Directeur Honki Ponk
GD
Materieelreinigers
vtsv
Standaardpakket
As Good As Gold
60% inruil na 5 jaar
bij aankoop nieuwe
caravan
Assistant Technical Superintendent
ill
EMC NEDERLAND B.V
emc
EMC NEDERLAND B.V.
TRANSPORT SERVICES
KOSTER/BEHEERDER m/v
BRANDWACHTEN EN
VEILIGHEIDSWACHTEN m/v
Te As Good As Gold-
aravan van KNAUS
s wegens enorm slic
es geprolongeerd.
)e tweede en ver-
tieuwde versie is
peciaal voor het
taderende KNAUS
estival gemaakt en
teeft alles
de aluminium bepla-
ting en de graffiti van
de Siidwind, een voor
KNAUS typerende
grijze bumper, een
derde remlicht, schok-
dempers, een voor-
tentlamp en een hor-
deur. Door de geavan-
Caravandealers in het hele land presenteren tijdens het KNAUS Festivaldat van 16 tot en met 24 maart
plaatsvindt, de vernieuwde As Good As Gold. De aanschaf van de tweede versie van deze succesvolle
caravan is met de unieke Alles in een' financieringsregeling spotgoedkoop geworden.
i zich wat
en cara-
an tot een
chte feest-
vagen
oaakt. De
is Good As Gold II is
ebaseerd op het eer-
te model, maar heeft
eel extra's. Om er
en paar te noemen:
ceerde AKS 2004 sta-
bilatoren ligt deze
nieuwe caravan sta-
biel achter elke auto.
De As Good As Gold
is een comfortabel
tweede huis in een
eigentijds jasje.
Uitermate
geschikt voor
veilig en
geriefelijk
vakantiever-
tier. Net zoals
de andere
modellen van
KNAUS.
Werkel
zit erop en eraan. De
modernste sanitaire
voorzieningen zijn
aanwezig. De caravan
is zeer goed geiso-
leerd en door de
prima verwarming is
de binnentemperatuur
naar wens te regelen.
In de zomer en in de
winter. Het is een
compacte,
speelse caravan met
overzichtelijke afme-
tingen. Ondanks alle
voorzieningen is de
As Good As Gold II
een relatieve lichtge-
wicht die achter elke
auto past. Soepel en
wendbaar. Een genot
om mee op reis te
gaan.
Koopje
Wie de As Good As
Gold II of een andere
nieuwe KNAUS-cara-
van wil kopen, kan
dat nu doen onder
zeer gunstige voor-
waarden. De dealer
biedt een unieke
financieringsregeling
die andere bedrijven
niet kennen. KNAUS
Alles in Een is een
lening die de consu-
ment in 60 maanden
zonder rente terugbe-
taalt. Deze overeen-
komst is inclusief
garantie op water-
dichtheid, all-riskver-
zekering, gratis
onderhoudsbeurten
en kwijtschelding van
de schuld bij overlij-
den. En als klap op
de vuurpijl garan-
deert de dealer bij
aartschaf van een
nieuwe KNAUS-cara-
van ten minste 60%
inruilwaarde na die
vijf jaar. Redenen
genoeg om eens bij de
KNAUS-dealer langs
te gaan. Die kan alle
informatie geven.
L,espreule
'id
we KNAUS
nif 30.000,-
Maanden volledige garantie op materiaal en
ctiefouten van de caravai^^^^^BHBHj
60 Maanden garantie oP waterdichtheid van de
caravan;
60 Maanden all risk riie u w w a ardeverzekering
(geindexeerd) inclusief basisinventaris;
4 Onderhoudsbeurten volgens BOVAG normering;
Na 60 maanden waarde caravan nog altijd 60% van
de oorspronkelijke basisprijs van de caravan (bij
aanschaf van een nieuwe KNAUS);
NauO maandeng^en slotbetaling;
Na 60 maanden is de caravan derhalve volledigbetaald
Kosten: 1111
Eerste betaling 2.500,-
vervolgens 60 termijnen van 500,-
In de gloednieuwe KNA
As Good As1 Gold II is
heedijk vajkantie v;
vier
Heki 0 dakluik
aluminium velgen
tv-voorbereiding
derde remlicht
voortentlamp
AKS 2004
reservewiel (staal)
met krik
reservewielhouder
onder caravan
hordeur
Truma Therme
elektraboiler
serviceluik
verzwaarde
uitdraaisteunen
2e Jerrycan 15 liter
verlichting incl. plafond-
lamp met designspots
springveren matras bij
TMF-uitvoering
dakdrager trap of
fietsendrager voor
twee fietsen
Situatieschets
De organisatie, bestaande uit 4 locaties, bevindt
zich in een veranderingsproces. De komende jaren
zal de omslag gemaakt gaan worden van een non
profit instelling naar een meer marktgerichte
organisatie. Van de directeur wordt verwacht dat
hij/zij in staat is dit veranderingsproces vorm te
geven.
Naast het bewaken en verder ontwikkelen van
de inhoudelijke pedagogische doelen van de
organisatie, zal ook het realiseren van de zakelijke
ambities centraal staan. Deze zakelijke ambities zijn
onder meer: het verstevigen van de marktpositie in
Schiedam en omgeving door het realiseren van de
uitbreidingsplannen.
Plaats in de organisatie
rapporteert aan het bestuur.
Functie
het begeleiden van het veranderingsproces;
het voorbereiden van de vergaderingen van het
bestuur en het zorgdragen voor de uitvoering van
de daar genomen besluiten;
het leidinggeven, hierarchisch en werkinhoudelijk
aan de leidinggevenden en medewerkers binnen
de organisatie;
het verdelen van het werk op hoofdlijnen en
bewaken van de kwaliteit van de uitvoering
hiervan;
het zorgdragen voor het effectief en efficient
functioneren van de organisatie;
het uitvoeren van het personeelsbeleid;
het voeren van het financieel beheer van de
organisatie;
het versterken van de marktpositie.
Bevoegdheden
handelt binnen de door het bestuur aangegeven
kaders.
Verantwoordelijkheden
Is belast met het zorgdragen voor een optimaal
functioneren in al haar doelstellingen van een
kinderdagverblijf.
Profielschets
Academisch denk en werkniveau,
opleidingsrichting gedragswetenschappen
(psychologie of pedagogie) aangevuld met een
generalistische managementopleiding of
bedrijfskundige opleiding;
minimaal 5 jaar werkervaring als manager/
eindverantwoordelijke van een middelgrote
organisatie (25 tot 75 werknemers);
aantoonbare ervaring met het begeleiden van
veranderingsprocessen.
Competentieprofiel
helicopterview/visie;
overtuigingskracht;
ondernemerschap;
leidinggeven;
delegeren;
plannen en organiseren;
(organisatie)sensitiviteit;
samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Er wordt een arbeidsvoorwaardenpakket geboden
dat past bij de zwaarte van de functie en af-
gestemd wordt op de opleiding en ervaring van de
kandidaat.
Informatie/sollicitatie
Uw sollicitatie, voorzien van een op de functie
toegesneden c.v., stuurt u binnen twee weken na
verschijnen van deze advertentie naar Honki Ponk,
Piersonstraat 37, 3119 RG Schiedam, t.a.v. de heer
drs. B.J. van Ooijen, directeur a.i.. Voor nadere
informatie kunt u met hem contact opnemen via
telefoonnummer 010 - 2469753.
Uw brief wordt vertrouwelijk behandeld. Een
psychologisch onderzoek kan deel uit maken van
de procedure.
Competitive salary and benefits package
based in Schiedam with opportunities to travel.
EMC is one of the world's leading offshore pipeline and subsea construction
contractors. For this business EMC owns a fleet of 5 vessels consisting of
2 each semi submersible column stabilised units, 2 each pipeline bury barges
and 1 each diving support vessel.
As part of EMC's technical department you will be responsible for the orga
nisation and coordination of repairs, class survey's and technical support
to EMC's fleet of offshore vessels. Besides assisting the technical staff in
Schiedam your main tasks will be:
- Develop, monitor and control scope of work for subcontractors.
- Recommend technical solutions to overcome technical problems.
- Liase with class societies (ABS, Lloyds, DNV) to ensure standards and
certification requirements for the vessels are complied with.
- Prepare budgets and cost estimates for repair jobs and modifications.
As a minimum EMC requires Marine Engineer qualification with approx.
10 years experience on offshore vessels or Merchant Navy. Your English
language is excellent.
In return EMC offers challenging work, attractive rewards and an environment
in which to develop your talents.
Please write your CV and details of your current remuneration package to:
P.O.box 125
3100 AC Schiedam Saipem
Attn: Dhr. N. Valk EMC is owned equally by Brown Root and Saipem
ISS Transport Services zoekt per direct:
M/V
to
Remises in Rotterdam
Als u kiest voor een baan bij ISS Transport Services,
kiest u voor afwisseling, want;
- u reinigt de binnen- en buitenkant van bussen
- u zorgt voor klein technisch onderhoud
- u bent verantwoordelijk voor het aftanken, oliepeil
en ruitesproeivloeistof van de bussen
- u bent bevoegd (na een korte opleiding) om in
de remise met de bus te rijden
- u werkt in dag-, avond- en weekenddiensten
iSS Transport Services biedt:
- fulltime en parttime diensten
- werken in een gemotiveerd team
- opleidIngsmogelijkheden (groot rijbewijs)
- safaris volgens schoonmaak CAO
Voorwaarde is dat u de Nederlandse taal kunt lezen
en begrijpen!
Meteen solliciteren!
Cei'nteresseerd in informatie of sollicitatie?
U kunt meteen telefonisch reageren op
telefoonnummer 020 568 46 21
S T I C H T I N G
LAURENSKERK
Wegens uitbreiding van het aantal activiteiten
zoeken wij voor de Grate of Sint-Laurenskerk te
Rotterdam een parttime (min. 18 uur per week)
In de Grate of Sint-Laurenskerk vinden naast de
erediensten ook concerten, tentoonstellingen en
(culturele-) evenementen plaats.
Functie-informatie
Van de aan te stellen functionaris wordt verwacht
dat hij/zij:
- zich betrokken voelt bij kerkelijk werk
- over goede contactuele eigenschappen
beschikt en representatief kan optreden
- creatief meewerkt aan de exploitatie en het
gebruik van het gebouw en de keuken
- in het bezit is van een diploma Sociale Hygiene
en Bedrijfshulpverlening of bereid is deze te
behalen
- bereid is om op onregelmatige tijden te werken
en minimaal 1 zondag permaand
Leeftijdsindicatie: 30-40 jaar.
Indiensttreding zo spoedig mogelijk.
Salariering en overige arbeidsvoorwaarden
volgens de Arbeidsvoorwaardenregeling
SOW-kerken.
De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar.
Sollicitaties binnen 14 dagen aan:
Bestuur van de Stichting Grate of
Sint-Laurenskerk, Grotekerkplein 27,
3011 GC Rotterdam.
Inlichtingen bij de directeur, de heer F. Migchielsen
(tel.: 010-413 14 94).
Brandwachtencentrale WSA, onderdeel van de Eerlandgroep
Facilitaire Diensten en gevestigd te Krimpen aan den IJssel, een
landelijk opererende brandwachtenorganisatie, is vanwege enorme
groei van haar bedrijfsactiviteiten op zoek naar:
Voor de functie van veiligheidswacht is het bezit van het certificaat
VVA 1 en de beschikking over eigen vervoer noodzakelijk; EHBO
strekt tot aanbeveling. Voor de functie van brandwacht dient u in het
bezit te zijn van het rijkserkende diploma brandwacht, een gdldig
EHBO-diploma reanimatie en het diploma VVA 1Tevens bent u in
goede gezondheid en in het bezit van eigen vervoer.
WSA is een klein bedrijf met een prettige werksfeer waar iedereen bij
zijn of haar voornaam genoemd wordt. U kunt bij ons fulltime of op
parttime basis aan de slag. Het betreft echter altijd een zelfstandige
en verantwoordelijke baan met een goed salaris en dito arbeidsvoor
waarden.
Indien u wilt solliciteren, dan kunt u van ma. t/m do. tijdens kantoor-
uren telefonisch contact opnemen met Myra Rijnberg op telefoon
nummer 0180 - 54 08 21U kunt ook schriftelijk reageren, wij verzoe-
ken u dan uw brief met c.v. op te sturen t.a.v. de afdeling
Personeelszaken, Postbus 132,2920 AC Krimpen aan den IJssel.
c
(0
yffir\centr9/
Nieuwe caravan met gouden randje
JSJ.N auc>
X; xl::;: