Drietal uitzendkrachten nemen werkdruk weg bij Wegener's opmaak weg
'Ik heb leuke collega's
die mijn werk waarderen'
cnboc cl
BANK
(I
RLIBEWUS IN 10 DAGEN
ManagementThema-avonden 1999
VAKOPLEIDING
0343 - 41 58 64
Start
Effectieve interne communicatie
■Bies»
VERKOPER
12 - 1015
Uitzendkrachten Lieke,
Glenn en Fatima ontlasten de
medewerkers van de afdeling
opmaak van Wegener Sijthoff
Weekbladen op de Prins Hen
drikkade in Rotterdam. Door
een aantal omstandigheden
was de afdeling al geruime
tijd onderbezet, met te hoge
werkdruk voor de vaste mede
werkers als gevolg. Lieke
kwam de gelederen al een
maand of twee geleden ver
sterken, Glenn en Fatima
werken er nu twee weken.
Het drietal werd niet aangetrok
ken om achterstanden weg te
werken. Achterstanden kent
men namelijk niet bij een uitge
ver. Zeker niet op een afdeling
als opmaak en redactie. De per
sen stoppen in verband met ziek
te van medewerkers of perso
neelsgebrek kan nu eenmaal
niet.
Wordt een collega ziek, dan
komt het werk terecht op de
schouders van het overige perso
neel. Wegener Sijthoff weekbla
den geeft wekelijks 23 edities uit.
Elke pagina wordt door de men
sen van de afdeling opmaak in
een fraai jasje gestoken. Creatief
en arbeidsintensief werk. dat al
tijd gepaard gaat met deadlines.
Meteen in 't diepe
Opmaakmedewerkster en 'regel-
nicht' Natascha Koelhof heeft
de taak het drietal wegwijs te
maken. Tussen de bedrijvighe
den door leert ze hen om te gaan
met het computersysteem.
'Al heel vlug heb ik ze in het
diepe gegooid, want dan leer je
het snelst. Lopen ze stuk, dan
kunnen ze natuurlijk een beroep
op me doen. Voordat de door
hen opgemaakte pagina eruit
gaat, loop ik hem samen met ze
door.
Uitzendbureau Module
Lieke is inmiddels al een crack.
Ik heb haar tot mijn rechterhand
benoemd, zodat zij Fatima en
Glenn kan ondersteunen', ver
telt Natasha.
Lieke kwam via Uitzendbureau
Module in Delft, gespecialiseerd
in grafisch werk, bij Wegener
terecht.
Ze heeft het diploma vormgeven
van het Grafisch Lyceum in haar
bagage. Voordat ze bij de krant
kwam, werkte ze via Direkt in
Schiedam bij een reclamebureau.
'Uitzendwerk is voor mij het
meest ideale. Samen met mijn
vriend probeer ik een eigen be
drijf van de grond te krijgen. De
werkervaring die ik via uitzend
bureaus op doe kan me daarbij
goed van pas komen', vertelt ze.
Krantenwerk is volgens haar je
houden aan strakke schema's en
vasthouden aan bestaande stra-
miens. 'Reclaméwerk is heel an
ders. Er wordt dan veel meer
creativiteit verlangd', legt ze uit.
Lieke vertelt het goed naar haar
zin te hebben: 'Ik voel me een
collega en mijn werk wordt ge
waardeerd.'
Start Grafimedia
Fatima en Glenn werden door
Start Grafimedia bemiddeld.
Fatima heeft al heel wat uitzend
werk en detacheringswerk op
haar naam staan. Met haar
DTP-opleiding werkte ze onder
andere op een drukkerij. Ze ver
telt dat ze wel even aan het We-
gener-systeem heeft moeten
wennen en dat krantenwerk haar
tot nu toe vreemd was. 'Je hebt
pieken en dalen. Je bent met een
pagina bezig en die moet dan
ineens af, zegt ze. Alhoewel ze
vindt dat het leuke van uitzend
werk is datje 'all round' ervaring
op kunt doen en dat je met veel
mensen en bedrijfsculturen in
aanraking komt, hoopt ze ooit
een vaste dienstbetrekking te
krijgen.
Glenn kwam een jaar geleden
vanuit de Nederlandse Antillen
naar Nederland. 'Ik heb een ma
vo-diploma en twee jaar havo',
vertelt hij. 'Ik ben creatief en ben
op de werkvloer van een grafisch
bedrijf het vak gaan leren. Ver
volgens heb ik een jaar als gra
fisch ontwerper bij een reclame
bureau op de Antillen gewerkt.
Ik wilde meer en dacht dat in
Nederland te kunnen krijgen. Ik
kwam er al snel achter dat je hier
diploma's moet hebben om car
rière te kunnen maken. Omdat
ik er een hekel aan heb om mijn
hand op te houden, besloot ik na
een tijdje maar weer naar de
Antillen te gaan. Net op dat
moment kon ik via Start vijf
weken bij Hallmark gaan wer
ken en gelijk daarop kreeg ik
deze baan aangeboden. Het lot
zit me dus mee. Opmaak had ik
nog nooit gedaan, maar ik ben
van mening dat wat je niet kan,
je altijd kunt leren.'
Ook Glenn hoopt op een vaste
baan. 'Want', zegt hij, 'Als ik
een vast inkomen heb kan ik me
een opleiding veroorloven. Dat
is toch waarnaar ik streef.'
Susy Erat kwam, zag en
overwon bij Wegener Sij
thoff Weekbladen! Via uit
zendbureau Adetco in Schie
dam stapte ze op 8 juli 1998
binnen, ter ondersteuning
van diverse redacties. Sinds
september vorig jaar woont
ze als notuliste ook de pro
ject-vergaderingen voor het
nieuwe automatiseringssys
teem bij.
'Ik kwam op de intik-afdeling,
die persberichten verwerkt. Op
een gegeven moment werd me
gevraagd de projectvergade
ringen te notuleren. Ik had het
nog nooit gedaan, maar zei
bereid te zijn het te willen pro
beren. Het is van zowel mijn
kant als die van Wegener goed
bevallen. Ik werk nu drie da
gen op de intikafdeling en een
halve dag als notuliste', vertelt
ze.
Extra werkervaring
Ze zegt dat het werk bij Wege
ner haar uitstekend bevalt. 'Ik
heb leuke collega's die mijn
werk waarderen.
Doordat ik nu ook kan notule
ren heb ik er weer een stukje
extra werkervaring bij. Dat
kan me weer goed van pas ko
men als mijn termijn bij Wege
ner erop zit', aldus Susy Erat.
life
Rotterdam
Contract Groep
De eerste Thema-avond vindt plaats op dinsdag 30 maart 1999.
9 het ontwikkelen van een beleidsplan voor interne communicatie;
het opzetten en onderling afstemmen van diverse overlegvormen;
9 de relatie tussen cultuur, structuur, strategie en communicatie.
loods
svos
lil in
svos
DE GROOTSTE RIJSCHOOL VAN NEDERLAND
meubelen, tapijten, gordijnen, parket en laminaat
DIE VAN AANPAKKEN WEET!
STRAATMAKERS EN OPPERLIEDEN OPGELET!!!
ZATERDAG 27 MAART
VAN 10-15 UUR
HAAGSE SCHOOL VOOR MODE EN KLEDING
MODETECHNIEK
MODEHANDEL
AVONDOPLEIDINGEN
WEEK 12
Ervaringsdeskundigen over de vóór
maar ook nadelen van tijdelijk werk
door LIANNE VAN ECK
Glenn, Fatima en Lieke op de 'werkvloer'
foto JANSSEN DE KIEVITH
Foto JANSSEN DE KIEVITH FOTOGRAFIE
De Albeda Contract Groep en HES/Onderwijs Onderneming organiseren in samenwerking
met de ING Bank, Start Uitzendbureau, High Stream, De Havenloods en Bedrijven Journaal
12 ManagementThema-avonden in 1999.
Deze ManagementThema-avonden zijn zodanig opgezet dat u direct bruikbare tips ontvangt.
De sprekers hebben ruime ervaring opgedaan in profit en non-profit organisaties. Zij brengen
de onderwerpen op zeer inspirerende wijze.
Spreker: Nico Schraag is bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Twente.
Tevens werkt hij als communicatiedeskundige voor klanten als KPN Telecom,
Mars en de TROS.
Plaats HES Rotterdam, Kralingse Zoom 91 te Rotterda
m.
Tijdstip Aanvang 19.00 uur en einde ca. 22.00 uur.
Vanaf 17.30 uur tot 1 8.30 uur wordt u een buffet aangeboden.
Kosten ƒ195,-- excl. BTW per thema-avond per persoon
(inclusief schriftelijk materiaal, consumpties en buffet).
Aanvraag brochure/inschrijvingen:
Image 3000 b.v. Albeda Contract Groep HES/Onderwijs Onderneming
Tel. (OZó) 565 44 04 Tel. (010) 290 10 30 Tel. (010) 453 24 51
Fax (0Z6) 565 92 96 Fax (010) 290 10 80 Fax (010) 452 24 38
3 0 0 0
UITZE N D BUREAU
ÜiSIËii
PEDICURE
Start binnenkort weer met een nieuwe cursus te
ROTTERDAM
Diploma: EPP, landelijk branche-erkend.
Vraag naar onze informatiefolder.
U vindt ons ook in de Gouden Gids.
Ook bij jou in de buurt autorijopleidingen die 10 dagen duren. Maak
gebruik van onze meer darr 30-jarige ervaring. SPECIALE METHODE.
Bel 0900-8991161
VRAAG EERST ONZE GRATIS FOLDER VOOR JE ELDERS BEGINT.
(kZtókrSfer
De ZuiderSter is, sinds de oprichting in 1936, uitgegroeid tot een grote,
regionaal bekende woninginrichter met vestigingen in Capelle a/d IJssel
(hoofdkantoor) en Rotterdam. Wij onderscheiden ons in de markt door een
goede prijs - kwaliteit verhouding en een grote, direkte leverbaarheid van
onze artikelen. Thans werken er 110 professionals bij de ZuiderSter.
Onze showroom in Capelle a/d IJssel is onderverdeeld in verschillende
afdelingen. De verko(o)p(st)ers in de showrooms dragen zorg voor het
adviseren van de prijsbewuste consument. Voor de showroom in
Capelle a/d IJssel zijn wij dan ook op zoek naar aankomende en ervaren(m/v):
DE FUNCTIE:
Na een compacte efficiënte introduktie zult u ingewerkt worden door de gehele
verkoop. U zult opgeleid worden om te kunnen werken met ons automatiserings
systeem. Afhankelijk van uw ervaring, persoonlijke vaardigheden en voorkeur,
zult u dan op een afdeling beginnen. Op iedere afdeling speelt teamgeest een
belangrijke rol. U wordt in staat gesteld zich te ontplooien tot een allrounder.
Gezien de teamsamenstelling nodigen wij juist jonge verkopers uit om te
solliciteren. Gaarne in uw brief aangeven waar u gespecialiseerd in bent of waar
uw voorkeur naar uit gaat.
WAT HEEFT U NODIG
- U beschikt over een klantvriendelijke en servicegerichte instelling;
- U beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- U heeft een meer dan gemiddelde inzet;
- Ervaring in het verkopen is een pré;
- Flexibele instelling zowel qua werk als werktijden.
WAT KUNT U VAN ONS VERWACHTEN
- Een prettig team om in te werken;
- Een goed salaris en mogelijkheden om een opleiding te volgen;
- Een verantwoordelijke functie die wordt gekenmerkt door afwisseling en actie;
- Flexibele opstelling t.a.v. uw persoonlijke voorkeuren.
Bent u de verkoper m/v die we zoeken, schrijf dan een
korte brief met C.V. aan:
de ZuiderSter B.V.
t.a.v. de afdeling Personeel Organisatie
Hoofdweg 18
2908 LC Capelle a/d IJssel
Wilt u meer informatie, bel dan naar 010 - 451 88 44
en vraag naar de heer M.K.R. Boersma, manager P&O.
U bent een gediplomeerd en/of ervaren straatmaker
of opperman. Wie weet rijdt u straks in een splinter
nieuwe Mercedes-Benz.
Naam
Adres
Woonplaats
Telefoon
Beroep
Diploma's
Ervaring
Leeftijd
Stuur direct in een gesloten, ongefrankeerde envelop de
ingevulde bon voor nadere informatie naar:
G.W.W., Antwoordnummer 10463, 2300 WB Leiden
ediplorne
Ondernemer heren- of damesmaatkleding - niveau 4, 4 jaar
Middenkadermedewerker confectie - niveau 4, 4 jaar
- ontwikkeling
- productie
- commercie
Eerste medewerker maatkleding - niveau 3, 3-4 jaar
Medewerker maatkleding - niveau 2, 2 jaar
Verkoopmedewerker - niveau 2, 1-2 jaar
Eerste Verkoper - niveau 2, 1,5-3 jaar
Verkoopchef - niveau 3, 2-3 jaar
Filiaalbeheerder of Ondernemer detailhandel - niveau 4, 3-4 jaar
Vraag voor de avondopleidingen de informatiebrochure aan.
Diamanthorst 183
2592 GD Den Haag
Telefoon (070) 315 33 70
Fax (070) 315 33 75
4/i
nderwijsGroep
Haaglanden
De Haagse School voor Mode en Kleding maakt deel uit van OnderwijsGroep Haaglanden.
