I
Slimme mensen werken in de haven
watertalent.nl
'IK ZIET DE HAVEN AL'
I
I
I
Jongeren uit
Afrikaanderwijk
gevraagd voor
stage en werk
in de haven
cö
Kijk voor een uitgebreid overzicht van vacatures, werkgeverspresentaties en werkzoekenden op www.watertalent.nl.
Afwisseling
YoungPort
Slimme mensen werken in de haven is een initiatief van AM+D Creative Communications,
RTV Rijnmond, Watertalent en Wegener Huis-aan-huisMedia. Wilt u meer informatie over het
inzetten van deze multimediale aanpak? Neemt u dan contact op AM+D: 010-440 11 40.
slimme mensen werken in de haven
De haven en Rotterdam
horen gewoon bij elkaar als
Feyenoord en de Kuip. Dat
bewijst wel de populariteit
van het programma "Ik ziet
de haven al". Toen RTV
Rijnmond vijf jaar geleden
startte met de uitzendingen
werd niet bevroed dat het
programma 150 afleveringen
later, nog net zo goed bekeken
en gewaardeerd zou worden.
mensenwerk. En dan niet te ver
geten alle mensen die er voor
moeten zorgen dat alles op de
terminal vlekkeloos verloopt, die
moeten ook van wanten weten".
Niets vies aan dus.
"Tijdens onze strooptochten
door de haven, merken we dat
er veel leuke banen in de haven
zijn bij tal van verrassende inno-
niet zo maar te begrijpen, maar
wat ik dan snel door heb is dat er
vakmensen werken, die houden
van hun werk en zich aan heel
veel veiligheidsmaatregelen moe
ten houden."
Sinds dit seizoen is YoungPort
onderdeel van "Ik ziet de haven
al". YoungPort is een weblog dat
gemaakt wordt door Dietrik,
werkt heel aanstekelijk. Renske
vervolgt: "Maar het allermooiste
blijft voor mij wel het meeva
ren op een boot of schip, ik heb
regelmatig mazzel met het weer
gehad en wat is de haven dan
prachtig!"
"Dus wat ons betreft mag het
programma nog jaren bestaan",
roepen Renske en Jaap in koor.
"Rijnmonders willen graag geïn
formeerd worden over alles wat
met die haven heeft te maken, dat
merken we", vertelt programma
maker Jaap Deijbel. Hij vervolgt:
"En doordat er veel in dat ruim
veertig kilometer lange gebied
gebeurt, blijft het leuk om dit
programma te maken en naar we
hopen leuk om naar te kijken, ook
voor jongeren.
Want zij zijn erg belangrijk.
"Een deel van hen denkt dat de
haven vies en onaantrekkelijk is.
Dat komt gewoon niet overeen
met de realiteit. Natuurlijk komt
het wel voor, maar de haven is
de afgelopen twintig jaar in hoog
tempo geautomatiseerd en high
tech geworden. De meest geavan
ceerde kranen en schepen worden
hier ontworpen en gebouwd".
Programmamaker en "gezicht"
Renske van Hoeve vertelt: "Kijk
naar de kort geleden geopen
de Euromax containerterminal
van ECT. Het is niet alleen de
modernste maar ook een heel
milieuvriendelijke, bijna volledig
geautomatiseerde terminal. Dat
uitdenken, is allemaal nog steeds
vatieve bedrijven. En voor ieder
opleidingsniveau. We horen dat
met name de afwisseling en het
contact met vele verschillende
mensen uit uiteenlopende lan
den door de werknemers prettig
wordt gevonden", vertelt Jaap.
Renske vult aan: "Natuurlijk
barst het in de haven van de
grote bedrijven zoals Lyondell
Huntsman Shell, Esso, Vopak,
noem maar op, maar ik vind juist
de kleinere innovatieve bedrijven
extra leuk. Het aanpassingsver
mogen en de slimheid, die ze
hebben, om te overleven. Daar
heb ik bewondering voor.
Maar ook als consument heb ik
veel aan de haven te danken. De
kleren die ik draag, de kruiden
die ik 's avonds gebruik; ze wor
den allemaal aangevoerd en ver
der verwerkt in de Rotterdamse
haven. Daar profiteren we niet
alleen in Nederland, maar dankzij
de achterlandverbindingen in heel
Europa van. Regelmatig worden
mijn ogen geopend, bijvoorbeeld
als ik de procesindustrie bezoek.
Vaak zijn chemische processen
Jolanda, Merve, Daniel, Renee en
Patrick. Dit zijn zes jongeren die
bezig zijn met een maritieme of
technische opleiding of net zijn
begonnen met hun carrière in
haven of scheepvaart. Zij nemen
de kijker of bezoeker van de
weblogYoungPort.nl mee in een
stukje van hun leven. Jaap: "Wat
bij hen ook opvalt is de passie
waarmee ze hun werk of studie
beleven. En dat willen ze graag
op anderen overbrengen. En dat
"De haven is zo boeiend datje als
programmamaker moet oppassen
er geen blinde fan van te worden.
Want boven alles willen we een
zoveel mogelijk objectief beeld
van de haven laten zien".
Ik ziet de haven al is elke donder
dag te zien op TV Rijnmond om
17.20 uur. www.rijmnond.nl
Jong beginnen is het halve werk
Veel jongeren uit de
Afrikaanderwijk slagen er
maar niet in om werk te
vinden. Tegelijkertijd staat de
Rotterdamse haven te sprin
gen om personeel. Het lijkt
alsof jongeren niet goed weten
wat de haven te bieden heeft
qua banen, opleiding, ontwik
keling én inkomen. Jongeren
uit de Afrikaanderwijk krij
gen de unieke kans om hier
achter te komen.
Alles kan
Deltalinqs, het aanspreekpunt
voor meer dan 600 logistie
ke en industriële bedrijven in
de Rotterdamse' haven, wil de
haven open stellen. Zij bieden
twee jongeren (tot 23 jaar) uit
de Afrikaanderwijk de gelegen
heid om een jaar lang ervaring
op te doen in een bedrijf (of
in meerdere bedrijven) in de
Rotterdamse haven. Logistiek of
techniek, niveau 2 of niveau 4,
stage of betaalde baan, alles kan.
Jaartraject
Deltalinqs stippelt samen met
jou een uniek jaartraject uit.
Tegelijkertijd wordt ook aan je
ouders, broers of zussen, familie
en/of vrienden de gelegenheid
geboden om kennis te maken
met de Rotterdamse haven en
zélf te ervaren wat er allemaal
mogelijk is.
Aanmelden
Voor aanmeldingen en/of
meer informatie kun je con
tact opnemen met deelgemeente
Feijenoord, via telefoonnum
mer (010) 291 60 68. Je kunt
ook mailen naar: m.tenvergert@
feijenoord.rotterdam.nl.
