekt vrijwil
ligers die clubs kunnen begelei
den. Technische 'know-how' is
niet nodig, want de vrijwilligers
krijgen diverse technische en di
dactische trainingen. Hieraan
zijn geen kosten verbonden. De
trainingen zijn 's avonds of za
terdag overdag. Informatie: op
werkdagen: 010-436 65 27.
Voorzitter College van Be
stuur van de Ichthus Hoge
school J.M.M. Eibers
maakte aan het begin van
het studiejaar 1997/1998 be
kend dat de Ichthus Hoge
school dit najaar de eerste
'onderhoudscontracten' aan
afgestudeerden wil aanbie
den. Voor zover bekend zal
de Ichthus de eerste hoge
school in Nederland zijn die
een dergelijk contract daad
werkelijk gaat hanteren.
Het onderhoudscontract
biedt afgestudeerden het
recht cursussen en opleidin
gen op hun vakgebied te vol
gen op de hogeschool waar
zijn hun diploma hebben be
haald.
Tijdens het recent gehouden
symposium van de Ichthus
Hogeschool ter gelegenheid
van het tienjarig bestaan, be
pleitten zowel minister G.J.
Weijers (Economische Zaken)
als voorzitter werkgeversvere
niging VNO-NCW J.C. Blan-
kert een dergelijk contract.
Zij onderstreepten daarmee
het belang van het principe 'le
ven lang leren'. Om de huidige
snelle ontwikkelingen op met
name technologisch gebied te
kunnen blijven volgen, wordt
het meer en meer noodzaak
dat mensen zich regelmatig
blijven bijscholen.
Scholingsbudget
Voor de financiering van der
gelijke contracten zullen afge
studeerden onder meer een be
roep moeten doen op het scho
lingsbudget van hun werkge
ver. Volgens Eibers is dat een
zinvoller bijdrage die werkge
vers aan het hoger beroepson
derwijs kunnen geven dan na
volging van de suggestie die de
heer J. Wallage van de PvdA
laatst deed om werkgevers
eventueel zelfs te verplichten
het HBO financieel te onder
steunen.
Eibers vindt dat werkgevers al
genoeg initiatieven op dit ter
rein nemen. Hij hekelt tevens
de plannen van minster Ritzen
om de speciale toeslag voor
PABO's op de rijksbijdrage
aan het HBO (de zogenaamde
'PABO-up' toeslag) af te
schaffen.
De vele plannen en ambities
voor het basisonderwijs, waar
onder de projecten ter verklei
ning van klassen en om meer
computers op basisscholen in
te voeren, hebben volgens Ei
bers ontegenzeggelijk hun ef
fect op de lerarenopleidingen,
en rechtvaardigen volgens hem
juist een extra, specifiek op de
PABO's gerichte impuls. Ei
bers bekritiseerde bij de ope
ning van het nieuwe studiejaar
ook het systeem van studiefi
nanciering, dat hij veel te strak
vindt.
Calculerende student
De student wordt volgens hem
vanzelf een 'calculerende' stu
dent, die geen tijd meer heeft
voor noodzakelijke reflexie en
bezinning tijdens de studie. Ei
bers vindt dat het systeem niet
past bij de moderne, flexibele
manier van studeren, waarbij
studie en relevant werk worden
gecombineerd.
Contract Groep
Effectieve presentatie en persoonlijke uitstraling 2 oktober 1997
Offertes, effect en kracht van een verkoopinstrument 16 oktober 1997
Succesvol retailmanagement 13 november 1997
Snelcursus reclame 11 december 1997
Omgang met lastige klanten 15 januari 1998
Image 3000 b.v.
Tel. 076-5654404
Fax 076-5659296
loods
Albeda Contract Groep
Tel. 010-4132818
Fax 010-4132672
1
m'-'-'J'jjy-CTii'TSyrmij-inmji
IINNENKORT STARTEN
II OPLEIDINGEN:
Jifjgaat 1 of 2 dagen in'
ifllfweek naar school
Ook als je nog geen
lUièrk hebt kun je met
iflèze opleiding begin-
ifpn
Aanmeldingseisen
Interesse?
WEEK 37
37 - 101Q
f
I
door LIANNE VAN ECK
Zadkine Service Centrum Rotterdam
foto JANSSEN 4 DE KIEVITH
door LIANNE VAN ECK
Albeda Contract Groep organiseert in samenwerking met ABN AMRO Bank, PTT Telecom en
De Havenloods tien management workshops in het seizoen 97/98.
Deze workshops zijn zodanig opgezet dat u direct bruikbare tips ontvangt.
Dit najaar biedt Albeda Contract Groep de volgende workshops aan:
Plaats ROC Albeda College, Rosestraat 1101 (Kop van Zuid) te Rotterdam
Tijdstip Aanvang 19.00 uur en einde ca. 22.00 uur. Vanaf 1 7.30 uur tot 18.30 uur wordt
een eenvoudig buffet aangeboden.
Kosten 190,- (exclusief BTW) per workshop, inclusief schriftelijk materiaal, consumpties en
eenvoudig buffet.
Aanvraag brochure/inschrijvingen:
I M A G E
3 0 0 0'
Rijkserkend (Stivas) diploma, eigen zaak mogelijk. Dag- en
avond-cursussen (1 dag of 2 avonden per week, 18 maanden).
SPOEDCURSUS SLECHTS 9 MAANDEN!
Volgend jaar zomer een eigen praktijk
Vooropleiding niet nodig; kwaliteitsonderwijs in kleine groepen.
Gespreide betaling cursusgeld, met lage maandelijkse termijnen.
Gratis leermiddelenpakket, gratis boekenpakket
Gratis applicatiecursus elektrisch ontharen
Modern en goed geoutilleerd, een betere school is ei niet
Ook opleidingen PEDICURE/CHIROPODIE
Vraag informatie en studiegids, ook 's avonds en in het weekend
(u wordt persoonlijk-te woord gestaan, dus geen antwoordapparaat)
telefonisch bij
AAC organiseert overal in Nederland auto-rijopleidingen,
die 10 dagen duren. Zeer speciale methode.
Bel 0900-8991161
VRAAG EERST ONZE GRATIS FOLDER VOOR JE ELDERS BEGINT.
GPdWegvervoer biedt enthousiaste werkende jongeren (ook uitzendwerk valt hieronder)
de gelegenheid om, in eigen tijd, een intensieve opleiding tot chauffeur beroeps-
goederenvervoer te volgen. In circa 4 maanden kunnen het chauffeursdiploma (CCV-B),
het C rijtjewijs en het ADR certificaat gevaarlijke stoffen worden behaald. Na de
opleiding worden de kandidaten (voorjaar 1998) via GPdWegvervoer, gedurende
6 maanden op betaalde werkervaringstrajecten geplaatst. Na het werkervaringstraject
bestaat de mogelijkheid om het CE rijbewijs en/of andere getuigschriften te behalen.
De totale opleidingskosten worden voorgefinancierd door het Studiefonds. Indien je na
de totale opleiding werk vindt in het beroepsgoederenvervoer, wordt je studieschuld in
delen kwijtgescholden.
Ook andere opleidingsmogelijkheden zijn bespreekbaar. Informeer hiervoor bij de
afdeling Studiefonds (0182 - 58 31 70).
Leeftijd tussen de 18 en 24 jaar, werkend buiten het beroepsgoederenvervoer, minimum
inkomen verdienen, in bezit van rijbewijs B, goede motivatie, goede gezondheid,
bereidheid om in 1998 aan het werkervaringstraject van GPdWegvervoer deel te nemen.
Voor meer informatie over het studiefonds/werkervaringstraject, kun je de
antwoordcoupon invullen en zonder postzegel in een envelop sturen naar:
GPdWegvervoer, afdeling Studiefonds, Antwoordnummer 10506, 2800 WB Gouda.
ANTWOORDCOUPON
Naam.......
Adres
PostcodePlaatsf
Telefoon
f»
