Rivas MediZorg
de beste start voor jouw carriere!
H
R
O
GGZ wat?
GGZ DelHand
Ja, zonder t
Cardio-interventie verpleegkundige
Academisch Ziekenhuis Rotterdam
Academisch Ziekenhuis Nijmegen
St Radboud
Ervaren Ziekenverzorgend
hbo-v/b-Verpleegkundigen
MediZorg
Sophia I Dij^igt I Daniel
Stichting Geestelijke Gezondheidszorg Delfland
Ziekenhuis en
uerpleeghuizen
voor 28 tot 36 uur per week
VERPLEEGKUNDE
STUDEREN EN WERKEN
IN EEN
ACADEMISCHE SETTING
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam (AZR) is het grootste academische ziekenhuis van Nederland en is een ziekenhuis op drie
locaties: het AZR-Sophia, AZR-Dijkzigt en AZR-Daniel. Het AZR "levert" academische gezondheidszorg aan een groot deel van
Zuid-Holland, Zeeland, de Zuid-Hollandse eilanden en Noord-Brabant. Het AZR werkt op tal van terreinen samen met andere
gezondheidsinstellingen. Zo is het Hartcentrum Rotterdam (HCR) een samenwerking met het Zuiderziekenhuis en is er samen met
het Havenziekenhuis een afdeling Klinische Geriatrie.
Wil je tijdens je HBO-opleiding een betaalde baan in het Academisch Ziekenhuis Rotterdam?
Dat kan. Met de opleidingsroute Verpleegkunde leren-werken van de Hogeschool Rotterdam in samenwerking met het Academisch
Ziekenhuis Rotterdam.
je studeert gedurende 2 jaar aan de Hogeschool Rotterdam, inclusief 1 of 3 stages (afhankelijk van de duur van je
opleidingstraject), en
gedurende 2,5 jaar heb je een baan in het AZR, waarbij je per onderwijskwartaal van 10 weken afwisselend 7 weken in
de praktijk werkt en 3 weken naar school gaat.
Heb je een afgeronde MDGO-VP opleiding, dan krijg je een half jaar korting op je studie gedurende de eerste twee jaar.
Tijdens je praktijkopleiding krijg je begeleiding door praktijkopleiders die daar speciaal voor aangesteld zijn. Zij bieden je
ondersteuning en coaching tijdens je leer/werkproces.
Ben je gei'nteresseerd en wil je meer informatie?
Kom naar de open dag op de Hogeschool Rotterdam, zaterdag 30 oktober van 10 tot 15 uur (vrije inloop)
Museumpark 40,
Rotterdam,
Telefoon 010 241 44 00.
Bavo RNO
is ontstaan uit de fusie tussen de PAAZ van de Reinier de Graaf Groep, RIAGG DWO en
Psychiatrisch Centrum Joris.
De zorg- en dienstverlening aan clienten is voor het grootste deel georganiseerd in
circuits: Langdurig Zorgafhankelijken (inclusief sector Opname en Kortdurende
Behandeling), Kortdurende Zorg Volwassenen, Jeugd en Ouderen.
Naast deze circuits, die op verschillende locaties in Delft zijn gesitueerd, maakt locatie
Schiedam (dagbehandeling en kliniek) deel uit van GGZ Delfland.
GGZ Delfland heeft 650 (dag-)klinische behandelplaatsen. De zorg- en dienstverlening
wordt geleverd door een belangrijk deel van de ongeveer 900 medewerkers. Binnen
GGZ Delfland werken we volgens de principes van Integraal Management, waarbij de
verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie worden gelegd.
GGZ Delfland biedt medewerkers mogelijkheden tot het volgen van (interne)
opleidingen.
Medewerkers en managers van verschillende circuits zijn op zoek naar
enthousiaste en gemotiveerde collega's (parttime/fulltime) met of zonder relevan
te werkervaring, maar wel met een afgeronde opleiding (MDGO-vp, A/B of Z diploma,
ZV of HBO-V, met BIG-registratie indien van toepassing). Nieuwe medewerkers krijgen
een aanstelling voor onbeoaalde tiid. tenzij er sprake is van vervanging.
Interesse? Telefonische inlichtingen kun je krijgen bij de volgende personeelsconsulen-
ten: Melanie de Gier, doorkiesnummer 015 - 26.07.672 of Vincent Claessens,
015 - 26.07.573. Uw sollicitatiebrief kunt u richten aan: GGZ Delfland, Afdeling PO&O,
Postbus 5016, 2600 GA Delft.
Op 1 januari 1999
is de Rivas
Zorggroep ont-
staan, een voor-
aanstaande
organisatie die
grenzen tussen
de zorginstanties
wegneemt.
Het uitgangspunt
is client centraal/
zorg op maat/
thuis als't kan.
Deze organisatie
bestaat uit
Rivas MediZorg,
een ziekenhuis met
buitenpolikliniek
en verpleeghuizen.
Rivas ThuisZorg
Dienstverlening,
een thuiszorg-
organisatie met
maatschappelijk
werk en jeugd-
gezondheidszorg
en Rivas
WoonZorg, een
groep verzorgings-
huizen en
een aantal
dienstencentra.
Onze organisatie
moet voor de
werknemer net zo
aantrekkelijk zijn
als voor de client.
je staat op het punt te beslissen welke richting je met jetoekomst op wilt. Leren en werken
bij Rivas MediZorg is daarbij een flinke stap in de juiste richting. Want als je een werkelijke
bijdrage wilt leveren aan de zorg voor of hulp aan mensen die het nodig hebben, is de
opleiding tot verpleegkundige iets dat perfect bij je past!
Rivas MediZorg is een onderdeel van de Stichting Rivas Zorggroep. Door het bundelen van
de krachten is er -voor het eerst in Nederland- een organisatie ontstaan die zich bezighoudt
met alle aspecten van zorg waarop mensen een beroep kunnen doen als zich lichamelijke,
psychische of psychosociale problemen voordoen.
Wij bieden een dynamische omgeving waar ruimte is voor initiatief en nieuwe ideeen.
Met meer doorgroeimogelijkheden dan binnen een organisatie waarin men zich maar
met een onderdeel van het geheel bezighoudt.
Wij vragen om goed opgeleid, gemotiveerd en kritisch meedenkend personeel en hebben
daarom een samenwerkingsovereenkomst met de Hogeschool Rotterdam en Omstreken
(HR&O) voor de duale hbo-V opleiding (niveau 5).
De werkzaamheden van een verpleegkundige op niveau 5 vertonen veel overeenkomsten
met die van niveau 4. Als verpleegkundige niveau 5 verleen je zelfstandig integrale verpleeg
kundige zorg. Daarnaast heeft deze verpleegkundige specifieke taken en verantwoordelijk-
heden, zoals educatie, kwaliteitszorg, bevordering van deskundigheid van andere betrokkenen
bij het verpleegkundig proces en het coordineren van de zorg als fysiotherapie, logopedie,
dietetiek e.d.
Om de opleiding tot hbo-verpleegkundige (niveau 5) binnen het Beatrixziekenhuis te kunnen
volgen, dien je je aan te melden bij de HR&O. Deze opleiding duurt in totaal 4,5 jaar en
is verdeeld in een propedeutische fase en een hoofdfase.
Voor meer informatie over de opleiding kun je contact opnemen met de HR&O. Wil je meer
weten over de mogelijkheden bin
nen Rivas MediZorg of wil je een
bezoek komen brengen aan een
van onze afdelingen? Neem dan
contact op met mevrouw L. Monster,
opleidingscoordinator verpleeg
kundige opleidingen van Rivas
MediZorg (0183) 64 44 44.
Rivas
Het Academisch Ziekenhuis Nijmegen St Radboud (AZN): top zorg in bloei. Centrum voor bijzondere en moderne speciaiistische zorg met een
belangrijke regionale functie. Het AZN draagt bij aan het medisch wetenschappelijk onderwijs en onderzoek van de Facuiteit der Medische
Wetenschappen van de Katholieke Universiteit Nijmegen. Zorg op maat in een academische omgeving staat in ons ziekenhuis voorop. Het AZN
heeft meer dan 5.000 medewerkers. Nijmegen is een ievendige studentenstad met prima voorzieningen en natuurschoon om de hoek.
Binnen het Hartcentrum - onderdeel van het cluster Snijdende Specialismen 2 - werken de specia-
lismen Cardiologie en Thorax - Hartchirurgie samen. De ruim 250 hooggekwalificeerde mede
werkers van het Hartcentrum dragen gezamenlijk bij aan het goed vervullen van de academische
taken op het gebied van patifintenzorg, onderzoek en onderwijs. Voor de afdeling hartcatheterisa-
tie zoeken wij een
Afdeling
De afdeling hartcatheterisatie omvat twee onderzoeks- en
behandelkamers. Een enthousiast team van gespecialiseer-
de verpleegkundigen verricht (poli)klinische hartcatheteri-
saties en therapeutische behandelingen bij volwassenen en
kinderen.
Functie-inhoud
Op deze afdeling assisteert u bij onderzoek en behande-
ling. U instrumenteert en bedient de veelzijdige en techni-
sche apparatuur op de hartcatheterisatiekamer. Daarnaast
levert u een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikke-
ling van de afdeling en het wetenschappelijk onderzoek,
dat binnen de academische setting wordt uitgevoerd.
Functie-eisen
Om deze functie te vervullen, bent u in het bezit van het
diploma A-verpleegkundige of HBO-V, CCU, aangevuld
met de AlCV/BBIC-aantekening. Bij voorkeur beschikt u
over enige ervaring met genoemde taken en kunt u goed in
teamverband functioneren. Bovendien toont u een ruime
belangstelling voor medisch-technische en verpleegkundi
ge ontwikkelingen en bent u in staat daar ook een bijdrage
aan te leveren. De functie vereist affiniteit met de tech-
nisch veelzijdige apparatuur van de afdeling en stressbe-
stendigheid in situaties met een spoedeisend karakter.
Verder bent u bereid om na een inwerkperiode bereik-
baarheidsdiensten te draaien.
Salaris
Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maxi-
maal 5.242,00 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband.
Informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer H.
Bolter, hoofdverpleegkundige Catheterisatiekamer, telefoon
(024) 367 45 35,sein 1882. CodenummerTvB/p 02426.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor 29 oktober 1999
richten aan het Academisch Ziekenhuis Nijmegen St Rad
boud, t.a.v. mw. drs. T. van Bohemen, personeelsadviseur,
427 CSS/2, Postbus 9101,6500 HB Nijmegen met vermel-
ding van codenummerTvB/p02426
De mentaliteit
van Reinier de Graaf
Hoe lang denk je er al over na? HBO verpleegkunde. Terwijl je nu
misschien heel wat anders doet, blijft't aan je knagen.
Eigenlijk zie je't al helemaal voor je. Jij als verpleegkundige.
Kundig. Toegewijd. Vertrouwensmens. Het mooiste beroep
van de wereld.
Natuurlijk kun je nog
langer wachten en twij-
felen. Maar als je je hart
volgt, leg je nu de brug
naar je toekomst.
De vraag is alleen:
waar je moet starten? ziekenhuizen staan voor je in de rij.
Wie biedt je de beste mogelijkheden?
Reinier de Graaf, een vooraanstaande groep van zieken
huizen, start binnenkort een opleiding waarin je tegelijk
studeert en de praktijk ontdekt. Na een eerste theoretisch
jaar volgt een stagejaar. Maar al vanaf de eerste dag merk je
hoe de mentaliteit is binnen Reinier de Graaf.
We zien jou als een ambitieus individu, niet als leerling
nr. zoveel. We betrekken je bij ons denken en doen, omdat
nieuwkomers niet zelden frisse ideeen hebben.
In het continue proces van verdere professionalisering
ben je al snel een
teamworker, iemand die
meetelt in onze gezond-
heidszorg.
De mensen binnen
de groep ziekenhuizen
van Reinier de Graaf
weten wat je voelt, wat je ambities zijn. Zelf hebben ze ook
een keer de keuze gemaakt waar jij nu voor staat.
Ga daarom met ze praten. Bel om te beginnen Ruud in't
Veld voor meer informatie: 015 - 260 36 63.
Of kom naar onze stand op de banenmarkt. Je herkent
ons aan het dynamische hart, dat de betrokkenheid van
Reinier de Graaf symboliseert.
REINIER DE GRAAF GASTHUIS: REINIER DE GRAAFWEG 3-11 DELFT
DIACONESSENHUIS VOORBURG: FONTEVNENBURGHLAAN 5 VOORBURG
BEHANDELCENTRUM WESTLAND: MIDDELBROEKWEG 2A NAALDWIJK
DIAGNOSTISCH CENTRUM SSDZ: REINIER DE GRAAFWEG 3 - 11 DELFT Reillier de Glddf
Groep
Academisch Ziekenhuis Rotterdam
Groep
Bavo RNO Groep is een organisatie die
werkt voor 500.000 mensen die wonen in de
gezondheidsregio Rotterdam Noord, Met een
1000-tal medewerkers leveren wij geestelijke
gezondheidszorg in de meest brede 2in van
het woord. Onze organisatie staat voor de
uitdaging om in de komende jaren een
passend antwoord te vinden op de sterk
toenemende en veranderende hulpvraag.
De organisatorische mogelijkheden in relatie
tot die veranderende hulpvraag vragen om
permanente herorientatie van de organisatie.
ingezette verschuivingen van klinische zorg
naar semi-murale en ambulante hulp kregen
het afgelopen jaar een extra stimulans door
de fusie met een RIAGG.
Bavo RNO kent een aantal clusters verspreid
over het gehele verzorgingsgebied met ieder
een eigen, specifiek omschreven doelstelling.
roep
De cluster neuropsychiatrie is gevestigd in een
gloednieuw gebouw in Capelle aan den IJssel en
volop in beweging. De cluster biedt onderdak aan
clienten met zowel psychiatrische als somatische
problemen.
Wij zijn op zoek naar nieuwe, enthousiaste
collega's die actief meedenken over de toekom-
stige ontwikkelingen van de afdeling en met ons
zorg en behandeling verder willen uitbouwen.
Functie-informatie
Het cluster neuropsychiatrie bestaat uit de afdelingen Sproklen-
burg, de Schakel en de Stolp. Zij bieden een combinatie van zorg,
begeleiding en behandeling aan clienten met niet aangeboren
hersenletsel en bevinden zich in een fase van ontwikkeling waarin
samen met clienten en behandelaars wordt gezocht naar nieuwe
wegen en mogelijkheden. Voor de afdelingen de Schakel en
Spoklenburg zoeken wij een aantal nieuwe collega's.
Functie-eisen
Voor deze functies zoeken wij ziekenverzorgenden met een aantal
jaren relevante ervaring, HBO-V of B-verpleegkundigen. Affiniteit
met de doelgroep, een kritische instelling en het kunnen werken in
teamverband is noodzakelijk.
Informatie
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met een van de
coordinatoren Mw. B. Hellburg of Mw. M. van der Plas,
telefoon (010) 2584500.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-ziekenhuiswezen.
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring FWG 40 of 45.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan Bavo RNO Groep,
afdeling personeels- en salarisadministratie, Postbus 820,
2900 WB Capelle a/d IJssel onder vermelding van vakature-
nummer PA60,
