ninters
PEUGEOT 108 BLUE LION
Spreek met elkaar over
mantelzorgtaken
mantelzorg
V.A. €11.550
ROYAAL RIJDEN VOOR EEN SCHERPE PRIJS
PEUGEOT 108
w www.nieuwestadsblad.nl
Het Nieuwe Stadsblad woensdag 28 september 2016 39
Natanja van Buuren werkt als eerst verantwoordelijk verzorgende bij
Cedrah, locatie Uitzicht. Ze werkt drie dagen per week en combineert
haar werk met de zorg voor haar ouders en schoonouders.
Langzaam worden zorgtaken
intensiever
'Mijn schoonvader heeft een gebro
ken voet. Daardoor mag hij geen
auto rijden. Dus ga ik, als hij een
afspraak in het ziekenhuis heeft, met
hem mee. Mijn vader heeft een
nieuwe schouder gekregen en heeft
ook zijn voet in het gips, Voor hem
zorg ik samen met mijn zus'.
'De zorgtaken begonnen klein en
bestonden uit steunkousen aan of
uit doen of mee naar een doktersbe
zoek. Nu ze ouder worden, worden
ook de zorgtaken intensiever. Het
zijn vaak kleine dingen waarbij we
moeten helpen. Administratieve
werkzaamheden, even een printje
regelen, een boodschap doen of iets
voor ze uitzoeken. Gelukkig kan ik
de tijden waarop ik zorg flexibel
indelen. Dat zorgt voor een goede
balans tussen werk en privé'.
Mantelzorg;
dat heeft betrekking op mij
'Tijdens een medewerkers-bijeen
komst vertelde Gerrit ten Brinke,
locatiemanager Uitzicht, over de
combinatie werk en mantelzorg. Ik
dacht: hé, dat heeft betrekking op
mij. Ik ben ook werkende mantelzor
gen Dat zag ik voor die tijd helemaal
niet zo. Mantelzorg daar kies je niet
voor. Het is iets wat je overkomt,
maar ik doe het graag voor mijn
ouders en schoonouders'.
Bespreekbaar maken
'Tijdens de bijeenkomst ging het
ook over het belang om intensieve
zorgtaken bespreekbaar te maken op
het werk. Tijdens mijn opleiding heb
ik altijd geleerd dat je werk en privé
zoveel mogelijk gescheiden moet
houden. Natuurlijk praat je met col
lega's wel over koetjes en kalfjes,
maar over mijn zorgtaken had ik het
eigenlijk nooit'.
'Ik merk dat ik door de aandacht
voor dit thema meer nadenk over
mijn taakcombinatie en hoe ik daar
mee om wil gaan. Juist door het
bespreekbaar te maken, is er meer
begrip voor de situatie van elkaar en
kun je samen naar oplossingen zoe
ken. Gelukkig is dat voor mij op dit
moment nog niet nodig. Maar moch
ten de zorgtaken intensiever worden,
dan ga ik deze stap wel zetten'.
Samen zoeken naar maatwerk
Teamleider Wim van Veen sluit zich
hier helemaal bij aan. Het thema
bespreekbaar maken is zeker belang
rijk. Of dat nu is met collega's of
met een leidinggevende. Vanuit mijn
rol als leidinggevende vind ik het
belangrijk dat mensen vertrouwen in
mij hebben en hun zorgtaken met
mij willen delen-.
Als een medewerker met zorgtaken
wordt geconfronteerd gaan we
samen in gesprek. We bespreken de
zorgsituatie en denken na over
(maatwerk)oplossingen. Na een
x-periode evalueren we de gemaakte
afspraken. Hoe ziet de taakcombina
tie eruit? Hoe is de werk privé
balans van de medewerker? Moeten
we vervolgafspraken maken?
Het team
'Het is belangrijk om ook het team
op de hoogte te brengen. Door open
met elkaar te communiceren, merk
je dat er meer begrip is voor de
zorgtaken van een collega. En dat
collega's sneller bereid zijn om te
helpen en een stapje harder te lopen.
Ze kennen tenslotte jouw situatie.
Transparantie is erg belangrijk!'
Kijk goed naar je mensen
De laatste tip die Wim voor leiding
gevenden heeft: kijk als leidingge
vende goed naar jóuw teamleden.
Dan pas zie je hoe het met iemand
gaat. Vang signalen op; bleek, moe,
werk niet goed uitvoeren, geïrriteerd,
gehaast. Dan weet je dat je een vraag
moet stellen.
Mantelzorg en werk is een verant
woordelijkheid van werknemer én
werkgever!
Minters Mantelzorg
Biedt kennis en steun voor u
als mantelzorger(s)
Mantelzorger bent u als u langdurig intensief
zorgt voor een naaste. Dat kan een ouder zijn, of
een ziek kind. Maar ook een hulpbehoevende of
gehandicapte vriend. Zorgen kunt u alleen doen,
maar ook samen.
Mantelzorgers zijn er van heel jong tot oud, in alle
lagen van de bevolking, in alle culturen. Vaak zijn
ze zich er niet van bewust.
De zorg is onbetaald en u besteedt er meer dan
8 uur per week aan in een periode langer dan
3 maanden.
Bent u mantelzorger?
Dan is Minters Mantelzorg er om u te onder
steunen. Wij bieden consulten, cursussen, en
gelegenheden om andere mantelzorgers te
ontmoeten. Ook voor jongeren.
Aan al onze activiteiten kuntu kosteloos deel
nemen. U heeft geen verwijsbrief nodig.
In een persoonlijk gesprek met een consulente
kunt u uw verhaal vertellen en kijkt u gezamenlijk
naar de beste oplossing.
De mantelzorgconsulent weet alles over de
mogelijkheden die de voorzieningen, wetten en
regelingen u bieden.
Bovendien hebben we goede contacten met zorg
verleners in de buurt. Want: mantelzorgen doe je
samen.
Meer weten?
www.mintersmantelzorg.nl
010 43510 22
DIENSTVERLENERS IN WELZUN
•AIRCONDITIONING
MISTLAMPEN
BLUETOOTH-CARKIT
EN RADIO/MP3-SPELER
PRIVATE LEASE V.A. €239* PM.
erbr. (afh. van type motor) 1/100 km: 3,8-4,3; km/t: 26,3-23,2; CO,: 88-99 gr./krr
ROYAAL RIJDEN VOOR EEN SCHERPE PRIJS
De Peugeot 108 Blue Lion is een speciale uitvoering voor een hele scherpe prijs! Deze unieke 108 is standaard zeer rijk uitgerust met de meest gekozen opties, zoals airconditioning,
mistlampen vóór, radio/mp3-speter met stuurwielbediening en nog veel meer. En dat voor een scherpe prijs van 11.550. Dus wie zowel sportief óts comfortabel wil rijden, kiest voor de
complete Peugeot 108 Blue Lion, Komt u snel langs voor een proefrit?
m inschrijving in het kentekenregister. Getoond model kan afwijken van de werkelijkheid. Wijzigingen voorbehouden. *De Private Lease-vanafprijs is voor de
in 48 maanden en een kilometrage van 10.000 per jaar en een eigen risico per niet-verwijtbare schade van 450. Wijzigingen voorbehouden.
MOTION EMOTION
PEUGEOT
AUTOSERVICE EIGENRAAM
Schiedam Fokkerstraat 576 (langs A20) Tel.: (010) 462 20 22 www.eigenraam.nl
U vindt ons ook in Naaldwijk
