Directeur Honki Ponk GD Materieelreinigers vtsv Standaardpakket As Good As Gold 60% inruil na 5 jaar bij aankoop nieuwe caravan Assistant Technical Superintendent ill EMC NEDERLAND B.V emc EMC NEDERLAND B.V. TRANSPORT SERVICES KOSTER/BEHEERDER m/v BRANDWACHTEN EN VEILIGHEIDSWACHTEN m/v Te As Good As Gold- aravan van KNAUS s wegens enorm slic es geprolongeerd. )e tweede en ver- tieuwde versie is peciaal voor het taderende KNAUS estival gemaakt en teeft alles de aluminium bepla- ting en de graffiti van de Siidwind, een voor KNAUS typerende grijze bumper, een derde remlicht, schok- dempers, een voor- tentlamp en een hor- deur. Door de geavan- Caravandealers in het hele land presenteren tijdens het KNAUS Festivaldat van 16 tot en met 24 maart plaatsvindt, de vernieuwde As Good As Gold. De aanschaf van de tweede versie van deze succesvolle caravan is met de unieke Alles in een' financieringsregeling spotgoedkoop geworden. i zich wat en cara- an tot een chte feest- vagen oaakt. De is Good As Gold II is ebaseerd op het eer- te model, maar heeft eel extra's. Om er en paar te noemen: ceerde AKS 2004 sta- bilatoren ligt deze nieuwe caravan sta- biel achter elke auto. De As Good As Gold is een comfortabel tweede huis in een eigentijds jasje. Uitermate geschikt voor veilig en geriefelijk vakantiever- tier. Net zoals de andere modellen van KNAUS. Werkel zit erop en eraan. De modernste sanitaire voorzieningen zijn aanwezig. De caravan is zeer goed geiso- leerd en door de prima verwarming is de binnentemperatuur naar wens te regelen. In de zomer en in de winter. Het is een compacte, speelse caravan met overzichtelijke afme- tingen. Ondanks alle voorzieningen is de As Good As Gold II een relatieve lichtge- wicht die achter elke auto past. Soepel en wendbaar. Een genot om mee op reis te gaan. Koopje Wie de As Good As Gold II of een andere nieuwe KNAUS-cara- van wil kopen, kan dat nu doen onder zeer gunstige voor- waarden. De dealer biedt een unieke financieringsregeling die andere bedrijven niet kennen. KNAUS Alles in Een is een lening die de consu- ment in 60 maanden zonder rente terugbe- taalt. Deze overeen- komst is inclusief garantie op water- dichtheid, all-riskver- zekering, gratis onderhoudsbeurten en kwijtschelding van de schuld bij overlij- den. En als klap op de vuurpijl garan- deert de dealer bij aartschaf van een nieuwe KNAUS-cara- van ten minste 60% inruilwaarde na die vijf jaar. Redenen genoeg om eens bij de KNAUS-dealer langs te gaan. Die kan alle informatie geven. L,espreule 'id we KNAUS nif 30.000,- Maanden volledige garantie op materiaal en ctiefouten van de caravai^^^^^BHBHj 60 Maanden garantie oP waterdichtheid van de caravan; 60 Maanden all risk riie u w w a ardeverzekering (geindexeerd) inclusief basisinventaris; 4 Onderhoudsbeurten volgens BOVAG normering; Na 60 maanden waarde caravan nog altijd 60% van de oorspronkelijke basisprijs van de caravan (bij aanschaf van een nieuwe KNAUS); NauO maandeng^en slotbetaling; Na 60 maanden is de caravan derhalve volledigbetaald Kosten: 1111 Eerste betaling 2.500,- vervolgens 60 termijnen van 500,- In de gloednieuwe KNA As Good As1 Gold II is heedijk vajkantie v; vier Heki 0 dakluik aluminium velgen tv-voorbereiding derde remlicht voortentlamp AKS 2004 reservewiel (staal) met krik reservewielhouder onder caravan hordeur Truma Therme elektraboiler serviceluik verzwaarde uitdraaisteunen 2e Jerrycan 15 liter verlichting incl. plafond- lamp met designspots springveren matras bij TMF-uitvoering dakdrager trap of fietsendrager voor twee fietsen Situatieschets De organisatie, bestaande uit 4 locaties, bevindt zich in een veranderingsproces. De komende jaren zal de omslag gemaakt gaan worden van een non profit instelling naar een meer marktgerichte organisatie. Van de directeur wordt verwacht dat hij/zij in staat is dit veranderingsproces vorm te geven. Naast het bewaken en verder ontwikkelen van de inhoudelijke pedagogische doelen van de organisatie, zal ook het realiseren van de zakelijke ambities centraal staan. Deze zakelijke ambities zijn onder meer: het verstevigen van de marktpositie in Schiedam en omgeving door het realiseren van de uitbreidingsplannen. Plaats in de organisatie rapporteert aan het bestuur. Functie het begeleiden van het veranderingsproces; het voorbereiden van de vergaderingen van het bestuur en het zorgdragen voor de uitvoering van de daar genomen besluiten; het leidinggeven, hierarchisch en werkinhoudelijk aan de leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie; het verdelen van het werk op hoofdlijnen en bewaken van de kwaliteit van de uitvoering hiervan; het zorgdragen voor het effectief en efficient functioneren van de organisatie; het uitvoeren van het personeelsbeleid; het voeren van het financieel beheer van de organisatie; het versterken van de marktpositie. Bevoegdheden handelt binnen de door het bestuur aangegeven kaders. Verantwoordelijkheden Is belast met het zorgdragen voor een optimaal functioneren in al haar doelstellingen van een kinderdagverblijf. Profielschets Academisch denk en werkniveau, opleidingsrichting gedragswetenschappen (psychologie of pedagogie) aangevuld met een generalistische managementopleiding of bedrijfskundige opleiding; minimaal 5 jaar werkervaring als manager/ eindverantwoordelijke van een middelgrote organisatie (25 tot 75 werknemers); aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen. Competentieprofiel helicopterview/visie; overtuigingskracht; ondernemerschap; leidinggeven; delegeren; plannen en organiseren; (organisatie)sensitiviteit; samenwerken. Arbeidsvoorwaarden Er wordt een arbeidsvoorwaardenpakket geboden dat past bij de zwaarte van de functie en af- gestemd wordt op de opleiding en ervaring van de kandidaat. Informatie/sollicitatie Uw sollicitatie, voorzien van een op de functie toegesneden c.v., stuurt u binnen twee weken na verschijnen van deze advertentie naar Honki Ponk, Piersonstraat 37, 3119 RG Schiedam, t.a.v. de heer drs. B.J. van Ooijen, directeur a.i.. Voor nadere informatie kunt u met hem contact opnemen via telefoonnummer 010 - 2469753. Uw brief wordt vertrouwelijk behandeld. Een psychologisch onderzoek kan deel uit maken van de procedure. Competitive salary and benefits package based in Schiedam with opportunities to travel. EMC is one of the world's leading offshore pipeline and subsea construction contractors. For this business EMC owns a fleet of 5 vessels consisting of 2 each semi submersible column stabilised units, 2 each pipeline bury barges and 1 each diving support vessel. As part of EMC's technical department you will be responsible for the orga nisation and coordination of repairs, class survey's and technical support to EMC's fleet of offshore vessels. Besides assisting the technical staff in Schiedam your main tasks will be: - Develop, monitor and control scope of work for subcontractors. - Recommend technical solutions to overcome technical problems. - Liase with class societies (ABS, Lloyds, DNV) to ensure standards and certification requirements for the vessels are complied with. - Prepare budgets and cost estimates for repair jobs and modifications. As a minimum EMC requires Marine Engineer qualification with approx. 10 years experience on offshore vessels or Merchant Navy. Your English language is excellent. In return EMC offers challenging work, attractive rewards and an environment in which to develop your talents. Please write your CV and details of your current remuneration package to: P.O.box 125 3100 AC Schiedam Saipem Attn: Dhr. N. Valk EMC is owned equally by Brown Root and Saipem ISS Transport Services zoekt per direct: M/V to Remises in Rotterdam Als u kiest voor een baan bij ISS Transport Services, kiest u voor afwisseling, want; - u reinigt de binnen- en buitenkant van bussen - u zorgt voor klein technisch onderhoud - u bent verantwoordelijk voor het aftanken, oliepeil en ruitesproeivloeistof van de bussen - u bent bevoegd (na een korte opleiding) om in de remise met de bus te rijden - u werkt in dag-, avond- en weekenddiensten iSS Transport Services biedt: - fulltime en parttime diensten - werken in een gemotiveerd team - opleidIngsmogelijkheden (groot rijbewijs) - safaris volgens schoonmaak CAO Voorwaarde is dat u de Nederlandse taal kunt lezen en begrijpen! Meteen solliciteren! Cei'nteresseerd in informatie of sollicitatie? U kunt meteen telefonisch reageren op telefoonnummer 020 568 46 21 S T I C H T I N G LAURENSKERK Wegens uitbreiding van het aantal activiteiten zoeken wij voor de Grate of Sint-Laurenskerk te Rotterdam een parttime (min. 18 uur per week) In de Grate of Sint-Laurenskerk vinden naast de erediensten ook concerten, tentoonstellingen en (culturele-) evenementen plaats. Functie-informatie Van de aan te stellen functionaris wordt verwacht dat hij/zij: - zich betrokken voelt bij kerkelijk werk - over goede contactuele eigenschappen beschikt en representatief kan optreden - creatief meewerkt aan de exploitatie en het gebruik van het gebouw en de keuken - in het bezit is van een diploma Sociale Hygiene en Bedrijfshulpverlening of bereid is deze te behalen - bereid is om op onregelmatige tijden te werken en minimaal 1 zondag permaand Leeftijdsindicatie: 30-40 jaar. Indiensttreding zo spoedig mogelijk. Salariering en overige arbeidsvoorwaarden volgens de Arbeidsvoorwaardenregeling SOW-kerken. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar. Sollicitaties binnen 14 dagen aan: Bestuur van de Stichting Grate of Sint-Laurenskerk, Grotekerkplein 27, 3011 GC Rotterdam. Inlichtingen bij de directeur, de heer F. Migchielsen (tel.: 010-413 14 94). Brandwachtencentrale WSA, onderdeel van de Eerlandgroep Facilitaire Diensten en gevestigd te Krimpen aan den IJssel, een landelijk opererende brandwachtenorganisatie, is vanwege enorme groei van haar bedrijfsactiviteiten op zoek naar: Voor de functie van veiligheidswacht is het bezit van het certificaat VVA 1 en de beschikking over eigen vervoer noodzakelijk; EHBO strekt tot aanbeveling. Voor de functie van brandwacht dient u in het bezit te zijn van het rijkserkende diploma brandwacht, een gdldig EHBO-diploma reanimatie en het diploma VVA 1Tevens bent u in goede gezondheid en in het bezit van eigen vervoer. WSA is een klein bedrijf met een prettige werksfeer waar iedereen bij zijn of haar voornaam genoemd wordt. U kunt bij ons fulltime of op parttime basis aan de slag. Het betreft echter altijd een zelfstandige en verantwoordelijke baan met een goed salaris en dito arbeidsvoor waarden. Indien u wilt solliciteren, dan kunt u van ma. t/m do. tijdens kantoor- uren telefonisch contact opnemen met Myra Rijnberg op telefoon nummer 0180 - 54 08 21U kunt ook schriftelijk reageren, wij verzoe- ken u dan uw brief met c.v. op te sturen t.a.v. de afdeling Personeelszaken, Postbus 132,2920 AC Krimpen aan den IJssel. c (0 yffir\centr9/ Nieuwe caravan met gouden randje JSJ.N auc> X; xl::;:

Gemeentearchief Schiedam - Krantenkijker

Maaspost / Maasstad / Maasstad Pers | 2001 | | pagina 26