B
HAS VAN DER HEUDEN
M
Fijn, zo'n krant die
elke dag een rondje
Groot-Rotterdam ma
Mijn krant...
het Rotterdams Dagblad
Gptcio
Rotterdams Dagblad
^GDq WDQ\i7]mg|IMa?
2 HULPVERLENER's
GRfiS-
Wereldstad, wereldhaven, wereldkrant
Gratis kennismaking met de Rotterdamse haven
KLARE TAAL
Kan jij het hoofd koel houden?
Stichting Stedelijk Jongerenwerk Maassluis
JOIUGEREniWERKER M/V
ASSISTENT SUPER
MARKTMANAGER/
VERS m/v
ASSISTENT SUPER
MARKTMANAGER/
WINKEL m/v
ASSISTENT SUPER
MARKTMANAGER/
KASSA m/v
OPERATIONS CONTROLLER - RENTAL INDUSTRY
uSiMMiifi
^abonjg
L080<L
HAVENBON
I
1
I
t
I
I
I
I
I
I
Wie aan Rotterdam denkt, denkt aan de haven. Het is dan ook niet voor niets dat het
Rotterdams Dagblad uitgebreid bericht over de haven. Met elke vrijdag de havenbijlage "Op
Koers". Maar het Rotterdams Dagblad biedt meer. Elke dag nieuws uit uw eigen omgeving,
heel veel aandaeht voor de start van de voetbalcompetitie en elke week vaste bijlagen over
sport, uitgaan en cultuur.
Bovendien trakteert het Rotterdams Dagblad u nu bij een abonnement met automatische
betaling op een gratis rondvaart met de Spido voor twee personen. In vijf kwartier verkent u
de Rotterdamse haven met alles wat er op en om het water gebeurt. Vul de bon in of bel
gratis: 0800 - 0642.
Week 36
TOTAAL - TX06
Dawsongroup International B.V.
Dawsongroup
Dawsonrentals (Nederland) B.V. opereert in de Benelux als dochteronderneming
van Dawsongroup PLC (UK). Op de Europese markt zijn wij leider in de verhuur van
verplaatsbare temperatuur gecontroleerde opslagunits.
Wij zijn op zoek naar een operationeel medewerker voor onze snelgroeiende
onderneming gevestigd in Rotterdam.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het afleveren van onze units bij de klant,
het op de juiste tijd laten uitvoeren van het onderhoud, sen/ice verlenen in geval van
storingen waarbij u kostenbesparend weet te werken maar tevens zorgt dat onze
kwaliteit gewaarborgd blijft.
Deze veeleisende taak in een "business to business" service omgeving met een
grote variatie in onze klantenkring vraagt om een probleem oplossend vermogen,
uitstekende administratieve vaardigheden, creativiteit, enthousiasme en vooral
flexibiliteit.
De juiste kandidaat is midden twintig, heeft reeds enige ervaring in een service-
verlenende organisatie en wil de uitdaging aangaan om rhee te bouwen aan de
groei van een succesvolle international groep.
Wij verwachten van onze kandidaten een uitstekende kennis van Engelse taal. Wij
bieden een aantrekkelijk salaris, goede bonusregeling en een auto van de zaak.
U kunt uw schriftelijke reactie, voorzien van pastoto en cv richten aan
Mr. Hugh O'Neill - Directeur, Dawsongroup International B.V.,
Geyssendorfferweg 66, 3088 GK Rotterdam.
Het bestuur van SSJ-M nodigt belangstellenden uit te solliciteren naar de functie van
(voor 36 uur per week)
in Maassluis. De vacature omvat 36 uur per week. Salariering vindt
plaats volgens de thans geldende CAO Welzijn (sociaal-cultureel werk),
afhankelijk van leeftijd en eventuele opleiding.
De SSJ-M is een onafhankelijke instelling voor jeugd-en jongerenwerk. Vanuit het
gebouw De Toevlught worden activiteiten georganiseerd gericht op de doelgroep:
jongeren van 13 tot 20 jaar.
In een team van twee jongerenwerkers worden naast locatiegebonden- en ambulante
activiteiten projecten uitgevoerd. De nadruk komt echter steeds meerte liggen op
ambulante activiteiten, dit heeft te maken met de ontwikkeling van buurtbeheer
in Maassluis.
Van desollicitant wordt verwacht dat hij/zij binnen een klein team een bijdrage
levert aan de verdere ontwikkeling van het ambulante werk.
Een minimale leeftijd van ongeveer 30 jaar en de bereidheid om (in overleg)
onregelmatig te werken zijn voorwaarden. Een passende HBO-opleiding en ervaring
binnen de werksoort zijn vereist.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Y. Kruining
de coordinatrice van SSJ-M. Telefoon: 010-5912313 tussen 10.00-13.00 uur of
Andre Bruijn (voorzitter) telefoon: 010-5924206 na 18.00 uur.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 10dagen na publicatie richten aan
Stichting Stedelijk Jongerenwerk Maassluis,
t.a.v. het bestuur, Postbus 327 - 3140 AH Maassluis
STICHTING
VLAAROINGtN
i en kunnen indiceren voor
Stichting Noodopvangcentum Vlaardingen biedt opvang en begeleiding aan mannen,
vrouwen, evt. met kinderen en jongeren vanaf 16 jaar. Voor de opvang en begeleiding
zijn verschillende werkvormen ontwikkeld welke verspreid liggen in Vlaardingen.
De verschillende voorzieningen betreffen het Noodopvangcentrum, Tijdelijk Wonen
'Elckerlyc', 'Laatste Kans' project en Begeleid Wonen voor Vrouwen.
32 uur per week
Hulpverlener voor Noodopvangcentrum: vacaturenummer 011099
Voor deze functie zoeken wij een collega - die mede op grond van motivatie en
ervaring - in staat is vorm te geven aan de intensieve en tegelijkertijd kortdurende
opvang en begeleiding van dienten.
Daarbij staan de volgende taken centraal:
Zorgdragen voor aanmeldingen en intakegesprekken e
opname in een van de voorzieningen van ae stichting.
Aan de hand van een intake een diagnose stellen, het hulpverlenersplan opmaken
en dit plan procesmatig in samenwerking met de client realiseren binnen het
groepsproces.
Het activeren van eigen verantwoordelijkheden en zelfredzaamheden
van de client.
Persoonsgerichte begeleiding geven aan dienten door middel van individuele en
groepsgerichte methoden.
Mogelijkheden creeren voor de client om te werken aan toekomstperspectief.
Onderhouden van externe contacten binnen de uitvoerende hulpverlening.
Hulpverlener voor Tijdelijk Wonen Elckerlyc: vacaturenummer 010999
Tijdelijk Wonen 'Elckerlyc' biedt begeleiding en huisvesting aan mensen die niet (meer) in
staat zijn zich in hun woon-, werk- en leefsituatie staande te houden en zonder onderdak
geraakt zijn. Doel van de begeleiding is het bereiken van zelfstandigheid, die leidt tot
het hervinden van een plaats binnen een (nieuwe) woon-, werk- en leefsituatie. Er wordt
deze mensen een unit aangeboden welke zij zelfstandig bewonen.
De duur van de begeleiding en de tijdelijke huisvesting is voor maximaal 1 jaar.
De volgende taken staan hierbij centraal:
Zorgdragen voor aanmeldingen en intakegesprekken en kunnen indiceren voor
opname in een van de voorzieningen van de stichting.
Kunnen opstellen van het hulpverlenersplan en dit in samenwerking met de client
kunnen realiseren.
Kunnen activeren van eigen verantwoordelijkheden en zelfredzaamheden van
de client.
Persoonsgerichte begeleiding geven aan dienten.
Mogelijkheden creeren voor de client om te werken aan toekomstperspectief.
Onderhouden van externe contacten binnen de uitvoerende hulpverlening.
Eisen voor beide functies:
afgeronde opleiding H.B.O. (mw of sph);
bij beide functies is werkervaring in het werkveld een pre;
communicatief en sociaal vaardig;
resultaatgericht kunnen werken;
bij vacature nummer 011099 onregelmatige diensten;
bij vacature nummer 010999 1 keerper2wekenweekend/slaapdienstNOC;
minimum leeftijd 25 jaar.
Wat wij bieden:
goede samenwerking en overleg;
werken inteamverband;
salaris en rechtspositie zijn conform de CAO-Welzijn;
salariering vindt plaats in schaal 18-27 (min. 3.710,-tot max. 4.638,- bruto per
maand bij fulltime dienstverband). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
I.v.m. de samenstelling van het team worden mannelijke hulpverleners met nadruk
verzocht te solliciteren.
Sollicitaties met vermelding van het vacaturenummer in de linkerbovenhoek van de
envelop kunnen binnen 10dagen gericht worden aan de sollicitatiecommissie van
Stichting Noodopvangcentrum Vlaardingen
Postbus 4161
3130 KD Vlaardingen
Deze succesvolle onderneming behoort tot de
samenwerkende Dirk van den Broek Bedrijven en
exploiteert een 27-tal supermarkten in Rotterdam,
Schiedam, Vlaardingen, Spijkenisse, Hoogviiet,
Oud-Beijerland, Barendrecht, Ridderkerk,
Zwijndrecht, Dordrecht, Papendrecht,
Alblasserdam, Hardinxveld en Sliedrecht.
Onze filiaalleiding bestaat uit een
supermarktmanager en een drietal
assistenten. Mede door de ruime
openingstijden heeft een filiaal al
gauw meer dan 100 man of vrouw
in dienst. Door grote groei zijn wij
op zoek naar mensen die dit team
willen versterken in de volgende
functies:
De versafdeling neemt een belangrijke plaats in
binnen onze supermarkt. De Vers manager is ver
antwoordelijk binnen de afspraken die hij maakt
met de Supermarktmanager, voor de te realiseren
omzet, het aantal te gebruiken uren en afdelings-
verliezen. Tevens is hij/zij verantwoordelijk voor
de opleiding van zijn mensen, HACCP normering
en de uitstraling van zijn/haar afdeling.
Ook stuurt hij/zij de Zuivel en AGF chef aan.
Zuivel en AGF chefs welke toe zijn aan een
volgende stap in hun carriere worden
nadrukkelijk verzocht te solliciteren.
De assistent supermarktmanager is verantwoor
delijk voor het dagelijks reilen en zeilen op de
winkelvloer, zoals de presentatie, vulgraad en
verzorging van onze winkels. Hij/zij geeft leiding
aan de medewerkers en is verantwoordelijk voor
hun opleiding. Tevens treedt hij/zij als gastheer/
gastvrouw op voor onze klanten.
De assistent supermarktmanager kassa heeft de
dagelijkse leiding over de gehele kassagroep.
Hij/zij geeft leiding aan alle cassieres op de
afdeling, verzorgt de opleiding en de begeleiding
van de cassieres en is binnen de gemaakte
afspraken, verantwoordelijk voor het aantal uren
dat de afdeling draait en de totale geldstroom met
de administratieve verwerking hiervan.
Voor alle functies vragen wij:
MBO opleiding, bij voorkeur in
de detailhandel, of hiervoor studerend;
relevante ervaring in de supermarktbranche
is een pre;
leidinggevende capaciteiten
organisatie en improvisatie talent;
ambitieuze instelling;
goede sociale vaardigheden;
bereidheid tot studeren;
representatieve uitstraling.
Wij bieden:
de mogelijkheid om uw carrierewensen
waar te maken;
ruime opleidingsmogelijkheden;
studiekosten worden vergoed;
een zelfstandige en volwaardige functie;
een prettige open bedrijfscultuur met
een goede werksfeer;
een goed salaris met betrekking tot
de zwaarte van de functie;
spaarloonregeling; PC-prive regeling;
zekerheid in een continue groeiende branche.
Heeft u interesse?
Stuur uw sollicitatiebrief met Curriculum Vitae
binnen twee weken naar:
BAS VAN DER HEIJDEN SUPERMARKTEN B.V.,
AFDELING PERSONEELSZAKEN,
ANTWOORDNUMMER 217, 3330 VB ZWIJNDRECHT
(postzegel is niet nodig).
Voor meer informatie kunt u bellen
naar: 078 - 610 OO 99 en vragen
naar de afdeling personeelszaken.
MENSEN DIE NIET AAN npzc
PROFIELSCHETSVOLDOFN
WANT via ONZF IxitcdTIv^
Ja, ik neem een kwartaalabonnement op het Rotterdams Dagblad. De eerste twee weken zijn gratis. Daarna betaal ik automatisch
f 31,98 per maand. Als extra verrassing ontvang il^ twee toegangskaarten voor een havenrondvaart met de Spido*
Ja, ik neem een vrijblijvend proefabonnement op het Rotterdams Dagblid van 4 weken voor
Naam:
Adres:
Postcode:
Bank-/gironummer:
Voorl:
Nr:
m/v
Plaats
Telefoon: (i.v.m. controle bezorcjing)
Handtekening:
bij automatisch bctalen ook uw bank-/gironummef invullen cn uw handtekening plaatsen
Stuur deze bon in een envelop -zonder postzegel- naar: Rotterdams Dagblad, afdeling Abonnee Service, antwoordnummer 1579, 3000 VB Rotterdam.
IN HET
