Hollandia
mcrz
Hoogheemraadschap van Schieland
VOLT
Bijna 40.000 kinderen
hebben epilepsie.
Hebben zij een toekomst?
BELEIDSMEDEWERKER I&A (m/v)
IS3C
vraagt
Klantgericht begeleiden
FITNESSINSTRUCTEUR m/v
LEERLING-MBO-VERPLEEGKUNDIGE M/V
Niet bang omin de kou gezet te worden?
twee enthousiaste leerkrachten (m/v)
□e functie:
Functie-eisen:
M4
BSW Rotterdam
Racketcentrum Vlaardingen zoekt:
De fitnessclub in racketcentrum Vlaardingen is groeiende.
Daarom hebben wijjou nodig om ons team te komen versterken.
De fitnessclub is voor iedereen, echter, wij onderscheiden ons
door het beleid af te stemmen op een doelgroep die niet gewend
is (was) regelmatig te sporten. Dit uit zich in hoge klant-
vriendelijkheid en een laagdrempelige club.
Wiljij fulltime (34 uur per week) aan de slag en benje in het bezit
van een ALO-, CIOS- of FITVAK-diploma, reageer dan voor 8juli!
Stuurje c.v. naar Racketcentrum Vlaardingen
t.a.v. RikdeZeeuw
Zwane nsingel 9
3136 GZ Vlaardingen
JK
37 uur per week
De functie
Opleiding en ervaring
Arbeidsvoorwaarden
Meer informatie of solliciteren
gemotiveerde magazijnmedewerkers
accountants en belastingadviseurs
Assistent-Accountant m/v en
aankomend Controleleider m/v
Assistent-Accountant m/v en
Accountmanager m/v
Wat biedt Volte ie?
Vleer informatie aewenst?
teem contact op met Volte
Nederland telt ongeveer 1 op de 150
mensen met epilepsie. En hoewel op
iedere leeftijd epilepsie kan beginnen
zijn de eerste aanvallen er meestal tus
sen het 10e en 20e levensjaar. Vrijwel
even vaak bij jongens als bij meisjes.
In Nederland betreft dat zo'n 40.000
kinderen.
Er bestaan nogal wat misverstanden en
vooroordelen over epilepsie, dus ook
over mensen met epilepsie. Epilepsie
wordt in de volksmond ook wel "val-
lende ziekte" genoemd. Deze benaming
is onjuist omdat men bij de meeste aan
vallen niet valt. In het algemeen kunnen
de meeste mensen met epilepsie. mede
dankzij goed gebruik van medicijnen
en het begrip van hun naaste omgeving,
redelijk tot goed functioneren.
Zij kunnen studeren, werken en bij-
voorbeeld vele sporten beoefenen.
Soms als de besten. Te vaak zijn voor
oordelen bijna een even grote handicap
als het hebben van epilepsie.
Epilepsie is een tijdelijke storing in de
hersenen. De aanvallen kunnen sterk
varieren. Soms zijn de verschijnselen
zo licht dat zij nauwelijks of niet waar-
neembaar zijn, soms is echter zieken-
huisopname noodzakelijk. Autorijden,
zwemmen maar ook bijvoorbeeld in
bad gaan zijn niet voor iedereen met
epilepsie vanzelfsprekend. Dankzij be-
geleidende medici en een goed gebruik
van medicijnen kan iemand met epilep
sie vaak nog volop in het leven staan.
Dat geldt ook voor die 40.000 kinderen
met epilepsie. Ook voor hen ontplooit
het Nationaal Epilepsie Fonds elk jaar
nieuwe initiatieven op het gebied van
voorlichting, wetenschappelijk onder
zoek, individuele steun en bijvoorbeeld
vakantie-activiteiten. Helpt u?
MEER WETEN OF DONATEUR WORDEN?
EpilepsieInfo-lijn: 0300 821 .24.1 1
(3 cent per mlnuut)
Nationaal Epilepsie Fonds, Postbus 270,3990 GB Houten
Week 25
TOTAAL-TX15
HOLLANDIA B. V. is een van de
bedrijven die in de twintigste
eeuw hebben bijgedragen aan
de faam die Hollanders wereld-
wijd hebben als het gaat am
bouwprojecten van formaat,
die een oplossing bieden voor
niet-alledaagse problemen. Bij
bijzondere (staaljconstructies
komt Hollandia B. V. al snel in
beeld. Vooral in uitdagende,
unieke projecten zijn wij sterk.
Aan i/eel karakteristieke bouw-
werken hebben wlj dan ook
een belangrijke bijdrage gele-
verd: bruggen, sluisdeuren,
stuwen, elektriciteitscentrales,
petrochemische Installaties,
hangars of hoogbouw. Ook in
de eenentwintigste eeuw willen
wij onze naam hooghouden
met bijzondere constructies.
Vernieuwende hoogbouw, de Eilandbrug nabij Kampen
en het 'Wheel' in Londen zijn slechts enkele voorbeelden
van ons vakmanschap.
Wilt u ook aan dit soort projecten werken?
□at kan, want
voor de afdeling montage zijn wij op zoek naar een m/v
afdeling montage
Onze 'artikelen' zijn altijd van neusachtige afmetingen en worden 'in stukken' op het werk in de
open lucht aangeleverd, waar ze worden samengevoegd tot het eindproduct. Of het nu gaat
om staalconstructies voor bruggen of gebouwen, daar krijgen ze pas hun definitieve vorm.
De spil in dit geweldige meccano-spel' is de uitvoerder die medeverantwoordelijk is voor het
geheel. Hij kan flexibel omgaan met opdrachtgevers en onderhoudt daarmee goede contacten
in eventueel Engels en Duits.
leidinggevende capaciteiten
zelfstandig en initiatief tonen
planmatig denken en werken
ervaring met dergelijke werkzaamheden
bekend met gebruik van montage- en meetgereedschappen
vakdiploma's w.o. cursus veiligheid VCA
wij stellen hoge eisen aan werken in teamverband
Wij bieden behalve interessant werk ook een goede salariering en secundaire arbeidsvoor-
waarden. Wilt u werken voor een internationaal bedrijf dat producten ontwerpt en vervaardigt
die tot de top van de wereld behoren? Stuur of e-mail uw schriftelijke sollicitatie met CV naar de
afdeling Personeelszaken van Hollandia BV.
Lubbers' Constructiewerkplaats en Machinefabriek 'Hollandia' b.v.
Industrieweg 2-a, Postbus 12, 2920 AA Krimpen a/d IJssel. Telefoon (0180) 540 540,
E-mail: jweghel@hollandia.s3c.nl
Binnen de S3C structuur werken de zelfstandig opererende bedrijven van Lubbers' Constructiewerkplaats en
Machinefabriek Hollandia BV, de Zuid Nederlandse Staalbouw BV te Fijnaart en Bailey BV in Nieuw Lekkerland samen. «««ei
i
s' a/7 Speeltuinwerk
I
Coordinator
financiele
administratie
Schriftelijke sollicitaties tot 30 juni
aan mw. J. Dikkers,
BSW - Sportlaan 77 - 3078 WR Rotterdam
tel. 010 - 29.235.55
E-mail: J.Dikkers@bswrotterdam.nl
Voor nadere informatie verwijzen wij u
Administratieve
kracht
j:r"
naar onze website:
www.bswrotterdam.nl
LOCATlt ZuiOIR:
Greene Htiietiijk 575
307s EA Rotterdam
tel. 070-290 30 00
lOtATis Clara:
Olympiaweg 350
3078 HT Rotterdam
tel. 010-29719 17
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is op 1 januari 2000 ontstaan door een fusie van het
St. Clara Ziekenhuis en het Zuiderziekenhuis. Door bundeling van krachten ontstaan
nieuwe mogelijkheden en door intensieve samenwerking met andere zorginstellingen
en hulpverleners wil Medisch Centrum Rijnmond-Zuid de zorgverlening in de regio
verder optimaliseren. Het ziekenhuis heeft vrijwel elk medisch specialisme in huis,
indusief topklinische functies voor hartchirurgie, nierdialyse en brandwondenzorg.
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is een gezonde en ambitieuze organisatie met tal
van opleidingsmogelijkheden, goede regelingen voor kinderopvang en een gedegen
Arbo-beleid. Bij het MCRZ staat de mens centraal: zowel de patient als de medewerker.
Het Medisch Centrum Rijnmond-Zuid is op zoek naar:
~4k.
36 uur per week
ALCEMENE INFORMATIE
Wij zoeken enthousiaste mensen met doorzettingsvermogen
die zich binnen ons ziekenhuis willen laten opleiden tot
MBO-verpleegkundige. De MBO-verpleegkundige opleiding
duurt totaal vier jaar. De opleiding wordt in samenwerking
met het Albeda College verzorgd, waarbij theorie en praktijk
elkaar afwisselen. Met deze opleiding zullen wij in September
2002 starten.
DE OPLEIDINGEN
De opleiding wordt voorafgegaan met een beroepsvoorberei-
dende periode. Deze beroepsvoorbereidende periode voor de
MBO-verpleegkundige is negen maanden.Tijdens deze periode
volg je theorie- en praktijklessen bij het Albeda College. Verder
maak je kennis met de praktijk tijdens korte stages op een
verpleegafdeling binnen het ziekenhuis. Heb je deze voorbe-
reidende periode met een voldoende afgesloten, dan begint
'het echte werk': de leren-werkenperiode. Je gaat dan werkend
leren op de verpleegafdelingen, waar je onder begeleiding van
gediplomeerde verpleegkundigen en praktijkopleiders je
kennis in de praktijk kunt gaan brengen. Je leert dan patienten
te verplegen in zorgsituaties op diverse afdelingen. Ook ga je
dan nog regelmatig naar school om je kennis te vergroten.
ONS AAN BOD
Je gaat meteen verdienen. Cedurende de beroepsvoorbereidende
periode ontvang je een vergoeding op basis van het wettelijk
netto minimumloon. Daarna krijg je een aanstelling voor 36 uur
gemiddeld per week, waaronder vier uur lestijd is inbegrepen,
waarbij je een salaris conform CAO-Ziekenhuizen ontvangt.
DE VOORWAARDEN
Voor het volgen van de opleiding tot MBO-verpleegkundige
moet je in het bezit zijn van:
een MAVO- of VBO-diploma op D niveau; of
een overgangsbewijs van HAVO of VWO van 4 naar 5.
JE REACTIE
Voor meer informatie kun je contact opnemen met het oplei-
dingsservicebureau (OSB), telefoon 010-29116 21.
Wanneer je de uitdaging aan wilt gaan om de opleiding tot
MBO-verpleegkundige gaan volgen, stuur dan je schriftelijke
sollicitatie binnen twee weken naar:
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid, locatie Clara,
cluster Personeelszaken
Ter attentie van mevrouw R. Scheffers
Postbus 9779,3007 AC Rotterdam
Onder vermelding van vacaturenummer: 2002-070
E-mail: scheffersr@mcrz.nl
Zie voor meer informatie onze website www.mcrz.nl
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid nieuwe naam, vertrouwde zorg
Het hoogheemraadschap van
Schieland is een van de
57 waterschappen in Nederland.
Het gebied van Schieland ligt
globaal tussen Rotterdam,
Gouda en Zoetermeer.
In deze regio heeft Schieland
de taak ervoor te zorgen, dat
de inwoners en bedrijven droge
voeten houden en dat het water
in meren, sloten en plassen
schoon en veilig is.
De structuur van Schieland
kent drie sectoren:
Afvalwater en Facilitaire zaken,
Waterbeheer en Financien en drie
stafafdelingen (Communicatie -
Bestuurlijke en Juridische zaken -
Personeel en Organisatie).
Klantgerichtheid en een
bedrijfsmatige manier van
werken staan centraal in onze
dynamische organisatie met
ongeveer 200 medewerkers.
Op de afdeling Informatisering Automatisering van de sector Financien werken 6 mensen
die zorgen voor goede automatiseringsvoorzieningen binnen de organisatie.
De afdeling oefent de volgende taken uit: beheer en onderhoud van computerapparatuur
(systeembeheer), beheer en onderhoud van het netwerk (netwerkbeheer), ondersteuning
van medewerkers m.b.t. het gebruik van hard- en software, gegevensmanagement,
beleidsontwikkeling en het beveiligen van gegevens.
Voor de afdeling l&A zijn wij op zoek naar een
Als beleidsmedewerker l&A zul je je in
hoofdlijnen bezig gaan houden met het
ontwikkelen van beleid en advisering op
IT-gebied; het verrichten van onderzoek en
evalueren van relevante IT-ontwikkelingen,
adviseren van management en bestuur.
Tevens draag je zorg voor de uitvoering
van activiteiten en projecten op IT-gebied;
organiseer en coordineer je activiteiten,
zoals de inrichting van IT-architecturen en
draag bij aan de realisatie ervan. Je verzorgt
de uitwerking van het IT-beleid in concrete
plannen, standaards, richtlijnen en werk-
wijze.
Je hebt een relevante opleiding op mini-
maal HBO-niveau informatica. Specifieke
kennis van informatie-architecturen en
meerdere jaren ervaring met informatise-
rings- en automatiseringsvraagstukken bij
de overheid is vereist.
Ervaring met projectmanagement en ITIL
beheerprocessen is zeer gewenst.
Persoonlijke kenmerken als teamgeest,
initiatiefnemend en klant- en doelgericht
werken zijn voor deze functie van groot
belang.
Wij bieden een salaris dat, afhankelijk van
opleiding en ervaring, maximaal
3.934,36 bruto per maand bedraagt
(salarisschaal 11). De gemiddelde arbeids-
duur bedraagt 37 uur per week, waarvan
de feitelijke invulling in overleg flexibel
kan plaatsvinden. Bij een 40-urige werk-
week kun je rekenen op 152 adv-uren.
Schieland kent goede secundaire arbeids
voorwaarden zoals een eindejaarsuitkering
van 2,7%, aantrekkelijke pc-priveregeling,
fiets-leaseplan, goede reiskostenregeling,
financiele bijdrage in de kinderopvang en
bedrijfsfitness. Opname in de Stichting
Pensioenfonds ABP en de Interprovinciale
Ziektekosten Regeling en ruime opleidings
mogelijkheden behoren tot het arbeids-
voorwaardenpakket.
Aanvullende informatie over deze functie
kun je verkrijgen bij Jaap van der Vaart,
hoofd l&A, tel. 010 - 453 72 86.
Je sollicitatiebrief met cv kun je binnen 14
dagen sturen naar:
het Hoogheemraadschap van Schieland,
afdeling Personeel en Organisatie,
Postbus 4059, 3006 AB te Rotterdam of
mailen naar:
(mevrouw) n.hoogkamer@schieland.nl
Vermeld zowel in je brief als op de envelop
of e-mail het vacaturenummer S-FIN0205.
Maasboulevard 123/hoek Willem Ruyslaan - Postbus 4059 - 3006 AB Rotterdam
www.schieland.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor een leverancier van versproducten
zijn wij op zoek naar
voor in de koelcel.
Interesse? Kom dan langs bij Spherion,
Pannekoekstraat 8a in Rotterdam of bel:
010 - 4140063 en vraag naar Marco Verdouw.
Volte is een middelgrote organisatie van accountants,
belastingadviseurs en automatiseringsadviseurs.
Volte heeft vestigingen in Rotterdam, Amsterdam,
Midden-Holland en Utrecht met een personeels-
bestand van overwegend jonge mensen.
Trefwoorden voorde bedrijfscultuurzijn kwaliteits-
gericht, open, enthou-siast en humor.
Voor de accountantspraktijk van onze vestiging
Rotterdam (Rivium naastdeVan Brienenoordbrug
zijn wij op zoek naar de volgende personen:
De werkzaamheden
Je zult voornamelijk worden belast met de controle
van jaarrekeningen en uitvoeren van bijzondere
opdrachten.
Onze wensen
Je bent studerend voor accountant en je hebt enkele
jaren controle-ervaring en affiniteit met
automatisering.
Contactpersoon; deheer J.J. Dekker.
De werkzaamheden
Je zult voornamelijk worden belast met het samen-
stellen van jaarrekeningen, verzorgen van tussentijdse
rapportages en fiscale aangiften.
Onze wensen
Je bent in het bezit van HEAO (en/of studerend voor
SPD) en hebt ervaring op een accountantskantoor.
Contactpersoon: de heer A.H.J. Mooijman.
Wij bieden onze mensen een grate mate van zelf-
standigheid en de kans om te bewijzen wat ze waard
zijn. Naast een eigen bedrijfscultuur is de sterke
affiniteit met automatisering iets waar wij ons mee
onderscheiden. Een leuke, enthousiaste werksfeer
gepaard aan een teamspirit zorgt dat je je snel bij
ons thuis voelt.
Raadpleeg onze internetpagina: www.volte.nl
Ben je gei'nteresseerd? Stuur dan binnen 14 dagen
een bondige brief met c.v. aan Volte accountants
en belastingadviseurs, Postbus 4155,3006 AD
Rotterdam. Je kunt ook e-mailen aan: volte@volte.nl.
Heb je nog vragen, bel dan (010) 2884949 en vraag
naar een van de contactpersonen.
De gemeente Nieuw-Lekkerland heeft een openbare basisschool die verdeeld
is over 2 ongeveer even grote locaties. De OBS Nieuw-Lekkerland heeft 280
leerlingen en totaal 15 formatieplaatsen.
Recentelijk is een ICT-netwerk gerealiseerd, dat vooral ingezet wordt op het
gebied van taalactiviteiten.
In verband met het vertrek van 2 leerkrachten zoeken wij per 1 augustus
wtf 1.0
met perspectief op een vaste aanstelling.
Wij zoeken bij voorkeur een leerkracht die:
- voorstander is van openbaar onderwijs
- bereid is in alle groepen te werken
- enige ervaring heeft met ICT-onderwijs
- beseft dat werken in teamverband belangrijk is
- bereid is aan groepsoverstijgende activiteiten deel te nemen
- de zorg voor de leerlingen hoog in het vaandel heeft staan
Op deze vacature is het huidige rechtspositiebesluit onderwijspersoneel van
toepassing.
Wij bieden een dorpsschool in een plezierige werkomgeving en waar ouders
steun en hulp aan het team bieden.
Inlichtingen worden verstrekt door de directeur van de school, de heer
Ko Hoogesteger, telefoon 0184-681562 (school) of 0184-683250 (prive).
Heb je interesse in bovenstaande vacature dan nodigen wij je van harte uit
om voor 1 juli je sollicitatie te richten aan:
OBS Nieuw-Lekkerland, t.a.v. Ko Hoogesteger
Jan van Arkelstraat 53, 2957 AN Nieuw-Lekkerland
Je kunt de school alvast bezoeken op www.obsnieuwlekkerland.nl
Soms presteren zij als de besten!
lets tijdelijks, levenslang
