Contactueel medewerkers
dienstverlening
Schuld-
hulpverleners
Senior-
medewerkers
N i j h o 11
Werken in de zorgsector
ISOMER
telefonist(e) receptionist(e)
Sociale Zaken en
W erkgelegenheid
Heb je MDGO-SPW of VP?
Solliciteer dan nu als
medewerker
Professionele Praktische
Thuisondersteuning
PPT medewerker Team I
PPT medewerkers Team II
Supportmedewerkers
Netwerkspecialisten
Neem dan contact op met Zorgwerk,
het Rotterdamse uitzendbureau
voor de zorgsector.
Gemeente Rotterdam
Rotterdam is het industriele hart van Nederland en heeft de grootste haven ter wereld. Het is een sociaal en cultureel centrum met een bloeiende
economie. Maar Rotterdam kent zoals elke grote stad ook armoede en werkloosheid. De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SoZaWe) helpt in
Rotterdam mensen op weg naar de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Het verstrekken van uitkeringen is een belangrijke taak, evenals het bevorderen
van de uitstroom van clienten. Zo'n 1700 medewerkers werken op verschillende afdelingen en districten hard om deze doelen te realiseren. De kwaliteit
van de dienstverlening staat altijd centraal. De dienstverlening moet zowel sociaal als zakelijk zijn.
Als contactueel medewerker dienstverlening
behandelt u uitkeringsaanvragen en -wijzigingen
met behulp van een geautomatiseerd uitkerings-
en kennissysteem. U verricht het hiervoor nood-
zakelijke onderzoek naar de mogelijkheden en het
recht op uitkering en beheert het met de client
afgesloten (dienstverlenings)contract. Afhankelijk
van de belangstelling en ervaring kan u worden
ingezet voor 'intensieve trajectbegeleiding' om de
uitstroom van de clienten in de richting van de
arbeidsmarkt te bevorderen.
Functie-eisen
U heeft minimaal een relevante afgeronde
MBO-opleiding en de potentie door te groeien naar
HBO werk- en denkniveau, daarbij heeft u aanleg
voor en bereidheid tot het werken met geautomati-
seerde systemen.
Solaris
De functie contactueel medewerker dienstver
lening is een groeifunctie met drie niveaus:
beginnend, gevorderd en ervaren. Op basis van
kennis en ervaring wordt u op een van deze niveaus
aangesteld in salarisklasse 6 (aanloopschaal), 7, 8
of 9 (minimaal f 3.303,-maximaal 5.911,- bij
een 36-urige werkweek). Doorgroei in deze niveaus
geschiedt via een intern brevetteringssysteem.
Bij verschillende districten heeft SoZaWe plaats voor:
Als schuldhulpverlener voert u op een
doelgerichte en efficiente wijze taken uit
op het terrein van de integrale schuld-
hulpverlening met behulp van een geauto
matiseerd schuldhulpverleningssysteem.
Daarnaast maakt u budgetoverzichten,
berekent de afloscapaciteit van clienten
en maakt plannen van aanpak voor schuld-
hulpverlening. U voert hiervoor gesprekken
met de clienten en draagt zorg voor hun
begeleiding, coaching en nazorg.
Functie-eisen
U functioneert op HBO-niveau, blijkend
uit een diploma en/of uit een relevante
combinatie van opleiding en werkervaring.
Daarbij heeft u aanleg voor en bereidheid
tot het werken met geautomatiseerde
systemen en ervaring met integrale schuld-
hulpverlening.
Solaris
Het aan de functie schuldhulpverlener
verbonden salarisniveau is voorlopig vast-
gesteld op schaal 8 (maximaal f 5.234,-
bruto per maand bij een 36 urige-werk-
week). Inschaling is afhankelijk van oplei
ding en opgedane relevante werkervaring.
Als senior-medewerker controleert u periodiek
de door medewerkers geleverde producten op recht-
en doelmatigheid. U coacht en begeleidt minder
ervaren medewerkers mede op basis van deze
controles en in overleg met de teamchef, zowel op
het terrein van wet- en regelgeving als op het terrein
van (contactuele) vaardigheden en het contact met
clienten. Daarnaast instrueert u medewerkers
vakinhoudelijk over veranderende wet- en regelge
ving en uitvoeringsvoorschriften. Ook adviseert en
informeert u de teamchef over de ontwikkeling en/of
noodzakelijke scholing van medewerkers, alsmede
over de resultaten van de verrichte controles.
Tenslotte behandelt u bezwaarschriften onder
verantwoordelijkheid van de teamchef.
Functie-eisen
U bent in het bezit van een HBO-SJD of een gelijk-
waardig diploma en heeft daarbij ruime kennis van en
ervaring met relevante wet- en regelgeving. Affiniteit
met coaching en begeleiding van medewerkers is
nodig voor een goede invulling van deze functie.
Solaris
De functie senior-medewerker is voorlopig
gewaardeerd op schaal 9 (maximaal 5.911,- bruto
per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling is
afhankelijk van ervaring.
Algemene functie-eisen
Voor alle functies worden van u de volgende eigenschappen verwacht: samenwerkingsgericht, klantgericht, initiatiefrijk, communicatief vaardig, flexibel, stress-
bestendig, zelfstandig, met het vermogen tot analytisch denken.
Informatie en solliciteren
Op vrijdag 16 juli houdt SoZaWe voor gelnteresseerden informatiebijeenkomsten over de bovengenoemde functies. U kunt zich hiervoor aanmelden bij de afdeling
Centrale Personeelsvoorziening van SoZaWe, telefoonnummer (010) 453 39 16. U kunt bij deze afdeling ook meer informatie over de verschillende functies verkrijgen.
Indien u verhinderd bent op 16 juli een van de informatie-bijeenkomsten bij te wonen, kunt u ook direct naar aanleiding van deze advertentie solliciteren. Zend uw
sollicitatie met curriculum vitae binnen tien dagen na het verschijnen van deze advertentie naar: SoZaWe, afdeling Centrale Personeelsvoorziening, Postbus 1024,
3000 BA Rotterdam. U kunt uw sollicitatie ook e-mailen naar: werkbij@sozawe.rotterdam.nl
Een psychologisch onderzoek of een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
(24 uur)
(24 uur en flexibel -gemiddeld 10 uur)
Het Buro voor Rechshulo Rotterdam
2 JURIDISCHE SECRETARESSES m/v
Word als IT'er veelzijdiger
dankzij het netwerk van
Kijk voor meer informatie en onze
overige vacatures op www.ttp.nl
Zoek je een bijbaan in de lijn van je studie?
Wil je werken op het moment dat het jou uitkomt? -
Wil je het combineren met je huidige werk?
Is werken in de wijk, bij mensen thuis, iets voor jou?
010-282 65
We hebben volop werk in de thuiszorg voor:
verzorgenden, ziekenverzorgenden en verpleegkundigen,
zowel fulltime als parttime. Je kunt aan de slag in vrijwel
alle wijken van Rotterdam. Voor korte of voor langere tijd.
Op door-de-weekse dagen of in het weekend. Zelfs voor
een dag of een paar ochtenden.
Benieuwd naar jouw mogelijkheden?
Maak dan nu een afspraak om je in te schrijven. Ons tele
foonnummer is (010) - 282 65 80. Wij zijn bereikbaar tijdens
kantooruren. Ons kantoor is gevestigd aan de Coolsingel 69.
ZORGWERK, UW WERK IS ONZE ZORG.
ZORGCOLLEGE NEDERLAND
start weer met
de (korte) cursus Kraamverzorgende
De cursus Kraamverzorgende is bedoeld voor mensen van 21 jaar en
ouder, die in de zorgsector willen (blijven) werken en kraamverzorgende
willen worden.
De cursus start vanaf 25 juni in:
Den Haag
Cursisten lopen stage in Rotterdam e.o. en na afloop
van de cursus werken zij in Rotterdam e.o.
Variant I:
Tijdens de vakantieperiode stopt de opleiding gedurende 4 weken en cursis
ten met schoolgaande kinderen krijgen voorts een aangepast programma.
Variant II:
Na een kort maar intensief programma volgen de cursisten een
werkend-leren traject gedurende 8 weken om de belangrijkste stagedoelen
af te werken en daarna wordt de cursus als in variant I vervolgd.
Tijdens het 8 weken werkend-leren traject ontvangen de cursisten salaris
conform de overeenkomst tussen de sociale partners daaromtrent.
Biischoling Kraamverzorgende
Bent u lang uit het vak, heeft u MDGO VZ, - VP of een verpleegkundige-A
opleiding dan kunt u bijgeschoold worden. De cursus wordt overdag en
's avonds gegeven in
Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Harderwijk en Tilburg.
De cursus duurt 2 x drie dagen en wordt afgesloten met kennis- en
vaardigheidstoetsen.
Voorafgaand aan de cursussen krijgen de cursisten een baangarantie van
NTN Thuiszorg, die de opleiding ook betaalt. De cursisten moeten zich
daarom verbinden met NTN Thuiszorg voor een periode van 3 jaar.
NTN Thuiszorg biedt het salaris comform de CAO (en de overeenkomst
inzake het werkend-leren traject). Bij een vast dienstverband van 80% of
meer behoort een lease-auto tot de mogelijkheden.
Voor meer informatie over de cursus Kraamzorg kunt u bellen
met Zorgcollege, 072 - 504 45 85.
ISOVER, de grootste isolatieproducent ter wereld, maakt deel uit van de
Franse multinational Saint-Gobain. ISOVER in de Benelux richt zich op
de verkoop en productie van glaswol en glasvlies. Deze materialen worden
gebruikt voor thermische, akoestische en brandveilige toepassingen.
Bij ISOVER werken 450 medewerkers verdeeld over het productiebedrijf in
Etten-Leur en de verkoopkantoren in Brussel en Capelle aan den IJssel. Het
verkoopkantoor in Capelle aan den IJssel bestaat uit vier afdelingen met in
totaal ca. 40 medewerkers. Vanwege een interne promotie zijn wij op zoek
naar een
Samengevat zijn je taken als volgt:
het bedienen van de telefooncentrale
secretariele werkzaamheden
het up to date houden van het verkoopinformatiesysteem
postbehandeling
Wij verwachten:
een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
HAVO denk- en werkniveau
goede contactuele en representatieve vaardigheden
bekendheid met het gebruik van Word for Windows
sociaal maar ook zakelijk
gevoel voor humor
stressbestendig
ISOVER biedt:
een uitdagende en afwisselende baan
werken bij een marktleider met succesvolle producten
prima arbeidsvoorwaarden
prettige werksfeer
Uw sehriftelijke sollicitatie, inclusief c.v. kunt u voor 10 juli a.s. richten aan
Henk de Koning of Charlotte van der Sterren, Postbus 468, 2900 AL Capel
le aan den IJssel. Voor eventuele vragen kunt u contact opnemen met
bovenstaande contactpersonen, tel.nr. 010-258 44 44.
Week 26
TOTAAL - TX08
■j
de
Rotterdamse
aanpak
bij elke
handicap
De afdeling PPT (Professionele Praktische Thuisondersteuning) is een samenwerkingsverband
van stichting R'go en de SWGR (Stichting Voorzleningen Verstandelijk Gehandicapten
Rijnmond). De PPT is er voor begeleiding en ondersteuning van ouders met kind(eren) met een
verstandelijke handicap, in de leefomgeving van het gezin. De gestelde hulpvragen richten
zich op het overnemen, ondersteunen en/of begeleiden van ouders bij: het bieden van bege
leiding en verpleging of verzorging van het kind.
De afdeling PPT is opgesplitst in 3 teams.
Team I is gespecialiseerd in pedagogische hulpvragen in de aard van speelhulp en indivi-
duele begeleiding aan het kind. Team II is gespecialiseerd in verpleging en verzroging.
Team III is gespecialiseerd in complexe begeleidings- en ondersteuningsvragen.
Voor uitbreiding van team I en II zoeken wij enthousiaste collega's:
Stimuleren van het kind door het aanbieden van passende activiteiten. Een signalerende,
advisterende en voorlichtende rol naar ouders toe. Begeleiden van het gezinssysteem.
Ontwikkelen en onderhouden van contacten in het (hulpverlenings)-netwerk rondom het
gezin. Rapporteren en evalueren van de geboden ondersteuning en/of begeleiding aan
het gezin.
Opleiding:
MDGO SPW of een hieraan gelijkwaardige opleiding (tweede deskundigheidsniveau)
Overnemen en/of ondersteunen van de ouders bij het verplegen en/of verzorgen van het
kind. Stimuleren van het kind door het aanbieden van activiteiten. Een signalerende, advi-
serende en voorlichtende rol naar ouders toe. Begeleiden van het gezinssysteem.
Ontwikkelen en onderhouden van contacten in het (hulpverlenings)-netwerk rondom het
gezin. Rapporteren en evalueren van de geboden ondersteuning en/of begeleiding aan
het gezin. Je bent geschoold in verpleegtechnische vaardigheden.
Opleiding:
MDGO VP of een hieraan gelijkwaardige opleiding (tweede deskundigheidsniveau)
Wat we verder voor deze functies vragen is:
een goed samenwerkings- en communicatie vermogen naar ouders, teamleden en het
(hulpverlenings)netwerk.
het meedenken en meebouwen aan de toekomst van de afdeling PPT
een zowel flexibele houding als een flexibele inzet.
De arbeidsovereenkomsten zijn van tijdelijke aard. Er is sprake van wisselende werktijden.
Sollicitatie
Richt uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae binnen 2 weken aan Hester
Lodewijkx op onderstaand adres. U kunt via haar ook meer informatie krijgen. Of bezoek
onze website.
R'go Schiedamse Vest 154 3011 BH Rotterdam 010-28211 11 www.stichting.rgo.nl
BUROVOOR
RECHT3HULP
Het Buro verstrekt juridische informatie en
verleent rechtsbijstand aan 30.000 clienten
per jaar. Er zijn 50 medewerkers in dienst en
het Buro heeft vestigingen aan de Statenweg
en de Strevelsweg te Rotterdam.
Het Buro zoekt per direct:
Uw taken zijn:
- op band ingesproken correspondentie en processtukken
vlot en in goed Nederlands uitwerken;
- dossiergegevens in een clientenbestand invoeren;
- clienten te woord staan en de agenda van 3 juristen/
advocaten beheren.
Wij bieden u:
- een afwisselende baan voor 24-36 uur per week;
- salaris en overige arbeidsvoorwaarden volgens
CAO-Rechtsbijstand;
- een kinderopvangregeling.
U solliciteert:
door een brief met cv binnen 10 dagen te sturen naar:
Postbus 275613003 MB Rotterdam,
t.a.v. mr. M. Sonneveld (tel. 010 - 4432120)
EN
TAXIVERVOER
VERHUURBEDRIJF B.V.
zoekt:
PARTTIME CHAUFFEURS
t.b.v. groepsvervoer voor weekenden en
eventueel vakantieperiode
Vereisten:
minimaal klein rijbewijs.
Sollicitanten dienen woonachtig te zijn in:
Hoogvliet of Hellevoetsluis.
Sehriftelijke reacties:
Nijholt Taxivervoer b.v.
Postbus 326 3233 ZG Oostvoorne
t.a.v. Dhr. H.V.Toledo
Tel. informatie0181-483763
ttp
TTP Groep is een landelijk opererende IT-dienstverlener,
sinds 1987 actief in detachering, projectmanagement,
werving selectie en opleiding van IT-specialisten. TTP
Groep heeft ruim 400 medewerkers in vaste dienst en
opereert vanuit 7 regionale vestigingen in Nederland.
Onze business unit TTP Automatiseringsdiensten zoekt
voor haar regiokantoor in Rotterdam (m/v):
U bent woonachtig in de regio Rotterdam. U ondersteunt
de gebruiker zowel aan de telefoon als op de werkplek. U
installeert hard- en software, test en optimaliseert de
gebruikersconfiguratie. U administreert en documenteert
uw werkzaamheden en schrijft gebruikershandleidingen.
Gewenste opleiding en ervaring: een vakgerichte MBO-
opleiding, uitstekende PC-kennis en enige relevante werk
ervaring. Kennis van en ervaring met MS-Office en
Windows 95 is vereist, kennis van en ervaring met Novell
en/of Windows NT is een pre.
U beheert in teamverband grote en complexe netwerkom-
gevingen. U verzorgt de systeemdocumentatie en -bevei-
liging, de gebruikersondersteuning en bent (mede-)ver-
antwoordelijk voor het opstellen van connectivity-advie-
zen, budgetten en beheersprocedures. U onderhoudt
hardware en netwerk-componenten. U heeft systeemop-
leidingen gevolgd zoals CNA, ONE of MCSE en ervaring
met o.a. MS-Windows NT, UNIX en/of Novell.
TTP biedt intensieve begeleiding, een opleidings- en car-
riereplan, deelname aan kennisgroepen, veelzijdigheid
door diverse projecten en een uitstekend arbeidsvoor-
waardenpakket. Dit alles draagt bij aan een prima werk-
sfeer, grote betrokkenheid en een baan met toekomstper-
spectief.
Gei'nteresseerd? Stuur dan uw brief met CV naar:
TTP: Automatiseringsdiensten bv
t.a.v. Tanja van der Linden, Account manager,
Bongerd 2, 2906 VK Capelle a/d IJssel
tel. (010) 264 30 30/fax (010) 264 30 33
e-mail: specialist@ttp.nl
