1
2
4
2
6
7
9
1
5
1
2
3
T
9
3
2
6
5
7
7
4
5
9
3
6
8
7
1
9
5
8
8
7e hebben
stad en land
afgebeld'
dé Weekkrant
Nieuwe Stadsblad
WATERWEG - Rijnmond heeft
de handdoek gegooid en beslo
ten om het herenteam alsnog
terug te trekken uit de A-league.
Aanvankelijk was men van plan
om met een rond enkele routi
niers opgebouwd jong team
aan de competitie deel te gaan
nemen. Dat er dan, zeker tegen
de toppers, dikke nederlagen
geleden zouden worden, werd
voor lief genomen. 'Het zou een
goede leerschool voor de jonge
ren zijn', was de insteek. Een
zoektocht naar nieuwe en voor
al jonge volleyballers leverde
echter niets op. Het trainersduo
Arie van Wolferen en Reier Kros
hebben veel uren gestoken in
het benaderen van spelers, de
oogst was teleurstellend. 'Ze
hebben stad en land afgebeld
en minstens zeventig man ge-
sproken. Bijna al die gasten
hielden allemaal de boot af,
meldt Jan Verhaaf. 'Het was on
mogelijk een representatief
team bij elkaar te bellen. Ze ble
ven liever bij de club waar ze
speelden. Zelfs spelers uit de
derde divisie hadden niet de
ambitie en motivatie om op het
hoogste niveau aan de slag te
gaan.' Uiteindelijk moest Rijn
mond 'met heel veel pijn in het
hart', zoals Verhaaf het noemt,
de Nevobo melden, dat het zich
terug trekt. 'En eerlijk gezegd
verwacht ik, dat het daarbij niet
blijft. Het zou me niet verbazen
als andere teams ons voorbeeld
volgen.' Rijnmonds plaats in de
A-leaque wordt ingenomen
door E1VA.
Bij de Schiedammers gaat het in
de derde divisie spelende twee
de team dadelijk verder als het
eerste.
DrechtwerkAtelier laat medewerkers werken in een produktie-omgeving door extra begeleiding en/of aanpassingen aan de werkomgeving te realiseren.
Het accent ligt binnen dit bedrijfsonderdeel op zorg en arbeidsontwikkeling waarbij een intensieve samenwerking met ouders/begeleiders en de zorg- en
hulpverleningsinstellingen een belangrijke rol vervult. Binnen DrechtwerkAtelier werken ongeveer 120 medewerkers.
Het accent van DrechtwerkSchool ligt op arbeidsontwikkeling. De afdelingen kenmerken zich door een geselecteerde groep medewerkers die extra
aandacht behoeven voor wat betreft het organiseren van passende werkzaamheden, hun arbeidsontwikkeling en de herplaatsing en begeleiding van deze
medewerkers naar andere werkzaamheden. Binnen DrechtwerkSchool werken ongeveer 250 medewerkers.
Zowel voor DrechtwerkAtelier als voor DrechtwerkSchool zijn wij op zoek naar twee ondernemende en doortastende
AFDELINGSHOOFDEN fm/v 32-36 uur)
F unctie-informatie
Het afdelingshoofd
geeft leiding aan de productieassistent(en) en ongeveer 30 medewerkers met een psychische, verstandelijke en/of fysieke handicap
is verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid op zijn afdeling
draagt zorg voor de arbeidsontwikkeling van de afdelingsmedewerkers
organiseert de werkactiviteiten op efficiënte wijze en bewaakt de voortgang van de productie
onderhoudt contact met begeleiders
Functie-eisen
Het afdelingshoofd
beschikt over een MBO+ of HBO-werk- en denkniveau
heeft affiniteit met medewerkers met een arbeidshandicap
heeft ervaring in het leidinggeven aan medewerkers in een sociaal-agogische of produktieomgeving
beschikt over een positieve en enthousiasmerende houding richting de medewerkers en de organisatie
beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden
Daarnaast zijn wij binnen DrechtwerkAtelier op zoek naar een:
■TOBCOACH (m/v 32-36 uur)
Functie-inhoud:
Onderschrijft de visie: "Van beperkingen naar mogelijkheden", en voert zijn werkzaamheden uit vanuit deze visie
Verzorgt het begeleidingstraject van medewerkers van DrechtwerkAtelier, die werkzaam zijn bij andere bedrijfsonderdelen dan DrechtwerkAtelier
Stelt s3men met het afdelingshoofd een ontwikkelplan op en bewaakt de uitvoering hiervan
Onderzoekt de mogelijkheden van medewerkers en adviseert over de aard van de te verrichten werkzaamheden
Bouwt een in- en extern netwerk op en onderhoudt dit ook
Levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling m.b.t. de zorg van de medewerkers
Functie-eisen:
Heeft de HBO-SPH afgerond
Heeft kennis van en ervaring met psychische ziektebeelden en effecten op gedrag
Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
Sollicitatie
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met mevrouw N. Meijer, manager DrechtwerkAtelier, tel.nr. 078-652 53 69, of met mevrouw
F. Sjouken, manager DrechtwerkSchool, tel.nr. 078-652 53 40. Indien u belangstelling heeft voor deze functie, dan nodigen wij u uit vóór 29 juni 2007 een
schriftelijke reactie te zenden aan Drechtwerk, P&O Beheer t.a.v. de heer M. Schrauwen, personeelsconsulent, Postbus 528, 3300 AM DORDRECHT.
Drechtwerk staat voor
mooie producten en
diensten van bijzondere
mensen. Nergens anders
vind je zoveel passie en
betrokkenheid bij het werk
als bij Drechtwerk.
Daarom kunnen we
kwaliteit bieden tegen een
prettige prijs. Met als
prachtig nevenresultaat
gelukkige mensen met een
hart voor de zaak en liefde
voor hun vak. Drechtwerk
voert voor de regio
Drechtsteden de Wet
Sociale Werkvoorziening
uit. Met 2000 mensen
leveren we aan de
overheden, bedrijven en
particulieren.
Drechtwerk heeft haar
werkzaamheden in de
volgende bedrijfsonderdelen
ondergebracht:
DrechtwerkPersoneel,
Elektronica, Verpakken
Assemblage, School,
Atelier, Metaal, Kassen,
Groen, Schilders, Facilitair
en Gastvrij.
Postbus 528
3300 AM Dordrecht
T 078 - 652 59 11
F 078 - 618 18 00
I www.drechtwerk.nl
Acquisitie n.a.v. deze
advertentie wordt niet
■op prijs gesteld.
Topvolleybal is voor Rijnmond, in ieder geval voorlopig, verleden tijd.
Woensdag 20 juni 2007 - Pagina 46
Rijnmond haakt af
AoVjv
DOOR GERARD S. VERVER
FOTO: ROEL DIJKSTRA
