ONS SALARIS VERDIENT
IEMAND ALSJIJ.
i
V<4
Gezocht
per direct,
voor
Krispijn Wonen:
^^^EELDROG^s
XI
AQUA BROM BV
Ons team PSA PO zoekt een
enthousiaste medewerker PSA
MEDISCH-ADMINISTRATIIF MEDEWERKER M/V
wijkbeheerder m/v
medewerker leefbaarheid m/v
KRiSPUN *WONiN
FILIAALMANAG
Kindercentrum De Diklcedeur
FILIAA
voor 20 uur per week
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid nieuwe naam, vertrouwde zorg
Baars Bloemhoff Spijkenisse
chauffeurs/magazmnmedewerkers
CHAUFFEURS RIJBEWIJS C
AQUA BROM BV
De aanpak
Week 29
TOTAAL-TX11
Wat go je doen? In deze functie ben je verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadmini-
stratie van een aantal scholen. Je houdt hun personeelsinformatiesysteem actueel, geeft
voorlichting en advies overvragen rond rechtspositie en salariering. Samen metje cotlega's ben
je verantwoordelijk voor de doelen die het team zich stelt. Al met al een zelfstandige en veel-
zijdige job met een diversiteitaan klanten, korte lijnen en snelzichtop resultaat.
Watmoetje kunnen?Moor deze baan denk en werkje op MBO-niveau. Je bent op de hoogte van
relevante wet- en regelgeving. Je bent sociaal, je communiceert makketijk en werkt klantgericht.
Verder beschik je over twee jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie in het onder-
wijs. Je kunt omgaan met geautomatiseerde gegevensverwerking en bent
bekend met CASO (maat) en het softwarepakket Word. Daarnaast ben je
enthousiast en gemotiveerd.
Wat bieden wij? Behalve een dynamische functie uiteraard een passende
beloning binnen de bij ons gangbare regelingen. Definitieve inschaling
laten we afhangen van je leeftijd, opleiding en ervaring. De functie kan
zowelfulltime als parttime uitgevoerd worden.
Wie kunje bellen of schrijven? Voor meer informatie bel je met Thijs Creusen, productmanager Personele Zaken, telefoon (010) 2821810 of Hans Coufreur,
teamleider PSA, telefoon (010) 2821815. Jeschriftelijke sollicitatie ontvangen wij graag binnen 14dagen, geadresseerd aan PaulOfferman, P&O-adviseurvan de
dOO, Postbus 23058, 3001 KB Rotterdam. Kijk voor meer informatie over dOO op onze site www.doo.rotterdam.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Steeds meer onderwijsinsteltingen laten hun personele
zaken behartigen door de productgroep Personele Zaken
van de dienst Openbaar Onderwijs van de gemeente
Rotterdam (dOO). Deze productgroep is zich in hoog
tempo aan hetomvormen tot een dynamische dienst-
verlener die enthousiast en resultaatgericht klanten
werk uit handen neemt. Viaflexibele modulen voeren
deze professionals de personeels- en salarisadministratie,
verzorgen zij hetformatie- en casobeheer voor de
betrokken scholen. Vijf teams tekenen daarvoor: PSA PO
en PSA VO (scholen in Rotterdam), PSA Extern (overige
instellingen), Expertise (advisering, nieuw beleid,
procedures) en Ondersteuning (salarisboekhouding
en afdelingssecretariaat).
^onderwiisai^
LOCATIt ZUIDER:
Groene HiHedijk 315
3075 EA Rotterdam
tel. 010-290 30 00
tocATtE Clara:
Glympiaweg 350
3078 HT Rotterdam
tel. 010-29119 11
Medisch Centrum Rijnmond-Zuld is op 1 januari 2000 ontstaan door een fusie van het
St. Clara Ziekenhuis en het Zuiderziekenhuis. Door bundeling van krachten ontstaan
nieuwe mogelijkheden en door intensieve samenwerking met andere zorginstellingen
en hulpverleners wil Medisch Centrum Rijnmond-Zuid de zorgverlening in de regio
verder optimaliseren. Het ziekenhuis heeft vrijwel elk medisch specialisme in huis,
indusief topklinische functies voor hartchirurgie, nierdialyse en brandwondenzorg.
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is een gezonde en ambitieuze organisatie met tal
van opleidingsmogelijkheden, goede regelingen voor kinderopvang en een gedegen
Arbo-beleid. Bij het MCRZ staat de mens centraal: zowel de patient als de medewerker.
Voor de functie-afdeling op locatie Clara zijn we op zoek naar een
%r-
DE AFDELING
De functie-afdeling maakt deel uit van het cluster Ambulante
Zorg. Op de functie-afdeling worden bij poliklinische en klini-
sche patienten onderzoeken verricht.
DE FUNCTIE
Maken van afspraken met patienten, zowel aan de balie
als telefonisch;
administratieve taken, zoals het coderen van onderzoeken
t.b.v. de financiele administratie;
in belangrijke mate bijdragen aan het opstarten en
onderhouden van het automatiseringssysteem t.b.v. de
endoscopie-onderzoeken.
DE VOORWAARDEN
Mavo-diploma, aangevuld met een diploma medische
terminologie;
voor een juiste planning van de onderzoeken is inzicht in
de te verrichten onderzoeken noodzakelijk;
kennis van en/of affiniteit met computers;
stressbestendigheid.
ONS AANBOD
De werktijden zijn in overleg, van maandag t/m vrijdag;
het salaris bedraagt, afhankelijk van het aantal uren, leeftijd
en ervaring, maximaal 4.171,- bruto per maand (fg 30);
1 De CAO-ziekenhuizen is van toepassing.
UW REACTIE
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opne-
men met mevroUw C. Niemantsverdriet, afdelingsmanager
afdeling 3 van het cluster Ambulante Zorg, bereikbaar via
telefoonnummer 010-29112 49 of 010-29119 11, waar u kunt
vragen naar oproepnummer 81.077. Uitgebreide informatie
over het MCRZ kunt u vinden op www.mcrz.nl. Uw schriftelijke
sollicitatie kunt u voor 1 augustus a.s. richten aan:
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid
Locatie Clara, cluster Personeelszaken
Ter attentie van mevrouw M. Spaan, secretaresse
Postbus 9779,3007 AC Rotterdam
E-mail: SpaanM@clarazhs.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
SPECIAL PRODUCTS
Groothandel in hout- en plaatmaterialen.
Zoekt per direct:
Wij bieden prima arbeidsvoorwaarden in een leuk team.
Schrijf of bel naar:
Baars Bloemhoff Spijkenisse
t.a.v. Frans Lohman
Puntweg 9
3208 LD Spijkenisse
Tet. 0181 - 61 61 88
Fax 0181 -61 61 22
Aqua Bron is een snelgroeiend bedrijf
in de waterkoeler branche en de ver-
koop van water. Wij zijn op zoek naar:
Voor meer informatie kunt u contact
opnemen met dhr. E. Molijn,
tel. 010-4500922.
Burg Schalijfjfan 32, 2908 LS Capelle a/d IJssel
Krispijn Wonen opent op I november van die jaar de deuren van
een nieuw kantoor aan de Brouwersdijk in Dordrecht Krispijn
Wonen vof is een initiatief van de gezamenlijke woningbouweor-
poraties Interstede, Progrex en Woondrecht
Samen met de gemeente Dordrecht gaat Krispijn Wonen, de
wijk Oud Krispijn Zuid, herstructureren: de kwaliteit van de
woningen verbeteren en de leefbaarheid bevorderen.
750 woningen worden gesloopt en 4S0 gerenoveerd.Tevens
komen er 400 nieuwbouwwoningen, waarvan 220 seniorenwo-
ningen. Duidelijk zal zijn dat de bewoners van de wijk daarbij
centraal staan.
Omdat Oud Krispijn Zuld weer een wijk moet worden waar mensen
graag willen wonen, is een integrale aanpak ontwikkeld. Hierover zijn
afspraken gemaakt met de gemeente Dordrecht, die zijn vastgelegd in het
raamwerk 2010 "Nieuw Wonen in Oud Krispijn".
In het nieuwe kantoor wordt samen met de gemeente Dordrecht een
informatiecentrum ingericht
De organisatie
Nieuw Wonen kent twee diensten:
Woondiensten. met als kerntaken verhuur en leefbaarheid
Projecten. met als kerntaak het ontwikkelen van betaalbare
woningen en voorzieningen
Daarnaast is er een staf die zich bezighoudt met financieel-economisch en
strategisch beleid, kwaliteit en communicatie.
De mensen
Voor de splinternleuwe organisatie, die op een vernieuwende en inspire-
rende manier de wijk Oud Krispijn Zuid wil aanpakken, zijn kanjers nodig.
Enthousiaste mensen met lef, daadkracht, initiatief en verantwoordelijk-
heidsgevoel.Teamplayers met goede sociale en communicatieve vaardighe-
den, die zich goed kunnen verplaatsen in klanten en verschillende cultu
res
Medewerkers van Krispijn Wonen gaan zeer zelfstandig aan de slag en
krijgen resultaatgerichte taken toebedeeld. Zij weten evenwicht te vinden
tussen zakelijke en sociale belangen. De kwaliteit van de dienstverlening
staat daarbij hoog in het vaandel.
Voor de afdeling Woonservice wordt gevraagd een:
die verantwoordelijk is voor een goede woonomgeving, een aantrek-
kelijk leefklimaat en klein dagelijks onderhoud.
U zorgt er voor dat de bewoners tevreden zijn over de mate waarin
de wijk, buurt en/of woning als schoon, heel en veilig wordt ervaren.
Bent u een teamplayer, die vanuit een grote mate van betrokkenheid
en een sterk gevoel voor service, doelgericht aan de slag wil gaan, dan
bent u de collega die wij zoeken.
Opleiding, kennis en ervaring
LBO+/MBO-opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en
denkniveau
ervaring in het beheer van woningen en klein dagelijks onderhoud
een praktische, doelgerichte en sociale instelling
Voor de afdeling Woonservice wordt gevraagd een:
i
die niet alleen verantwoordelijk is voor een goede woonomgeving en
een aantrekkelijk leefklimaat, maar 00k voor het opstellen en uitvoe-
ren van een jaarplan en (kwartaal) rapportages m.b.t. leefbaarheidspro-
jecten. U zorgt voor een goede communicatie met bewoners, zowel
over dagelijkse zaken als projecten. U levert een bijdrage aan het
beleid en de productontwikkeling van de organsiatie. Werkt u graag
samen met collega's aan het oplossen van knelpunten en is voor u een
probleem een uitdaging, dan bent u de collega die wij zoeken.
Opleiding, kennis en ervaring
relevante HBO-opleiding
relevante ervaring in de volkshuisvesting
relevante ervaring in buurtontwikkeling en participatie
Ons aanbod
zeer zelfstandige, afwisselende banen, binnen het team van de
I even
it e I k i
Gezien het multiculturele karakter van de wijk en onze wens
hiervan een afspiegeling te zijn, nodigen wij nadrukkelijk men-
sen uit om te solliciteren, die afkomstig zijn uit deze speciale
doelgroepen.
Krispijn Wonen kan in de toekomst nog meer kanjers gebrui-
ken: woonadviseurs, een verhuurconsulent en een medewerker
huuradministratie. Ook voor deze functies kunt u contact opne
men met mevr. Callenfels of een open sollicitatiebrief sturen.
de mogeiijkheid om echt iets te betekenen voor bewoners in de
wijk Oud Krispijn
ruimte voor initiatief, waarbij SERVICE met hoofdletters. wordt
geschreven
Informatie/sollicitatie
Mevr. M. Callenfels van WSP+ Dordrecht, bureau voor werving en
seiectie van personeet, begeleidt de procedure. U kunt een uitgebreid
profiel opvragen of solliciteren, graag binnen twee weken, via
wspdordrecht@wxs.nl of Postbus 75 - 3300 AB Dordrecht.
Telefoon 078-6133080. Wilt u zo vriendelijk zijn om uw vakantie-
periode op te geven in uw sollicitatiebrief?
I Kruidvat I
breidt uit en zoekt: leergierige en kindgerichte leidsters voor een babygroep,
peutergroep en een verticale groep (o-3 jr). De aanstelling is minimaal 27 uur en
maximaal 36 uur.
Wij vragen
- minimaal diploma MBO-SPW of LKC (of in opleiding)
- aantoonbaar gevoel voor de belevingswereld van kinderen
- de wil om over eigen handelen na te denken
- vanzelfsprekende professionaliteit
- geboeidheid boven routine
- een goede uitdrukkingsvaardigheid
- representativiteit
Wij bieden
- een levendige organistatie
- met waardering voor zelfstandig en kritisch denken
- en met een uitgesproken kindgerichte visie
- een hecht, enthousiast en collegiaal team
- ontplooiingskansen, taakverbreding en extra's, die het werken bij ons blijvend
plezierig kunnen maken
Het salaris is conform de CAO-Kinderopvang.
Voor meer informatie over ons bedrijf: www.dikkedeur.nl
Reacties graag schriftelijk voor 30 juli naar:
K.C. De Dikkedeur, Bethlehemstraat 27a, 3061 GA Rotterdam,
t.a.v. Karin van Grootveld.
Kruidvat is met 600 filialen en circa 7500
medewerkers het grootste en meest toon-
aangevende drogisterij-filialenbedrijf van
Nederland en Belgie. Kruidvat maakt deei
uit van de internationaal opererende
Kruidvat Holding. Tot deze holding behoren
ook Trekpleister, ICI PARIS XL (Nederland
en Belgie), Rossmann (Polen, Tsjechie,
Hongarije) en Nocibe S.A. (Frankrijk).
Voor een aantal filialen in de regio Rotterdam
en Drechtsteden zijn wij op zoek naar
filiaalmanagers en assistent filiaalmanagers.
De functie
Een ding is zeker: als filiaalmanager kun je
rekenen op zeer afwisselende werkzaam-
heden. Allereerst zorg je voor een prettige
winkelomgeving, zodat de consument zich
snel zal thuis voelen. Dit begint met de
presentatie van ons uitgebreide assortiment,
inclusief onze vele actie-artikelen.
Maar ook achter de schermen vervul je
een belangrijke voortrekkersrol. Aan jou de
taak te zorgen voor een optimale voorraad,
waarbij je rekening houdt met sejzoens-
(vacaturenummer 95)
(vacaturenummer 96)
invloeden en acties. Daarnaast ben je ver
antwoordelijk voor een goed administratief
beheer en de planning van de werkzaam-
heden. Het team van medewerkers valt
eveneens onder jouw supervisie. Je weet
dan ook een inspirerend werkklimaat te
creeren, waardoor de werknemers goede
prestaties kunnen leveren en zich optimaal
ontwikkelen.
Als assistent filiaalmanager ondersteun je
dagelijks de filiaalmanager en ben je in
staat de filiaalmanager gedurende 4 weken
te vervangen.
jouw profiel
|e hebt een MBO werk- en denkniveau
en hebt reeds ervaring in de detailhandel
opgedaan. Ben je bekend met de drogisterij-
branche, dan is dat natuurlijk een pre.
Dankzij jouw enthousiaste karakter weet
je medewerkers te stimuleren tot meer.
Voor de functie van filiaalmanager ben je
(bijna) in het bezit van het vakdiploma
Drogist. Voor de functie van assistent fili
aalmanager ben je (bijna) in het bezit van
het diploma Assistent Drogist.
Of je bent bereid dit, op onze kosten, te
gaan halen. In dat geval is het belangrijk
dat je leidinggevende ervaring hebt.
Voor wat hoort wat!
Er zijn veel redenen te noemen die werken
bij Kruidvat zo leuk maken. De vriendelijke
en ongedwongen sfeer bijvoorbeeld. Ons
uitgebreide pakket arbeidsvoorwaarden,
waaronder de uitstekende opleidings
mogelijkheden, spaarloon- en pensioen-
regeling en personeelskorting. De kans
om deel uit te maken van de grootste en
meest succesvolle drogisterijketen van
Nederland. Maar ook de reele kans om
binnen ons concern verder door te groeien.
Jouw sollicitatie
Stuur je sollicitatiebrief met CV binnen 14
dagen naar Kruidvat Holding, ter attentie
van de afdeling Personeel Organisatie,
Postbus 34, 3927 ZL Renswoude, onder
vermelding van het betreffende vacature
nummer.
Voor meer informatie kijk op internet:
www.kruidvatholdine.nl. Op deze site kun
je ook direct on-line solliciteren.
