ijssel land
Allround service-monteurs
ziekenhuis
FILIAALMANAGERS
FULLTIME VERKOPERS m/v
PARTTIME VERKOPERS m/v
HULPVERKOPERS M/V (±12 UUR)
FULLTIME MAGAZIJNMEQEVERKER m/v
DOMAT
Commerciele medewerkers
buitendienst
Aankomend dir. secretaresses
Parttime Schoonmaaksters
SPIJKENISSE
KPMG Interkader
Een mooi aanbod
voor ondernemers
DE GEZ0NDE ZAAK'I
SLAGERS
BALIEMEDEWERKER(-STER).
LEERLING-VERPLEEGKUNDIGEN (M/V)
LEREN/WERKEN (OP MBO-NIVEAU)
A
opent een nieuw filiaal in Rotterdam
daarom zijn wij op zoek naar:
Handelsonderneming DOMAT B.V.
t.a.v. personeelszaken, Fokkerstraat 490, 3125 BE Schiedam.
C0MMUNI CATI E-
ADVISEUR
II
Wij zoeken voor detachering bij onze klanten in
met name de regio's Rotterdam en Den Haag
gedreven financieel- en administratief gesthoolde
mensen, niveau MBA t/m HOFAM+, met enige
jaren relevante werkervaring.
U kunt uw brief met uitgebreide C.V. voorzien van
beschikbaarheidsdatum per omgaande opsturen naar
Postbus 2080 -1200 CB Hilversum
t.a.v. Mr Desiree Bloemenkamp-Lapre
en/of Drs ArnoSchaap
Faxen kanook: 035-623 1709
Email: interkader@kpmg.nl
Voor informatie kunt u bellen: 0800-023 12 12
BEWEGINGSINSTRUCTEUR (M/V)
LEERLING-/
PARTTIME- EN FULLTIME
Internationaal autoverhuurbedrijf
in Rotterdam zoekt met spoed
Avis Autoverhuur
Ben je enthousiast, modebewust, representatief en een teamplayer stuur dan je
brief aan VET B.V., t.a.v. afdeling Personeelszaken, Postbus 134, 1700 AC
Heerhugowaard. O.v.v. vacaturenummer F99063.
CEEST'
ADJUNCT-DIRECTEUR tevens GROEPSLEERKRACHT v/m
PARTTIME LEERKRACHTEN
Domat B. V. is een dynamisch bedrijf dat zich
toelegt op de (inter)nationale markt van milieu-
en afvalverwerkingstechnieken.
Week 37
TOTAAL - TX05
Dit najaar start Atlas met een geheel vernieuwd en uitgebreid
cursusprogramma voor startende en gevestigde ondernemers.
Naast de cursussen die opleiden voor een erkend diploma (zoals
AOV-Plus), verzorgt Atlas praktische korte cursussen en work
shops op het gebied van boekhouden, verkoop en presentatie,
im- en export, franchising en etno-marketing.
Een mooi aanbod: kwaliteit die betaalbaar isl
Wilt u meer informatie, vraagt u dan onze uitgebreide brochure.
Een telefoontje met (010) 436 50 88 is voldoende.
Training TA eta pie
De Gezonde Zaak is een snel groeiend landelijk netwerk
Van meer dan 150 centra voor training therapie. De Gezon
de Zaak, adviseert en ondersteunt bedrijven bij de opzet van
succesvol gezondheidsbeleid en biedt de middelen om dit op
een geprotocolleerde, transparante en resultaatgerichte wijze
uit te voeren.
Voor de Gezonde Zaken in de regio Rijnmond zijn wij
voor 20 tot 40 uur op zoek naar een:
Profiel:
ALO of CIOS
werkervaring met bewegingsprogramma's en met
het gebruik van computers
goede sociale en communicatieve vaardigheden
flexibel, enthousiast en servicegevoelig
leeftijd: 22-40 jaar
Functie:
afnemen en verwerken van gezondheidstesten bij de
deelnemers in de Gezonde Zaak.
begeleiden van de verschillende bewegingsprogramma's
geven van gezondheidsbevorderende cursussen
ondersteunen van de vestigingsmanager
Aanstelling zal geschieden op tijdelijke basis met uitzicht
op een vast dienstverband. Uw brief met CV kunt u bin-
Pen twee weken na het verschijnen van deze advertentie
opsturen aan de Gezonde Zaak, t.a.v. mevr. I.J.M. van de
Weem, Postbus 4001, 6803 EAArnhem,
tel: 026-3201888
GROOTSLAGERIJ RIJNMOND B.V.
vraagt voor haar filialen:
Snelle doorgroeimogelijkheden -
uitstckend salaris.
Voor nadere informatie kunt u kontakt
opnemen met Dhr. J. van Zeist:
06-54614367, na 19.00 uur: 010-4557430 of
schriftelijk naar: Grootslagerij Rijnmond,
Padoxlaan 22, 2361 KT Warmond
Wij vragen:
- middelbare toeristische opleiding;
- minimaal 1 jaar in het bezit van rijbewijs B;
- beheersing Nederlands en Engels;
- representatief;
- uitstekende contactuele eigenschappen en service gericht;
- stress bestendig.
Wij bieden een leuke en afwisselende job!
Uw schriftelijke reactie kunt u voor 25 September
sturen naar;
T.a.v. B. Teijken, Personeelsmanager,
Postbus 22528,1100 DA Amsterdam.
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den
IJssel is een modern algemeen ziekenhuis
met 380 bedden. Onze 1100 medewer-
kers en ruim 60 specialisten zetten
zich dagelijks in voor optimale zorg
voor de patient. Het IJsselland
hecht grote waarde aan innovatie en nieuwe
ontwikkelingen in de gezondheidszorg.
Ondernemende mensen bieden wij een
prettige werksfeer met openheid,
respect voor elkaar en goede ont-
plooiingsmogelijkheden.
VOOR DE OPLEIDING TOT VERPLEEGKUNDIGE IN DE COMBINATIE
START JANUARI 2000
Het IJsselland Ziekenhuis in Capelle aan den IJssel
biedt de opleiding aan tot verpleegkundige via de
beroepsbegeleidende leerweg. De eerstvolgende op
leiding start in januari 2000 en duurt in totaal 4
jaar, waarvan de eerste 9 maanden een theoretische
voorbereidende periode is. Deze theorie wordt ge-
geven door het Crabeth College, locatie Tergouw,
onderdeel van het Regionaal OpIeidingsCentrum
Mid-Westgroep in Gouda. Daarna ga je als 1e jaars
leerling-verpleegkundige, onder leiding van een
werkbegeleider, werken op verschillende afdelingen.
De praktijk wordt een paar keer per jaar afgewisseld
met een lesblok op school.
WAT VRAGEN WIJ
Minimaal een MAVO-4 diploma op D-niveau, een
MBO-opleiding of een overgangsbewijs naar het 5e
leerjaar van HAVO of VWO. Je leeftijd is minimaal
17 jaar bij aanvang van de opleiding.
WIJ BIEDEN
Leerling-verpleegkundige zijn in het IJsselland Zie
kenhuis betekent werken in een modern, eigentijds
ziekenhuis met goede patientenzorg en begeleiding.
Een prettige werksfeer, openheid en wederzijds res
pect zijn kenmerkend voor de manier waarop col-
lega's met elkaar omgaan. Tijdens de theoretische
voorbereidende periode krijg je zakgeld van 750,-
bruto per maand. Als le jaars leerling-verpleegkun
dige ontvang je een salaris van 1-733,- bruto per
maand. In het tweede en derde jaar bedraagt het
salaris respectievelijk 2.044,- en 2.643,- bruto
per maand, exclusief onregelmatigheidstoeslag. De
kosten voor je opleiding en boeken worden door het
ziekenhuis betaald.
INFORMATIE/SOLLICITATIE
Voor meer informatie kun je contact opnemen met
mevrouw C. de Vries of de heer. A. Copier, afdeling
Personeel en Organisatie, telefoon respectievelijk
(010) 258 53 15 en (010) 258 53 30. Je schrifte
lijke reactie kun je - binnen twee weken en onder
vermelding van vacaturenummer 195/99 - richten
aan het IJsselland Ziekenhuis, t.a.v. afdeling Perso
neel en Organisatie, postbus 690, 2900 AR Capelle
aan den IJssel.
FORECAST
100 (A AR VERENIGING VOOR CHRISTEUIK 'PR I MAI R ONDERWIJS SRIJKENtSSE
Het bestuur van de Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse, roept
sollicitanten op voor de functie van
aan p.c. basisschool "de RANK" locatie Oranjelaan
WTF 1,000
Voor wie een leidinggevende functie ambieert, ligt hier een kans met diverse mogelijk-
heden! De Rank is een school met 15 groepen op twee locaties, in Spijkenisse Noord en
in het centrum van de stad. Door nieuwbouw en verjonging van de wijken is er een sterke
groei op de school.
Wat vragen wij:
Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
Goede communicatieve en contactuele vaardigheden.
In samenwerking met de directeur vorm en inhoud kunnen geven aan het onderwijs-
leerproces, zowel beleidsmatig als organisatorisch.
In staat zijn zelfstandig een locatie aan te sturen.
De directeur bij diens afwezigheid vervangen.
Een bewuste keuze voor PC. onderwijs.
Bereidheid tot het volgen van bij de functie passende scholing.
Wat bieden wij:
Een school met een autonoom onderwijsbeleid.
Een school met een dynamisch team.
Werken in leerstofjaarklassensysteem met aandacht en zorg voor het individuele
kind, zowel voor onder- als bovenpresteren.
De aanwezigheid van intern begeleider, r.t. leerkracht, bouwcoordinatoren,
vakleerkracht.
Gebruik van computers en internet in het onderwijs.
De school maakt deel uit van een grote schoolvereniging met vele faciliteiten.
Hulp bij het vinden van woonruimte.
Een assessment zal deel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de directeur, Helene Steffen,
tel. 0181-613294 (school) of 0181-623555 (prive) of de centraal directeur personeel,
M.Kloover 0181 -600040 (kantoor) of 0186-691024 (prive).
Tevens vragen wij voor diverse scholen
Voor mogelijke duobanen, ADV vervanging en ziekte(pool)vervanging. De mogelijkheid
om dit tot een volledige baan te combineren is aanwezig.
Uw sollicitatiebrief, inclusief curriculum vitae kunt u, tot 22 September 1999,
richten aan:
Vereniging voor Christelijk Primair Onderwijs te Spijkenisse, t.a.v. M.W.M. Kloover-van
Linschoten, centraal directeur personeel, lepenlaan 49-513203 XV Spijkenisse.
Wegens uitbreiding zoeken wij per direct voor onze vestiging in Schiedam, technische talenten die beschikken over
een gezonde hoeveelheid verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit, doorzettingsvermogen en enthousiasme.
Deze eigenschappen zien wij graag gecombineerd in de functies van o.a.:
Wij vragen: Kennis hydrauliek;
Kennis elektrotechniek krachtstroom;
Kennis van lassen, zowel C02 alsmede met elektroden;
Kennis autogeen snijden;
Minimaal rijbewijs B.
U gaat zich bezighouden met de verkoop van o.a. containers, zelfpersende containers en alles wat te maken heeft
met milieu- en afvalverwerkingstechnieken.
Wij vragen: Opleiding MTS-werktuigbouwkunde of een gelijkwaardige opleiding;
Volledig zelfstandig kunnen werken;
Groot verantwoordelijkheidsgevoel;
Hoge inzet;
Kunnen functioneren in een klein team;
Minimaal rijbewijs B.
U bent representatief, kennis van de Duitse, Engelse en Franse taal is een pre,
u kunt zelfstandig werken.
U gaat zich o.a. bezighouden met afspraken te maken met onze clienten,
contacten onderhouden met het buitenland, en alle voorkomende werkzaamheden
verrichten voor de directeur.
Voor alle bovengenoemde functies geldt dat u eerst een interne opleiding zult krijgen.
Voor deze functies bieden wij:
Overeenkomstig goed salaris;
25 vakantiedagen;
8% vakantietoeslag;
Goede secundaire arbeidsovereenkomsten;
Prettige werksfeer in klein teamverband;
Ruime zelfstandigheid.
Werktijden in onderling overleg, wij denken aan ongeveer 7 uur per week
Ben je gei'nteresseerd in een van bovenstaande functies, schrijf dan een brief met C.V. naar:
Voor vragen kunt u contact opnemen met Dhr. K. de Wit tel: 010-2623448.
GEMEENTE
EEN J0NGE, M0DERNE STAD
Spijkenisse bouwt aan haar toekomst. Deze stad-in-beweging
vraagt om een even beweeglijke ondersteuning van een
professionele communicatie-afdeling. De afdeling valt hierarchisch
rechtstreeks onder de gemeentesecretaris. De bestuurlijke
verantwoordelijkheid berust bij de burgemeester. Dat betekent korte
lijnen, ook naar de overige leden van het bestuur en binnen de
ambtelijke organisatie. De afdeling Communicatie en Representatie
bestaat uit drie onderdelen: Communicatie, Publieksvoorlichting en
Representatie (in totaal zeven formatieplaatsen).
Door het vertrek van een medewerker zijn wij op zoek naar een
nieuwe collega voor de functie van
(36 UUR PER WEEK)
Hieronder verstaan we iemand die een sterk advies combineert met
het vermogen om dit ook zelf uit te (laten) voeren. Wie een goede
theoretische kennis van de communicatie paart aan een vlotte pen
en ruime praktische ervaring in het vak is dus meer dan welkom om
te solliciteren.
Functie-informatie:
De belangrijkste taken van de communicatie-adviseur zijn:
- het (mede) ontwikkelen van communicatiebeleid en het opstellen
en (doen) uitvoeren van communicatieplannen;
- het adviseren van bestuur en management over de communica
tieve aspecten van het gemeentelijk beleid in brede zin;
- het redigeren van persberichten, speeches en teksten voor diverse
media;
- het optreden als (pers)woordvoerder;
- het optreden als coordinator/regisseur over de communicatie-
activiteiten binnen de toegewezen portefeuilie;
- het deelnemen aan overleg met het management en het
begeleiden van commissie- en raadsvergaderingen;
- het bevorderen van een goede relatie tussen gemeente en
relevante externe organisaties.
Functie-eisen:
- academische of HBO-opleiding op het gebied van (overheids-)
communicatie;
- ruime ervaring (minimaal 3 jaar) in een soortgeiijke functie;
- dienstverlenende, flexibele instelling;
- resultaatgericht;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- inzicht in bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
Salaris:
Maximaal/ 6.703,- bruto per maand bij een volledige werkweek
(indicatief schaal 10). Inschaling vindt plaats aan de hand van
opleiding, leeftijd en ervaring. Een definitieve beschrijving en
waardering van de functie moet nog plaatsvinden.
Informatie/soUicitatie:
Voor nadere inlichtingen kunt u terecht bij het hoofd van de
afdeling Communicatie en Representatie, John Bakkes, telefoon
(0181)696215.
Spijkenisse is een jonge, moderne stad met ruim
72.000 inwoners, die een centrumfunctie vervult
voor de vijf andere gemeenten op het eiland Voorne-
Putten. Met de metro bent u in een oogwenk in het
hart van Rotterdam. Anderzijds ligt Spijkenisse op
fietsafstand van fraaie polders, recreatiemeren,
bossen, duinen, pittoreske oude stadjes en het
prachtige Noordzeestrand.
In#de afgelopen veertig jaar heeft Spijkenisse zich
ontwikkeld van een klein dorp tot een middelgrote
stad. Er is een grote verscheidenheid aan betaalbare
woningen, zowel in de huur- als in de koopsector, in
groene, kindervriendelijke wijken.
De kwaliteit van de woon- en leefomgeving staat
hoog in het vaandel van de gemeente. Spijkenisse
behoort tot de veiligste steden van het land.
Spijkenisse is ook een 'voordelige' gemeente: de
gemeentelijke tarieven en heffingen liggen onder
het landelijk gemiddelde. Het inkomen per inwoner
ligt daarentegen boven het gemiddelde.
Het Stadsplan en Centrumplan voorzien de komende
tien jaar in vernieuwingen en verbeteringen van
infrastructuur en de stedelijke functies, zoals
winkels, bibliotheek, theater, stadhuis, (jacht)haven
en de talrijke sportvelden en -accommodaties.
De gemeente Spijkenisse vindt dat haar organisatie
zoveel mogelijk een afspiegeling moet zijn van de
samenleving. Daarom wordt een voorkeursbeleid
voor jongeren, gehandicapten en allochtonen
gevoerd. Indien zij menen aan de functie-eisen te
voldoen, worden zij met nadruk gevraagd te
solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
Belangstellenden worden verzocht een
sollicitatiebrief, met vermelding van opleidings-
en loopbaangegevens, binnen tien dagen na
verschijningsdatum, te richten aan: het College
van Burgemeester en Wethouders van
Spijkenisse, Postbus 25, 3200 AA te Spijkenisse.
Wilt u het vacaturenummer (B15/99) in de
linkerbovenhoek van brief en enveloppe
vermelden?
