xu
BETON
'HOUT SCHUTTINGEN
Vakanties van het Nationaal Reumafonds
jl
lv\
Coordinator Instroom-/
Doorstroombanen m/v
Personeels- en
Salarisadministrateur m/v
Pit LITIS
KOM VOOR 'N BAAN ALS AGENT DF SURVEILLANT NAAR POLITIEWERK ROTTERDAM-RIJNMOND, WITTE DE WITHSTRAAT 25, ROTTERDAM OF STUIT Of ROT: I
m
Engels
□uits
Natuur- en Scheikunde
•flat leefti
DECLARANT m/v
MEDEWERK(ST)ER DEBITEUREN BEWARING
COST CONTROLLER m/v
GTO Expeditie BV
De Stromen
GARAGES
TUINSCHUREN
7U:|:UMB:llMli|:MllVlj|||i]HiWj!l
Bent u reumapatient? Wilt u wel eens zorgeloos met vakantie? Het Nationaal Reumafonds organiseert al meer
dan 40 jaar aangepaste vakantiereizen voor iedereen die reuma heeft. Reizen naar zowel binnen- als
buitenland per boot, bus of vliegtuig.
Wilt u meer weten over het reisprogramma van het Nationaal Reumafonds, vraag dan onze
vakantiegids aan. Wij noteren uw gegevens en zorgen dat u de gids krijgt toegestuurd.
U kunt de gids bestellen via onze afdeling reizen.
Telefoon 020-589 64 85 op werkdagen van 3.00 tot 17.00 uur itf
Nationaal Reumafonds
Parttime aan de slag met
een prima startsalaris.
Zelfs kinderopvang wordt
grotendeels vergoed.
Met vrijwel elke opleiding
ben je welkom.
We spreken je graag.
BON VOOR BAAN INFORMATIE
Stichting 'De 4-AOC's'
Week 42
T0TAAL-TX14
s:f i
AOC Broene Delta College
Stichting 'De 4-AOC's' is een samenwerkingsverband van vier AOC's in
West- en Midden-Nederland. Bij de AOC's (Groen College, Groene Delta
College, Midden-Nederland en Florens CollegeI bieden 13.000 onder-
wijsvolgenden 'groen' onderwijs IVMBO, MBO en cursusonderwijs).
1250 medewerkers, verspreid over 28 vestigingen, maken dit mogelijk.
Voor de vestiging Rotterdam van het Groene Delta College zoeken wij
- 26 lesuren per week
-19 lesuren per week
- 26 lesuren per week
Wij bieden een uitdagende, stimulerende en plezierige werkomgeving,
die wordt gekenmerkt door openheid en wederzijds respect.
Op de functies is de CAO BVE van toepassing.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer
E. Everstein, tel. 010 - 4144744. U kunt uw sollicitatie, uiteraard
vergezeld van een curriculum vitae, tot uiterlijk 25 oktober richten aan:
Groene Delta College Rotterdam, t.a.v. de heer E. Everstein,
Bosdreef 111, 3062 CA Rotterdam.
onderwijs
opleidingen voeding, natuur milieu
GTO Expeditie BV is een internationaal georienteerd expeditiebedrijf dat is
sestart in 1933. Vanaf 1971 heeft de huidige eigenaar, de heer Overdevest het
hedrijf overgenomen van zijn vader. In de afgelopen 65 jaar van haar bestaan, heeft
ons bedrijf een goede reputatie opgebouwd en staat bekend als een zeer betrouwbare
partner. GTO heeft haar adres op de perfecte locatie in het Botlek gebied van
Rotterdam.
Met ingang van heden hebben wij de volgende fulltime baan beschikbaar:
Functie-eisen:
Bekend zijn en ervaring hebben met: Sagitta-systeem
Opmaken van transito documenten
Entrepot opslag en administratie
Alsmede hebben wij met ingang van heden een fulltime functie beschikbaar voor:
Functie-eisen:
Minimaal in bezit van BKB en/of PDB
Accuratesse
Flexibele en collegiale instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Ervaring met Word en Excel
Voor beide functies gelieve Uw schriftelijke sollicitatie met c.v. richten aan:
Postbus 1305
3180 AH Rozenburg
T.a.v. de directie
Stichting 'De Stromen' bestaat uit 14 verpleeg- en verzorgingshuizen in Rotterdam en Ridderkerk.
Vanuit deze huizen biedt De Stromen met ongeveer 1800 medewerkers zorg en gastvrijheid aan de
inwoners van zeven zorgregio's. Momenteel maakt De Stromen een omvangrijk veranderingsproces door.
In het zo optimaal mogelijk faciliteren van deze relatie ligt de uitdaging van de gezamenlijke afdelingen
van De Stromen. Personeels- en Organisatiezaken speelt een belangrijke ondersteunende rol in het
bereiken van de doelstellingen van De Stromen.
Voor de huidige medewerkster zijn wij op zoek naar een enthousiaste en
gemotiveerde duopartner in de functie van
(duobaan, voor 20 uur per week)
Functieomschrijving:
- coordineren van de werving en selectie van kandidaten;
- uitvoering van atle uit deze functie voortvloeiende werkzaamheden;
- contacten met externe relaties;
- verstrekken van informatie binnen de stichting omtrent [veranderde] regelgeving;
- als aanspreekpuntfungeren voor de instroom-/doorstroom medewerkers,
personeelsconsulenten en de diverse instanties;
- zorgdragen voor de uitvoering van diverse subsidieregelingen;
- ondersteuning van diverse projecten en de ziekenadministratie.
Wat wij van u verwachten:
- afgeronde MBO opleiding, of een vergelijkbaar niveau door
ervaring verkregen;
- organisatietalent en goede communicatieve vaardigheden;
zelfstandig werken, maar ook in teamverband goed functioneren;
- flexibiliteit, enthousiasme, stressbestendigheid en een gezond
gevoel voor humor;
- kennis van Word en Excel.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Elly van t Hot,
coordinatorID-banen,T[010] 2077888.
De arbeidsvoorwaarden en salariering zijn overeenkomstig
de CAO Verpleging- en Verzorging, afhankelijk van ervaring en opleiding.
De functie is ingeschaald op FWG niveau 45.
Tevens zijn wij op zoek voor de afdeling
Personeels- en Salarisadministratie naar een
Verpleeg- en verzorgingshuizen
(voor 36 uur per week)
Functieomschrijving:
- het zelfstandig uitvoeren van de personeelsadministratie;
- de uitvoering van alle uit deze functie voortvloeiende
correspondentie;
- het verwerken en controleren van mutaties in geautomatiseerde
systemen;
- het verstrekken van informatie aan de medewerkers.
Wat wij van u verwachten:
- afgeronde MBO-opleiding op het gebied van personeelsadministratie;
- ervaring met en kennis van sociale wetgeving;
- zelfstandig werken, maar ook in teamverband goed
kunnen functioneren;
- flexibiliteit, stressbestendigheid, enthousiasme en
incasseringsvermogen;
- kennis van Word en Excel;
- kennis van personeels- en salarisverwerkingssysteem
EMIS is een pre.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer A. Balogh,
hoofd Personeels- en Salarisadministratie, T [010] 207 78 88.
De arbeidsvoorwaarden en salariering zijn overeenkomstig
de CAO Verpleging- en Verzorging, afhankelijk van ervaring en opleiding.
De functie is ingeschaald op FWG niveau 40.
Uw schriftelijke sollicitatie
metuitgebreidc.v. kuntu
voor 25 oktober richten aan:
Stichting1 De Stromen',
t.a.v. mevrouw
P. van der Linden,
Personeels- en
Organisatieconsulente,
Postbus 8604,
3009 AP Rotterdam.
Ook voor zelfbouw.
Tevens sleenmoliel
(grijs, rood,of geel).
Belonplolen in houtmotief
(robatdelen).
NIEUWI Nu ook
k belonplolen in vlechtmolief.
Bel 040-2434643 .vu^door
E-mail: aenb@iae.nl gelwel NodeHand.
VL\ voor folder Div. modeller te bezidtligen
Kantoor: Barrierweg 239 (Fax 040-2263805).
5622 CN EINDHOVEN Website: o-en-b.nl
'A.::'"" ..'"Vf "T
N V >- 'x "V V,
a:"
MAAR HOE Z T HET
MET WERKEN BIJ DE POLITIE
ALS JE KINDEREN HEBT?
Kun je alleen bij de politie terecht
als je alle tijd van de wereld hebt om je
te concentreren op je werk en opleiding?
Niets is minder waar. Ook als je je aan-
dacht moet verdelen tussen werk en
thuis, ben je bij de Politie Rotterdam-
Rijnmond van harte welkom.
Niet voor niets hebben we prima
parttime mogelijkheden plus een rege-
ling voor kinderopvang. Want juist men-
sen met levenservaring, veel sociale
contacten en verantwoordelijkheids-
gevoel voelen zich thuis bij de politie.
Politiewerk wordt goed betaald. Bij
Politie Rotterdam-Rijnmond zijn de start-
salarissen onlangs (opnieuw) verhoogd.
Bij het bepalen van je aanvangssalaris
tellen niet alleen je opleiding en leeftijd,
maar ook eventuele werkervaring mee.
Ben je bijvoorbeeld 26 jaar en heb je 4 jaar
werkervaring dan start je als agent met
een bruto-salaris van f 3.500,- (fulltime).
Je gaat dat startsalaris al meteen
tijdens je opleiding tot surveillant of
agent verdienen. Die opleiding vindt
plaats in Rotterdam. Daarna kun je bij
ons aan de slag. 36 Uur per week (fullti
me) of op parttime basis.
Want ook dat is heel gewoon bij
Dat bij de Politie Rotterdam-
Rijnmond aan alles is gedacht, blijkt uit
de moderne arbeidsvoorwaarden.
Daaronder valt ook het regelen van
kinderopvang en een fikse bijdrage in de
kosten. Je reist gratis binnen de regio,
profiteert van aantrekkelijke bedrijfs-
spaarregelingen, hebt recht op studie-
verlof, ouderschapsverlof (met 75%
doorbetaling van het salaris), kunt uren
sparen voor een heel lange vakantie,
hebt mogelijkheden om vervroegd te
stoppen met werken, enz.
Ben je minimaal 17 jaar en heb je
VMBO, VBO, MAVO of het overgangs-
bewijs van de 3e naar de 4e klas HAVO
of VWO, dan is een start als surveillant
echt iets voor jou. Je bent het eerste
aanspreekpunt voor mensen op straat
en hun steun en toeverlaat als er iets
aan de hand is. Heb je dezelfde oplei
ding maar ben je minimaal 18 jaar, dan
kun je aan de slag als agent. Dat geldt
zeker als je HAVO of VWO hebt.
Bovendien moet je voor beide functies
de Nederlandse nationaliteit hebben.
Stap bij ons binnen als je meer wilt
weten over de selectieprocedure, je
mogelijkheden, je salaris, de opleiding
en de secundaire arbeidsvoorwaarden.
Onze banen- en voorlichtingswin-
kel PolitieWerk Rotterdam-Rijnmond in
de Witte de Withstraat 25 is van maan-
dag tot en met vrijdag tussen 9 en 5 uur
open. Pak de metro of tram en stap uit
bij Churchillplein/beurs.
Je kunt ook ons informatienummer
010 - 274 50 50 bellen of (heel gemakke-
lijk!) de bon insturen.
Doe het vandaag nog. Dan heb je
straks een baan die er echt toe doet.
r"
I
JA, ik wil informatie over een baan die echt bij me past. Stuur mij het gratis informatiepakket
I over een baan als agent of surveillant bij de Politie Rotterdam-Rijnmond.
j Voornaam:Achternaam:
Straat:
m v
Nr.:
Postcode:
Plaats:_
Geb.datum:
Telefoon:
Opleiding(en):_
Stuur deze bon in een envelop zonder postzegel naar: Politie Rotterdam-Rijnmond,
Afdeling Personeelsvoorziening, Antwoordnummer 2496, 3000 VB Rotterdam.
Politie Rotterdam-Rijnmond.
I1
