Tijdens defeestdagen makkelijk
uw sanitair hygien schoon
tHall
Contactueel medewerkers dienstverlening (v/m)
Senior medewerkers (v/m)
DI5CK
SERVICEMONTEURS
Sociale Zaken en
W erkgelegenheid
Voordelen
hygienische
sanitairdoekjes
van Sorbo
Voordelen
hygienische
keukendoekjes
van Sorbo
Delfshavense instelling voor sociaal cultureel werk en kinderopvang
Servicetechnicus (mlv)
Wat vragen wij?
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
Benieuwd geworden?
Sanitairdoelcjes
Keukendoekjes
SOCIAAL CULTUREEL WERKER (M/V)
volwassenenwerk
SOCIAAL CULTUREEL WERKER (M/V)
kinder-tienerwerk
Volwassenenwerker 22 uur
Kinder-tienerwerker 20 uur
Volwassenenwerker 24 uur
Week 51
T0TAAL-TX14
Gemeente Rotterdam
Rotterdam is het industriele
hart van Nederland en
heeft de grootste haven ter
wereld. Het is een sociaal
en cultureel centrum met
een bloeiende economie.
Rotterdam kent zoals elke
grote stad ook armoede en
werkloosheid. De dienst
Sociale Zaken en Werkge-
legenheid (SoZaWe) helpt in
Rotterdam mensen op weg
naar de arbeidsmarkt en in
de maatschappij. Het ver-
strekken van uitkeringen en
het verlenen van zorg zijn
belangrijke taken. SoZaWe
ontwikkelt en voert het
sociale beleid van de
gemeente Rotterdam uit.
Zo'n 1700 medewerkers
werken op verschillende
afdelingen en districten
hard om deze doelen te
reaiiseren. De kwaliteit van
de zorg staat altijd cen-
traal. De dienstverlening is
sociaal en zakelijk. Om de
in totaal 48.000 clienten
kansen en perspectieven te
bieden in een veranderende
maatschappij, ontwikkelt
ook SoZaWe zelf voort-
durend mee.
Bent u gelnteresse'erd in andere mensen? Combineert u de begrippen sociaal en zakelijk in
een praktische werkhouding? Bent u bekend met de sociale wetgeving? Is een grote Stad met
haar uiteenlopende soorten inwoners voor u een uitdaging? Bent u stressbestendig en flexibel?
Is zelfstandig werken voor u een vanzelfsprekendheid? En bent u op zoek naar een baan waarin
u al deze eigenschappen goed kunt gebruiken? Dan moet u bij ons komen werken.
Bij verschillende districten hebben wij plaats voor
U heeft hart voor de Rotterdammers die afhankelijk zijn van de dienst en u bent bij iedere
aanvraag in staat een goed contact op te bouwen. U vindt het leuk om aan de hand van een
geautomatiseerd systeem de totale aanvraag van de client van a tot z af te handelen. Het hier-
voor noodzakelijke onderzoek naar de mogelijkheden en het recht op uitkering hoort ook bij uw
werkpakket. Overigens beoordeelt u of een client in aanmerking komt voor een baan. Uitstroom
bewerkstelligen is namelijk een kerntaak van SoZaWe. En onder het motto 'afspraak is afspraak1
bewaakt en onderhoudt u de met uw client overeengekomen afspraken en onderhoudt eventueel
hiervoor netwerkcontacten. De toevoeging dat u zich van uw kant natuurlijk ook aan die afspraken
houdt, is voor u vanzelfsprekend. Ondanks het feit dat u als contactueel medewerker dienst
verlening zelfstandig kunt werken, bent u een collega die graag in teamverband werkt. U heeft
minimaal een relevante mbo-opleiding afgerond en een hbo werk- en denkniveau.
Acquisitie naar aanleiding
van deze advertentie wordt
niet op prijs gesteld.
U coacht en begeleidt, met hart voor uw collega's en voor onze clienten, de minder ervaren
medewerkers op de diverse deelgebieden van het werk. Wet- en regelgeving, contactuele vaardig-
heden en het contact met clienten hebben daarbij uw aandacht. U verricht controlewerkzaamheden
in de zogenaamde directe een-op-een controle of achteraf steekproefsgewijs. De controle op recht-
en doelmatigheid van de toegekende uitkeringen is een van de controlegebieden. Een ander belang-
rijk deel v.an uw tijd adviseert en ondersteunt u uw teamchef in zijn/haar taak om de kwaliteit van
dienstverlening en de uitvoering van wet- en regelgeving te optimaliseren. Verder bent u gei'nteres-
seerd in de steeds veranderende regels en wetten die voor SoZaWe van toepassing zijn en u bent
in staat om op een prettige manier uw kennis daarover te delen met uw collega's via eenr vakinhou-
delijke werkinstructie. Ook de behandeling van bezwaarschriften is onderdeel van uw taak, waarbij
u rapporteert aan uw teamchef. U heeft een hbo-SJD of een daaraan gelijkwaardige opleiding en
ruime kennis en ervaring op het gebied van de voor SoZaWe relevante wet- en regelgeving. Verder
heeft u affiniteit en bij voorkeur ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
Wij bieden u functies in een veranderende organisatie waar de secundaire arbeidsvoorwaarden
beslist concurrerend zijn. Zo werken wij met een systeem van variabele werktijden en zijn er rege-
lingen van verhuiskosten en mogelijkheden om verlofdagen te kopen, of te verkopen. Ook zaken als
kinderopvang, betaald ouderschapsverlof en spaarloonregeling behoren tot de standaard arbeids
voorwaarden. Als u wilt is het mogelijk om in deze functies in deeltijd te werken (minimaal 24 uur).
Omdat wij een grote organisatie in verandering zijn, zijn er regelmatig mogelijkheden om over te
stappen naar een meer specialistische functie of afdeling of is het mogelijk om door te groeien
naar een meer toetsende, coachende of leidinggevende functie. Uw salaris is afhankelijk van leeftijd
en ervaring, maar is voor de contactueel medewerker dienstverlening minimaal 3.572,- en
maximaal 6.393,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Een functiegericht
psychologisch onderzoek is onderdeel van de selectieprocedure. Voor de senior medewerker
is het salaris, mede afhankelijk van leeftijd en ervaring, maximaal 6.393,- bruto per maand bij
een volledige werkweek van 36 uur. Voor deze functie geldt dat een assessment onderdeel is
van de selectieprocedure.
En wilt u meer informatie over de functies? Belt u dan voor de contactueel medewerker dienst
verlening met de afdeling Personeel Organisatie, de heer A. Ramsair, telefoon (010) 453 37 23
en voor senior medewerker met de heer R. van Bokkum, telefoon (010) 453 35 20. U kunt natuurlijk
ook direct uw sollicitatiebrief en curriculum vitae sturen aan: SoZaWe, Personeel Organisatie,
Postbus 1024, 3000 BA Rotterdam. E-mailen kan ook: werkbij@sozawe.rotterdam.nl
Aan leden van prioriteitsgroepen die aan de gestelde eisen voldoen, wordt de voorkeur gegeven.
De door het college van burgemeester en wethouders vastgestelde prioriteitsgroepen zijn: vrouwen,
migranten, gehandicapten en jongeren.
De feestdagen staan weer voor de deur: twee keer
kunnen we dit jaar genieten van een extra lang
weekend. Eerste en tweede kerstdag vallen op een
maandag en dinsdag en nieuwjaarsdag valt ook
weer op een maandag. Dagen om heerlijk te genie
ten. Dagen van gezellig samenzijn, als gezin maar
ook vaak met veel gasten. In vele huisgezinnen
komen er die dagen vele gasten over de vloer en
vaak ook veel loges.
Voor de gastvrouwen en
gastheren onder ons bete-
kent dat wel vele, vele
voorbereidingen. Het huis
moet schoon zijn, in kerst-
sfeer gebracht worden; er
moeten boodschappen
gedaan worden voor uit-
gebreide maaltijden en ga
zo maar door. Want je wilt
ten slotte goed zorgen
voor je gezinsleden en je
gasten. Je wilt ook dat
ondanks al die drukte en je
gasten, het sanitair wel
schoon en fris blijft, want
- laten we eerlijk zijn -
juist met al die grote en
kleine mannen valt dat
niet mee. Wat blijft het
moeilijk om gedurende die
dagen je toilet fris en
hygienisch schoon te hou-
den. Maar gelukkig, ook
nu is Sorbo uw hulp in
huis.
Sorbo heeft onlangs het
hygienische sanitairdoekje
gjgjjjjjSjfiiSjSiSi
Biologisch afbreekbaar.
Weg te spoelen door
het toilet.
Gemakkelijk en hygienisch.
Reinigingsmiddel zit al
in het doekje.
In slimme, hervulbare fles.
geintroduceerd. Dit zijn
vochtige doekjes waarmee
u het chroom, de tegeltjes,
de wastafel en natuurlijk
het toilet (bril en pot) kunt
schoonmaken.
Bovendien zijn de doekjes
biologisch afbreekbaar,
wat betekent dat u het
doekje na gebruik zo kunt
wegspoelen in het toilet.
Dus tijdens de feestdagen
hoef je je niet meer te
ergeren aan een vies
toilet, hoef je niet meer
in je mooie kleding met
emmers met sop te sjouwen.
Even met een vochtig
hygienisch sanitairdoekje
van Sorbo alles schoonma
ken en je toilet is weer fris
en ook echt hygienisch
schoon.
Ook voor de keuken heeft
Sorbo speciale doekjes
ontwikkeld: de hygieni
sche keukendoekjes van
Sorbo. Deze doekjes zijn
bevochtigd met reinigings
middel en zitten in een
handige aanrechtbox.
juist tijdens het bereiden
van maaltijden is het van
belang dat het aanrecht
schoon blijft en dat bete
kent steeds opnieuw
schoonmaken. Door de
drukte in huis tijdens de
kerst wordt het goed was-
sen van de vaatdoekjes
echter wel eens vergeten.
Hierdoor blijven er bacte-
rien in de doekjes achter
Gemakkelijk en hygienisch.
Reinigingsmiddel zit al
in het doekje.
In handige aanrechtbox.
Kan na gebruik in de
afvalbak.
De box is hervulbaar.
en zijn ze niet hygienisch
in gebruik. Wat is dan
makkelijker dan met een
Sorbo-keukendoekje het
aanrecht even schoon te
maken en het doekje weg
te gooien. Dankzij deze
doekjes wordt uw aan
recht elke keer opnieuw
hygienisch schoon.
Overigens kunt u deze
doekjes ook gebruiken
voor bijvoorbeeld kinder-
stoelen, placemats en uw
keukentafel.
Met deze hulpjes van Sorbo
in huis kunt u tijdens de
komende feestdagen heel
makkelijk uw huis hygie
nisch schoonhouden.
Unit Spanesse en Unit Midwest van DISCK zoeken beiden ter aanvulling
van het team sociaal cultureel werk een
Bij unit Spanesse voor 24 uur per week.
Bij unit Midwest voor 22 uur per week.
Wij zoeken mensen die:
- volwassenenactiviteiten en projecten kunnen opzetten/begeleiden;
- de beleids- en werkontwikkeling m.b.t. multicultureel werken richting
kunnen geven;
- de hierbij behorende externe contaden onderhouden;
- ervaring hebben in het begeleiden van mensen.
Functie-eisen:
- enkele jaren praktische ervaring in het sociaal cultureel werk;
- relevante opleiding;
- een flexibele houding;
- heldere visie op de samenleving in een multiculturele stadswijk.
Unit Midwest zoekt voor de voortzetting van de kinderadiviteiten
en de verdere ontwikkeling van tieneradiveiten een
Voor 20 uur per week.
Wij zoeken iemand die:
- vorm geeft aan de invulling van het jeugdprogramma;
- een muziekprojed kan opzetten;
- de samenwerking met andere instellingen en projecten voortzet;
- de hierbij behorende externe contaden onderhoudt;
- ervaring heeft in het begeleiden van mensen.
Functie-eisen:
- afgeronde HBO-opleiding;
- uit de voeten kunnen met muziekworkshops en bandjes;
- bereidheid tot flexibele werktijden, ook's avonds en in het weekend;
- creatief handelen in denken en doen.
Meer informatie over bovenstaande functies bij:
Schriftelijke reactie voor 1 januari 2001 aan:
Unit Midwest
T.a.v. J. Zegers
Postbus 26066
3002 EB Rotterdam
tel.: 010 - 477 20 33
Unit Spanesse
T.a.v. J. de Reus
Postbus 6463
3002 AL Rotterdam
tel.: 010 - 415 79 05
George Hall Netherlands heeft vestigingen in Barendrecht, Hoofddorp, Schiphol, Houten en Eindhoven en is
gespecialiseerd in onderhoud en service aan werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties van
(middel)grote kantoor- en andere utiliteitsgebouwen. Om onze beloftes aan de opdrachtgevers waar te maken
investeren wij in goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers. Alleen zo blijven onze servicegraad, punctualiteit en
professionaliteit van het hoogste niveau. Om onze groei te waarborgen zoeken wij medewerkers die kunnen werken
vanuit deze fdosofie.
Vanwege uitbreiding van onze contractportefeuille met een aantal zeer aansprekende objecten in de regio's
ROTTERDAM en DEN HAAG zijn wij op zoek naar enthousiaste:
Als servicemonteur voert u zelfstandig alle werkzaamheden uit m.b.t. het preventieve en correctieve onderhoud aan
uiteenlopende installaties zoals C.V.-, koel- en luchtbehandelingsinstallaties. Tevens bent u verantwoordelijk voor
het controleren van door derden uitgevoerde werkzaamheden in de aan u toegewezen projecten.
Voor deze functie geldt:
u heeft een afgeronde opleiding op minimaal
LBO/MBO-niveau in een technische richting;
u heeft een dienstverlenende instelling en u bent
representatief en in hoge mate zelfstandig;
het hebben van ervaring in de koeltechniek en het in
bezit zijn van een STEK-diploma is een pre.
Wij bieden:
een uitdagende technische functie met ruime
mogelijkheden voor verdere ontwikkeling;
uitstekende primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden;
verdere carrieremogelij kheden binnen het bedrij f,
zonder valse beloftes;
werken in een team van enthousiaste collega's.
Voor meer informatie over genoemde functie kunt u contact opnemen met de heer R. A. de Rover, telefoon:
0180 - 655 844. Uw sollicitatiebrief met c.v. kunt u sturen naar:
jfflR aeoftae
IliP IfgP partncus m
mmosMem
George Hall Netherlands
T.a.v. de heer R.A. de Rover
Zuideinde71
2991 LJ Barendrecht
www.georgehall.nl
Hakvoort Horeca is totaal-
eraneier von alle horeca-
enadigd-
baar
ledertond t
en en
vijf vestigin
verwo
de ho
Het assortment bestaat uit
grootkeukeninstallaties,
tafelartikelen en meubtlair
van een aantal bekende
merken, waarvan het
overgrote deel rechmreeks
uit de bete wereld wordt
Hakvaort noreca
haar produeten via haar
elgen landeltjk opererende
Technische Dienst Dit heeft
ertoe bijgedragen dat
onderneming In a
jaar Is uttgegraeld tot
I
stvrvtxtipseniris
Yoor al i/orlwk» *r xracttwukenyiVteltatka
De onderscheidende Hakvoort organisatie leidt tot een tevreden terugkerende klant Het succes van
deze benadering heeft tot gevolg dat wij voor de regio ZUID-HOLLAND op zoek zijn naar
een goed gemotiveerde:
Na een gedegen opleiding krijgt u de verantwoordelijkheid voor de
volgende taken:
het verhelpen van storingen aan horeca- en grootkeukeninstallaties bij relaties
van Hakvoort Horeca in Zuid-Holland
het verrichten van (preventief) onderhoud aan eerder genoemde apparatuur
De bovengenoemde werkzaamheden zijn zeer divers en omvatten Electro-, Gas-,
Water-, Lucht- en mogelijk Koeltechniek.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die:
onze klanten graag optimaal van dienst wil zijn
leergierig is en bereid is tot het volgen van (interne) cursussen
een (electro-) technische opleiding heeft genoten
Wij bieden u een uitdagende functie binnen een succesvolle en groeiende
organisatie met een moderne werkomgeving. Informeer naar onze flexi
bele arbeidsvoorwaarden!
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de
afdeling Personeel Organisatie van Hakvoort Horeca (0527) 635 635.
Tevens kunt u bij deze afdeling een sollicitatieformulier aanvragen.
Een uitgebreid bedrijfsprofie! van Hakvoort Horeca vindt u op
internet: wwW.hakYoorthoreca.nl
V N-\
v>
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan:
HAKVOORT HORECA Postbus 1080 8300 BB Emmeloord
t.a.v. de afd. P&O of e-mail: info@hakvoorthoreca.nl
