Er zijn leukere manieren
om lekker bij te verdienen.
M
LINKLATERS
ALLIANCE
Senior
Salarisadministrateur m/v
Beleidsmedewerker
Ruimtelijke Ontwikkeling en Milieu
Advocaten
adviseu
www.debrauw.com
De financiele administratie van De Brauw bestaat uit
de centrale administratie, de salarisadministratie, de
pensioenadministratie, debiteurenbewaking, relatie-
beheer en de zakenadministraties. De afdeling
salarisadministratie verzorgt de salarissen voor de
Nederlandse vestigingen (circa 800 mensen).
Voor de vestiging in Rotterdam zoeken wij een
senior salarisadministrateur
De functie
De senior salarisadministrateur coordineert de werk-
zaamheden van de drie overige teamleden.
Daarom bent u een collega met goede contactuele
eigenschappen. lemand die zelfstandig kan werken
en stevig in de schoenen staat. U toont initiatief en
bent een prima sparringpartner voor de overige
stafleden in deze dynamische organisatie.
Het Functieprofiel
•MBO-MEAO werk- en denkniveau door opleiding
of ervaring verkregen
•Ervaring met geautomatiseerde salarisverwerking
(bij voorkeur Brunet/Apas/Beaufort)
•Minimaal vijf jaar ervaring met het zelfstandig
voeren van een salarisadministratie
•Aantoonbare leidinggevende capaciteiten
•Geen negen-tot-vijf mentaliteit
Wat kunt u verwachten
U kunt een dynamische, professionele werkomge-
ving verwachten, waarin u een onmisbare steun zult
zijn. Verder bieden wij u prima arbeidsvoorwaarden
waaronder een goed salaris, een pensioenregeling
en een 13e maand. Deze fulltime functie (37,5 uur
per week) biedt uitzicht op een dienstverband voor
onbepaalde tijd.
Reageren en informatie
Indien het bovenstaande u aanspreekt kunt u uw
schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae sturen
naar Cindy van Kleeff-Dries
De Brauw Blackstone Westbroek N.V.
Postbus 2066, 3000 CB Rotterdam
Of per etmail: cmvankleeff@dbbw.nl
Voor telefonische informatie kunt u tevens contact
opnemen met Cindy van Kleeff-Dries
telefoonnummer (010) 240 66 90.
Gezocht: meteropnemers v/m
't Geld ligt voor het opmeten!
Supervisors m/v (Fuiitime)
Supervisors m/v (Fuiitime)
LS;
//I
b
Week 5
TOTAAL-TX07
NC
De Brauw Blackstone Westbroek is
een sterk internationaal georien-
teerd kantoor van advocaten,
notarissen en belastingadviseurs
met vestigingen in Amsterdam,
Rotterdam, Den Haag, Brussel,
Londen en New York en maakt deel
uit van het samenwerkingsverband
Linklaters Alliance met 34 vesti
gingen in 21 landen. Tot onze
klantenkring behoort onder meer
een groot aantal top 100 bedrijven
en overheidsinstellingen.
Bij De Brauw werken ruim 900
mensen.
De wereld van het juridisch advies
is volop in beweging en maakt een
sterke internationalisering door. In
Nederland neemt De Brauw hierbij
een leidende positie in. Het is onze
ambitie de beste juridische dienst-
verlener voor topclienten te zijn.
Het 'merk' De Brauw staat zowel
nationaal als internationaal hoog
aangeschreven.
Bijverdienen als meteropnemer betekent bijverdienen op een
aangename manier. Het werk (van in totaal ongeveer 60 uur)
kunt u flexibel over de maanden mei, juni, juli verdelen. Op
vrijdagochtend, of op maandag begin van de avond, net wat
u het beste uitkomt. Als het visitekaartje van Viterra Energy
Services heeft u een prettig voorkomen en kunt u zich aardig
uitdrukken. En om alle klanten even gemakkelijk te bereiken,
weet u zich vlot te verplaatsen. Meer weten over de leukste
manier om lekker bij te verdienen? Neemt u dan meteen even
contact op met:
Viterra, tel. 010 245 58 96 of
e-mail: warmtemeter@viterra-es.nl
t.a.v. Serviceteam meteropnemers
En als u er echt plezier
in heeft, bellen wij u het w I ICI I CI
jaar erop gewoon weer! Energy Services
i iitticcii even
Weet je wat het geheim is van de gemeente Capelle bleem. Een rijbewijs B/E is noodzakelijk en je moet
aan den IJssel? We willen dat onze inwoners mee- binnen 15-30 minuten aanwezig kunnen zijn als je
denken en -beslissen. Daarom denken en praten we "pieperdienst" hebt. Heb je een opleiding op LB0-
net als zij. Zo blijven we in gesprek, bereiken we niveau en aanvullende scholing of praktijkervaring?
samen zinnige resultaten en vergeten we nooit voor Dan kun je bij ons rekenen op een afwisselende functie
wie we het allemaal doen. Voor ons zijn alle Capelle- met een salaris van maximaal 1.930,- en een toelage
naren een beetje burgemeester. Deze
burgemeester wil graag dat de boel op
rolletjes loopt. En daarom zoeken wij
een Bode m/v. Je verzorgt tweemaal
per dag de postverspreiding en's avonds
(ongeveer eenmaal per zes weken) de
bestuursstukken. Je houdt toezicht, assisteert bij bij
eenkomsten, beheert de sleutels van het pand en de
afvoer van afval. Daarnaast assisteer je bij interne
verhuizingen, inrichting van (vergader) ruimten en
installatie van apparatuur. Af en toe moet je flink
sjouwen en onregelmatige diensten vind je geen pro-
HEEL CAPELLE
WERKT BIJ
DE GEMEENTE
van 10% voor onregelmatige diensten,
Wat de functie exact inhoudt lees je op:
www.hetgeheimvancapelle.nl. Geen inter
net? Bel dan met Hans Benard, senior
bode (010) 2848277 of KirASassenburg
(010) 2848501. Je sollicitatiebrief stuur
je naar: Gemeente Capelle aan den IJssel, t.a.v. Kim
Sassenbu.rg, Bedrijfsbureau Middelen, Postbus 70,
2900 AB Capelle aan den IJssel, of je kunt emailen
naar: bedriifsbureau-middelen-bmo@capelle-iissel.nl
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs
gesteld.
gemeente Capelle a/d IJssel
Ecotone
Ecotone is een jong en succesvol bedrijf in Rotterdam,
dat gespecialiseerd is in het recyclen van tonercartridges.
Daarnaast handelt Ecotone ook in printersupplies. Ecotone
bestrijkt met haar producten zowel de Nederlandse- als de
Belgische markt en verkent op het moment de Duitse
markt. Aangezien Ecotone sterk groeit, is er een trainee-
ship voor Commercieel Managers gestart. Ecotone zoekt
commercieel talent met doorgroeipotentie, om in eerste
instantie het functieniveau van Supervisor te behalen.
Het doel van de functie Supervisor betreft de inhoudelijke
sturing en begeleiding van 5 tot 8 Telesales Medewerkers.
Hij/zij is verantwoordelijk voor het behalen van een vooraf
vastgestelde target d.m.v. een commercieel goed functio-
nerend team van Telesales Medewerkers.
Daarnaast behoort het voeren van eigen verkoopgesprek-
ken ook tot de functie. De Supervisor legt direct
verantwoording af aan de Floormanager. De Supervisor-
functie is geen eindfunctie, er zijn in het kader van het
traineeship Commercieel Manager uitdagende doorgroei-
mogelijkheden naar zwaardere functies, waaronder die
van Locatie Manager.
Voor de locatie Rotterdam-Airport zoeken wij:
voor de Nederlandse markt
voor de Belgische- en de Duitse markt
Native speakers Frans en Duits met goede beheersing van de
Nederlandse taal
Functie eisen:
HBO-werk en denkniveau
Beschikken over leidinggevende capaciteiten
Commerciele ervaring
Goede contactuele en communicatieve vaardigheden
Didactische vaardigheden
Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teambuilder
zijn met een 'hands on' mentaliteit
Doelgericht en pragmatisch kunnen werken
Enthousiaste, prestatiegerichte werker
Stressbestendig zijn
Tussen de 25-35 jaar oud
Taken:
Het direct aansturen en actief begeleiden van een team
Telesales Medewerkers
Coachen, motiveren en stimuleren van Telesales
Medewerkers door mee te luisteren, resultaten te
meten, te adviseren, te stimuleren en gesprekken te
evalueren op het gebied van commerciele vaardighe
den en productkennis
Begeleiden van Telesales Medewerkers bij het leren van
vraagtechnieken en het herkennen van koopsignalen
Bevorderen van de commerciele en klantgerichte
opstelling en bewaken van de kwaliteit en uitvoering
Signaleren van problemen binnen het team en daarop
inspelen
Verantwoordelijk voor eigen klantenpakket
Potentiele klanten benaderen voor de groei van een
eigen klantenpakket
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de Telesales
Medewerkers
Rapporteren aan de Floormanager
Targets behalen/verantwoordelijk voor het behalen v.d.
gestelde targets zowel persoonlijk als op teamniveau
Wij bieden:
Een uitdagende functie in een dynamische omgeving
Veel vrijheid
Goede doorgroeimogelijkheden
Goede professionele begeleiding
Interne en externe opleidingen
Leuke collega's
Een prettige informele werksfeer
Organisatie waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd
en beloond
Vast dienstverband
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris en een aantrekkelijk provisiesysteem
Wanneer je interesse is gewekt, word je uitgenodigd een
sollicitatiebrief met c.v. te sturen naar Ecotone,
t.a.v. Charissa Bal, Rotterdam Airportplein 4, 3045 AP
Rotterdam. Je kunt ook mailen naar cbal@ecotone.nl
decljjemcente
De deelgemeente Chariots is een van de elf deelgemeenten
in Rotterdam en telt 67.000 inwoners. Charlois heeft een
multiculturele bevolking, vooroorlogse stadswijken
en naoorlogse tuinsteden.
De organisatie bestaat uit circa 80 medewerkers
en wordt gevormd door drie sectoren:
wijkzaken, publiekszaken en bedrijfszaken.
voor 36 uur per week.
De sector wijkzaken, afdeling beleid is o.a. belast met integrale beleidsvoorbereiding
en uitvoering van de werkvelden ruimtelijke ordening, volkshuisvesting en milieu.
De sector heeft 27 coljega's in de afdelingen Ruimtelijke Ordening en Milieu;
Welzijn; Wijkaangelegenheden en het secretariaat.
Uw functie:
Op het gebied van de ruimtelijke ordening en milieu bent u verantwoordelijk voor
het vorm en inhoud geven aan de strategische beleidsontwikkeling. U screent de
omgeving op trends en ontwikkelingen en zet de signalen om in nieuw beleid.
U draagt zorg voor het opzetten en onderhouden van netwerken met o.a. directies
van corporaties, ontwikkelaars en diensten. U neemt initiatieven voor de
ontwikkeling van beleid.
U bewaakt de voortgang en inhoud van projecten en plannen. Op financieel gebied
bent u verantwoordelijk, voor het activeren en aanboren van externe financieringen.
Functie eisen:
Academisch/HBO denk- en werkniveau. Ervaring met projectmatig werken.
U beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving is een pre.
Salaris:
Het salaris bedraagt op grond van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal
3.838,- euro per maand (schaal II).
Aan de leden van prioriteitsgroepen (vrouwen, migranten, gehandicapten en
jongeren) die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen, wordt de voorkeur
gegeven.
Informatie/sollicitatie:
Voor nadere informatie neemt U contact op met
Bert van Hoef, sectorhoofd,
tel. 010-4107409
Uw schriftelijke sollicitatie kunt U binnen 14 dagen richten aan de
Deelgemeente Charlois,
t.a.v. de heer S. van de Poel, secretaris,
Postbus 5410,
3008 AK Rotterdam.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
KVV
Antonius IJsselmonde verpleeghuis. KW is een overkoepelend orgaan
van tien katholieke verplegings- en verzorgingsinstellingen in Rotterdam waar
achtergrond, persoonlijkheid en levensritme van bewoners en medewerkers
alle ruimte krijgen. Antonius IJsselmonde is een van de verpleeghuizen van
KW en behoort samen met woon- en zorgcentra Dijkveld en Nijeveld tot de
regio Oost. Antonius IJsselmonde is een moderne instelling met een geva-
rieerd zorgpakket waar je de vrijheid krijgt om zorg op jouw manier in te vullen.
Antonius IJsselmonde is landelijk bekend met een unit voor kortdurende ter
minate palliatieve zorg en de reactivering van jongeren met niet-aangeboren
hersenletsel. Bij het Antonius IJsselmonde loopt het project Ravenswaerde:
het verlenen van totale verpleeghuiszorg aan zelfstandig wonende mensen
met een verpleeghuis-indicatie. Voor Verpleeghuis en Reactiveringscentrum
Antonius IJsselmonde en ons project Ravenswaerde zoeken we
(Fulltime en parttime) Samen met je collega's zet je je kennis en vaardigheden
in voor de dagelijkse verzorging en verpleging van de bewoners/clienten van
de afdeling waar je werkzaam bent. In wisselende diensten werk je samen in
een multidisciplinair team, waarvoor het zorgdossier het uitgangspunt is. Het
diploma Verzorgende I.G. of een gelijkwaardig diploma combineer je met een
duidelijke visie op verzorgen en je hebt duidelijk inlevingsvermogen, interesse
en aandacht voor de bewoners/clienten. Daarbij vind je het plezierig om een
positieve bijdrage te leveren aan het team waar je bij hoort.
Je kunt uitzien naar een uitdagende functie in een prettige werksfeer en een
dynamische werkomgeving. Het gevarieerde doelgroepenbeleid binnen de
KW-regio Oost garandeert je een veelzijdig en interessant takenpakket. Er
bestaan zowel bij Antonius IJsselmonde als het project Ravenswaerde moge-
lijkheden om door te groeien. Verwacht van ons ook coaching-on-the-job en
diverse scholingsmogelijkheden die je professionele ontwikkeling ondersteu-
nen. Een definitieve waardering van deze functies dient nog plaats te vinden
volgens het functiewaarderingssysteem (FWG). De arbeidsvoorwaarden zijn
geregeld volgens de CAO voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en je profiteert
van een Employee Benefits System, inclusief onder meer een pc-prive-project
en een fietsenplan. Bovendien kunnen we je een kinderopvangregeling bieden.
Interesse? Els Diephout en Monique Geldhof, managers bedrijfsvoering, beant-
woorden graag je vragen over de functie bij Antonius IJsselmonde en de functie
voor het project Ravenswaerde, via telefoon (010) 479 86 00. Je schriftelijke
reactie met cv kun je binnen 10 dagen sturen naar: Antonius IJsselmonde, t.a.v.
Jacqueline Alleblas, personeelsfunctionaris, Groene tuin 13078 KA Rotterdam.
Per e-mail solliciteren kan ook: Jaalle@kvv.nl.
KVV. RUIMTE VOOR JOUW KIJK OP ZORG
KW bestaat uit: Antonius Binnenweg, Antonius IJsselmonde. Dorpsveld, Dijkveld, Joachim en Anna, Uduina, Maasveld, Nijeveld, Simeon en Anna, Stadzicht
