Ook de human resources
thuis willen
'gemanaged' worden.
m
W&R
Rotterdams
Dagblad
m
ICT
MDGO VP'ers en VZ'ers en HBO Vers
in opleiding met praktijkervaring
*«f
Bij ICTS wordt een IT'er weer mens
DEELNEMERS GEZOCHT: ONDERZOEK GEZ0NDHEID
Assistent-Accountant
Week 15
TOTAAL-TX14
Hoofd Personeelszaken m/v
De voordelen van een baan bij ICTS
je reactie
Oprechte koers
Justitie
Daar zit muziek in.
We gaan terug in de tijd, het
begon al veel eerder dan de
verkoopactiviteiten die de heer
Struyk senior ontplooide op het
adres in de Boomgaardstraat
103. Daar is van bekend dat de
eerste verkopen werden gedaan
aan huis bij de klant. De
verkoopdrift van Struyk Sr.
ging zover dat als mevrouw
Struyk dacht dat zij nu dan
eens een leuke inrichting had,
hij met een klant thuis kwam en
alles verkocht. Zodat zijn vrouw
weer zonder meubelen zat.
Maar dat werd alleen maar
door haar gestimuleerd, want
zij wist dat zijn wens was een
meubelbedrijf stichten.
Deze droom werd eindelijk
werkelijkheid met de opening
van zijn eerste winkel in de Aert
van Nesstraat 87. Echter werd
dit door de tweede wereldoor-
log wreed verstoord, alles werd
verwoest. Maar toch wist, de
heer Struyk de kracht weer op
te brengen om opnieuw te
beginnen. Men begon een nood-
winkel op de GoUdsesingel. Het
was nog steeds oorlog, alles
ging zeer primitief en als trans-
portmiddel werd de bakflets
gebruikt. Totdat de Duitsers in
1942 zijn zoons weghaalden. Nu
stond hij er samen met zijn
vrouw weer alleen voor. Maar
ook dat kwamen zij weer te
boven en de familie werd weer
herenigd. Zij openden nu een
echt winkelpand en wel aan de
Goudsesingel 73. De zaak
breidde uit naar 3 winkelpan-
den. En in enkele jaren breidde
Struyk meubelen uit naar Den
Haag en Dordrecht, bedrijf
bezat, wist. In ongeveer 1967
begonnen zich weer wat
donkere wolken samen te
trekken aan de zo zonnige
hemel van Struyk. De moei-
lijkheid was de huisvesting om
gelijke tred te houden met de
groei van het bedrijf. De
oplossingen kwamen met het
pand in Berkel en Rodenrijs
waar expeditie, magazijn en
verkoopruimte ondergebracht
werden. In 1996 werd het pand
in Spijkenisse geopend.
Nu staan we aan de vooravond
van een nieuwe strategie. Deze
zal de synergie, die er heerst
tussen de bedrijven Meubel
Design Comfort, Monti
Meubel, DC Intermeubel en
Colonial Center, verder moeten
uitdragen en deze commu-
niceren. Wat centraal staat in
deze strategie is de individuele
adviezen die wij al 75 jaar geven
aan de consument, want bij
onze bedrijven is het inrichten
van een interieur maatwerk en
geen massagoed. Het jubileum
zal feestelijk worden gevierd
met een aantal activiteiten tij-
dens de Paasshow en uiteraard
met het Pinksterweekend wat
traditioneel meubeldagen zijn.
Tijdens de tweede Paasdag
kunt u uw eigen CD maken.
Waar de muziek u ondersteunt
met uw zang of uw wensen aan
uw geliefde en voor de
eeuwigheid op een CD vast-
gelegd. Het optreden van de
CD-artiesten belonen wij naast
deze gratis CD met een
cadeaubon van 75,— te beste-
den in een van onze vestigin-
gen.
Blauw Research voert een onderzoek uit naar ideeen die mensen
hebben over gezondheid en ongezondheid. Daarom willen wij op
ons kantoor in Rotterdam een aantal groepsgesprekken (duur
2,5 uur) en een aantal individuele gesprekken (duur 1 uur)
houden met gezonde mensen en met mensen met klachten.
De groepsgesprekken vinden plaats op 25 april, 1 en 3 mei.
De individuele gesprekken vinden plaats op 16 mei.
Vergoeding groepsgesprekken: fl. 75,-.
Vergoeding individuele gesprekken: fl. 60,-.
Telefonische reaches:
Dhr./Mw. van Wageningen: 0162-457685 (9.00-17.00)
Doel van de functie
Functie-profiei
ADVERTENTIEVERTEGENWOORDIGER m/v
Voor de vakantieperiode in de zomer zoeken wij
Heembouw Bergschenhoek, Postbus 90,2660 AB Bergschenhoek. Tel. 010 52410 40
Heembouw
Het kan snel gaan in het leven. Zo geniet je nog met voile
teugen van het studentenbestaan, zo ben je verantwoor-
delijk voor een project van enkele tonnen. En. word je
geleefd door de klok. Een 'to do-list' die met de dag lan-
ger wordt. Een uitpuilende mailbox. Een overvolle agen
da... Voor je het weet zijn werkdagen van 10 uur eerder
regel dan uitzondering. Tja, de ratrace naar de top vergt
offers, nietwaar?
Nee dus. Althans, niet bij ICTS. Zeggen dat een werkweek
36 uur omvat, heeft alleen zin als je je er ook aan houdt.
Wij doen dat. We zoeken een P&O'er die zich in onze prin-
cipes kan vinden. Sterker nog: die zelf het goede voor-
beeld geeft. En dus om 17.00 uur de deur achter zich dicht
trekt. Kunnen de kids, partner of familie tenminste ook
genieten van een professioneel staaltje HR-Management
op zijn tijd.
Binnen onze compacte stafafdeling Beheer
Ondersteuning, geef jij vorm en inhoud aan een eigentijds
HRM-beleid. Opleidingen, competentiemanagement,
arbeidsomstandigheden en -voorwaarden alles komt
aan bod. Daarnaast geef je leiding aan twee ondersteu-
nende medewerkers (personeelsbeheer en -administratie).
De operationele P&O activiteiten hebben je onverdeelde
aandacht. Je treedt op als consulent voor zowel medewer
kers als (lijnjmanagement. Zo ondersteun je bijvoorbeeld
vacaturehouders bij het wervings- en selectieproces en
begeleid je functionerings- en beoordelingsgesprekken. Een
brede scoop is dus erg belangrijk. Net als een autonome
instelling. Welke zaken houd je in eigen beheer en welke
zet je uit binnen de lijnorganisatie? En: hoe bouw je jouw
rol als sparringpartner van het management verder uit?
Het is aan jou om de P&O discipline (lees: je eigen dienst-
verlening) duidelijk te positioneren. Interesse? We zijn op
zoek naar een hbo'er (richting P&O] die bedreven is in het
schrijven en implementeren van beleidsnota's. lemand
met inlevingsvermogen, die graag omgaat met mensen
van allerlei pluimage. HRM-ervaring is een must; kennis
van rechtspositieregelingen binnen de overheid is een pre.
ICT-Services DJI is een bedrijf met een zakelijke werkwijze
waar de onderlinge verhoudingen echter eerder collegiaal
dan competitief te noemen zijn. Een werkweek tot 36 uur,
de mogelijkheid om parttime (managers minimaal 4 dagen)
en flexibel te werken, opleidingen, doorgroeikansen, een
fiets of OV-abonnement van de zaak... allemaal zaken die
het leven van een ICTS'er veraangenamen. Overigens is de
combinatie van salaris en secundaire voorwaarden zeker
marktconform. Dus ook dat mag geen beletsel zijn voor
Als je zoekt naar een baan met ruimte voor een gezonde
balans tussen werk en priv6-leven, neem dan contact
op met ICT-Services DJI. Stuur je brief met cv naar de
afdeling Personeelszaken, Postbus 850, 2800 AW Gouda.
Voor meer informatie over het werk kun je bellen met
Kees Knopjes, hoofd Beheer en Ondersteuning, telefoon
(0182) 55 66 77. Justitie draagt bij aan het vergroten van
de werkgelegenheid voor vrouwen, gehandicapten en
leden van etnische minderheden. Daarom worden zij
nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
vices DJI in Gouda is als zelf-
interne dienstverlener belast
voor de Dienst Justitiele
ICT-Ser-
standige,
met ICT-taken
Inrichtingen (DJI), en daarmee voor alle Penitentiaire
Inrichtingen, Jeugd- en TBS-inrichtingen. Voor
DJI werken ruim 16.000 medewerkers op circa 80
verschillende locaties. Zij maken gebruik van ver-
schillende informatiesystemen. ICT-Services DJI
beheert naast de gedetineerden-informatiesystemen
ook de personele, financiele en logistieke informatie
systemen. Wij werken aan complexe, gevarieerde
projecten voor (terecht) veeleisende klanten en
zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het
beheer van applicatie-, gegevens- en IT-architecturen.
Ons werkterrein bestaat in technologisch opzicht
uit SAP R/3, Oracle en Progress als platforms voor onze
informatiesystemen. Windows/NT, Windows95 en
UNIX zijn onze besturingssystemen. Ook werken
wij intensief met een uitgebreide datacommunicatie-
infrastructuur.
Services dji
Registeraccountants
Belastingadviseurs
Support
W R is een jonge en dynamische registeraccountants-
en belastingadviesmaatschap en is een compleet zakelijke
dienstverlener voor ondernemingen. De 120 enthousiaste
medewerkers staan al ruim tien jaar garant voor goede
dienstverlening.
Voor onze kantoren in Rotterdam, Amsterdam en
Utrecht zijn wij op zoek naar collega's die het huidige
team willen versterken.
Assistent-accountant bij IV R is een veelzijdige functie,
waarin je met alle facetten van de accountancy in aanra-
king komt. Je wordt ingezet bij projecten als (assistent-)
controller en je treedt op als adviseur van clienten omtrent
administratie, automatisering en eventueel op fiscaal ter-
rein. Je bent voor clienten de spil van hun financiele orga-
nisatie. Voor korte of langere duur ben je werkzaam bij
onze clienten.
Kortom, wij bieden een schat aan ervaring en mogelijkheden.
Bij IV R bepaal jij hoe je loopbaan zich ontwikkelt, kies uit
de vele mogelijkheden. Bij IV R is de mens de maat!
Van ons kun je verwachten:
- een jong en dynamisch team;
- beduidend hogere honorering;
- zelfstandigheid en afwisseling;
- diverse opleidingsmogelijkheden;
- afhankelijk van je ervaring en werkzaamheden
krijg je een auto;
- premievrij pensioen;
- goede doorgroeimogelijkheden.
Graag reageren naar:
W&R, Rivium 2e straat 24, Postbus 8686, 3009 AR
Rotterdam. Voor meer informatie kun je contact opnemen
met Mr Drs. Maarten de Ruiter RA, telefonisch bereikbaar
overdag 0800-RUIMBAAN (0800-7846222) en
's avonds 010 - 2849000.
Ook kun je onze homepage bezoeken op
http://www.wenr.nl en een e-mail sturen naar
mderuiter@rdam.wenr.nl
de mens is de maat
Rotterdams Dagblad bv, onderdeel van PCM Uitgevers nv, is uitgeefster van Rotterdams Dagblad en
Maasstad weekbladen. Het hoofdkantoor van Rotterdams Dagblad bv is gevestigd in
Rotterdam, met regiokantoren in Spijkenisse, Schiedam, Barendrecht, Capelle a/d IJssel en
Oud -Beijerland. Bij Rotterdams Dagblad bv zijn ca. 300 medewerkers/sters werkzaam in vaste dienst.
Rotterdams Dagblad verschijnt dagelijks met een oplage van ruim 102.000 exemplaren in Rotterdam
en regio. De huis-aan-huisbladen Maasstad weekbladen worden wekelijks verspreid in 18 verschillende
edities met een oplage van 628.100 exemplaren.
Op korte termijn willen wij graag in contact komen met kandidaten voor de
functie van
voor het regiokantoor Capelle aan den IJssel
U zal Rotterdams Dagblad bv representatief vertegenwoordigen bij
bestaande en nieuwe relaties in de regio ten behoeve van onze uitgaven
Rotterdams Dagblad en Maasstad weekbladen. Als lid van een klein
verkoopteam bent u vooral een samenwerkerdie in onderlinge
afhankelijkheid tot topprestaties in staat is. Voorts weet u creativiteit in
daden om te zetten en bent u een harde werker met grote inzet. Door het
telefonisch en persoonlijk benaderen van (potentiele) adverteerders en
het geven van advies aan deze clienten draagt u zorg voor het realiseren
van een optimale advertentie-omzet.
Opleidingsniveau MBO/NIMA-A.
Rotterdams Dagblad zorgt voor een interne 'on the job' training.
De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend: naast een goed salaris en een
vaste onkostenvergoeding krijgt u tevens de beschikking over een auto
van de zaak.
Meer informatie over PCM Uitgevers is te vinden op de internetsite:
www.pcmuitgevers.nl.
Telefonische informatie kunt u krijgen bij de heer H.Wirtz,
verkoopleider regio, telefoonnummer 010 4004276.
Uw schriftelijke reacties binnen tien dagen aan: Rotterdams Dagblad,
Personeel Organisatie, Westblaak 180, 3012 KN Rotterdam.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Geriatrisch centrum en verpleeghuis Antomus Binnenweg ligt in het hart van Rotterdam. In
een modern gebouw bieden we zorg aan 120 clienten met lichamelijke beperkmgen en 180
geestelijke hulpbehoevende ouderen, verdeeld over zestien units. Daarnaast zijn er twee centra
voor dagbehandeling. Antonius Binnenweg werkt vanuit een geintegreerde aanpak, waar de
client partner is in de zorg. Werkend volgens het model van Small Business Units, wordt de
verantwoordelijkheid zo dicht mogelijk bij de uitvoering gelegd. Naast specialistische een-
heden voor kortdurende zorg zijn we ook actief in verzorgingshuizen en in de thuiszorg.
De zorg voor blijvend opgenomen clienten is georganiseerd in kleine woongroepen met een
eigen leefstijl.
Wij geven de voorkeur aan kandidaten die flexi
bel inzetbaar zijn en voldoende werkervaring
hebben om zelfstandig te kunnen functioneren.
Geinteresseerd?
Wil je meer weten over een van de functies op
de somatische afdelingen, bel dan Fred van der
Heijden, clustermanager cluster kortdurende
zorg behandeling, (010) 241 28 04. Voor de
functies op de afdelingen psychogeriatrie kun
je Margriet Nouwen bellen, clustermanager clus
ter zorg en wonen, (010) 241 28 03. Of kijk op
internet:
http://antonius-binnenweg.verpleeghuis.net.
Stuur je sollicitatiebrief met c.v. binnen 14 dagen
naar Antonius Binnenweg, t.a.v. Bettie Koning,
personeelsconsulente, Nieuwe Binnenweg 33,
3014 CC Rotterdam, of stuur je sollicitatiebrief
per e-mail naar: bkoning@ab.verpleeghuis.net.
KW
Antonius Binnenweg geriatrisch centrum en verpleeghuis
Antonius Binnenweg is aangesloten bij de stichting Katholieke Verplegings- en Verzorgingsinstellingen Rotterdam.
Heembouw Bergschenhoek maakt
onderdeel uit van de Heembouw
Groep, een middelgrote, in de
randstad opererende onderne-
ming, die het gehele terrein van de
bouw bestrijkt. Binnen de groep is
Heembouw Vastgoed actief op het
gebied van projectontwikkeling,
tekent Habeon Architecten voor
het ontwerp en is de uitvoering in
handen van Heembouw
Bergschenhoek, Heembouw
Noordwijkerhout, Heembouw
Roelofarendsveen en Heembouw
Higler Soest; dit alles veelal op
turn-key basis. Heembouw Groep
Is met zo'n 200 medewerkers en
een omzet van momenteet f 125
miljoen in alle opzichten een
gezonde onderneming met de
ambitte een duurzame groei te
Heembouw Bergschenhoek (voorheen Breugem) heeft een jarenlange traditie in de bouw,
Sinds jaar en dag staan wij in de regio bekend als een kwaliteitsaannemer op het gebied van
particuliere woningbouw, bedrijfsgebouwen en renovatie. Heembouw Bergschenhoek kan de
klant een totaalproduct aanbieden waarin klantvriendelijkheid, kennis en kwaliteit voorop
staan. Met een omzet van 15 tot 20 miljoen gulden en 30 mensen in dienst zijn wij een jonge,
groeiende en dynamische organisatie.
Wij zoeken ondersteuning in de volgende functies (M/V):
WERKVOORBEREIDER CALCULATOR
Je gaat deel uitmaken van het uitvoeringsteam en start met het voorbereiden en begeleiden van
een of meerdere projecten. Daarbij hoort het regelmatig bezoeken van projecten in uitvoering. Bij
Heembouw is dit dus een allround fuctie. Na verloop van tijd ben je in staat zelfstandig te werken
en de bijpassende verantwoordelijkheden te dragen. Voor de aankomende werkvoorbereider
wordt een intern opleidingsprogramma opgestart waarin alle functieonderdelen aanbod komen.
(AANKOMEND) UITVOERDER
Als lid van het uitvoeringsteam neem je deel aan de realisatie van meerdere projecten op de
bouwplaats. Je kunt daarbij rekenen op een gedegen ondersteuning door de uitvoerder, project-
leider en werkvoorbereider. Als ervaren uitvoerder geef je leiding aan bouwplaatsmedewerkers en
onderhoud je de contacten met onze interne en externe relaties. Op een groot aantal van onze
projecten maken wij gebruik van bouwplaatsautomatisering.
TIMMERMAN BOUWPLAATSMEDEWERKER
Voor een allround timmerman die zelfstandig kan werken is bij ons altijd plaats bij projecten in de
woningbouw, bedrijfsgebouwen en renovatie. Ook enthousiaste kandidaten die zich willen
omscholen tot timmerman zien wij graag komen.
Wij bieden:
Zelfstnndige, afwisselende functies met daarbij behorende verantwoordelijkheden;
Intensieve coaching en begeleiding;
Volop ontplooiingskansen en opleidingsmogelijkheden in een groeiende organisatie;
Prettige werksfeer met jonge en enthousiaste collega's.
Kies je voor een uitdaging bij Heembouw?:
Stuur dan binnen twee weken een sollicitatiebrief aan Martin Charles, Heembouw Groep,
Postbus 30, 2370 AA Roelofarendsveen of e-mail naar M.Charles@heembouw.nl
Voor nadere informatie kun je bellen met Jeroen Landman op telefoonnummer 010-5241040.
Kijk ook op onze internetsite: www.heembouw.nl
