maasstad weekbla
Ruim 130 bedrijven op
Arbeidsbeurs 2001
Werk op het water
CWkCentrum voor
Werk Inkomen
Werkloosheid daalt nog steeds
SPORTIEVE
AAIMBIEDIIMG
Yi
Arbeidsbeurs verwacht
op 14 en 15 maart weer
duizenden bezoekers
m
Direct contact werkgevers en werkzoekenden
Arbeidsbeurs ontmoetings
plaats van vraag en aanbod
iiPM
130
bedrijven
T
Arbeids
voorziening
verandert
Of bel gratis
0800 - 00 42
Maasstad Weekbladen Totale oplage 628.100 - 7 maart 2001
ROTTERDAM - Soms lijkt het door alle verhalen over de
bloeiende economie wel eens of er geen arbeidsmarkt meer is.
Niets is minder waar, want ondanks het sterk geslonken aantal
werkzoekenden blijft arbeid een gezocht product. Een beurs
kan dan een prima ontmoetingsplaats zijn voor werkgevers en
werkzoekenden. En de jaarlijkse Arbeidsmarkt-beurs in Ahoy'
bewijst dat de behoefte aan zo'n ontmoetingsplaats nog steeds
groot is.
Demonstraties
Vacaturezuilen
ROTTERDAM - Een Rotter-
damse beurs voor de arbeids
markt zonder maritieme
stand, dat kan natuurlijk niet.
Arbeidsbureau Maritiem zal
dan ook nadrukkelijk aanwe-
zig zijn op de Arbeidsmarkt
2001. Cees Schuller vertelt
over de vele mogelijkheden
voor werk op het water.
Eisen
ROTTERDAM - De
arbeidsmarkt veran
dert, en dus verandert
Arbeidsvoorziening
mee. De samenleving
stelt tegenwoordig an
dere eisen aan dienst-
verlening. Arbeids
voorziening verandert
daarom haar dienst-
verlening en werkt
sinds oktober 2000
formeel als vijf aparte
bedrijfstakken.
Het meest bekend zal
ongetwijfeld de naam
Arbeidsbureau zijn.
Op termijn zullen de
Arbeidsbureaus ech
ter opgaan in Centra
voor Werk Inko
men (zie elders in de
ze bijlage). Het Ar
beidsbureau (danwel
CWI) blijft het adres
voor informatie over
werk, scholing en ar-
beidsmarkt.Daarnaast
opereert sinds verle
den jaar Kliq, dat
zorgdraagt voor het
'optimaal benutten en
ontwikkelen van ta
lent'. Rei'ntegratie en
employability zijn
kernwoorden bij Kliq,
dat werkzoekenden en
werkenden zoekt en
probeert onder te
brengen bij haar op-
drachtgevers.Een der-
de 'poot' van Ar
beidsvoorziening is
het Centrum Vakop-
leiding. Dit verzorgt
praktijkscholing voor
bedrijven en zorgt er-
voor dat de benodigde
scholing zo snel mo-
gelijk kan beginnen.
Facent levert onder-
steunende diensten op
het gebied van perso
neel, werkplekken en
informatie- en com-
municatietechnolo-
gie.De laatste tak van
Arbeidsvoorziening is
tenslotte ESF Neder
land. Dit houdt zich
niet direct bezig met
contacten op de ar
beidsmarkt, maar is
gespecialiseerd in het
uitvoeren van subsi-
dieregelingen van het
Europees Sociaal
Fonds voor arbeids-
marktprojecten.
i Jaf ik profiteer van deze sportieve aanbieding*
m/v
Westblaak 180 Tel. 010-4004450 Bezorging 0900-2020299 (22 ct p. min.)
door Dik Vuik
den en mensen over spreken. „Ook
diensten als de politie en de Land-
macht hebben structureel behoefte
aan personeel", noemt Scholtes
nog enkele deelnemers op. „En het
is ook leuk dat bijvoorbeeld het
Luxor Theater er staat. Een nieuw
Dat de samenwerkingsformule tus-
sen Ahoy' en Arbeidsbureau suc-
cesvol is, blijkt wel uit de ervarin-
gen van verleden jaar. Zo'n 15.000
mensen bezochten in twee dagen
tijd de Arbeidsmarkt 2000 beurs.
baanverande-
Werkzoekenden,
raars en herin-
treders konden
er bij 120 be
drijven en in-
stellingen te-
recht en direct
een indruk
krijgen van hun mogelijke werkge
vers. Rob Scholtes van Arbeids-
voorziening Rijnmond is dan ook
tevreden over de ontwikkeling van
de beurs. „Zelfs op de avond van
de voetbalwedstrijd Feyenoord-
Chelsea was het vorig jaar druk.
Als mensen echt op zoek zijn naar
werk, heeft dat terecht prioriteit."
Hij verwacht dat de beurs dit jaar
nog groter zal Worden. Meer dan
140 bedrijven en instellingen heb
ben zich aangemeld voor een
stand. „Dat wederzijdse snuffelen
aan elkaar heeft op een beurs toch
meerwaarde", denkt Scholtes.
„De krapte op de Arbeidsmarkt is
nog steeds heel groot. Van de
schoolverlaters vindt 70 procent
binnen enkele maanden een baan
en er is ook heel veel doorstroom.
Heel veel standhouders van verle
den jaar keren dit jaar terug en dat
bevestigt dat ze iets aan de beurs
hebben. Bedrijven moeten veel in-
spanningen leveren om personeel
te vinden en met deze beurs bieden
wij ze een extra mogelijkheid."
Kliq is naast een van de vijf gespe-
cialiseerde bedrijfsonderdelen van
Arbeidsvoorziening en Ahoy' is
uiteraard de plek waar het op don-
derdag 14 en vrijdag 15 maart alle-
maal gaat gebeuren. „Met die sa-
menwerking zijn we erg blij", be
vestigt Scholtes. „Ahoy' heeft alle
faciliteiten in huis en is een goede
locatie om de beurs te organise-
ren." Onder de standhouders op
Arbeidsmarkt 2001 zitten ook dit
jaar weer allerlei verschillende
sectoren. Uitzendbureaus, dienst-
verlening, de zorgsector, informa-
tica, de bouw, je kunt het zo gek
niet opnoemen of op Arbeidsmarkt
2001 kun je er informatie over vin-
gebouw in Rotterdam, waar na-
tuurlijk ook personeel nodig is.
Verder zijn er nog een aantal de
monstraties van bedrijven, die zo
laten zien wat ze te bieden hebben.
Dat is heel praktisch: laat zien wat
de vacatures inhouden, waar je het
overhebt."
Arbeidsbureau zal zelf op de beurs
laten zien hoe mensen naar werk
kunnen zoeken. Daar zijn tal van
moderne middelen voor, waar Ar
beidsvoorziening zelf gebruik van
maakt. Zo is er op Arbeidsmarkt
2001 kennis te maken met de zoge-
naamde 'vacaturezuilen' die ook
in een Centrum voor Werk en In-
komen (CWI) te vinden zijn. Der-
gelijke CWI's zullen op termijn de
huidge Arbeidsbureau's vervan-
gen. Op de beurs kunnen bezoe
kers zien hoe ze per computer of
vacaturezuil zelf naar werk kunnen
zoeken. Scholtes: „Ze kunnen bij
voorbeeld een vragenlijst beant-
woorden, zelf een curriculum vitae
maken of een korte interessetest
doen. We verwijzen naar alles
waar mensen iets aan kunnen heb
ben".
Scholtes is positief over de kansen
die de nieuwe media voor werk
zoekenden bieden. „Onze nationa-
le vacature- en sollicitantenbank
gaat straks een nog grotere rol spe-
len. We zullen dan op drie niveaus
gaan opereren. Mensen kunnen al
les zelf doen, zelf zoeken. Alle in
formatie is gratis toegankelijk. Ze
kunnen ook hulp krijgen van de
consulenten. En tenslotte kunnen
ze volledig begeleid worden als
daar behoefte aan is." Voorlopig
biedt Arbeidsmarkt 2001 echter al
een goede gelegenheid om op elke
mogelijke manier naar werk te
zoeken. En die mogelijkheden zijn
echt enorm. „Er wordt een hele-
boel aangeboden, maak er gebruik
van", roept Scholtes dan ook op.
„Informeer jezelf, het is allemaal
gratis. Het is echt een open beurs-
vloer. En we zijn trouwens zelf
ook nog op zoek naar zo'n twintig
consulenten. Die moeten klantge-
richt advies en informatie gaan ge-
ven, dienstverlenend zijn en be-
middelen bij het plaatsen van vaca
tures. Wie interesse heeft, kan op
de beurs direct iemand van onze
Arbeidsbureaustand aanschieten."
Kijk, zo gaat dat nu op Arbeids
markt 2001. Voor je het weet, heb
je een (andere)
baan!
Als u meer over
de diensten van
een CWI wilt we-
ten, kunt u dat
doen op de tele-
tekstpagina's 600 tot 650 van TV
Rijnmond of op Internet: http://
www.werk.net.
Arbeidsmarkt 2001 is op donder-
dag 14 maart geopend van 10.00
tot 22.00 uur en op vrijdag 15
maart van 10.00 tot 18.00 uur. De
toegang is gratis. Voor meer in
formatie: telefoon (010) 2933250.
Werkgevers en werkzoekenden zullen elkaar op 14 en 15 maart treffen in Ahoy', waar die dagen alles in het teken staat van
banen, beroepen en studies. De jaarlijkse Arbeidsmarkt-beurs in Ahoy', die vorig jaar meer dan 15.000 bezoekers telde,
bewijst dat de behoefte aan zo'n ontmoetingsplaats nog steeds groot is. Ook dit jaar verwacht de organisatie weer
duizenden belangstellenden.
Arbeidsbureau Maritiem
werkt als landelijk centrum
natures m Euro
ROTTERDAM - Centrum voor Werk Inkomen (CWI), het klinkt
nog niet zo bekend in de oren als 'arbeidsbureau'. Toch zullen er
meer en meer CWI's komen, die het presenteren van de vacatures
op hun eigen wijze zullen gaan overnemen. Maar ook het aanvragen
van een werkloosheids- of bijstandsuitkering valt onder de hoede
van CWI's. Behalve vacatures vindt u daar namelijk ook instanties
als de dienst Sociale Zaken en het GAK.
In Rotterdam zijn al twee voorbeelden van CWI's te vinden: in het
centrum en in Charlois. Volgens Rob Scholtes van Arbeidsvoorzie
ning Rijnmond zullen dat er eind dit jaar vier of vijf zijn. In de hele
regio verwacht hij er in de toekomst elf of twaalf. „Het zijn ontmoe-
tingsplaatsen voor mensen op zoek naar werk", legt Scholtes uit.
„En er kunnen bijvoorbeeld ook uitzendbureaus in gevestigd zijn."
Multimediale apparatuur zal bij de CWI's een grote rol spelen.
Computer, electronische zuilen met geavanceerde apparatuur om u
bij uw zoektocht naar werk op weg te helpen, u kunt bij een CWI ei-
genlijk heel veel zelf doen. En als u een leuke baan vindt, kan een
medewerker van het CWI u helpen met bemiddeling. Voor de mari-
tieme sector is er een apart CWI-Maritiem, dat zich richt op de zee-
en binnenvaart, waterbouw en visserij.
Schuller zit zelf al zo'n twintig jaar
in maritieme sferen. ,,Ik heb bij de
meeste Nederlandse rederijen ge-
werkt", vertelt hij. Inmiddels helpt
hij al weer vele jaren anderen dui-
delijk te maken, hoe ze bij die re
derijen werkzaam kunnen worden.
Kansen in de scheepvaart zijn er
voldoende, benadrukt hij. En voor
die kansen kom je vanzelf bij Ar
beidsbureau Maritiem terecht. „Er
is in Nederland maar een bureau
dat is gespecialiseerd in alle mari
tieme beroepen en dat zijn wij",
aldus Schuller. Arbeidsbureau Ma
ritiem werkt dus landelijk en weet
in alle delen van het land waar in
de scheepvaart behoefte aan perso
neel is. En 'scheepvaart' dient hier
ruim opgevat te worden, want het
gaat zowel om de zeevaart als de
binnenvaart. Maar ook voor een
baan in de visserij, de baggerwe-
reld en de waterbouw is Arbeids
bureau Maritiem de aangewezen
weg.
Volgens Schuller is er in de zee
vaart volop behoefte aan stuurlie-
den en machinisten. In de binnen
vaart worden vooral ervaren ma-
trozen gezocht. Wie nog aan het
begin van een maritieme loopbaan
staat, kan eerst op een opleiding re-
kenen. Voor matrozen is de in-
stroomdrempel daarbij laag, voor
aankomende officieren geldt uiter
aard een hogere vooropleiding als
vereiste. Belangrijk is ook om te
weten dat de zeevaart en de bin
nenvaart in Nederland volstrekt
'aparte zuilen' zijn, zoals Schuller
uitlegt. „Er is maar een heel kleine
verbinding. Wie kapitein in de zee
vaart is, kan amper matroos in de
binnen vaart worden en andersom.
Er zijn heel verschillende diplo
ma's voor de binnenvaart en de
zeevaart."
De behoefte aan personeel is in de
maritieme sector zo groot, dat ook
al aan buitenlands personeel wordt
gedacht. „In Nederland zijn er
weinig mensen te vinden, maar in
Scandinavie is er juist een over-
Cees Schuller: „Er is in de zeevaart volop behoefte aan stuurlieden en machinisten. In de
binnenvaart worden vooral ervaren matrozen gezocht.
ten het bereik van Arbeidsbureau
Maritiem. „Dat personeel wordt
vaak via bureaus in Amerika ge
zocht, daar bemoeien we ons niet
mee. Zulke schepen varen vaak ook
onder andere vlaggen en zijn niet
onze prioriteit."
Schuller's ervaringen op de beurs
van 2000 zijn positief geweest. „Er
was een behoorlijke aanloop. Men-
sen stelden veel meer vragen dan
we hadden verwacht." Ook van de
beurs van dit jaar heeft hij goede
verwachtingen. Hij waarschuwt
echter voor al te romantische ver
wachtingen van een maritiem be-
roep. Weken in een haven liggen is
er al lang niet meer bij. „De
scheepvaart is tegenwoordig een
heel efficiente bedrijfstak en er
wordt veel van mensen verwacht."
Wie zich toch door een beroep op
het water aangesproken voelt, is
welkom om alvast een voorproefje
te komen nemen op Arbeidsmarkt
2001.
Arbeidsbureau Maritiem is geves
tigd aan de Schiedamse Vest 160,
telefoon (010) 4039962.
schot", weet Schuller te melden.
„Op de beurs Arbeidsmarkt 2001
zoeken we naar belangstellenden
en willen we verduidelijken waar
de concrete mogelijkheden liggen.
Tot 23, 24 jaar kun je zonder pro-
bleem in de binnenvaart terecht
komen. Wel moet je een lichame-
lijke keuring ondergaan en moet je
een dienstboekje krijgen. In de
zeevaart is dat anders. Daar wordt
veel met goedkoop buitenlands
personeel gewerkt, maar kun je
nog wel een stageplaats als aanko-
mend matroos vinden."
De eisen voor een baan in de bin
nen- en zeevaart zijn verschillend.
Schuller beveelt LBO of MBO-ni-
veau aan voordat aan een oplei
ding wordt begonnen. Voor de
binnenvaart geldt een opleidings-
duur van drie jaar, aangevuld met
een jaar stage. „En bij alle bran
ches moet je of Nederlands of En-
gels beheersen. Dat is logisch,
want je moet iemand aan boord na
tuurlijk op een normale manier
Foto: Dick Sluijter)
kunnen uitleggen wat hij moet
doen. De lichamelijke keuring is
uiteraard van belang en daarnaast
moet je een veiligheidscursus
doen. Je moet bijvoorbeeld weten
hoe je met reddings- en brandbe-
strijdingsmiddelen moet omgaan."
Schuller wijst er op dat bij de Rijn-
cruisevaartook behoefte is aan bij
voorbeeld koks, kelners of perso
neel in de huishoudelijke dienst,
niet direct banen waar je in de ma
ritieme sfeer aan zou denken. Al-
leen de cruisevaart op zee valt bui-
I-
ROTTERDAM - De werkloosheid
in de regio Rijnmond daalt nog
steeds. Onder druk van de stijgen-
de vacaturemarkt is de geregi-
streerde werkloosheid in 2000 ge-
daald met liefst 11 procent.
Van de mensen die zich verleden
jaar lieten inschrijven als werkzoe-
kende, vond 70 procent binnen zes
maanden een baan. Ook langdurig
werkelozen profiteerden mee van
de ontwikkelingen: het aantal men-
sen dat langer dan drie jaar geen
werk had, daalde namelijk met 20
procent tot 20.300. Ouderen, vrou-
wen en allochtone minderheden
profiteerden gemiddeld minder
van de dalende werkloosheid. Zo
bestond op 1 januari meer dan de
helft van de werkzoekenden uit
vrouwen. Het aandeel van alloch-
tonen in het werklozenbestand is
46 procent.
Wordt gekeken naar de gemeenten
in de regio, dan blijkt dat het aantal
werkzoekenden in Rotterdam ver
leden jaar daalde met 9 procent ten
opzichte van 1999. Een daling
kwam in alle gemeenten voor,
maar toppers waren bijvoorbeeld
Bleiswijk (27 procent minder) en
Maassluis en 's Gravendeel (23
procent minder). Ook goed scoor-
den Dordrecht (22 procent) en Ro-
zenburg (21 procent). In totaal
werden in de Rijnmond ruim
12.000 vacatures door de Arbeids
bureau's vervuld. Het aantal vaca
tures steeg in 2000 met zo'n
29.000, waravan bovendien 72
procent langer dan vier weken on-
vervuld bleef. Kortom: voor de
werkzoekende is er op de arbeids
markt genoeg te vinden. Arbeids
markt 2001 is dan ook een goede
gelegenheid om zelf eens een kijk-
je te gaan menen bij al die werkge
vers die nog mensen nodig hebben.
Bron: Arbeidsmarkt Nieuws (Ar
beidsvoorziening Rijnmond), fe-
bruari 2001.
Profiteer van onze speciale aanbieding3 maanden het
Rotterdams Dagblad in de bus voor f 35,95 per maand met
automatische betaling. Eerste twee weken gratis
Rotterdams Dagblad in de bus. Plus twee toegangskaarten
cadeau voor de wedstrijd Feyenoord - NEC op zaterdag 21 april.
I if 35,95 per maand)
Naam:
Voorl:
Postcode:
I Adres:
I
I
Telefoon:
BanK/gironr.:
d*m.controlctoaH>tffng)
Handtekening:
Stuur deze bon in een envelop zonder postzege! naar:
Rotterdams Dagblad, Afd. Abonnee Service
Antwoordnummer 1579, 3000 VB Rotterdam
Geltft alleen ata u de afgeiopen drie maanden geen abonnee bent geweest.
