'S
Chauffeur m/v
€3*
ZOEKT ME
II
SPIJKENISSE
Rheumaverpleeghuis
llEtlUR©
Haarfusion:
lang en mooi
haar in slechts
enkele uren.
GIRO 667
mEET WAT JE TE DOEN STAAT
|A LS| H EIOMIG EW EI gG AAT|
\Mf ft
III lit
f
Spr
eeuwen
berg
Hoogwerk Systemen
INSTELLINGSKOK
MOBILE
Nu ook trainingen voor particulieren en salons.
m, mmu mm mm p# h iv z-fawwmmr'm
psilon
jburu rM- iJnfen vucun^
naar een
rhuurbranche
van klimmaterialen
komt vanzelf bij
Spreeuwenberg
terecht.
-
centrum voor reuma en revahdatie
AUTOSCHADESERVICE MEERBURG
te Capelle a/d IJssel is een jonq en
zeer dvnamisch bedrijf welLe o.a.
zaken doet met 59 verzekeraars en de
gehele Nederlandse autoleasetop.
Wegens aanzienlijke uitbreiding van
de werkzaamheden zijn wij per direct
op zoek naar een
ALLROUND AUTOSPUITER/
VOORBEWERKER
Wil jij ons enthousiaste team komen
versterken, bel dan nu 010-4517149
(ook's avonds) en vraag naar
Jack of Mark Meerburg.
E-mailen kan natuurlijkook:
info@autoschade-meerburg.nl
AUTOSCHADESERVICE MEERBURG
Hoofdweg 48
2908 LC Capelle a/d IJssel
tel.: 010-4517149 (24 uur).
www.autoschade-meerburq.nl
Car Mobile is op zoek naar
jonge enthousiaste
Servicemonteurs voor het inbouwen
van autotelefonie, autobeveiligingssystemen,
navigatie, etc.
Heb jij een afgeronde LTS/MTS motorvoertuigen
of elektraopleiding en ben je in het bezit van een
rijbewijs, bel dan 010 - 247 04 99.
Kijk voor meer informatie op www.carmobile.nl
Voor en na het inbrengen van de haarfusion
ROTTERDAM- Lang en weelderig haar is nu
voor iedereen bereikbaar en bovendien betaal-
baar! Dankzij een nieuwe haarverlengingstech-
niek uit de USA bent u in enkele uren in het bezit
van schitterend en weelderig (echt!) haar. Door
deze nieuwe techniek wordt het haar aan uw
eigen haar bevestigd op een wijze waardoor nie-
mand zal merken dat u haarverlenging heeft toe-
gepast. Het is bovendien volkomen veilig en
beschadigt uw eigen haar op geen enkele manier.
Ideaal voor Afro-haar! Bovendien is deze nieuwe
fusiontechniek zeer onderhoudsvriendelijk en
betaalbaar. (Vanaf fl 650,-)
Zowel particulieren als salons kunnen nu een
training (vanaf 13 augustus) volgen waar in
3 dagdelen deze nieuwe techniek van haar
verlenging wordt geleerd.
Voor informatie:
http ://members. tripod, co. uk/n_fusions/
index-3.html
E-mail: n_fusions@lycos.co.uk
U kunt ook bellen voor een afspraak:
06 286110 13
A
•'iL-Cvjp' - f *-4Ss
medewerker telefonische hulpdienst/bureau (m/v)
c o
:.s' if i «|lK
Jpr
Spreeuwenberg Hoogwerk Systemen B.V. is in Nederland trendsetter
op het gebied van verhuur van hydraulische hoogwerkers,
hangbruginstallaties en aluminium rolsteigers.
Deze werkzaamheden worden verricht vanuit 4 vestigingen in
Nederland.
Voor onze vestiging in Rotterdam zijn wij op zoek naar een
die de transporten van hoogwerkers en aluminium rolsteigers in
Rotterdam en omgeving zal verzorgen en aan klanten gebruiks-
instructies zal geven.
Wat verwachten wij?
het bezit van het groot rijbewijs
een service-gerichte instelling
Wat bieden wij?
een uitstekend salaris en een dito secundair arbeidsvoorwaardenpakket
Dus als jij op zoek bent naar een baan waar toekomst in zit, stuur dan
je CV op naar Spreeuwenberg Hoogwerk Systemen, afdeling P&O,
Postbus 50, 3230 AB Brielle. Of maak gebruik van de mogelijkheid
om je CV te mailen naar A.Noordzij@spreeuwenberg.nl
Inlichtingen over de functie zijn te verkrijgen bij mevrouw
A. Noordzij, telefoonnummer 0181-667300, 06-51555068.
Acquisitie wordt n.a.v. deze advertentie niet op prijs gesteld.
www.spreeuwenberg.nl
Het Rheumaverpleeghuis, centrum voor reuma en revalidatie, heeft in de centrale keuken een vacature voor een:
Functieomschrijving
Als zelfstandig werkend instellingskok bent u lid van het team van de centrale keuken van het verpleeghuis.
U ontvangt leiding van de sous-/productiechef. Uw werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig bereiden van de
(dieet)maaltijden, het schoonhouden van de keuken en de apparatuur en het verrichten van diverse administratieve
werkzaamheden. De functie heeft een omvang van 36 uur.
Functie-eisen
Praktijkdiploma instellingskok, aangevuld met de opleiding dieetkok
Kennis van HACCP
Praktijkervaring in grootkeukens (horeca, instellingen)
Ervaring in het gebruik van voedingsautomatisering
Begripvol naar afnemers van de maaltijden
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden:
Een salaris conform schaal 35 van de CAO Verpleging Verzorging
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden als een spaarloonregeling, studiekostenregeling, korting
op diverse verzekeringen en opname in het PGGM.
De uitdaging in het nemen van verantwoordelijkheden
Een prettige werksfeer
Organisatieprofiel
Het Rheumaverpleeghuis, centrum voor reuma en revalidatie, is een klein, maar ambitieus somatisch verpleeghuis
gelegen aan de rand van een groot park in Hillegersberg. In de centrale keuken worden op ambachtelijke wijze de
maaltijden voor de bewoners en het personeelsrestaurant bereid. Kwaliteit en service staan daarbij hoog in het
vaandel. Op dit moment worden de warme maaltijden nog tussen de middag verstrekt. In de nabije toekomst zal
naar verwachting de maaltijd (ook) s avonds geserveerd worden. De keuken gebruikt voor de voedingsadministra-
tie het programma Culicart.
Aanvullende informatie
Heeft u interesse in deze vacature en voldoet u aan het bovenstaande profiel? Stuur dan uw brief met c.v. aan
Stichting Rheumaverpleeghuis, t.a.v. de heerT. Berkelaar, Van Beethovenlaan 60, 3055 JD Rotterdam.
Voor meer informatie: de heer B. Stolk, hoofd voeding en/of de heer B. Baai, souschef, tel. 010-2781278.
De eerste gesprekken zullen gehouden worden in de week van 27 augustus 2001
Wij zoeken voor onze keuken tevens AVOND- EN VC^EEKENDHULPEN
ri-rninrnra
Week 32
TOTAAL-TX09
N - An.- -
S* '.v - - 7 - v
'-v T"
X—
■V
ISSBaBiSIMBIigiSatiMWWWM^
M
4 -^Tr'7*
--a J.
f
r.
Veertig jaar geleden een klein dorp op Voorne-Putten: nu een middelgrote stad en strata 80.000 inwoners. Stap in de metro en u bent in een oogwenk in de grootste
havenstad ter wereld. Pak de fiets en u geniet van fraaie polders, recreatiemeren en plassen, bossen, duinen, pittoreske oude stadjes en het imposante Noordzeestrand.
Dat biedt Spijkenisse, de meest veelzijdige stad in het Rijnmondgebied. Maar Spijkenisse biedt meer. In de groene, kindvriendelijke wijken ontdekt u een grote verscheidenheid
aan betaalbare woningen in de huur- en koopsector. Die betaalbaarheid ziet u terug in de gemeentelijke tarieven die onder het landelijke gemiddelde liggen. Terwijl het
inkomen per inwoner daarboven ligt Dezelfde gunstige positie geldt voor de kwaliteit van de woon- en leefomgeving.
Onderdeel van de gemeente Spijkenisse is de afdeling S.W.S. de Stuw, een
stedelijke welzijnsorganisatie die op ondernemende wijze in Spijkenisse projecten
en activiteiten ontwikkelt en uitvoert, gericht op maatschappelijke ontwikkeling en
leefbaarheid. De uitvoering van de diverse projecten en activiteiten gebeurt zowel
wijkgericht als op stedelijk niveau. Daarnaast draagt De Stuw zorg voor het beheer
en de exploitatie van de wijkaccommodaties. Het wijkgericht werk wordt uitge-
voerd door 3 wijkteams die elk een deel van de stad tot hun werkterrein rekenen.
Door mobiliteit van onze medewerkers en een aantal nieuw ontwikkelde projecten
zijn er vacatures ontstaan. Wij zoeken medewerkers voor de volgende vacatures:
FINANCIEEL MEDEWERKER m/v
een volledige werkweek voor een periode van I jaar.
VAC.NR.WZ 13101
De financieel medewerker verricht financieel administratieve werkzaamheden,
zoals afwikkeling ingekomen facturen, opstellen van bestelorders, de maandelijkse
afwikkeling van de Z-afslagen bij de wijkaccommodaties en het rapporteren over
de resultaten aan de manager, het opstellen van de jaarlijkse huur- en energie-
afrekeningen met voorstellen over prijsverhogingen. Daarnaast worden de volgende
registratietaken verricht: opstellen en bewaken van de inventarisatielijsten,
aanleveren van de wijzigingen met betrekking tot verzekeringen, bewaken
van afschrijvingstermijnen in verband met vervanging van middelen en inventaris.
Een belangrijk taakonderdeel is het beheer van de kassaregistratie: zorgdragen
voor het beheer van het kassaregistratiestysteem en het invoeren van wijzigingen,
overdragen van kennis aan gebruikers en het onderhouden van contacten met de
leverancier over storingen en aanpassingen van het systeem.
Deze medewerker beschikt over een administratieve opleiding op MBO-niveau
en relevante administratieve werkervaring. Daarnaast verwachten wij een goede
kennis van en grote affiniteit met computersystemen in verband met het applicatie-
beheer.
van vrijwilligers, het verstrekken van informatie over de vrijwilligerscentrale.
In voorkomende gevallen zal zorggedragen worden voor individuele traject-
begeleiding. Daarvoor beschikt de medewerker over de nodige sociale vaardigheden.
Deze medewerker beschikt over een HBO-opleiding (bijvoorbeeld Cultureel
Maatschappelijke Vorming of Personeel en Arbeid) gecombineerd met relevante
werkervaring en heeft affiniteit met doelgroepen. Er kan sprake zijn van wisselende
werktijden (ook in avonden en weekenden) dus verwachten wij flexibele inzet-
baarheid.
OPBOUWWERKER
GROENEWOUD-NOORD m/v
feek Van 18 uur, voor een periode van 4 jaar.
VAC.NR.WZ 15101
In de komende periode zal de wijk Groenewoud Noord fysiek verbeterd worden.
Daarin wordt de participatie van bewoners gevraagd. Vanuit een speciaal voor
dit doel ingerichte wijkwinkel, waar kfeine vergaderingen en activiteiten kunnen
plaatsvinderi zal de opbouwwerker opereren. Dit houdt de volgende taken in:
het verrichten van een belevingsonderzoek onder bewoners naar de leefbaarheid
en betrokkenheid,het ondersteunen van de bewoners bij het beheren van een eigen
wijkwinkel, het ondersteunen van de bewonersorganisatie bij de contacten met
de achterban, het ondersteunen van vrijwilligers, het ontwikkelen van een bewoners-
netwerk, het opzetten van straatactiviteiten en sociaal culturele activiteiten.
ACCOAAAAODATIE MEDEWERKER m/v
een werkweek van 18 uur.
VAC.NR.WZ 14101
De Accommodatie medewerker verricht bar- en kantinewerkzaamheden en draagt
zorg voor het beheer, het klein onderhoud en het inrichten van verhuurde zalen.
Daarnaast worden eenvoudige financiele en administratieve tJ<en verricht.
Voor deze taken achten wij het noodzakelijk dat een medewerker beschikt over
goede sociale en contactuele vaardigheden, een klantvrieft^jke instelling en
verantwoordelijkheidsgevoel en kennis van diverse culturen.
Deze medewerker beschikt over een opleiding op VBO-niveau, een diploma sociale
hygiene, eventueel een EHBO-dipfoma en heeft minirnaa! 3 jaar ervaring in de
horeca. I.v.m. wisselende werktijden (ook in avonden en|weekenden) verwachten
wij flexibele inzetbaarheid. -x
JEUGD- EN JONGERENWERKER m/v
een werkweek van 18 uur, voor ten periode van 2 jaar.
VAC.NR.WZOmi
OPBOUWWERKER
FLATSTROOK GROENEWOUD m/v
uur, voor een periode van 2 jaar.
VAC.NR.WZ 16101
De afgelopen jaren is er grote aandacht besteed aan het opknappen en leefbaar
maken van *sJit gedeeffe van de Wijk Belangrijk is het continueren van de positieve
orttwikkelingen op het gebied van sociaal en fysiek beheer. De opbouwwerker speelt
hierin de volgende rol: het ondentflpken van behoeften en wensen van zowel
bewonei
een werk
van een nieuw
tellingen, het on
n van samenhang in de wijk, het opzetten
let ondersteunen van groepen bewoners
bij het verhogen van de leefbaarheid van de wijk.
;evoerd door I functionaris,
arttime functies, uitgevoerd door I
van 2'jaap!s bij gesohiktheid mogetijk
De Jeugd- en jongerenwerker vertaalt signalen, vragen en behoeften van de
doelgroep in concrete activiteiten, ontwikkelt en voert programma's en integrale
projecten uit, waar nodig in samenwerkingpiet andere organisaties. Daarnaast is
de werving en coaching van vrijwilligers een belangrijk taakonderdeel. Voor deze
taken achten wij het noodzakelijk dat Sen medewerker beschikt over goede
contactuele eigenschappen onder meer naar jongeren van allochtone afkomst en
een ondernemende kijk heeft op het wefzijnswerk. I If -
Deze medewerker beschikt over een HBO-opleiding (bijvoorbeeld Cultureel
Maatschappelijke Vorming) gecombineerd met relevante werkervaring, kan plan- en
projectmatig werken en neemt waar nodig deel aan netwerken. In verband met
wisselende werktijden (ook in avonden en weekenden) verwachten wij flexibele
inzetbaarheid.
Een combinatie van deze 2 parttime fun
in ieder geval voor een periode
Voor de functie van opbouwwerker is een HBO-opieiding {bijvoorl« rid Cultureel
Maatschappelijke Vorming) gecombineerd met een aantal jaren relevante werker
varing noodzakelijk. Daarnaast verwachten wij goede contactuele eigenschappen,
zowel zelfstandig als in teamverban# kunnen werken en een ondernemende kijk op
het welzijnswerk. Er kan sprake zijn van wisselende werktijden (ook in avonden en
weekenden) dus verwachten wij flexibele inzetbaarheid.
NADERE INFORMATIE
Deze functies zijn gewaardeerd in het functiewaarderingssysteem dat geldt binnen
de gemeente Spijkenisse. Inschatifig vindt piaats volgens de gemeentelijke CAO
en is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring. Ook de aamteliingsgronderi
zowel voor de tijdelijke functies als voor de structured functies zijn beschreven
in de gemeentelijke CAO.
Voor inlichtingen over de functies kunt u zich wenden tot de heer P. Tijssen,
directeur van S.W.S. de Stuw, bereikbaar op telefoonnummer (8181) - 69 69 10
inlichtingen over de procedure en de arbeidsvoorwaarden kunt u contact
met mevrouw A. van der Bilt, personeelsconsulent, bereikbaar op
nummer (0181- 69 62 69.
Voor inl
opflemei
telefoon
SOCIAAL CULTUREELWERKER m/v
SOLLICITEREN
Wij vinden dat onze organisatie een afspiegeiing moet zijn van de samenlevtng.
Daarom hanteren wij een voorkeursbeleid voor jongeren, gehandicapten en
allochtonen. Indien zij menen aan de functie-eisen te voldoen, worden zij met
nadruk gevraagd te solliciteren,
Belangstellenden worden verzocht een soBicitatiebrief, met vermelding ran
opteidings- en loopbaangegevens, te richten aan het college van burgemeester en
wethouders van Spijkenisse, Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse. U wordt vriendelijk
verzocht het vacaturenummer in de brief te vermelden.
voor een werkweek van 28,8 uur.
VAC.NR.WZ 10101
Deze medewerker wordt g^aatst bij de Vrijwilligerscentrale, die als taak heeft het
begeieiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en vrijwiiiigers.
De Vrijwilligerscentrale is onderdeel van De Stuw. Het verrichten van de taak
ontwikkeling en opzetten van activiteiten wordt dan ook als volgt uitgeiegd:
acquisitie van vrijwilligemctiviteiten en het matchen van vrijwilligers en instellingen.
het opzetten en ontwikkelen van nieuwe vrijwiHIgersprojecten, beiangenbehartiging
Acquisitie n
a.v. dejpfeadveftentie wordt niet op prijs gesteld.
IN/I E E
JONG - DYNAMISCH - MODERN
Ypsilon houdt zich, als grootste consumentenvereniging in
de psychiatrie, bezig met zelfhulp, beiangenbehartiging en
voorlichting ten behoeve van familieleden van mensen met
schizofrenie en psychose. Voor het landelijk bureau in
Rotterdam zijn wij op zoek naar een
Bij Ypsilon werken 6 betaalde krachten en zijn zo'n 280 kaderleden in de regio als vrij-
williger actief. Het landelijk bureau is het hart van de vereniging. Hier werken we met
vier mensen enthousiast aan de telefonische hulpdienst, het secretariaat, de coordinatie
van de vrijwilligers en de uitvoering van projecten.
Wij zoeken een collega met invoelingsvermogen en een sociale inslag, op mbo/hbo-
niveau, met secretariele vaardigheden.
Wij bieden een contract tot 34 uur. Inschaling volgens CAO-welzijn. Werktijden flexibel
in te vullen. Stuur v66r 1 September een korte brief met cv naar Ypsilon, t.a.v.
dhr. B. Stavenuiter, Kerkhoflaan 306, 3034 TJ Rotterdam of ypsilon@ypsilon.org.
Voor meer informatie: (0251) 272345.
sib Mensen in Nood vangt ontheemde kinderen uit Soedan op.
Den Haag Telefoon (070) 313 62 00
