Peuterspeelzalen: 'We krijgen te
weinig aandacht én te weinig geld'
Bio? Logisch!
Hot legs bij je nieuwe kapsel
KLOOTWIJK DEVERSBAKKER
098
Q69
HVO-leraren
zoeken collega's
Ook gek op je werk?
sa®
©(MksMksg© ©II
025
2,26
WOENSDAG 12 SEPTEMBER 2001
37-NS1-10
Er is een structureel
tekort aan leraren
Humanistisch
Vormingsonderwijs
(HVO) in Zuid
Holland. Dat komt
mede door de grote en
groeiende belangstel
ling van ouders en kin
deren voor HVO. Op
enkele basisscholen zijn
al jaren vacatures, ter
wijl zich ook nieuwe
basisscholen melden
met de vraag naar
HVO. In heel Zuid
Holland zijn mensen
nodig, die - na een
korte opleiding (partti
me) kunnen gaan wer
ken. De opleiding voor
hvo-leraar start op 9
oktober 2001 in Den
Haag en wordt gegeven
op dinsdag. In
Rotterdam start de
opleiding op 11 oktober
2001 en deze opleiding
wordt gegeven op don
derdag.
Belangstellenden kunnen
een informatiepakket aan
vragen bij het Pedagogisch
Studiecentrum HVO in
Utrecht. Via e-mail: psc@-
hvo.nl. of antwoordnummer
2971,3500 VM UTRECHT
postzegel is niet nodig) De
(deeltijd)opleiding voor
hvo-leraar duurt twee jaar,
maar al na ÜÜn jaar kunnen
studenten aan het werk
onder begeleiding van een
ervaren hvo-leerkracht.
In de opleiding komen
onder meer aan bod: huma
nistiek, pedagogiek,
psychologie, onderwijskun
de en hvo-werkvormen. Het
eerste studiejaar bestaat uit
40 dagdelen (overdag) theo
rie en praktij kvoorberei-
ding, een korte stage en een
studieweekend. In het twee
de jaar geeft iedereen weke
lijks een paar lessen.
Daarnaast zijn er studiebij
eenkomsten (plm. 20 avon
den). Wat de vooropleiding
betreft: hvo-leraren zijn
vaak afkomstig uit het
onderwijs of het vormings
werk, of hebben op andere
manieren ervaring opge
daan in het werken met
groepen, bijvoorbeeld door
activiteiten op de school van
hun kinderen. HVO is een
vorm van levensbeschou
welijk onderwijs dat - net
als godsdienstonderwijs -
op openbare basisscholen
wordt gegeven. Wekelijks
werkt de hvo-leraar met de
leerlingen aan een thema,
zoals bijvoorbeeld vriend
schap. ruzie, eerlijkheid,
anderszijn. Dat gebeurt met
behulp van verschillende
werkvormen: kringgesprek,
rollenspel, tekenen, mime,
groepswerk, schrijfvormen.
De kinderen worden gesti
muleerd om hun eigen kijk
op de zaken te ontwikkelen.
Ze leren zo steeds meer zelf
vorm en inhoud te geven
aan hun leven samen met
anderen. Uit respons blijkt,
dat ouders het belangrijk
vinden dat zo structureel
wordt gewerkt aan het ont
wikkelen van normen en
waarden.
In opdracht van
ABVAKABO FNV zijn
twee onderzoeken uit
gevoerd naar de voort
gang van de professio
nalisering binnen de
peuterspeelzalen. In de
regios Zuidoost
Brabant en Zuid-
Limburg onderzochten
studenten van hoge
scholen de situatie in
43 peuterspeelzalen in
relatie tot de betrok
ken gemeenten.
De onderzoeken bevesti
gen het beeld dat ABVA
KABO FNV heeft van de
peuterspeelzalen in ons
land; er is te weinig aan
dacht voor de speelzalen
en er wordt te weinig geld
beschikbaar gesteld.
Een paar cijfers uit de
onderzoeken: In 60 pro
cent van de peuterspeelza
len werken twee leidsters
waarvan er één
betaald wordt en de ander
vrijwillig werkt. Tevens
bevinden zich in die groe
pen meer dan 14 kinderen.
De norm in de kinderop
vang is 2 leidsters op 14
kinderen van 2 en 3 jaar.
Subsidie onzekere
factor
In Limburg vindt 80 pro
cent van de onderzochte
peuterspeelzalen dat de
overheid onvoldoende aan
dacht heeft voor het peu-
terspeelzaalwerk.
Daarnaast geeft de helft
van de ondervraagden aan
'niet voldoende financiële
middelen
te ontvangen om de orga
nisatie professioneel in te
richten. 39 procent vindt
het zelfs 'veel te weinig'.
Driekwart van de onder
zochte speelzalen in
Brabant vindt dat de
invloed van het gemeente
lijk beleid op het peuter-
speelzaalwerk zeer groot
is. In 22 procent van de
gevallen wordt aangege
ven dat er geen subsidie
wordt ontvangen. In 75
procent van de peuter
speelzalen vindt men de
subsidie een onzekere fac
tor en een beperking in de
manier van werken.
ABVAKABO FNV
bereidt samen met werkne
mers in de peuterspeelza
len acties voor die er op
gericht zijn de omstandig
heden waaronder de werk
nemers hun werk moeten
doen te verbeteren. In
ieder geval zal ABVAKA
BO FNV de reeds eerder
aangekondigde acties in
Den Bosch verder voorbe
reiden. Daar ging de orga
nisatie voor peuterspeelza
len vorige maand failliet.
Belangrijkste eis is dat er
twee leidsters op een groep
van 14 kinderen werken.
Wordt aan deze eis geen
gehoor gegeven door de
nieuwe werkgever, dan
overweegt de bond in actie
te komen.
Overspannenheid en
burnout door werk
stress is geen uitzon
derlijk verschijnsel.
Evenmin is het aan
stellerij. Het is wél te
voorkomen. Daarom
organiseren RIAGG,
Rijnmond Noord West
en RIAGG Rijnmond
Zuid - in samenwer
king met de Openbare
Bibliotheek Schiedam
op 9 en 23 oktober de
voorlichtingsbijeen
komst 'Gek op je
werk?'.
De deur staat open
voor mensen die last
hebben van stress in
de werksituatie. Ook
familieleden en andere
belangstellenden zijn
welkom. Aan het
woord komen een
ervaringsdeskundige,
een Arboarts en een
hulpverlener. Vragen
die beantwoord zullen
worden zijn: 1) wat
zijn signalen van
stress? 2) wat zijn oor
zaken van stress? én
3) wat is er aan te
doen? Er zal boven
dien ruim gelegenheid
zijn tot het stellen van
vragen.
Middels deze voorlich
tingsbijeenkomsten willen
de twee Rotterdamse
RIAGGS een groot
publiek op laagdrempeli
ge wijze informe.ren over
stress en burnout.
De bijeenkomsten vinden
plaats rondom de
Nationale Dag voor de
Geestelijke
Volksgezondheid, die
ieder jaar wordt gehouden
op 10 oktober in meer dan
55 landen. Dit jaar is het
thema: stress, overspan
nenheid, burnout en ande
re psychische klachten die
door het werk kunnen ont
staan. In Nederland wordt
de Nationale Dag georga
niseerd door het Nationaal
Fonds Geestelijke
Volksgezondheid (NFGV)
in samenwerking met het
Ministerie van VWS,
Korrelatie, GGZ-
Nederland, het Trimbos
instituut, Stichting
Pandora, de Cliëntenbond
en Labyrixt-In
Perspectief. De landelijke
campagne 'Gek op je
werk?' is gericht op het
activeren van werknemers
én werkgevers om stress
en psychische klachten te
voorkomen en te bestrij
den.
Op de Nationale Dag zal
een themakrant uitkomen
en er worden diverse
publieksactiviteiten in het
land gehouden. De speci
ale Gek-op-je-werk?-
krant bevat achtergrond
informatie, tips om klach
ten te voorkomen en
verhalen van bekende en
minder bekende
Nederlanders over hoe ze
plezier houden in hun
werk. Verder geeft de
krant informatie over
'stress op het werkcursus-
sen' en informatie over het
stresspreventiebeleid van
enkele bedrijven. De krant
wordt op 10 oktober a.s.
uitgedeeld op grote sta
tions, waaronder
Rotterdam Centraal. In
Rotterdam, Vlaardingen,
Schiedam en Maassluis
?al de krant tevens in de
Openbare Bibliotheek
verkrijgbaar zijn. De cam-
pagnewebsite
www.gekopjewerk.nl. die
in augustus online gaat,
bevat éen stresstest,
achtergrondinformatie en
de mogelijkheid om fol
ders te bestellen en per e-
mail vragen te stellen. De
site geeft verder een over
zicht van de diverse acti
viteiten in het land en de
preventiecursussen die in
de diverse regio's worden
aangeboden. Vanaf begin
oktober attendeert een
radiospotje het publiek op
de campagne. Korrelatie
0900-1450 stelt haar tele
foonlijnen beschikbaar
voor de campagne en
geeft informatie, advies
en hulp.
Het voorkomen van stress
en andere psychische
klachten is voor zowel
werkgevers als werkne
mers van belang. Een
derde van de beroepsbe
volking werkt regelmatig
onder hoge tijdsdruk en
een kwart heeft te kampen
met lichamelijke of psy
chische klachten. Volgens
een studie van Bureau
AS/tri en het Trimbos
instituut vond in 1999 34
procent van de WAO-
instroom plaats op basis
van psychische klachten.
Deze studie werd uitge
voerd in opdracht van de
commissie Donner
(Commissie Psychische
Arbeidsongeschikt-heid).
In het najaar komt de
commissie met een eind
rapport en een plan voor
een verbeterde aanpak
van psychische arbeidson
geschiktheid en psychi
sche aandoeningen.
Er worden twee bijeen
komsten georganiseerd:
op dinsdag 9 oktober te
Schiedam (Bibliotheek
Stadserf, Stadserf I) en
op dinsdag 23 oktober te
Rotterdam (Schotse
Kerk, Schiedamsesingel
2). Beide bijeenkomsten
duren van 19.00 tot
21.30 uur. De toegang is
gratis. Voor meer infor
matie kan men tijdens
kantooruren contact
opnemen met de afde
ling Preventie van
RIAGG Rijnmond
Noord West, tel. 010-
4453497.
overige aanbiedingen:
Maasvolkoren
het beste van de Beste
van fl. 3,79
heel voor
mkg i
1.35
Surinaamse broodjes
De lekkerste appelflappen zijn nu lekker voordelig geprijst.
Rijkelijk gevuld met appel wat de appelflap extra lekker
maakt. U proeft bij de eerste hap dat Bakker Klootwijk hier
Zoals gewoonlijk weer een echte lekkernij van heeft gemaakt.
dÊm p
1,02
Roomboter Speculaas
+*€1,67
Roomboter Amandel
Speculaas
per stuk fl. 2,25
3 voor
Er is altijd wel een Bakker Klootwijk bij u in de huurt!
Leerling monteur voor installatiewerkzaamheden zowel voor elektra
en/of gas en waterinstallaties en tevens voor dakwerkzaamheden.
Monteur voor installatiewerkzaamheden zowel voor elektra en/of gas
en waterinstallaties en tevens voor dakwerkzaamheden.
Ie Monteur voor installatie- en/of dakwerkzaamheden.
Veel mensen willen best vaker gezond en verantwoord inkopen. Maar
vinden het lastig, te duur, of kunnen maar moeilijk kiezen. Voor tien
duizenden Nederlanders is daarop het antwoord een biologisch groen
te- of fruitabonnement. Een betaalbare tas met een afwisselende
inhoud van groenten en/of fruit die wekelijks klaar staat bij de
natuurvoedingswinkel of groenteboer.
Verschillende bedrijven bieden een abonnement op een groenten- en of fruittas
aan. Er zijn allerlei samenstellingen mogelijk. Van een éénpersoons-tas tot een
vierpersoonstas voor heel gezin; van een vulling met groenten of fruit tot combi
natie daarvan.
Het abonnement is vooral makkelijk. De tassen met groenten en/of fruit staan
klaar op een vaste dag in de week bij het afhaalpunt. En bij een vakantie kan de
abonnee gewoon een paar weken overslaan. Het afhaalpunt kan een natuurvoe
dingswinkel zijn, maar ook de groenteboer op de hoek.
Niet duur
De inhoud varieert per week en bestaat uit vele, vaak verrassende soorten groen
ten en fruit. Ter inspiratie zit er vaak een nieuwsbrief bij met recepten en tips. De
tas is zeker niet duur en heeft een vaste prijs. Deze hangt af van grootte en inhoud
en loopt uiteen van plusminus fl 12,50 tot f124,- per week.
Behalve dat de groenten uiteraard onbespoten zijn, komen ze zoveel mogelijk uit
Nederland. Dit beperkt vervoer en spaart daardoor behoorlijk wat energie. Ook
zijn het meestal seizoensgroenten. Dat betekent ook geen onnodig energiegebruik
voor verwarming van kassen.
Hoe meer groenteabonnementen er komen, hoe meer schone landbouw in
Nederland. Elke 50 abonnees zorgen voor één hectare biologische landbouw
grond. En dus ook meer ruimte voor natuur.
Groen? Doen! wil graag reacties van lezers. Mail naar
vmdrotterdam bbwt. demon, nl. of schrijf naar Milieudefensie Rotterdam
Statenweg 1S4-B, 3039 JN Rotterdam, Vragen over andere milieuonderwerpen?
Milieu Centraal: 0900-1719.
What's hip dit najaar? Alles! Want wat jarenlang niet meer kon bijvoorbeeld, is dit
jaar terug. Laarzen tot over de knie, korte rokken en zelfs beenwarmers. Jaren '80
invloeden, Moulin Rouge stijl en outfits in één (opvallende) kleur. De mode is een
mix van stijlen, met veel aandacht voor benen en beenmode. Het Italiaanse
Filodoro biedt daarom een collectie panty's vol kleur! Effen of netkousen, opval
lend en subtiel... de panty is mode-item pur sang.
De trendy panty is dit najaar gekleurd. Dus, wil je aandacht op je benen vestigen,
kies dan voor Filodoro's najaarstinten rood camel, khaki en mauve.
Filodoro biedt in deze kleurige panty's keus uit 40 en 50 denier, deze zijn glanzend
half transparant of mat opaque. Je draagt ze bijvoorbeeld bij een pak in één kleur.
Om het af te maken of om je benen juist contrasterend te kleuren. Naast bovenge
noemde modetinten heeft Filodoro ook panty's in roze, aubergine, oranje, turkoois,
tundra mêlee en zwart mêlee.
Er gingen jaren voorbij dat we ze links konden laten liggen. Simpelweg omdat
mannen er niet zo van gecharmeerd zijn. Dit jaar mogen ze juist gezien worden.
Weliswaar anders dan voorheen, maar daardoor creëer je juist de leukste effecten!
Draag pantykousen (met brede boord!) bij een ruitrokje en platte schoenen voor
een speels en meisjesachtig effect. Of, met hoge hakken en een rok van voile voor
een trendy chique stijl. Filodoro heeft zwarte en huidkleurige kniekousen, maar
natuurlijk ook gekleurde en netpantykousen.
Haal de hold up's maar uit de kast en laat je benen zien. In september draait in de
Nederlandse bioscopen de film Moulin Rouge. Een film die straks uitmondt in een
rage? De signalen doen het ons in ieder geval geloven. Een leuke bijkomstigheid
is in ieder geval dat je om die reden gerust je sexy hold up kousen weer aan mag
trekken en laten zien. Filodoro heeft ze in verschillende deniers, voorzien van han
dige kleefband met een geometrisch of bloemdessin.
Deze collectie is verkrijgbaar bij Vroom Dreesmann en de kousenspeciaalzaak.
V WÊF
Te weinig geld voor peuteropvang
Voorlichting over stress en burnout
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid
>r.
Mifttcrefie Wl»l« 7*1»» WerktfelewnhCit*. mc* 1999
Aan rsi-klachten 'hangtvaak een psychische component
Foto: Ministerie van Volksgezondheid
Appel
flappen
heerlijk karkant broodje
per stuk jl. 0,69
5 voor
voor
Installatie, onderhoud en reparatie
van elektra, gas, water, riolering,
sanitair, dakbedekking, lood- en zink
werken, centrale verwarming,
airconditioning, renovatie,
utiliteits- en nieuwbouw
Lid van de
Vereniging van
Nederlandse
Installatiebedrijven
Installatie- en toodgietersbedrijf
Fokkerstraat 509
3125 BD Schiedam
Telefoon 010 - 426 84 68
Telefax 010 - 426 15 51
Bek bv is een bedrijf opgericht in 1931 en uitgegroeid tot een middelgroot installatiebedrijf met meer
dan 50 werknemers.
I.v.m. een gestaag groeiende orderportefeuille zijn wij op zoek naar diverse monteurs, om ons team te
versterken.
Wij bieden een afwisselende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden naast de CAO van de
Kleinmetaal.
Ons installatiebedrijf heeft per directe ingang vacatures voor:
Leeftijd 16 tot 20 jaar.
Hij/zij zal worden opgeleid i.s.m. het Alberda en/of Zadkine-college voor theorie-opleiding en de ROI
voor de praktijkopleiding.
Leeftijd 20 tot 25 jaar.
Hij/zij moet enige jaren in ons vak werkzaam zijn geweest en open staan voor verdere scholing in ons
vakgebied.
Leeftijd vanaf 25 jaar en ouder.
Hij/zij moet bekend zijn met diverse installatie- en/of dakwerkzaamheden in onze branche, voor zowel
kleine als grote werken en allround inzetbaar zijn.
Tevens moet hij in bezit zijn van een rijbewijs BE.
I e Monteur voor elektrotechnische werkzaamheden.
Leeftijd vanaf 25 jaar en ouder.
Hij/zij moet bekend zijn met diverse elektra-installaties in zowel woningen als in utiliteit en in het bezit
zijn van rijbewijs BE.
Heeft u interesse in één van deze vacatures, stuur dan uw schriftelijke sollicitatie met CV naar ons bedrijf
of per e-mail naar: bek@bekbv.nl
Wilt u meer van ons bedrijf weten, bezoek dan onze site: httD://www.bekbv.nl
U kunt ook contact opnemen met dhr. N. J. Hoogewoning om een afspraak te maken voor een sollicita
tiegesprek (tel. 010-4268468).
Groen
Poen l
