'Het is gemakkelijker om voor iemand
anders te knokken dan voor jezelf'
Cursus zwemonderwijs
Lukt het. of lukt het niet?
Nieuw leven vraagt om
tijdige en deskundige info
Minister opent
discussiesite
Vier dierendag eens in het asiel
Indiase drummer
op workshop
Tafeltje-Dek-Je
voor minima
Arbeidsbemiddelingsbureau Emplooi helpt al tien jaar vluchtelingen aan betaalde baan
Wie voor zorg een warm hart heeft,
is bij ons aanliet goede adres.
VERPLEEGKUNDIGEN
ZIEKENVERZORGENDEN/
VERZORGENDEN IG
Cu?
BEJAARDENVERZORGENDEN
we
DONDERDAG 30 SEPTEMBER 1999
39-481
Minister Van Boxtel (Grote
Steden en Integratiebeleid)
opent op vrijdag 1 oktober
een discussiesite op het
Internet: www.rogervan-
boxtel.nl.
Elke maand wordt op deze site,
aan de hand van één of meer
stellingen, een beleidsonder
werp uit de portefeuille van de
minister bij de kop genomen. In
oktober komt de millenniumpro-
blematiek aan de orde. De maan
den daarna volgen onder meer
de informatie en communicatie
technologie, het grootstedenbe-
leid en het integratiebeleid min
derheden.
Iedere discussie op de internetsi
te wordt afgesloten met een vra
genuur. Tijdens dit vragenuur
gaat Van Boxtel 'live' in debat
met de deelnemers ('chat'). De
deelnemers zien daarbij van de
minister een directe foto die
iedere tien seconden, door mid
del van een zogenaamde 'web
cam', vernieuwd wordt. Het eer
ste vragenuur met minister van
Boxtel start op maandagavond
25 oktober van half 9 tot half 10
uur. Minister van Boxtel wil de
overheid toegankelijker maken
voor de burger. Onlangs heeft hij
hiervoor ook de internetsite
www.overheid.nl geopend,
waarmee alle overheidsinforma
tie beschikbaar wordt gesteld via
één adres. Met deze discussies
ite www.rogervanboxtel.nl
wordt aan de burgers de moge
lijkheid geboden om meer bij
het beleidsproces zelf betrokken
te zijn. Naast het discussiëren
over stellingen, kunnen zij via
deze site direct hun mening ven
tileren in het vragenuur met de
minister.
De proef met de discussiesite
duurt een half jaar.
Op donderdag 7 oktober geeft
Sfeq een openbare masterclass
aan studenten van het
Rotterdams Conservatorium.
Altsaxofonist Bart Suèr,
(bas)klarinettist Maarten
Ornstein, bassist Peter Bergman,
drummer Stefan Kruger en DJ
Git Hyper nemen, ter ere van het
tienjarig bestaan van Sfeq, een
speciale gast mee: Manik
Munde. Deze Indiase meester-
drummer en zijn pakhawaj staan
centraal tijdens de workshop.
Sfeq laat daarin op zijn eigen
wijze' horen hoe een fusie van
niet voor de hand liggende
muziekstijlen kan klinken.
Begeleiding, improvisatie en de
ritmische aspecten van Indiase
muziek staan centraal. Tussen
10.00 en 16.00 uur kunnen
belangstellenden in het
Rotterdams Conservatorium aan
de Pieter de Hoochweg 222
terecht. Het Rotterdams Conser
vatorium geeft studenten de
kans om kennis te maken met
andere muziekgenres op een
manier die oppervlakkigheid en
exotisme overstijgt. Deze works
hop is daar een goed voorbeeld
van. Niet alleen voor de studen
ten Indiase muziek, maar ook
zeer zeker voor de studenten van
de muziekrichtingen Jazz en
Pop, is dit een kans om te expe
rimenteren met verschillende
muziekstijlen.
De toegang tot deze workshop
Sfeq Manik Munde is gratis.
Voor ouderen met een laag inko
men zijn de warme maaltijden
van Tafeltje-Dek-Je vaak te duur.
Ouderen kunnen daarvoor bij
zondere bijstand aanvragen bij
de sociale dienst.
In de praktijk gebeurt dat niet of
nauwelijks. De ouderenbonden
ANBO, PCOB en Unie KBO
samenwerkend in het project
Gulden Regels, dringen er bij
gemeenten op aan om bijzonde
re bijstand en maaltijdvoorzie-
ning op elkaar af te stemmen.
Dat bespaart ouderen de gang
naar de sociale dienst. Het
beroep op bijzondere bijstand
blijkt dan sterk toe te nemen,
evenals de afname van warme
maltijden door mensen met een
laag inkomen.
Uit onderzoek van de ouderen
bonden blijkt dat nog niet de
helft van de gemeenten zo'n
regeling kent. Plaatselijke afde
lingen van de ouderenbonden en
welzijnsstichtingen zullen de
komende tijd bij hun gemeenten
aandringen op het invoeren van
zo'n koppeling tussen bijstand
en maaltijdvoorziening.
door Anouska Kroon
Emplooi, het arbeidsbemid
delingsbureau voor vluchte
lingen, bestaat tien jaar.
'Op een bepaald moment
moeten we niet meer nodig
zijn. Maar zo ver zijn we
nog lang niet', zegt
Emplooi-adviseur Wim
Elfring. Sterker nog,
Emplooi wil dit najaar met
de jubileumcampagne '10
jaar Emplooi' haar naams
bekendheid vergroten.
Want van alle vluchtelingen
die jaarlijks in Nederland
een nieuw bestaan willen
opbouwen vindt slechts
twintig procent de weg
naar Emplooi.
Emplooi is een activiteit van
Vluchtelingenwerk Nederland
en heeft als doelstelling alle
erkende vluchtelingen aan een
betaalde baan te helpen. Erkend
betekent dat de vluchteling op
grond van asielverzoek
Nederland is toegelaten en hier
mag werken. Concreet betekent
dit dat de vluchteling een A-sta-
tus krijgt. Behalve een status
moeten vluchtelingen die bij
Emplooi aankloppen de
Nederlandse taal goed beheer
sen, zowel in woord en geschrift.
Vervolgens gaat één van de tach
tig adviseurs, allemaal vrijwilli
gers, aan de slag om een passen
de baan met perspectief te vin
den. En dan bedoelt Emplooi
kwalitatief goed werk en niet
een 'vies' baantje van drie
weken.
Min of meer toevallig
Wim Elfring, één van de advi
seurs, is samen met een collega
verantwoordelijk voor het hele
Rijnmondgebied. 'Tot mijn
zestigste had ik nog nooit met
een vluchteling gesproken en ik
ben ook min of meer toevallig
met Vluchtelingenwerk in con
tact gekomen.' Nadat Elfring
niet meer hoefde te werken
merkte hij dat hij graag bezig
bleef vóór mensen en mét men
sen. 'Ik doe dit vrijwilligerswerk
nu vier jaar en ik heb inmiddels
wel gemerkt hoe belangrijk het
voor deze groep mensen is, die
vrijwillig naar ons toekomen,
om een plekje in de maatschap
pij te hebben. En als je dan als
adviseur succes boekt word je
steeds enthousiaster. Ook heb ik,
wat mezelf betreft, ondervonden
dat het gemakkelijker is om voor
iemand anders te knokken dan
voor jezelf.'
Niet zomaar aan de slag
Succes boekte hij zeker met de
Bosnische jeugdarts Petkovic
die in zijn geboorteland 18 jaar
specialistisch werk heeft ver
richt. Maar, zegt Elfring: 'Dat
wil niet zeggen dat deze man
zomaar in Nederland aan de slag
kan als jeugdarts. Zo moest hij
eerst naar de Specialisten
Registratie Commissie die zijn
kwaliteiten beoordeelde.
Vervolgens zei zij: 'zoek maar
een hoogleraar die specialisten
opleidt en loop een jaar mee.'
Als dan de uitkomst van de kriti
sche beoordeling goed is, word
je ingeschreven in een specialis-
tenregister mag je je zelfstandig
vestigen.'
Elfring en Petkovic gingen op
zoek naar een plek en zij kwa
men bij de GGD in Rotterdam
terecht waar de jeugdarts, met
behoud van uitkering, in de
praktijk meeliep. Dat dit succes
vol verliep blijkt wel uit het feit
dat Petkovic drie weken geleden
gestart is als jeugdarts in
Dordrecht.
Via de taalcursus
De in Vlaardingen woonachtige
Petkovic woont sinds 19 septem
ber '94 in Nederland: 'Ik ben
toevallig bij Emplooi terechtge
komen, via de taalcursus die ik
volgde. Sindsdien is er veel ver
anderd in mijn leven. Al tijdens
ons eerste gesprek nam de heer
Elfring actie. Zonder Emplooi
waren alle deuren nog dicht
geweest want zonder officiële
instelling is het onmogelijk om
iets te bereiken.'
Vooral het vinden van een stage
plek verliep problematisch. Er
moest veel gepraat worden met
de sociale dienst omdat Petrovic
tijdens zijn stage zijn uitkering
moest behouden om te kunnen
leven. Maar, zegt de Bosnische
specialist: 'Het is gelukt en ik
heb nog steeds veel telefonisch
contact met Elfring. Niet alleen
op zakelijk gebied maar ook
over hoe het met me gaat, over
mijn ups en dows.' Nederlandse
bedrijven zijn niet erg happig
om vluchtelingen in dienst te
nemen. 'Maar onbekend maakt
onbemind', aldus Elfring. Naar
zijn mening denken veel werk
gevers dat het in dienst nemen
van een vluchteling meer risico's
met zich meebrengt mede door
de tijd die ze moeten investeren.
En die ontbreekt veelal. Maar hij
is optimistisch. 'Het is opvallend
nu er een groot tekort aan perso
neel is, men eerder bereid is om
deze mensen aan te nemen.
Misschien helpt het als ze weten
dat 75 procent van de mensen na
een jaar nog steeds binnen het
zelfde bedrijf werkt.' Hoewel de
adviseurs van Emplooi ernaar
streven ernaar om een baan te
vinden die aansluit op het
arbeidsverleden van de vluchte
ling lukt dit niet altijd. 'Soms
worden ze een bepaalde kant
opdrongen, maar een mens kan
veel meer dan dat hij in de maat
schappij mag doen. Anders zou
negentig procent van de bevol
king ongelukkig zijn, en dat is
niet zo.' Emplooi helpt nu zo'n
duizend vluchtelingen per jaar
maar hoopt dat dit aantal stijgt.
Om dat te kunnen realiseren zijn
ook meer vrijwilligers met een
uitgebreid netwerk nodig.
Belangstellenden kunnen bellen
naar het hoofdkantoor in
Amsterdam, tel.: 020-627 75 01.
Vluchtelingen uit de regio
Rotterdam kunnen contact opne
men met de heer Elfering, tel.:
010-404 55 44, Witte de
Withstraat 30 in Rotterdam.
In Nederland zijn ruim zevenhonderd openbare zwemba
den. Het ene zwembad is echter het andere niet. Taken en
verantwoordelijkheden van zwemonderwijzers zijn niet
alleen afhankelijk van de aard van het zwembad en de
soort activiteiten, maar ook van de voorkeuren, de kennis
en kunde van de zwemonderwijzer.
In het algemeen kan gesteld worden dat zwemonderwijzers zich
bezighouden met de volgende werkzaamheden: het geven van lessen
gericht op het (beter) leren zwemmen van kinderen tussen vier en
twaalf jaar, in zwembad- en schoolverband. Ook het verzorgen van
lessen gericht op (beter) leren zwemmen van andere doelgroepen,
optreden als gastheer/vrouw van het zwembad, het zorgen voor bege
leiding van bezoekers in de accommodatie, het zorgen voor hulpver
lening, toezicht en veiligheid in de accommodatie en het verzorgen
van activiteiten en evenementen binnen het zwembad kan tot de
werkzaamheden behoren. Wie de basisprincipes van dit vak zou wil-
en leren (en wellicht na het behalen van het diploma wat bij wil ver
dienen als zwemonderwijzer(es)) dan bestaat deze mogelijkheid. Op
dinsdag 12 oktober start namelijk de opleiding tot zwemleider A in
sportcomplex Dukdalf te Brielle. Verdeeld over 22 bijeenkomsten
worden in 65 uur de vaardigheden aangereikt, die de deelnemer in
staat stelt elementair zwemonderwijs te geven, in hoofdzaak gericht
op de eisen zoals vermeld in de examenprogramma's van het Zwem-
ABC. Naast deze theorielessen dienen dertig lessen van tenminste
dertig minuten stage te worden 'gelopen'. De kosten voor de oplei
ding bedragen (inclusief examengeld) fl. 600,-. Literatuur en materi
aalkosten bedragen ongeveer fl. 51,-.
Voor inlichtingen of het opvragen van inschrijfformulier kan contact
worden opgenomen met dhr. F. Alebregtse, tel.: 0181-417264 (werk),
0181-418512 (privé).
De spanning rond ae Nederlandse pogingen om de aller
laatste nog vliegende DC-2 ter wereld, het zusje van de
'Uiver' uit 1934, aan te kopen loopt steeds verder op. Vier
weken voor de deadline is er fl. 610.000,- binnen. Met een
aantal bedrijven wordt gesproken over sponsering van de
Uiver. Nederland heeft tot 7 oktober de tijd om 1,5 miljoen
gulden bijeen te krijgen voor de aankoop van de 'Uiver'.
Op 15 augustus begon het
Nationaal Luchtvaartmuseum
Aviodome op Schiphol een actie
om het zusje van de beroemde
Uiver aan te kopen. De Uiver
werd in 1934 wereldberoemd,
toen het Nederlandse Vliegtuig
de Londen-Melbourne handi
capklassement won. In tegen
stelling tot de andere deelne
mende vliegtuigen, die speciaal
voor de wedstrijd waren uitge
rust of zelfs gebouwd, nam de
DC-2 Uiver van de KLM aan de
race deel alsof het een 'normale'
verlengde lijndienst naar
Batavia, in Nederlands Oost-
Indie, betrof.
De originele Uiver verongelukte
in december 1934, twee maan
den na zijn wereldberoemde
vlucht rond de halve aardbol. De
huidige Uiver doet op zijn zes
weken durende tour door het
hele land vrijwel alle
Nederlandse vliegvelden aan om
zoveel mogelijk geld bijeen te
krijgen.
Daarbij worden particulieren en
bedrijven in de gelegenheid
gesteld om zoveel mogelijk geld
bijeen te krijgen. Particulieren
kunnen door de aankoop van een
certificaat, waarmee ze hun
eigen onderdeel van het vlieg
tuig kopen en doneren, ervoor
zorgen dat ze hun 'eigen stukje
Uiver' voor Nederland behou
den.
Bedrijven en particulieren die contact opnemen met het lucht-
willen' helpen de Uiver voor vaartmuseum Aviodome op
Nederland te behouden kunnen Schiphol, tel.: 020-406 80 00.
Particulieren kunnen al voor
minimaal fl. 25,- een certificaat
kopen.
Tienduizenden dieren worden jaarlijks liefdevol opgevan
gen in de asielen van de Dierenbescherming. Door de inzet
van duizenden vrijwilligers vindt ruim 90 procent van
deze dieren betrekkelijk snel een nieuw baasje. Wie eens
met eigen ogen wil zien hoe het er in een asiel aan toegaat,
of nog belangrijker: graag één van de asieldieren een fijn
thuis geeft, kan op zaterdag 2 en zondag 3 oktober een
kijkje nemen in één van de honderd asielen in Nederland
die dan open dag houden.
Het exploiteren van een asiel is in de loop van de jaren een profes
sionele zaak geworden. Daarnaast zijn de asielen zich sterk service-
gericht gaan opstellen. Bezoekers kunnen altijd terecht voor allerlei
vragen en adviezen over de aanschaf van een huisdier. En op 2 en 3
oktober is het voor de 75.000 dieren die in een asiel zitten eindelijk
feest want dan viert het asiel Werelddierendag met een open huis
voor alle kinderen en volwassenen die van dieren houden.
Daarnaast gaan vrijwilligers van de Dierenbescherming in de week
van 4 oktober weer van huis tot huis om te collecteren. Dat is hard
nodig, want helaas is dierenleed nog altijd aan de orde van de dag.
Tenslotte leiden miljoenen dieren in Nederland een dieronwaardig
bestaan. Ze worden voor het plezier opgejaagd, gedood en aange
schoten. In de bio-industrie worden dieren uitgeput, mishandeld en
uitgebuit. Ook wordt er met dieren gesold tijdens internationale
transporten en worden dieren gebruikt voor het testen van cosmetica.
De lijst lijkt helaas oneindig! Dieren zijn letterlijk de zwakste in onze
samenleving. De Dierenbescherming komt voor hen op. Hiervoor is
zij volledig afhankelijk van contributies en giften zodat alleen de
steun van het publiek het de Dierenbeschermers mogelijk maakt op
te komen voor de rechten van het dier.
Wie op 2 of 3 oktober de asieldieren de dag van hun leven wil geven
kan voor openingstijden van het asiel in de buurt bellen naar 0900-
0099 (44 ct p/minuut) of kijk op www.dierenbescherming.nl.
De Vereniging Samenwerkende Ouder- en
Patiëntenorganisaties (VSOP) vraagt in de campagne
'Nieuw leven vraagt om tijdige informatie' speciaal ook
aandacht voor zeldzame ziekten. Die komen namelijk als
groep niet zeldzaam voor.
De gezondheidszorg blijkt niet steeds berekend te zijn op het tijdig
vaststellen van zeldzaam voorkomende ziekten. De medewerkers
van de ERFO-lijn kunnen ongeruste ouders op weg helpen en ver
tellen waar zij terechtkunnen voor deskundigen of voor lotgenoten
contact. Ouders van kinderen met een zeldzame aandoening gaan
vaak van specialist naar specialist op zoek naar een diagnose. Het
niet tijdig onderkennen of niet goed signaleren van symptomen
komt regelmatig voor. Dat is wel begrijpelijk, want er zijn meer dan
vijfduizend zeldzame aandoeningen!
Tussen het moment van ernstige ongerustheid van ouders en het
stellen van de juiste diagnose ügt vaak een veel te lange periode.
Maar ook als ouders weten om welke aandoening het gaat, ervaren
ze veel knelpunten bij de behandeling en begeleiding van hun kin
deren. Als ouders weten wat him kind mankeert, breekt er een nieu
we periode aan van vragen en zorgen. Zij zullen hun verwachtingen
moeten bijstellen, niet alleen van hun kind, maar ook van het hele
gezin. Zoals een ouder het naar de VSOP toe verwoordde: 'Niet
alleen je kind maar je hele gezin wordt gehandicapt'. Behalve een
medische toekomstverwachting willen ouders ook weten hoe het
dagelijks leven met een ziekte of handicap eruit ziet. Vaak zijn er
vragen over erfelijkheid of herhalingskansen van de aandoening.
Het is belangrijk dat ouders niet alleen staan in het leven met de
gevolgen van de aandoening. Ziektegebonden patiëntenorganisa
ties hebben op dit terrein veel te bieden en kunnen op allerhande
vragen antwoord geven. De VSOP heeft in de brochure 'De diagno
se is nog maar het begin...' knelpunten en mogelijke oplossingen op
het gebied van zeldzame aandoeningen. Ook de ERFO-lijn van de
VSOP geeft informatie over aandoeningen en telefoonnummers van
ervaringsdeskundigen: 035-602 85 55 (op werkdagen van 10 tot 15
uur).
TALENT ALLEEN
IS NIET
VOLDOENDE
Giro 11 22 22 2
Wij breiden uit!! J
HBO-V, Verpleegkundige A, B of Z
MDGO-VP, ZV-opleiding
MDGO-VZ, OVDB-Verzorgende
Stichting Verpleeghuizen Nieuwe Waterweg-Noord
-
/m
'n Wim Elfring over de heer V. Petkovic: 'Hij is één van het grote legioen aan vluchtelingen.
Foto LEUNIS VERLINDE
t.n.v. Nationale Collecte Verstandelijk
Gehandicapten te Utrecht.
Verstandelijk gehandicapten kunnen vaak
meer dan wij denken. Het talent is aanwezig.
Maar ze hebben wél extra hulp nodig. Hulp
van een coach, die bijvoorbeeld helpt op de
werkplek. Of van een begeleider die meegaat
op vakantie. Hulp in de vorm van geld is daar-
bij onmisbaar. Coacht u mee? Want
talent alleen is niet voldoende.
verstandelijk
gehandicapten
De Nationale Collecte Verstandelijk Gehandicapten is een
activiteit van de Stichting NKGG. Voor meer informatie kunt
u kijken www.nkgg.nl.
1 KOLOM IM
flLOOs
^OosG^
De Stichting Verpleeghuizen Nieuwe Waterweg-Noord exploiteert twee verpleeg- en reacti
veringscentra, DrieMaasStede in Schiedam en DrieMaasHave in Maassluis. Binnen de dienst
verpieegzorg en welzijnsactiviteiten van beide locaties hebben wij heden en in de nabije toe
komst vacatures. In DrieMaasStede zal een uitbreiding worden gerealiseerd van het aantal
verpleeghuisbedden. In samenwerking met het Holy-Schieland ziekenhuis zal een aparte
afdeling worden opgezet ten behoeve van de 'verkeerde bed problematiek'.
•Wij zoeken
Wensen met betrekking tot het rooster kun je ken
baar maken.
Wij bieden:
Een prettige werksfeer, ruimte voor eigen initiatief
en mogelijkheden tot zelfontplooiing. Wij kennen
een actief scholingsbeleid, waarbij een aantal
opleidingen intern wordt ontwikkeld en begeleid.
Onder andere de opleiding van kwalificatieniveau 3
naar niveau 3 IG en van niveau 3 IG naar niveau 4.
Mogelijkheden voor kinderopvang zijn aanwezig.
Solliciteren?
Neb je interesse in één of meerdere van onze instel
lingen? Stuur dan een korte sollicitatiebrief aan de
Stichting Verpleeghuizen Nieuwe Waterweg-Noord,
t.a.v. Kees Fettinger, personeelsadviseur,
Postbus 4023, 3102 GA Schiedam.
Voor meer informatie kun je bellen met de heer
Feilinger, telefoon 010-4278199.
t'
.J
