mc
Ik ben blij dat ik meegedaan heb
■n
sters
XSCHENKER
J
mevrouw van Harte
Stinnes Logistics
Sinds kort is onze Rotterdamse vestiging verhuisd naar een schitterend nieuw pand
in het Distripark Botlek. Op deze locatie hebben we de modemste faciliteiten tot
onze beschikking om onze groei verder door te zetten. Door de enorme groei heb
ben we verschiilend vacatures.
Voorde afdeling IMPORT en
EXPORT zoeken we
EXPEDITEURS en
ASSISTENT EXPEDITEURS
Voor deze functies is (minimaal) 1 a 2 jaar
ervaring en een relevante opleiding ver-
eist. Daarnaast moet de kandidaat
beschikken over een flexibeie instelling en
probleemoplossend vermogen.
Bent u ge'interesseerd in e6n van deze
functies? Schrijf, bel of mail dan naar:
Schenker International Nederland B.V.
Afdeling Personeel Organisatie
Nieuwesluisweg 250, 3197 KV Rotterdam
Tetefoon: 010-4940494
E-mail: sinl@schenker.com
Internet: www.schenker.nl
De locatie is bereikbaar met het openbaar
vervoer.
De afdeling Logistiek heeft verschillende
vacatures. Met de juiste motivatie en
nauwkeurigheid kun je zo aan de slag als
LOGISTIEK MEDEWERKER
- orderpicking/packing
- laden/lossen
- inslag-controle
Herintreedsters en WAO-ers worden speci-
aal verzocht te reageren.
Ook zoeken we gecertificeerde en ervaren
HEFTRUCK- EN
REACHTRUCKCHAUFFEURS
Om leiding te geven aan de grote aantal-
len medewerkers, zijn
TEAMLEIDERS LOGISTIEK
nodig. Voor deze functie is ervaring met
leidinggeven aan logistieke teams nood-
zakelijk.
LEIDSTER KINDERDAGVERBLIJF (M/V)
Medisch Centrum Rijnmond - Zuid nieuwe naam, vertrouwde zorg
ff
Golf Centrum Rotterdam positief over ROP
ft
ilfteir
York I Rotterdam I
DE BRAUW BLACKSTONE WESTBROEK
(Interim) Vestigingsmanager
kinderopvang
Groepsleid(st)ers
Medewerk(st)ers planning en
Gastvrouw/Gastheer
Week 03
TOTAAL-TX12
Met een jaariijkse
omzet van US$ 5,2 mii-
jard, bijna 28,000 mede
werkers en circa 1000
kantoren over de gehe-
le wereld, is Schenker
een van de grootste
aanbieders op het
gebied van logistieke
dienstveriening en
expeditie.
Schenker International
houdtzich wereldwijd
als expediteur bezig
met zee- en luchtvracht
en internationale
logistieke activiteiten
en heeft eigen vestigin-
gen in 100 landen. In
Nederland zijn we
gevestigd in
Rotterdam, Amsterdam
en Aalsmeer.
Wij zijn een moderne,
sterk markt- en klant-
gerichte organisatie
met een open, informe-
le bedrijfscultuur.
We bieden goede ont-
wikkelings- en door-
groei-mogelijkheden
en goede arbeidsvoor-
waarden.
LOCATIE ZUIDER:
Groene Hllledijk 315
3075 EA Rotterdam
tet. 010 - 290 30 00
locatie Clara:
Olympiaweg 350
307S HT Rotterdam
tel. OiO - 29119 11
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is op 1 januari 2000 ontstaan door een fusie van het
St. Clara Ziekenhuis en het Zuiderziekenhuis. Door bundeling van krachten ontstaan
nieuwe mogelijkheden en door intensieve samenwerking met andere zorginstellingen
en hulpverleners wil Medisch Centrum Rijnmond-Zuid de zorgverlening in de regio
verder optimaliseren. Het ziekenhuis heeft vrijwel elk medisch specialisme in huis,
indusief topklinische functies voor hartchirurgie, nierdialyse en brandwondenzorg.
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is een gezonde en ambitieuze organisatie met tal
van opleidingsmogelijkheden, goede regelingen voor kinderopvang en een gedegen
Arbo-beleid. Bij het MCRZ staat de mens centraal: zowel de patient als de medewerker.
Voor het Kinderdagverblijf'De Speeldoos'op de locatie Clara zoeken wij een
minimaal 33,75'uur per week
DE AFDELING
In het Kinderdagverblijf'De Speeldoos'worden kinderen van
personeelsleden van het MCRZ opgevangen. De kinderen
- tussen de tien weken en vier jaar oud - zijn verdeeld in vier
groepen. Per groep zijn er twee leid(st)ers, voor acht tot veer-
tien kinderen.
DE FUNCTIE
u gaat werken in de peutergroep;
de arbeidsduur bedraagt minimaal 33,75 uur per week. En de
werktijden liggen tussen 7.00 en 17.45 uur;
door de groei van de organisatie wordt in 2001 het aantal
kindplaatsen uitgebreid. Op termijn is uitbreiding van uren
dan ook mogelijk.
DE VOORWAARDEN
een diploma mbo-AW, LKC of SPW;
ervaring is een pre.
ONS AANBOD
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring,
maximaal f 3.957,- bruto per maand (fg 30), op basis van een
fulltime dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden zijn
conform de CAO-Ziekenhuizen.
UW REACTIE
Voor meer inlichtingen kunt u terecht bij mevrouw M. Jongbloed,
hoofdleidster Kinderdagverblijf, via telefoon 010-29116 63
(op woensdagen niet aanwezig). Of kijk op onze website:
www.mcrz.nl. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor 27 januari
richten aan:
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid,
locatie Clara, cluster Sociale Zaken,
ter attentie van mevrouw M.R. Zurita,
Postbus 9119,3007 AC Rotterdam,
e-mail: SocialeZaken@clarazhs.nl
ROTTERDAM - De in-
schrijving voor de Rotter
damse Ondernemersprijs
(ROP) 2001 is van start
gegaan. Tot 30 januari kun-
nen ondernemers zich opge-
ven om voor de in april uit te
reiken prijs in aanmerking
te komen. Hoe is het eigen-
lijk om als bedrijf zo voor het
voetlicht te komen? Zijn er
voordelen, ook voor de niet-
winnaars? John Scholte van
Golf Centrum Rotterdam
kijkt terug op het jaar waar-
in hij aan de ROPmeedeed.
Golf Centrum Rotterdam werd
verleden jaar genomineerd en
behoorde daarmee tot de beste
drie ondernemingen. De prijs
werd uiteindelijk niet gewonnen,
maar toch kijkt John Scholte met
een tevreden gevoel terug.
„Ik vond het een eer om mee te
doen", aldus Scholte. „De PR en de
erkenning die ik daarna gekregen
John Scholte: ,,lk vond het een eer
om mee te doen.
heb zijn fantastisch. De erkenning
krijg je vooral van de leden van het
Golf Centrum. Er zijn heel veel
mensen die nog steeds weten dat ik
toen genomineerd was. Ik ben echt
blij dat ik meegedaan heb." Golf
Centrum Rotterdam heeft 3000
leden en is daarmee een zeer grote
'driving range'. Het naast het Sint
De Rotterdamse Ondernemersprijs (ROP) is een jaarlijks initiauef van
de gemeeme Rotterdam en de Kamer van Koophandei Rotterdam. De
veririezing ricbt zich vooral op het midden- en kJeinbedrijf. De prijs
bestaat uit een bedrag van 20.000 gulden en een schitterende trofee.
Daarbij mag de win naar zich ook 'Ondernemer van het jaar 2001' noe-
men. Tenslotte zijn de erkenning, naamsbekendheid en mogelijke
omzetstijging misschien wel de grootste prijzen die de winnaar ten deel
kunnen vatlen.
De zevenkoppige jury staat onder leiding van professor Verhaegen
(decaan Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit). Deze jury kijkt
naar harde cijfers, maar ook naar durf, creativiteit en hoe de ondernemer
zijrt/haar mogelijkheden bentit. Financier!, organisatie, personeel en
marketing, naar alle aspecten wordt gekeken. Na een accountantsonder-
zoek blijven tien kaudidaten over, waarvan de jury er zes selecteert voor
een bezoek. Hiervan worden er weer drie genomineerd en op 26 april
2001 volgt de bekendmaking van de winnaar in de Beurs WTC.
Aanmelding voor deelname kan tot 30 januari 2001
Voor meer informatie over de Rotterdamse Ondernemersprijs: telefoon
(010) 423 93 40 of internet ww w.ondememersprij s. n!
Golf Centrum Rotterdam werd verleden jaar genomineerd en behoorde
daarmee tot de drie beste ondernemingen.
Franciscus ziekenhuis gelegen
complex ziet er geweldig uit.
Moderne faciliteiten en een door de
vele bijzondere bomen bijna op een
arboretum lijkende (negen holes)
par drie baan wedij veren om de bes
te indruk. Scholte weet dan hoe
belangrijk het is om in een bedrijf te
blijven investeren en is nog steeds
bezig met vernieuwing en verbete-
ring. „Golf heeft toekomst in
Nederland en ik wil ook de komen-
de jaren nog een groot bedrag in dit
centrum investeren. 2a wordt er in
januari een nieuw systeem gei'nstal-
leerd, waarmee de ballen worden
gewassen, gedroogd en daarna weer
naar de machines worden geblazen.
Er komen ook verschillende soorten
betalingssystemen, allemaal om het
de klant zo gemakkelijk mogelijk te
maken." De nominatie voor de ROP
2000 heeft volgens Scholte louter
positieve gevolgen gehad. ,Je moet
er eerst heel veel voor doen en
wordt als bedrijf helemaal door de
mangel gehaald. Het prettige is dat
je zelf weer gaat nadenken over je
bedrijf, je blijft alert. Ik ben heel blij
dat ik toen bij de eerste drie ben
geeindigd, daar ben ik sportman
genoeg voor. Het is ook heel leuk
voor het personeel, want je bereikt
het toch samen. Ik heb een en al lof
voor de organisatie van de prijs, ik
ben echt heel goed behandeld." De
nominatie is voor Scholte geen aan-
leiding geweest om op zijn lauwe-
ren te rusten. „Ik ben daarna het
bedrijf helemaal opnieuw gaan
structureren. Je moet elk jaar je pro
duct venbeteren. De sport blijft
groeien. We zijn bezig met een
nieuw lessysteem en krijgen bin-
nenkort ook een nieuwe afsluitbare
parkeerplaats, die dan echt hele
maal voor de leden is. We zijn
enorm bezig. De Rotterdamse
Ondernemersprijs is daarbij een
tussenstap geweest. Ik weet dat je er
heel veel mee kunt doen en het is
aan jezelf om er wat mee te doen."
Golf Centrum Rotterdam
Kleiweg
Hillegersberg-Schiebroek
Voor meer informatie
tel. (010) 418 88 48
Je hebt zin om weer aan de slag te gaan. De kinderen zijn nu
in ieder geval een deel van de week onder de pannen. Dat geeft jou de
gelegenheid te gaan werken als secretaresse bij De Brauw Blackstone
Westbroek. Wij zijn een internationaal georienteerd advocaten-,
notaris- en belastingadvieskantoor met vestigingen in Amsterdam,
Den Haag en Rotterdam.
Samen met Schoevers hebben wij een opleidingsprogramma ontwikkeld
dat afhankelijk van je opleidingsbehoefte in overleg met jou wordt
Nieuwsgierig geworden? Vraag het informatiepakket aan! Kijk op
samengesteld. Aan bod komen onder andere computergebruik, juridi-
sche terminologie en correspondentie, effectief samenwerken en
assertiviteit.
Een uitdagende baan waarin je naast het contact met de mensen met
wie je samenwerkt, ook veel contact hebt met de (internationale)
clienten. We bieden je een bijzondere werkomgeving met leuke collega's
en zeer goede arbeidsvoorwaarden. Als legal secretary kun je parttime
of fulltime aan de slag.
of bel met Sandy Noordijk
Advocaten Notarissen Belastingadviseurs
Enige tijd geleden zijn ING en Randstad een samenwerkings-
verband aangegaan onder de naam 'mevrouw van Harte
kinderopvang' om in te spelen op de sterk toenemende vraag
naar kinderopvang in Nederland. Doelstelling is om via een
zelfstandige onderneming kwalitatief hoogwaardige kinder
opvang aan te bieden aan verschillende doelgroepen:
medewerkers van ING en Randstad, zakelijke klanten
maar ook de 'vrije markt'. In een tijdsbestek van
enkele jaren zal een zelfstandige keten van kinder-
dagverblijven worden opgezet, verspreid over
heel Nederland. Op inhoudelijken pedagogisch
gebied wordt hiervoor ondersteuning
gegeven door Radius Nederland.
Hiervoor zijn we op zoek naar medewerkers
die enthousiast en flexibel zijn en die:
- bereid zijn om te werken aan hun
persoonlijke ontwikkeling;
-over goede communicatieve eigenschappen
en een klantvriendelijke houding
beschikken;
- bereid zijn om actief mee te denken over
de ontwikkeling van de organisatie en hun
individuele capaciteiten hiervoor willen
in zetten;
- gericht zijn op het samenwerken met
collegae op de vestiging;
- belangstelling hebben voor pedagogische
ontwikkeling.
(22 uur per week)
functie-inhoud:
- De vestigingsmanager is verantwoordelijk
voor het functioneren van de vestiging op
het gebied van de kwaliteit van kinder
opvang, de ontwikkeling van organisatie
en medewerkers, alsook de bedrijfsvoering
en het financi&le resultaat;
- geeft direct leiding aan alle medewerkers
van de vestiging;
- leverteenbijdrageaan beleidsontwikkeling;
- coordineert organisatorische activiteiten
voor de vestiging;
- is contactpersoon voor de ouders/ouder-
commissie;
- begeleidt en verzorgt op invalsbasis
kinderen in de leeftijd van o tot 12 jaar.
functie-eisen:
- HBO-niveau
- enkele jaren managementervaring in
kinderopvang of zorgsector
- klantgericht en ondernemend
- analytisch vermogen
(20 tot 36 uur per week, voor zowel baby-,
peuter- als BSO-groepen)
functie-inhoud:
- Groepsleid(st)ers zijn verantwoordelijk
voor het begeleiden en verzorgen van
kinderen;
- het ontwikkelen van activiteiten voor
kinderen;
- het fungeren als aanspreekpunt voor
ouders;
- het volgen van de interne trainingen en
het in praktijk brengen van het geleerde;
- het bijdragen aan een optimaal
werkklimaat en ontwikkeling van de
organisatie.
functie-eisen:
- opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur
LKC/SPW
- ervaring als groepsleidster
- EHBO-diploma of bereidheid dit te halen
- gericht op de ontwikkeling van het
individuele kind binnen en met de groep
facturering (16 uur per week)
functie-inhoud:
- Medewerk(st)ers planning en facturering
verstrekken algemene informatie over de
inschrijving aan ouders;
- zorgen voor administratieve verwerking
van plaatsingsaanmeldingen en mutaties;
- plannen van kindgroepen en
groepsleiding;
- zorgdragen voortijdige en juiste
facturering.
functie-eisen:
- administratieve opleiding, minimaal op
MBO-niveau
- goede kennis van en ervaring met
Microsoft Excel
- integer, nauwgezet en efficient
- bekendheid met gemeentelijke subsidie
regelgeving strekt tot aanbeveling
De cultuur van onze organisatie wordt gekenmerkt door
professionele zorg voor elkaar en is gebaseerd op erkenning
van en aandacht voor de individualiteit van mensen.
We werken volgens de methodiek van de lerende organisatie.
Dit houdt onder meer in dat verwacht wordt dat de mede
werkers zich interne ondernemers voelen die uitdaging
zoeken en met veel creativiteit kunnen meewerken
aan de ontwikkelingen.
Ons eerste kinderdagverblijf (met in totaal 68
kindplaatsen voor zowel dagopvang als
buitenschoolse opvang) zal voorjaar 2001
worden geopend in Ridderkerk.
(36 uur per week)
functie-inhoud:
- De gastvrouw/heer is verantwoordelijk
voor de eerste opvang van ouders,
kinderen en gasten;
- Hij/zij draagt zorg voor de
maaltijdvoorziening;
- zorgen voor een representatieve vestiging.
functie-eisen:
- minimaal LBO-niveau
- ervaring of affiniteit met het omgaan met
kinderen
- EHBO-diploma of bereidheid om dit te
halen
- klantgericht en representatief
- oog voor een verzorgde huisvesting
Wat bieden wij?
Allereerst een boeiende en plezierige
werkomgeving, met volop mogelijkheid
voor individuele ruimte en ontwikkeling.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens de
CAO kinderopvang. Tevens bieden wij
uitstekende begeleiding en training en een
spaarloonregeling.
Informatie en sollicitatie
Wilt u meer weten over bovenstaande
functies? Dan kunt u contact opnemen
met Dickey Pronk of Tonneke Muts van
Radius Nederland, telefoon 035-543 25 54
of e-mail radius.nederland@inter.nl.net
Achtergrondinformatie over onze
organisatie kunt u vinden op onze
internetsite www.mevrouwvanharte.nl
Schriftelijke sol I icitaties ontvangen wij
graag binnen 10 dagen na het verschijnen
van deze advertentie. U kunt deze richten
aan:
Radius Nederland B.V.
T.a.v. mevrouw D. Pronk en/of mevrouw
T. Muts, Emmalaan 13, 3743 DJ Baarn.
