Maaspost / Maasstad / Maasstad Pers | 2001 | 17 januari 2001 | pagina 12

Plezierig werken in een succesvolle onderneming

isMmu

Het wordt steeds leuker bij Bas

m

I

I n

i
i

Europcar

22

E 0°

7\

i.

A

Arntz|vanHelden

SECRETARESSE

STEIGERBOUWER

ZORGCENTRA
=?|DELFSHAVEN

ZIEKENVERZORGENDEN

BEJAARDENHELPENDEN

Zorgmanager [nieuwestyi] m/v

Teamleider [nieuwe stiji] rn/v

Ships Radio Services B.V.

m

3

S8 0O

LINKLATERS
ALLIANCE

iiWEL En LE<

TOTAAL-TX14

Ter versterking van onze vers teams zoeken wij enthousiaste m/v

Opzoek naar een leuke boeiende baan? Surf naar

arntz Ivan helden bv

POST STEIGERS SCHIEDAM (PSS) BV

Is op zoeknaar jonge mensen die opgeleid willen worden tot

Leeftijd tusseri de 18 en 21 jaar.

Woonachtig in de omgeving
Schiedam/Vlaardingen/Rotterdam West.

Wat vragen wij:

Flexibele instelling;

motivatie;

bereidheid tot het behalen van de certificaten
"steigerbouwerA"

"basisveiligheid"

en overige scholing indien van toepassing.

Wat bieden wij:

Salaris volgens de Bouw CAO;

in- en externe scholing;

een prettige werksfeer.

Ook personen die reeds werkzaam zijn in de steigerbouw
kunnen reageren.

Voor meer informatie of het maken van een afspraak-
C.J. Post 010-4371277
[e-mail]

CUSTOMER SERVICE
REPRESENTATIVE M/V

SERVICE REPRESENTATIVE M/V

BEJAARDENVERZORGENDEN

(i.g./a.g.)

De Stromen

TECHNISCH MEDEWERKER m/v

SERVICE ENGINEER

3 ~?n

w"

Medewerkers Zakenadministratie Notariaat m/v

Voor minimaal 30 uren en maximaal 37,5 uren per week

Medewerker Salarisadministratie m/v

Bij voorkeur fulltime, 37,5 uren per week

IJssel en Lek maakt zich op voor de toekomst

i

MEDEWERKER INTERNE ZAKEN (m/v)

A.G.F.- CHEFS

Een vakman of vakvrouw die carriere wil maken in de foodretail

Als AGF-chef heeft u de dagelijkse leiding over de AGF-afdeling (Aardappelen
Groenten en Fruit), geeft u leiding aan de assistent AGF en de versmedewerkers
op de AGF-afdeling. Binnen de afspraken die gemaakt zijn met de assistent
supermarktmanager vers, bent u verantwoordelijk voor de te realiseren omzet,
net aantal te gebruiken uren en de begeleiding van de assistent AGF en de
versmedewerkers.

Bent u iemand die:

een vakdiploma AGF heeft (of bereidheid hiervoor te studeren)

een attractieve en seizoensgerichte presentatie kan verzorgen

service en voorlichting kan geven aan onze klanten

zelfstandig verkoop-initiatieven durft te ontplooien

leiding kan geven aan een eigen team medewerkers

zelfstandig administratieve begeleiding kan verzorgen voor de afdeling
Dan bieden wij:

een bruto jaarsalaris tussen f 40.000,- en f 70.000,-
(afhankelijk van ervaring en leeftijd)

8% vakantietoeslag

ruime opleidingsmogelijkheden, vergoeding van studiekosten

spaarloonregeling, PC-priv6regeling

collectieve ziekenfondsverzekering

korting op reizen geboekt bij D-reizen Vakantiewinkels

een boeiende, verantwoordelijke baan met alle kansen
om door te groeien tot assistent supermarktmanager vers

flexibele vijfdaagse werkweek

werktijden die u, in overleg met de supermarktmanager, zelf kunt bepalen.

Heeft u belangstelling?

ore::!a::r:CtrCOn?Ct met °nS 0P V00r nadere informatie- WU z'Jn telefonisch te bereiken onder nummer 078 - 610 00 99
Zoo dnumme 2? Van H*e" B.V., afdeling PeZeLt"

zelfs direct onNne solddSen P°St2e6e' 'S Natuurl«k k™u °°k bezoeken en

expertise-, taxatie- en

Ons bureau houdt zich, met circa 40 medewerkers, nationaal en
internationaal bezig met expertises en taxaties van technische objecten.
Wij zoeken, voor de versterking van onze afdeling taxatie, zo spoediq
mogelijk een fulltime,

Voor deze verantwoordelijke functie zijn flexibiliteit en accuratesse een must.
Een snelle typevaardigheid en een goede beheersing van de Nederlandse
en Engelse taal in woord en geschrift is noodzakelijk, evenals een ruime
ervaring met Word en Excel for Windows 95, versie Office 97.

Uw schriftelijke sollicitatie en c.v. kunt u binnen 10 dagen richten aan:

expertise-, taxatie- en ingenieursbureau
T.a.v. mevrouw W. Postma
Postbus 23091
3001 KB Rotterdam

Voortelefonische informatie: 010 - 2416060

Europcar Autoverhuur b.v. is een snelgroeiende interna-
tionale outoverhuurorganisatie met vestigingen in meer
dan 130 landen.

Als sterk klantgericht opererende organisatie streven
wij naar een optimale kwaliteit van onze dienstverle-
ning. Van onze personeelsleden verwachten wij een
identiek kwaliteitsbesef in werk en prestatie.

Binnen ons nefwerk in Nederland zijn wij voor de vesti-
ging Rotterdam Centrum op zoek naar fulltime:

Wij verwachten van je dat je:

optreedt als het aanspreekpunt voor klanten;

op een vlotte en correcte manier autoverhuur-
overeenkomsten afwikkelt;

op prettige wijze tarief- en algemene informatie ver-
schaft;

oog hebt voor de kwaliteit van onze dienstverlening
en daaraan een passende bijdrage levert;

een HAVO/MBO opleiding en rijbewijs B hebt;

beschikt over een goede spreekvaardigheid in de
Nederlandse en Engelse taal.

Wij verwachten van je dat je:

het rijdend materieel goed schoonhoudt;

zeer klantgericht kunt werken;

minimaal in het bezit van rijbewijs B bent;

affiniteit met auto's hebt;

een LBO/MAVO opleiding hebt.

I De ves'iging is 7 dagen per week geopend. Werktijden
worden variabel ingevuld.

Europcar biedt jou een afwisselende functie in een jong
en enthousiast team van college's en een uitstekend
pakket arbeidsvoorwaarden.

Je schriftelijke reactie kun je binnen 10 dagen richten
aan afdeling Human Resources, Postbus 95936,

2509 CX Den Haag.

Uiteraard kun je ook per E-mail reageren
[e-mail]

Voor telefonische informatie over beide functie's kun je
contact opnemen met Maickel Uytewaal,
telefoonnummer 010-465 64 00.

UJUUUinaaaSBBegasafaaBlimilllllllltfniyzMiWtllllltlULUlluiimiimrniiiiiiMiii.imionn^c—

BIJ ONS HUUR JE MEER DAN EEN AUTO.

Voor Woonzorgcentrum De Schans zijn wij op zoek naar gemoti
veerde en enthousiaste

- Voor alle diensten

- Voor avond- en nachtdiensten

- Voor weekenddiensten

die ons verzorgingsteam komen versterken.

:rvaring met psycho-geriatrische ouderen is een pre.

Vij bieden u:

Arbeidsvoorwaarden en salariering conform CAO V V

- Mogelijkheden tot parttime werken

- Het P.C prive plan

- Spaarloonregelingen

Een kinderopvangregeling
Vrij gebruik van de fitness ruimfe

Informatie:

elefonisch:

Mevr.L. Lynch 010-2448820
ofde heer E.Vuijk 010-2448888

Schriftelijke sollicitaties binnen 2 weken richten aan:
De heer C.B. Diepstraten, locatiemanager, postbus 6176
3002 AD Rotterdam.

Stichting De Stromen' bestaat uit 14 verpleeg- en verzorgingshuizen in Rotterdam en Ridderkerk.

Vanuit deze huizen biedt De Stromen zorg en gastvrijheid ten behoeve van de inwoners van zeven zorg-
regio s. De Stromen streeft daarbij naar een op de persoonlijke situatie toegesneden zorgaanbod voor
met name ouderen waarbij continu'fteit, innovatie en verdergaande specialisatie kernbegrippen vormen.
Om het ontwikkelproces te optimaliseren is 'De Stromen' ook organisatorisch bezig zichzelf te vernieuwen.

De directe werkomgeving Niet alleen de organisatie van De Stromen', ook de Nachtegaal is sterk in ontwikkeling.
Uitgangspunt voor de toekomst is, naast de vraag van onze clienten, de een op 6en relatie client - hulpverlener.
De medewerkers tonen deskundigheid, respect en betrokkenheid. De nachtegaal biedt voorzieningen op het gebied
van wonen, zorg en welzijn aan ouderen.

Wij zijn op zoek naar een daadkrachtige, veranderingsgerichte
en ervaren:

[voor 36 uurper week]

Functieomschrijving De zorgmanager rapporteert aan de manager Zorgregio
en geeft leiding aan de medewerkers en de twee teamleiders van de afdeling
Verzorging. U realiseert en bent verantwoordelijk voor de optimale 24-uurs
zorg binnen de vastgestelde randvoorwaarden en middelen van De Stromen
c.q. de regio. Tevens levert u een aanzienlijke bijdrage aan de beleidsontwik-
keling en aan de vertaling ervan naar de zorgregio.

Uw profiel U heeft een relevante opleiding afgerond op minimaal HBO-niveau.
Gezien het zelfstandige karakter van deze functie verwachten wij leidinggevende
en managementervaring in de verpleging verzorging. U bent bereid bij te
dragen aan de verdere opbouw van de organisatie. Voor deze functie zijn wij
op zoek naar een flexibele, doortastende, relativerende en klantgerichte kandi-
daat. Daarnaast heeft u ervaring met projectmanagement en budgettering.
Wij bieden Ruimte voor eigen initiatief en visie Loopbaanontwikkeling
en stimulering van persoonlijke groei. Het in de praktijk toepassen van nieuwe
ontwikkelingen en deskundigheid binnen de gezondheidszorg. Kortorn:
het realiseren van eigen doelen afgestemd op de organisatiedoelen binnen
de kaders van een uitdagende functie.

Arbeidsvoorwaarden en salariering Conform de CAO Verpleeg- en
Verzorgingshuizen. Salariering is afhankelijk van opleiding en ervaring en
vindt plaats volgens FWG 3.0 in schaal 60.

Verpleeg- en verzorgingshuizen

In verband met uitbreiding van het aantal functionarissen
zijn wij op zoek naar een:

voor 32 - 36 uur per week

Functieomschrijving De teamleider zorgt voor een optimale relatie
tussen clienten en hulpverleners, onder andere door zorg te dragen voor
de continui'teit in de dagelijkse gang van zaken en het realiseren van
doelstellingen binnen een efficient op het zorgproces afgestemd
werkklimaat. Onder leiding van de zorgmanager geeft u zelf leiding,
organiseert, coordineert en stuurt de zorgactiviteiten aan. Tevens
vergaart u informatie en wensen van clienten, bent u coach voor de
medewerkers en realiseert u een efficiente inzet en benutting van middelen
en materialen. TMZ en de afdeling substitutie zullen in de toekomst extra
aandachtsgebied voor u worden.

Uw profiel U heeft een aantal jaren ervaring in de gezondheidszorg
en bent opgeleid op het 4e deskundigheidsniveau. Tevens heeft u
organisatietalent en leidinggevende vaardigheden. Daarnaast bent u
dienstverlenend en klantgericht.

Arbeidsvoorwaarden en salariering Conform de CAO Verpleeg- en
Verzorgingshuizen. Salariering is afhankelijk van opleiding en ervaring
en vindt plaats volgens FWG 3.0 in schaal 50.

Voor meer informatie over beide vacatures kunt u contact opnemen met
mevrouw M. Bruggenkamp, zorgmanager a.i., T [010] 480 86 33.

De sollicitatieprocedure
Uw schriftelijke sollicitatie
met een uitgereid
Curriculum Vitea kunt
binnen 14 dagen
richten aan: Verzorgingshuis
De Nachtegaal,
ter attentie van
mevrouw P. van der Linden,
P&0 consulente,
Schoonegge 60,

3085 CX Rotterdam.

ELECTRONICS

is een dynamische service- en verkooporganisatie, die zich richt
op installatie, onderhoud en survey's voor de zeescheepvaart en
offshore op het gebied van communicatie en sensorsystemen.

Op korte termijn zoeken wij een

unctieomschrijving: - inkoop elektronische componenten en installatiemateriaal

- offertevoorbereiding en verwerking in de computer

- assistentie service-coordinator en technische dienst,
eventueel aan boord van schepen

(verhouding kantoor-/locatiewerk 70/30%)

Functie-eisen: - maritiem/technische opleiding (radio-officier/WTK/HWTK)

- goede kennis van de Engelse taal

- ervaring met Word, Windows en Excel

- werkervaring in de scheepvaart ot aanverwante branches

- in bezit van rijbewijs B

Voor bovenstaande functie is de mogelijkheid tot deeltijdwerk bespreekbaar.

Tevens zoeken wij in verband met de uitbreiding van onze activiteiten voor ons
serviceteam op het gebied van radio en radar een

m/v

Functie-eisen:

- minimaal MTS-opleiding

kennis en ervaring op het gebied van radio en radar

- vaardigheden met moderne software toepassingen

- goede kennis van de Engelse taal

- in bezit van rijbewijs B

'n"9eTnt®resseerd bent in een van bovenstaandefuncties, verzoeken wij u uw

schriftelijke sollicitatie met bijgevoegde CV binnen 14 dagen te zenden aan

Ships Radio Services B.V., t.a.v. de heer Jos G. van derTak

Admiraal de Ruyterstraat 20,3115 HB Schiedam

Tel.: [phone]

Fax:[phone]

E-mail: srsv|p@xs4all nl

CO

CD_ I

De Brauw Blackstone Westbroek is een sterk internationaal georien-
teerd advocaten-, notaris- en belastingadvieskantoor met vestigingen
in Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Brussel, Londen en New York
en maakt deel uit van Linklaters Alliance met 34 vestigingen in 21
landen. Voor onze vestiging te Rotterdam zoeken wij

Functie-eisen:

Bij voorkeur in het bezit van een PDB-diploma,
of bereidheid om PDB-diploma te behalen

MBO-MEAO niveau door opleiding of ervaring verkregen

Cijfermatig inzicht

Accuratesse en verantwoordelijkheidsgevoel

Voor deze administratieve functies geldt kennis van de
notariele administratie als een pre.

Functie-eisen:

MBO-MEAO niveau door opleiding of ervaring verkregen

Ervaring met Excel en Word is een pre
1 Vrolijke, opgeruimde persoonlijkheid die van aanpakken weet

Stressbestendig

Je bent samen met de afdeling verantwoordelijk voor de volle-
dige interne salarisadministratie voor ruim 800 medewerkers.

Wat kun je verwachten:

Een dynamische, professionele werkomgeving, waarin je een
onmisbare steun zult zijn voor de gehele organisatie. Je maakt
deel uit van een team van medewerkers die, verspreid over de
drie Nederlandse vestigingen, de afdelingen optimaal vorm
geven. Wij bieden je zeer goede arbeidsvoorwaarden waaron-
der een aantrekkelijk salaris, een reiskostenvergoeding, een
pensioenregeling en een 13e maand. Alle functies hebben het
vooruitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Schriftelijke sollicitaties met curriculum vitae
kun je sturen naar:

De Brauw Blackstone Westbroek N.V.
t.a.v. Mevrouw S. Gopie (Shanta)

Postbus 2066, 3000 GB Rotterdam
e-mail [e-mail]

of bel voor meer informatie
010 - 240 67 95

IJssel en Lek i!s een veelzijdig bedrijf met ruim 800 medewerkers, dat voor vier gemeenten de Wet
sociale werkvoorziening uitvoert, te weten Capelleaan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Nederlek
en Nieuwerkerk aan den IJssel. Doelstelling is de reVntegratie van werkzoekenden met een arbeids-
handicap in het bedrijfsleven door het bieden van werk onder aangepaste omstandigheden.
Het bedrijf kenmerkt zich door een grote variatie aan vakdisciplines die in een viertal bedrijfseen-
heden zijn ondergebracht:

Een industrieel bedrijf;

Een grafisch bedrijf;

Een schoonmaak- en groenbedrijf;

Een detacheringbedrijf.

Ter ondersteuning is er een aantal stafafdelingen. Op de afdeling Interne Zaken ontstaat wegens
reorganisatie op zeer korte termijn de nieuwe functie van:

voor 36 uur per week.

Werkzaamheden:

Onder leiding van het hoofd Interne Zaken coordineert de medewerker de afdelingstaken,
registratuur, archief, documentatie, bodedienst, apparatuur en tekstverwerking.

Hij/zij vervangt het hoofd Interne Zaken bij diens afwezigheid en neemt diens taken waar, om de
voortgang van de werkzaamheden op de afdeling te waarborgen.

De medewerker vervangt het hoofd Interne Zaken bij diens afwezigheid eveneens voor wat betreft
het toezicht op de uitvoering van de taken van de Interne huishoudelijke dienst en het personeels
restaurant.

Wij vragen:

Voor deze functie is een opleiding op MEAO-niveau nodig en SOD 1 -diploma. Hij/zij moet de
Nederlandse taal goed beheersen, ervaren zijn in tekstverwerking en voldoende ervaring hebben
om op basis van parate kennis het onderhanden archief accuraat te beheren.

Wij bieden:

Een prima pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarbij hanteren wij de arbeids
voorwaarden van de gemeente Capelle aan den IJssel. De functionele schaal is thans 6 (maximaal
4.560,00 bruto per maand per 1 januari 2001In afwachting van het resultaat gemeentelijke
functiewaardering dat inmiddels is gestart.

Heeft u belangstelling voor deze functie dan wordt u uitgenodigd om, binnen 14 dagen na het
verschijnen van deze advertentie, te solliciteren bij de directeur a.i. van IJssel en Lek,
de heer P. A.P. Meens, Postbus 492, 2900 AL Capelle aan den IJssel.

Informatie over deze functie kunt u inwinnen bij het hoofd Interne Zaken, de heer P. Schravendijk,
telefonisch bereikbaar onder 010 - 2641701

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.