doen het
vanaf hun
vijftiende
Ik ga'm bezorgen
0
s Werelds grootste havenstad
zoekt rotsen in de branding
Alles in Een
As Good As Gold
Jal Ofc "ODD ®®fc (k3g®Gjpfi)
klein
60% inruil na 5 jaar
bij aankoop nieuwe
caravan
IIAI[A¥
Wie komt ons team versterken en wil behoorlijk wat bijverdienen?
Bezorgers van het Rotterdams Dagblad ook wel "RD bikers" genoemd, profiteren als enigen van
een reeks unieke voordelen. "RD bikers" bezorgen een middagkrant en kunnen dus altijd uitslapen.
Wat dacht je van elke maand kans op VW-bonnen t.w.v. 25,-, een gratis regenpak, 9 extra
weken verdienen bij goede bezorging. En als klap op de vuurpijl krijgen "RD bikers" de speciale
"RD bikers" voordeelpas waarmee je korting krijgt op producten bij de onderstaande bedrijven.
Pak die voordelen en bezorg'm: Vul snel de bon in df surf naar www.rotterdamsdagblad.nl
Naam:
Adres:
Postcode/Woonplaats:.....
Telefoon:
E-mail:Leeftijd:..
..(min. 15 jaar)
Vul snel de bon in en stuur hem op naar:
Rotterdams Dagblad,o.v.v. RD bikers, Postbus 1162, 3000 BD Rotterdam
oa
Managementondersteunende medewerkers
Gemeente Rotterdam
Bestuursdienst
De As Good As Gold-
caravan van KNAUS
is wegens enorm suc-
ces geprolongeerd.
De tweede en ver-
nieuwde versie is
speciaal voor het
naderende KNAUS
Festival gemaakt en
heeft alles
in zich wat
een cara
van tot een
echte feest-
wagen
maakt. De
As Good As Gold II is
gebaseerd op het eer
ste model, maar heeft
veel extra's. Om er
een paar te noemen:
de aluminium bepla-
ting en de graffiti van
de Slid wind, een voor
KNAUS typerende
grijze bumper, een
derde remlicht, schok-
dempers, een voor-
tentlamp en een hor-
deur. Door de geavan-
Caravandealers in het hele land presenteren tijdens het KNAUS Festival, dat van 16 tot en met 24 maart
plaatsvindt, de vemieuivde As Good As Gold. De aanschaf van de tweede versie van deze succesvolle
caravan is met de unieke Alles in een' financieringsregeling spotgoedkoop geworden.
ceerde AKS 2004 sta-
bilatoren ligt deze
nieuwe caravan sta-
biel achter elke auto.
De As Good As Gold
is een comfortabel
tweede huis in een
eigentijds jasje.
Uitermate
geschikt voor
veilig en
geriefelijk
vakantiever-
tier. Net zoals
de andere
modellen van
KNAUS.
Werkelijk alles
zit erop en eraan. De
modernste sanitaire
voorzieningen zijn
aanwezig. De caravan
is zeer goed ge'iso-
leerd en door de
prima verwarming is
de binnentemperatuur
naar wens te regelen.
In de zomer en in de
winter. Het is een
compacte,
speelse caravan met
overzichtelijke afme-
tingen. Ondanks alle
voorzieningen is de
As Good As Gold II
een relatieve lichtge-
wicht die achter elke
auto past. Soepel en
wendbaar. Een genot
om mee op reis te
gaan.
Koopje
Wie de As Good As
Gold II of een andere
nieuwe KNAUS-cara-
van wil kopen, kan
dat nu doen onder
zeer gunstige voor-
waarden. De dealer
biedt een unieke
financieringsregeling
die andere bedrijven
niet kennen. KNAUS
Alles in Een is een
lening die de consu-
ment in 60 maanden
zonder rente terugbe-
taalt. Deze overeen-
komst is inclusief
garantie op water-
dichtheid, all-riskver-
zekering, gratis
onderhoudsbeurten
en kwijtschelding van
de schuld bij overlij-
den. En als klap op
de vuurpijl garan-
deert de dealer bij
aanschaf van een
nieuwe KNAUS-cara-
van ten minste 60%
inruilwaarde na die
vijf jaar. Redenen
genoeg om eens bij de
KNAUS-dealer langs
te gaan. Die kan alle
informatie geven.
Gespreide betaling met KNAUS zekerheid
Een voorbeeld: Aankoopprijs nieuwe KNAUS
inclusief pakket, accessoires tent 30.000,-
60 Maanden volledige garantie op rnateriaal en
constructiefouten van de caravan;
60 Maanden garantie op waterdichtheid van de
caravan; |j|l-
60 Maanden all risk nieuwwaardeverzekering
{gelindexeerd} inclusief basisinventaris;
4 Onderhoudsbeurten volgens BOVAG normering;
Na 60 maanden waarde caravan nog altijd 60% van
de oorspronkelijke basisprijs van de caravan (bij
aanschaf van een nieuwe KNAUS);
Na 60 maanden geen slotbetaling;
Na 60 maanden is de caravan derfralve voiledig betaald.
Kosten:
Eerste betaling 2.500,-
vervolgens 60 termijnen van 500,-
KHfcUS
In de gloednieuwe KN
As Good As Gold II is het
vaikantie yiereri.
Heki II dakluik
aluminium velgen
derde remlicht
voc
AKSlw,
reservewiel (staal)
metkrik
reservewielhouder
Truma Therme
elektraboiler
serviceluik
verzwaarde
uitdraaisteunen
TMF-uitvoering
dakdrager trap of
fietsendrager voor
twee fietsen
Week 10
TOTAAL-TX12
fe fe [nlgG1
KLARE 4AAL
INTER'
Witte de Withstraat 55-57 Coolsingel Beursplein
Rotterdam. "Geen woorden maar daden
Overal waar je komt in de grootste haven
stad ter wereld, zie je dat, merk je dat, voel
je dat. Een dynamiek die ook het werken in
deze stad kenmerkt. Neem het project
ROTS, dat op 1 oktober vorig jaar van start
ging. Dit daadkrachtig initiatief van de
directie Personeel en Organisatie staat
voor Rotterdams Ontwikkelings Traject-
management Support. ROTS is vooral
bedoeld om een oplossing te vinden voor
het schrijnende gebrek aan management-
ondersteuning. Een probleem waar vrijwel
alle gemeentelijke instellingen mee te
maken hebben.
Een poule van managementondersteuners.
Het is daarom de bedoeling dat er een
ROTS-poule wordt gevormd van 'interim-onder-
steuners'. Dus een groep van management
ondersteunende medewerkers waar diensten
of directies een beroep op kunnen doen als hun
eigen managementondersteuners door ziekte,
verlof of andere redenen niet genoeg support
kunnen bieden. De poule zal uit 10 medewerkers
bestaan, waarvan al 4 plaatsen zijn ingevuld.
Een letterlijk afwisselende baan, Vind je
het leuk om te gaan jobhoppen binnen de
gemeentelijke instellingen? Bijvoorbeeld eerst
twee maanden op het Stadhuis, daarna een
half jaartje bij het Havenbedrijf en vervolgens
een kwartaal bij de RET? Zoek je dus een werk-
omgeving die werkelijk afwisseling en variatie
biedt? Een omgeving waar je je niet alleen
vakmatig, maar ook als mens en als teamlid
kunt ontplooien? -En waar je steeds weer
enthousiast op je werkplek wordt begroet,
gewoon omdat jij degene bent die een (perso-
neelsjprobleem komt oplossen?
Wat we vragen. Beschik je behalve over een
MBO-opleiding (secretaries richting) ook over
een flink stuk relevante ervaring? Kun je goed
met mensen omgaan, ook als je onder druk
werkt en weet je mensen te motiveren en
enthousiasmeren? Dan willen Sylvia, Nevin,
Andrea en Wendy (de eerste vier van het team)
heel graag nader kennis met je maken.
Wat we bieden. Werken bij de gemeente
Rotterdam is kiezen voor een organisatie waar
je talenten, capaciteiten en carribreplannen alle
ruimte krijgen. En waar je kunt rekenen op
uitstekende primaire en secundaire arbeids-
voorwaarden. Je salaris varieert, afhankelijk
van kennis en werkervaring, tussen de SK-6
(max. 4.560,-) en SK-8 (max. 5.661,-.)
Meer informatie? Lijkt het je een leuke baan,
maar wil je graag eerst wat meer informatie?
Neem dan even telefonisch contact op met
Yvonne Hemmes-Nigg. Als projectleider van
ROTS kan zij je er alles over vertellen.
Tel. (010)417 28 07.
Meer informatie? Weet je nu meteen al dat
dit de baan voor je is, schrijf dan een sollicitatie-
brief met cv naar: Directie P&O, Project ROTS,
T.a.v. Yvonne Hemmes-Nigg, Projectleider ROTS
Postbus 70012, 3000 KP Rotterdam. E-mailen
kan natuurlijk ook: y.hemmes@dso.rotterdam.nl
De directie Personeel en Organisatie. De
directie Personeel en Organisatie houdt zich
bezig met alle facetten van het personeels-
beleid en de (re)organisatie van de gemeente.
De directie bestaat uit drie afdelingen: Concern
Personeelsbeleid, Arbeidsvoorwaarden en Orga
nisatie. De stafafdeling Directie Ondersteuning
geeft deze afdelingen de nodige support. In
totaal werken er ruim 80 mensen bij de directie
Personeel en Organisatie.
Nieuwe caravan met gouden randje
y/'
ill
5 At" i
1
