De grafische sector schreeuwt om 'switchers'
Flexibel maar mét arbeidsovereenkomst
r
Unter.Stn
f
TECHNICUM
premie pool
m si
1
in
1
1
JDpolec
Medi Interim
Oosthoek {7itzendbijrf.au b.v.
When you want
some fun
in your job...
medewerkers (m/v)
W
tijdelijk
P
klnterzend techniek
sm
BESTE VAER
BESTEVAER
mmmmm
J&M.UITZENDBUREAU 55
CONTENT
DIRECT JOB
Dé persoonlijke
uitzendspecialist!
010-293 43 43
60 vaste banen!!!!!
Burger King
010 - 4699911.
WEEK 13
13 - 1016
door LI ANNE VAN ECK
De krapte op de arbeidsmarkt
wordt almaar groter. De
werkgevers schreeuwen om
vakbekwaam personeel dat
steeds moeilijker te vinden is.
Uitzendbureaus trekken laden
creativiteit open waarmee zij
het kandidaten aantrekkelijk
maken zich bij hen te laten in
schrijven.
Zo voert Module Uitzendorga
nisatie in Delft campagne om
circa 60 gekwalificeerde grafici
aan te trekken voor een vaste
baan bij een van de opdrachtge
vers van het uitzendbureau, zon
der voorafgaande uitzendperio-
de en met een fiscaal aantrekke
lijke beloning van 1.000 gulden!
'Het is zoeken naar de naald in
de hooiberg. Elke goed opgelei
de graficus, van laag- tot hoog
opgeleid, heeft werk. Het pro
bleem zit 'm in het gebrek aan
opgeleide mensen. En daarmee
bedoel ik mensen die zijn meege
gaan met de ontwikkelingen in
de grafische sector. De techniek
is er volop in beweging. Wat je
hebt geleerd Tvordt door de ont
wikkelingen ingehaald. Dus wil
je mee, dan zul je je continue
moeten blijven scholen. En dat is
niet voldoende gebeurd, met een
vragende arbeidsmarkt tot ge
volg. Om de vragende arbeids
markt te kunnen bedienen zul je
als uitzendbureau je beleid moe
ten bijstellen. Je zult steeds meer
een werkgeversrol op je moeten
nemen. Module is hier koploper
TDS Drukkerij in Schiedam heeft de weg naar Module
Uitzendorganisatie gevonden
in en dat wordt door zowel de
werkgever als de werkzoekende
gewaardeerd. De campagne die
wij voor de grafische sector voe
ren is gericht op de zogenaamde
switchers. Mensen die vast werk
hebben en willen veranderen van
werkgever. Overigens is het voor
je loopbaan goed om zo af en toe
van baan te veranderen. Het
komt ten goede aan je ontplooi
ing en geeft je een brede erva
ring', vertelt Michel Masten
broek, vestigingsmanager Mo
dule in Delft.
Rechten en zekerheden
Dat de overheid tijdelijke uit
zendkrachten de hand boven het
hoofd houdt, vindt Masten
broek niet meer dan reëel. Want,
zegt hij: 'We stevenen steeds
meer op een flexibele arbeids
markt af en dan zul je ook je
wetgeving daarop moeten bij
stellen. Binnenkort wordt de
nieuwe wetgeving van kracht
waardoor uitzendkrachten recht
krijgen op onder andere pen
sioenopbouw, opleidingen en op
iets langere termijn ook op tijde
lijke of vaste arbeidscontracten.
Een positieve ontwikkeling. Hoe
sneller verschillen in rechten en
zekerheden tussen flex-werkers
en vast personeel wordt wegge
werkt, hoe beter het is. Overi
gens heeft Module ook niet stil
gezeten. We bieden een pakket
aanvullende arbeidsvoorwaar
den aan, waarop menig vast wer
ker jaloers is.'
Expertise
Module zag in 1994 als techni
sche uitzendorganisatie het le
venslicht. Toen in 1996 bleek dat
de grafische sector behoefte aan
tijdelijke werkers kreeg, heeft
Module zich daarin ook gespe
cialiseerd. Module richt zich op
vakmensen in de technische in
dustrie, van elektromonteur uti
liteit tot automonteur en van
woningbouwer tot service mon
teur. Mastenbroek: "De afgelo
pen twee jaar is Module een be
grip in de grafische wereld ge
worden. Vanuit heel Nederland
wordt module door grafische be
drijven benaderd met de vraag
hem te bedienen van DTP'ers,
specialisten offset, zeefdruk,
proef- of flexodruk, ordervoor
bereider/calculators, vlakdruk
monteurs, HTML-program-
meurs en noem maar op. Steeds
meer werkgevers en werknemers
gebruik van onze expertise als
het om bemiddeling gaat. Daar
bij is eikaars taal spreken een
eerste vereiste. Daarom hebben
onze consulenten zelf een techni
sche of grafische achtergrond.
Zo wordt in de driehoek uit
zendkracht M odule opdracht
gever een betrouwbare, persoon
lijke aanpak gerealiseerd.'
Gaat het wel zo goed in de grafi
sche sector? 'Aan de ene kant
slecht, maar aan de andere kant
goed', reageert Mastenbroek.
'Ondernemers laten ons ook
outplacements verzorgen. Men
sen die goed zijn opgeleid, zijn
zo weer aan de bak. Mensen die
een achterhaalde opleiding heb
ben, scholen we bij. Met de geac
tualiseerde bagage zijn ook zij
weer vrijs nel van een baan ver
zekerd. Je ziet, het draait om wat
je aan kennis en kunde hebt.
Daar vragen toch alle sectoren
op de arbeidsmarkt om?'
Informatie op 015-285 56 56.
Geïnteresseerd in techniek om
dat het altijd in beweging is en de
mogelijkheid biedt hoog op de
loopbaanladder te klimmen? Is
er de bereidheid twee jaar stevig
de schouders onder werken en
leren te zetten, dat wordt be
loond met een arbeidsovereen
komst van driejaar met Werk en
Vakmanschap? Werk en Vak
manschap werft en selecteert
voor haar leden (ondernemers in
metaal- en aanverwante bedrij
ven) Vakmensen in de techniek.
Zowel jong, aanstormend tech
nische talent als ervaren vak
mensen.
'Onze mensen hebben de zeker
heid van een arbeidsovereen
komst, terwijl ze flexibel op
werkplekken in de technische
sector worden geplaatst', vertelt
Zouhair El-maroudi, senior be
middelaar van Werk en Vak
manschap. 'Onze leden hebben
de mensen die bij ons een ar
beidsovereenkomst hebben
maar wat graag. De werkgevers
weten zich verzekerd van gekwa
lificeerd technisch personeel. Wij
verzorgen de hele administratie
ve rompslomp en zorgen ervoor
dat de werkgevers bij productie-
pieken op personeel kunnen re
kenen', aldus El-maroudi.
Nieuwe vormen
De zekerheid naar vaste banen
verdwijnt. Bedrijven zijn opzoek
naar nieuwe vormen van flexibe
le arbeid. Wat niet is veranderd
is de vraag naar vakkundig op
geleid personeel op alle niveaus.
En daar zit het probleem. In
toenemende mate verlaten jon
geren voortijdig de school, zon
der afgeronde technische oplei
ding dus. "Doodzonde', zegt El-
ijraroudi. Maar, zegt hij: 'Het is
dok een beetje de schuld van de
werkgevers zelf. Omdat er ge
brek aan personeel is, proberen
ze jongeren die in het derdejaar
van hun middelbare beroepsop
leiding stage lopen, zover te krij
gen na de stage te blijven wer
ken. Daardoor ontstaat er ge
brek aan middenkader. Als die
jongeren hun MBO-opleiding
nou nog op de avondschool af
maakten, dan zou het allemaal
niet zo erg zijn. Ervaring leert
dat het niet het geval is.'
Jongeren die de brui aan voort
gezet technisch onderwijs heb
ben gegeven, het VBO-papiertje
op zak hebben maar voorkeur
geven aan werken en verder le
ren of na de mavo de technische
richting op willen kunnen te
recht bij het Scholingscentrum
RDM. Aansluitend op de oplei
ding krijgen zij van Werk en
Vakmanschap een arbeidsover
eenkomst van drie jaar. Boven
dien krijgen zij vijf scholingsda-
gen per jaar om hun kennis en
vaardigheid op te krikken tot
een hoger peil. Een voordeel
voor de werkgever, want zij zijn
verzekerd van technici die kun
nen inspringen op de ontwikke
ling van de techniek die op hun
werkvloer van toepassing is,
voor de werknemer de zekerheid
dat hij ook na de opleiding een
veelgevraagde techneut blijft.
El-maroudi zegt dat bij de wer
ving en selectie niet alleen wordt
gekeken naar wat de potentiële
werknemer kan. Motivatie en in
teresse in het vak spelen een even
grote rol.
F m
Zouhair El-maroudi: Motivatie en interesse spelen ook een grote rol'
Oostelijke Randweg 42
4782 PZ Moerdijk
0168-334415
/foord Detachering
f'A
Schieweg 90 C
0010-4672880
Veel werk, juist
voor wie langer
werkloos is.
Alle werknemers
krijgen een
jaarcontract.
Lage tarieven.
UITZENDBUREAU
Koestraat 1
3011 MC Rotterdam
Tel.: 010 - 4046181/4334296
Fax: 010 - 4048207
UITZENDBURO
Voor echt technisch werk!
Bel voor meer informatie: 010-4111170 of
kom langs, Schiedamse Vest 101a, Rotterdam
ADAPT
PERSONEELSVOORZIENING
Gemotiveerd en flexibel personeel
Rochussenstraat 125,
3015 EJ Rotterdam.
TEL. 010-4366799
Ben je niet helemaal
met je opleiding of je huidige baan?
I I )0
010-49 04 351/352
MTS'ers, HTS'ers en TU'ers
solliciteren bij
Voor interessante, technische projecten!
Schilderstraat 61A, 3011 ER Rotterdam
Telefoon: (010)411 71 11
Internet: http:/www.polec.nl
tzendburo
Mathenesserlaan 340
3021 HZ Rotterdam
Tel. 010 - 476.55.45
Fax. 010-476.53.78
uitzendorganisatie bv
Bel voor meer informatie
ROTTERDAM: 010-4118248
010-4817711
Het enige uitzendbureau met
echte contacten en super banen!
UITZENDWERK
SERVICES
BOUW
Goudsesingel 334a, 3011 KK Rotterdam
Telefoon 010-4118320
B.V.
Zie onze rubrieksadvertentie
div. personeel gevraagd in deze krant!
Rotterdam, Pannekoekstraat 41a.
TELEFOON: 010-4132323
Is altijd op zoek naar
serieus en gemotiveerd personeel
Galgkade 3, 3133 KN, Vlaardingen
Tel.: 010-4603922
Plantageweg 30
Albiassferdam
078 - <591 35 18
Flex Werk Zuid b.v. zoekt per direct
voor ca. 32 uur per week
Wij bieden afwisselend werk
bij diverse opdrachtgevers voor een vast salaris.
Bel voor meer informatie naar
Flex Werk Zuid
grafisch personeel
B.V.
Zie onze rubrieksadvertentie
div. personeel gevraagd in deze krant!
Rotterdam, Pannekoekstraat 41a.
TELEFOON: 010-4132323
ALS TECHNIEK UW PASSIE IS
ROTTERDAM
Module Grafisch: Geleid door en bestemd voor
gemotiveerde en gekwalificeerde grafici
Lease-auto voor 3 maanden)
Waardecheque
Vakantie voor 2 personen
Contant geld
Ervaren (Offset)-drukkers
Allround Nabewerkers
Ordervoorbereiders/Calculators
015 - 285 56 56
horecapersoneel gevraagd
Keuken-
en kassa-medewerkers m/v
Foto JANSSEN DE KIEVITH
Foto: Janssen de Kievith Fotografie
TIJDELIJK IVHil'il TIJBELIJK l'/pÏÏl
UITZENDBUREAU B.V.
'S-GRAVENWEG 437
3065 SC ROTTERDAM
TELEFOON 010-202 15 44
TELEFAX 010 - 447 28 11
oJzs u h2Jr b&vttz
Content Rotterdam, Mijnsherenlaan 210, tel. 010-4848800.
Content Spijkenisse, Nieuwstraat 21, tel. 0181-621044.
Ben je op zoek naar
Voor informatie bel:
Hoogvliet 010 4904351/4904352 Linda
Lemmens of Edwin Schaap
Moerdijk 0168-380408 Frits Kusters
personeelsplanning BV
Module Uitzendorganisatie BV. Poortweg 10.
2612 PA Delft. Postbus 361. 2600 A) Delft.
Telefoon: 015 - 285 56 56. Fax: 015 - 251 01 04.
Internet: http://www.module.nl. E-mail: info@modute.nl
MEDI INTERIM. VOOR PERSONEEL IN OE GEZONDHEIDSZORG
PERSONEELSDIENSTEN
HLS Rotterdam - Tel. 010 - 414.02.82
HLS Den Haag - Tel. 070 - 354.70.41
HLS Amsterdam - Tel. 020 - 663.58.30
Internet: www.hls.nl
UITZENDBUREAU
trwrrio
uttzends&rvicf! by
UITZENDBUREAU
HET BURO VOOR ALLE (TECHNISCHE) BEROEPEN IS NU GEVESTIGD IN
BURGEMEESTER MEINESZPLN. 24A
TEL.: 010-4682363 FAX: 010-4782463
ZONDER UITZENDPERIODE NAAR JE (VOLGENDE) VASTE BAAN??
Ben jij degene, die bij onze opdrachtgever in vaste dienst treedt,
kies dan zelf voor een:
Module heeft momenteel de beschikking
over ruim 60 VASTE banen, waaronder:
9 Ordervoorbereider/Calculators
14 DTP-ers/Vormgevers
4 Vlakdrukmonteurs
5 Nabewerkers
6 Grafisch Commercieel
ONDERSTAAND EEN SELECTIE UIT DEZE ENORME
HOEVEELHEID UITDAGENDE, GOEDBETAALDE VASTE BANEN:
Je kunt onze vacantie functies ook bekijken op onze internet-site:
http:/www.module.nl
met ervaring op één van de volgende persen:
GTO-Z, Roland-Z, Roland 200 en 700. Speedmaster 2- 4-kleuren,
SORM, Komori 4 kleuren, etc. etc. alsmede flexo- en rotatiedrukkers
voor diverse relaties in Zuid-Holland
Voor o.a. Stahl- en MBO vouwmachines, Polar en Wohlenberg
snijmachines, Muller Martini verzamelhechters etc.
voor diverse relaties in Zuid-Holland.
Bekend met o.a. het maken van inslagsschema's voor- en nacalcu
laties, klantencontact, inkoop, voortgangscontroles, etc.
voor diverse relaties in Noord- Zuid-Holland.
Natuurlijk heeft Module Grafisch daarnaast nog steeds de bekende
leuke, afwisselende uitzendfuncties beschikbaar I!
Direct een vaste baan en een keuze uit één
van de bovengenoemde geschenken?
Vraag naar de voorwaarden
Neem voor meer informatie direct contact op met
Module Grafisch Uitzendorganisatie BV
fax.nr.: 015 - 251 01 04
Je kunt je CV ook opsturen naar: Poortweg 10, 2612 PA DELFT
of stuur je E-mail naar: info(a.module.nl
zoekt voor haar vestiging
Alexandrium in Rotterdam
(fulltime en parttime)
Gevraagd wordt:
- gemotiveerde, vriendelijke klantgerichte instelling
- bereidheid om hard te werken
- goede beheersing van de Nederlandse taal
- beheersing van de Engelse taal (kassa-medewerkers)
- leeftijd tussen 16 en 21 jaar
Geboden wordt:
- een leuke, afwisselende baan
- aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- een collegiale, stimulerende sfeer
Voldoe je aan de eisen en wil je reageren, bel dan 010 - 220 32 94,
vragen naar dhr. R. Poot.
Gevr.nette erv.SERVEERSTER
voor pizzeria. Parttime. Leeftijd
tussen 17-20 jaar. Info 010 - 437
28 98. Bellen na 19.00 uur en
vragen naar Frank of Leo
Enthousiaste ervaren MEDE
WERKSTER gevr. voor snackbar
ca. 10-15 uur p.w. meer uren
event, mog. tel. 010-458.06 89
Gevr. 2 buffetdames Ift. boven 40
jr. 010-4230003 9.00-14.00 u.
Gevr. BUFFETJUFFR. m. enige
erv. 20-35jr. 4858672 na 12u.
Zoekt u een leuk kadootje?
Koop een boek bij een van onze
kantoren! Wekelijks vele leuke
aanbiedingen, tel. inlichtingen
