Sportmedewerkers
mcrz
Goedkope Bank
Dure Keuken
141
Rexroth
1
Pniel
/T
f
Sport en Recreatie
LEIDSTERS KINDERDAGVERBLIJF M/V
Kom op dinsdag 3 juli a.s. om 19.00 uur
kennismaken met Rexroth.
Zorgmanager psycho-geriatrie m/v
m/v
Medewerker Sport A
Taken
Medewerker Sport B
Taken
Gemeente Rotterdam
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid nieuwe naam, vertrouwde zorg
Algero-kediet vs. bankkrediet.
z«.
Ron; Thuis in Hydrauliek en Pneumatiek?
Arno; Ben jij commercieel?
Laat even weten als je komt.
Rexroth B.V., Bankwerkerstraat 16, Rotterdam Tel.: 010 2926381 Internet: www.rexroth.nl E-mail: d.schaper@rexroth.nl
Week 26
TOTAAL-TXIO
V t 1 J
V.
Rotterdammers alle kansen
bieden om hurt vrije tijd zo
sportief, leuk en zinvol
mogelijk te besteden.
Dat is waar Sport en
Recreatie van de Gemeente
Rotterdam aan werkt.
Met succes bedenken en
uitvoeren van allerlei soorten
sport-en recreatieactiviteiten.
Rotterdam beweegt en dat
slaat aan. Vandaar dat we
op zoek zijn naar een
enthousiaste collega.
De sector Sportaccommodaties en Wijkvoorzieningen, afdeling Sportaccommodaties, vraagt
ten behoeve van het bureau Zwembaden:
Afhankelijk van opleiding en ervaring volgt benoeming in de functie Medewerker Sport A of B.
Voor 18 en maximaal 36 uur per week.
Het bureau Zwembaden beheert en exploiteert een drietal sportcentra, zes wijkrecreatiebaden, twee buitenbaden en het
Kralingse strandbad. Het bureau Zwembaden richt zich met name op het aanbieden van accommodaties, waar inwoners uit
Rotterdam en omliggende (deel)gemeenten terecht kunnen voor o.a. het nat en droog recreeren, het leren zwemmen en het
deelnemen aan georganiseerde activiteiten, beoefening van overige activiteiten welke worden georganiseerd. Het aantal
bezoekers bedroeg in 2000 1.481.300 en er zijn binnen het bureau 150 medewerkers werkzaam.
- Is verantwoordelijk voor de organisatie van de zwemlessen;
- Zorgt voor een optimaal werkrooster voor het waterkant-
personeel;
- Doet voorstellen over activiteiten en evenementen;
- Organiseert activiteiten en evenementen samen met de
overige medewerkers;
- Stelt op grand van de goedgekeurde plannen,
verhuringen, contracten/aanmeldingen de noodzakelijke
personele inzet vast in overleg met de locatiemanager;
- Bewaakt de kwaliteit van de te leveren producten/diensten;
- Draagt zorg voor de exploitatie van de horecavoorziening
(voor zover van toepassing);
- Geeft leiding aan de waterkant medewerkers;
- Het geven van zwemonderricht;
- Incidenteel toezicht houden op avonden en in
weekeinden.
Gevraagd wordt
- Enthousiaste, praktisch ingestelde, vernieuwingsgerichte
medewerker die naast een aantal organisatorische en
leidinggevende taken ook daadwerkelijk inhoud geeft aan
activiteiten en beschikt over een MBO werk- en denkniveau,
uitgedrukt in een passende SOLC opleiding of MDGO/SB
(CIOS) opleiding;
- Kennis op het gebied van voorschriften over onderhoud,
veiligheid, hygiene;
- Organisatorische en leidinggevende vaardigheden;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Geldig EHBO- en reanimatiediploma;
- Samenwerkingsgerichte communicatieve vaardigheden.
- Het geven van zwemonderricht aan diverse groepen zoals,
kleuters, basisscholen, gehandicapten, migranten e.d.;
- Past de methoden van lesgeven aan aan de specifieke
samenstelling van de groepen;
- Regelt in samenwerking met de Medewerker Sport A de
praktische gang van zaken bij het examenzwemmen en treedt
bij toerbeurt op in de beoordelingscommissie bij het diploma-
zwemmen;
- Toezicht houden bij vrij- en wedstrijdzwemmen en
verenigingen;
- Toezien op de hygiene en veiligheid;
- In samenwerking met de Medewerker Sport A opstellen van
activiteitenplannen;
- Leggen/onderhouden van contacten met diverse doelgroepen
en deze actief laten deelnemen in het totale zwembad-
gebeuren;
- Het mede organiseren van vakantieactiviteiten;
- Het incidenteel verrichten van schoonmaakwerkzaamheden;
- Het bad gebruiksklaar maken voor de diverse activiteiten;
- Mede voorstellen doen over te organiseren activiteiten/
evenementen.
Gevraagd wordt
- Enthousiaste, praktisch ingestelde medewerker, die bereid
is om de werkzaamheden in ploegendienst te verrichten;
- Een afgeronde opleiding op het vakgebied SOLC
(6 modules) of CIOS met aantekening zwemmen;
- Kennis op het gebied van voorschriften over onderhoud,
veiligheid, hygiene;
- Een a twee jaar ervaring als zwemonderwijzer/recreatieleider;
- Geldig EHBO- en reanimatiediploma;
- Creativiteit en flexibiliteit.
Geboden wordt
Salarisschaal 5, maximaal 4.481,- 2.033,-) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek.
Voor het werken op onregelmatige tijdstippen wordt naast het
basissalaris een variabele onregelmatige ploegendlenst-
toelage toegekend.
Meer informatle
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de clustermanager, de heer J.A.L. Bijl, telefoon (010) 480 81 26 of 06-53588718.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie dient binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie in het bezit te zijn van de afdeling
Personeel en Organisatie van Sport en Recreatie, Postbus 1240, 3000 BE Rotterdam, of per e-mail oaar
vacature@senr.rotterdam.nl onder vermelding van vacature PV 326.
Aan laden van prbriteitsgroepen wordt bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven.
Deze en andere vacatures vindt u ook op
onze website www.senr.rotterdam.nl
Geboden wordt
Salarisschaal 6, maximaal 4.710,- 2.137,-) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek.
Voor het werken op onregelmatige tijdstippen wordt naast het
basissalaris een vi
toelage toegekend.
V -V V.t-i .fttw
V-v,
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt met op prijs gesteld.
IOCATIE ZUIDE8:
Groene Hiltedijk 315
3075 EA Rotterdam
tel. 010-290 30 00
LOCATiE Clara:
Olympiaweg 350
3078 HT Rotterdam
tel. 010-29119 11
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is op 1 januari 2000 ontstaan door een fusie van het
St. Clara Ziekenhuis en het Zuiderziekenhuis. Door bundeling van krachten ontstaan
nieuwe mogelijkheden en door intensieve samenwerking met andere zorginstellingen
en hulpverleners wil Medisch Centrum Rijnmond-Zuid de zorgverlening in de regio
verder optimaliseren. Het ziekenhuis heeft vrijwel elk medisch specialisme in huis,
indusief topklinische functies voor hartchirurgie, nierdialyse en brandwondenzorg.
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is een gezonde en ambitieuze organisatie met tal
van opleidingsmogelijkheden, goede regelingen voor kinderopvang en een gedegen
Arbo-beleid. Bij het MCRZ staat de mens centraal: zowel de patient als de medewerker.
Voor het Kinderdagverblijf zoeken wij
voor 36 uur per week en voor rninimaal 8 uur per week
ALCEMENE INFORMATIE
Het Kinderdagverblijf van het MCRZ, in locatie Clara, verhuist per
1 September 2001 naar een nieuwe locatie aan de Grote Kreek 6
(nabij locatie Clara). Het pand is dan geheel gerenoveerd en zal
een prachtige plaats zijn waar kinderen van medewerkers van
het MCRZ met veel zorg worden opgevangen. In September
wordt gestart met vijf groepen. Daarna zullen er nog twee
groepen starten. Voor de babygroep die in oktober/november
start, zoeken wij een leidster voor 36 uur per week. Daarnaast
is er een vacature voor een leidster voor rninimaal 8 uur per
week met de bereidheid om meer uren te werken als irivalster in
de diverse groepen van het Kinderdagverblijf.
FUNCTIE EISEN
Voor beide functies geldt:
in het bezit van het diploma mbo AW, LKC of SPW;
ervaring is een pre.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Voor beide functies geldt:
De werktijden liggen tussen 7.00 uur en 18.00 uur;
Stichting Dordtse Kinderopvang (SDK) zal het Kinderdagverblijf
beheren. Medewerkers komen dan ook in dienst van SDK en
vallen onder de CAO-kinderopvang. Het salaris bedraagt
hiervoor, afhankelijk van het aantal uren, leeftijd en ervaring,
maximaal 3.919.- bruto per maand (volgnr.19).
INFORMATIE
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen
met Karin van Assendelft, leidster Kinderdagverblijf. Zij is op
dinsdag, donderdag en vrijdag bereikbaar via telefoonnummer
010-29116 63. Uitgebreide informatie over het MCRZ kunt u
vinden op: www.mcrz.nl.
SOLLICITATIE
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor 7 juli richten aan:
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid,
locatie Clara, cluster Personeeiszaken
Ter attentie van mevrouw M.R. Zurita, secretaresse
Postbus 9779,3007 AC Rotterdam
e-mail: ZuritaM@clarazhs.nl
Graag het aantal uren van de vacature vermelden.
Wie geld wil feneh voor -pak'm beet een nieuwe keuken- moet eens goed nadenken over waar de
lening wordt afgesloten. Veel mensen stappen naar hun bankkantoor. Maar deze banken hebben veel
hogere refrtetarieven dan Algero. Algero is een onafhankelijk tussenpersoon die bij verschillende maat-
schappijen de laagste rente zoekt voor z'n klanten. Dat resulteert in aanzienlijk lagere maandlasten of
een hoger te besteden bedrag. Echt, Algero kan u honderden guldens besparen. Bel voor een
persoonlijk advies 0800-1415. Kan u wel eens een veel mooiere keuken opleveren.
Kredietkfasse
Algero aa
eff.rente
ibiedmgen
(ooptijd
(maanden)
gem. van de grote banken
looptifd
eRrente (maand«n)
versehil
inX
vend*
in 1 ooptijd
{maanden}
u bespaart
maarHefst:
5.000- 10.000
9.9%
95
1 1,2%
104
1.3%
9
1,013
15.000 - 20.000
9,9%
95
10,5%
99
0,6%
4
1,050
25.000 - 30.000
8,9%
91
(0,0%
96
1,1%
S
2,063
40.000 - 50.000
8/4%
89
9,8%
95
1.4%
6
4,050
50.000 en meer
7,6%
86
9,5%
94
1,9%
8
6,000
Vakmensen
vinden wat ze zoeken!
Service-, Product-, Sales-Engineers, Leidingwerk-, Reparatie-, Service-Monteurs, Commercieel Medewerkers Binnendienst
■PP
Verpleeghuis Pniel is een protestants-
christelijk verpleeghuis. Het huis is
vernieuwd en uitgegroeid tot een modern
verpleeghuis voor somatische patienten
en psycho-geriatrische bewoners met
120 plaatsen verdeeld over twee
afdelingen somatiek en twee afdelingen
psycho-geriatrie.
Tiendhove is een protestants-christelijk
zorgcentrum met 68 verzorgingsplaatsen.
Naast de reguliere zorgverlening biedt
Tiendhove, in het kader van een
substitutie-project, zorg en begeleiding
aan 8 psycho-geriatrische bewoners.
Per I maart 2001 vormen verpleeghuis
Pniel en Woon-Zorgcentrum Tiendhove
samen de Stichting PC Zorgcombinatie
Pniel/Tienhove. Door de fusie zal een
verbreding van de dienstverlening
plaatsvinden. De Zorgcombinatie werkt
in de Protestants Christelijke Zorggroep
Rijnmond samen met de volgende
verzorgings- en verpleeghuizen:
Atrium, De Burcht, De Koningshof,
Siloam, Slingedael en Waelestein.
Voor de locatie Pniel zijn wij in verband met het vertrek van een collega, met ingang van I September 2001
op zoek naar een:
Voor 36 uur per week.
De inhoud van de functie:
Als zorgmanager geeft u leiding aan twee betrekkelijk. nieuwe
PG-afdelingen met totaal 60 bewoners. De beide afdelingen
bavinden zich in een ontwikkelingsfase. Onder andere met
betrekking tot de invoering van "leefstijlgericht" werken. Wij
verwachten daarom dat u leiding kunt geven aan de opzet
en gefaseerde opbouw van deze afdelingen. U vervult een
voortrekkersrol in het concretiseren en bewaken van het
instellingsbeleid met als doel "integrate zorgverlening". De
zorgmanager is voorwaarde scheppend in het realiseren van
een op de bewoner afgestemd woon/leefklimaat en een op
de medewerker afgestemd werk/leerklimaat. De zorgma
nager ontvangt hierarchisch leiding van de locatiemanager
Wat wij vragen:
U heeft een opleiding tot verpleegkundige (niveau 4 of 5)
bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding op
HBO-niveau;
u heeft ervaring als leidinggevende in de verpleeghuiszorg
op een psycho-geriatrische afdeling;
u kunt creatief en oplossingsgericht optreden naar clienten
en medewerkers met betfekking tot uitvoerende zaken;
u heeft uiteraard een respectvolle houding en empathie
voor bewoners;
u vervult regelmatig veranf oeiijke die ,en
tenslotte vinden wij het belangrijk dat u de protestants-
christelijke identiteit van de stichting onderschrijft en
dat u vanuft uw persoonlijke levensovertuiging hieraan m
mede vorm kunt geven.
Wat wij bieden:
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg- en
Verzorgingshuizen. De functie is ingedeeld in FWG functie-S
groep 55. Binnen het Meerkeuzesysteem
Arbeidsvoorwaarden bieden wij tal van mogelijkheden om
uw arbeidsvoorwaai^len individueel vorm te geven.
Belangstelling?
Voor informatie kunt u contact opnemen met Peter Muis,
locatiemanager telefoonnr (0I0) 272 64 44.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot 5 juli 2001 richten aan:
Verpleeghuis Pniel, t.a.v. Jaco Klink, personeelsconsulent,
Oudedijk 15, 3062 AB Rotterdam,
In verband met de vakantieperiode plannen we de
gesprekken, bij voorkeur; op 12 en 18 juli 2001
