Ita Wegman Stichting
Meneer van Vhet was
het alleen zijn niet meer gewend
Optimaliseer jij de
inzet van onze teams?
Gevraagd:
Hartcatheterisatiemedewerker
1
Filiaalmanagers <m/v) en
Assistent filiaalmanagers im/vi
understanding
WERKPLAATSBEGELEIDER
- - 1
- 11
Full- en parttime
FUNCTIE-INHOUD Je draagt zorg voor het welbevinden van onze patienten
tijdens hun verblijf op de interventieafdeling. Het behandelteam bestaat mede
uit technici en cardiotogen tijdens hartcatheterisaties en interventies.
Afwisselend werk je als co-operator steriel aan de behandeltafel of als omloop.
Je krijgt een intensieve inwerkperiode onder begeleiding van een van je vaste collega's.
Nadien ben je in staat om zelfstandig en in teamverband te werken en ben je
bereid tot het verrichten van bereikbaarheidsdiensten. Kennis van de Engelse taat
is een voorwaarde om te kunnen werken in ons team, omdat we vele deskundigen
uit andere delen van de wereld opleiden. Je houdt van een afdeling die snei verandert
door de technische ontwikkelingen.
INLICHTINGEN Voor nadere informatie over deze functie of voor een afspraak
om de afdeling interventiecardiologie te bezoeken kun je contact opnemen met
een van de teamleiders, Marjo de Ronde of Jeanine Schaaf, telefoon 010 - 463 52 47.
Voor overige inlichtingen kun je terecht bij de heer Wil Barthelemy, P&O-adviseur,
telefoon 010 - 463 52 87.
www.erasmusmc.nl/werken
Heel de mens
De Ita Wegman Stichting is een overkoepelende organisatie voor zorg aan
mensen met een verstandelijke handicap welke werkt vanuit de antroposofische
visie. De zorg is transmuraal en omvat nagenoeg het hele zorggebied van
intramurale 24-uurs zorg tot zelfstandig wonen en van crechekinderen tot
bejaarden.
De vestigingen liggen in Rotterdam, Driebergen, Zeist en Amsterdam.
D.V.O. Helias biedt dagopvang aan ongeveer 44 mensen met een verstandelijke
handicap in de leeftijd van 18 tot 60jaar.
Er zijn binnen Helias vier vaste werkgebieden: de pottenbakkerij, de weverij,
de tuin en de voedingsgroep. Daarnaast een aantal wisselende activiteiten.
D.V.O. Helias zoekt voor de tuingroep een
voor 32 uur per week
Wij vragen iemand die:
Een uitdaging ziet in het omgaan met mensen met een verstandelijke
handicap die een specifieke vraag hebben in de begeleiding i.v.m.
probleemgedrag en/of psychiatrische problematiek;
in het bezit is van de volgende diploma's:
B-diploma, Z-diploma of een diploma SPH-SPW;
minimaal 2-3 jaar ervaring heeft met de doelgroep;
een flexibele en creatieve instelling heeft;
affiniteit heeft met sociaaltherapie.
Wij bieden:
Veel zelfstandigheid;
een werkplek met een plezierig werkklimaat;
salariering en arbeidsvoorwaarden conform CAO-Gehandicaptenzorg,
FWG3.0;
aantrekkelijk aanbod vanuit het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Schriftelijke reaches met c.v. binnen 10 dagen na het verschijnen van deze
advertentie richten aan: Sollicitatiecommissie D.V.O. Helias, Van Aelststraat 4,
3067 XB Rotterdam. Inlichtingen: mevrouw M. Paus, telefoon 010-4771719.
Selecties vinden plaats in de eerste week van januari.
Week 51
TOTAAL-TX1I
-
- -
I
1
-
IPIF?j
-
MS 1 ||H 81^811
-
mm
Geef jij hem de ruimte om ervan te genieten?
Zorggroep Rijnmond
www.zorggroeprijnmond.nl
Expansion b.v. is een IT-bedrijf dat gespecialiseerd is in
digitate archivering. Wij zoeken een:
PARTTIME TELEMARKETEER m/v
voor ongeveer 20 uur per week. Hiervoor zoeken wij iemand
die de Nederlandse taal uitstekend beheerst en aantoonbare
ervaring heeft met telemarketing-werkzaamheden bij
voorkeur in de ICT sector. De werkzaamheden bestaan uit het
telefonisch benaderen van nieuwe en bestaande prospects.
Expansion biedt een informele en prettige werksfeer en
uitstekende primaire en secundaire voorwaarden.
Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen
of onze website www.expansion.nl bezoeken.
Uw sollicitatie kunt u richten aan:
Expansion b.v., t.a.v. de heer Wim Vis, Eendrachtsweg 38,
3012 LC Rotterdam, 010 433 23 06, w.vis@expansion.nl
Ons succes
Uw carriere
De filiaalmanager en
assistent filiaalmanaqer:
Wij bieden:
Wij zoeken kandidaten met
de volgende kenmerken:
Uw sollicitatie:
Lidl Nederland GmbH
Medewerker personeelsplanning m/v
Het Academisch Ziekenhuis Rotterdam (Dijkzigt, Daniel en Sophia) en de Faculteit
der Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de Erasmus Universiteit
Rotterdam vormen voortaan samen een universitair medisch centrum: Erasmus MC.
Waar onderzoek, onderwijs en patientenzorg zijn samengebracht. Waar gewerkt
wordt in de geest van samen denken en vooral: samen doen. Met alle ontplooiings-
mogelijkheden die horen bij de ambities van de grootste zorgorganisatie van
Nederland. Beter worden.
DE AFDELING De afdeling Interventiecardiologie in het Thoraxcentrum staat
nationaal en internationaal bekend om haar onderzoek naar en behandeling van
hart- en vaatziekten in een hightech omgeving. Erzijn 3 behandelkamers waarin
vrijwel alle bestaande en nieuwe behandelmethoden toegepast worden met de
modernste beeldvormende technieken. De meest voorkomende door ons toegepaste
behandelingstechniek bestaat uit het dotteren en stenten van coronairvaten.
FUNCTIE-EISEN Je bent een enthousiaste collega die in het bezit is van een
diploma Verpieegkunde-A of HBO-V met bij voorkeur werkervaring op cardiologie
of thoraxchirurgie. Wellicht heb je een MBRT-opleiding met (eventueel) interventie-
ervaring op een angiokamer. Mocht je niet geheel aan dit profiel voldoen of twijfels
hebben, aarzel dan niet om gewoon te reageren.
ARBEIDSVOORWAARDEN Het bruto maandsalaris bedraagt, afhankelijk van
opleiding en ervaring, maximaal 2.720,- (schaal A08) bij een volledige werkweek.
Bovendien ontvang je een toelage en een eindejaarsuitkering. De arbeidsvoor-
waarden zijn conform de CAO Academische Ziekenhuizen.
SOLLICITATIE Je schriftelijke sollicitatie met CV kun je binnen 2 weken richten
aan Erasmus MC, t.a.v. Wil Barthelemy, P&O-adviseur Thoraxcentrum, Postbus 2040,
3000 CA Rotterdam, onder vermelding van vacaturenummer IC.HC.C9 °P de brief
en de envelop, of per e-mail: barthelemy@pers.azr.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Universitair AAedisch Centrum Rotterdam
•-
,v 'j. .x. w/ v
x" - ,/mv. *-
T'.S
ijxjjjife.
n
Even alleen genieten van het uitzicht. Alleen zijn met gedachten over veertig zorg wordt leiding gegeven aan een multidisciplinair team. Tevens zoeken wij
jaar varen. Meneer van Vliet was het eigeniijk niet meer gewend. Uitstapjes voor deze locatie verzorgenden (diverse dienstverbanden). Voor meer
naar zee zijn voor hem dan 00k altijd een drama... als hij niet even alleen mag informatie bel je met Hannie van Keulen, telefoon (010) 291 81 71Bij ver-
genieten van het uitzicht. Natuurlijk zetten wij dan even een stapje terug. De pleeghuis Pniel is er plaats voor twee medisch secretaresses
zorgverlening van Zorggroep Rijnmond is namelijk gebaseerd op een pro- (omvang van het dienstverband is bespreekbaar). Voor meer informatie over
testants-christelijke mensvisie, waarin de client altijd centraal staat. Uit het deze functie kun je bellen met Kees Goedhart, telefoon (010) 272 64 44.
hart en v66r het individu.
Bij Zorggroep Rijnmond is er altijd plaats voor enthousiaste medewerkers.
Reageren? Schrijf naar Zorggroep Rijnmond, ter attentie van Ciska de Ligt,
Dreischorstraat 85, 3086 PP Rotterdam, met vermelding van vacature, loca-
Voor onze locatie De Koningshof (Rotterdam-Zuid) zijn wij op zoek naar een tie en de naam van deze krant. Voor een volledig overzicht van vacatures kijk
zorgcoordinator (32 uur). Hij/zij organiseert en coordineert de zorg en je op www.zorggroeprijnmond.nl of bel je met de personeelsadministratie,
dienstverlening voor 25 dienten. Onder verantwoordelijkheid van het hoofd telefoon: (010) 293 15 55.
Zorggroep Rijnmond bestaat uit Atrium, De Burcht, De Koningshof, Pniel, Siloam, Slingedael, Tiendhove en Waelestein.
Lidl Nederland is een onderdeel van een grote Europese supermarktketen. Met duizen-
den vestigingen in 14 Europese ianden behoort Lidl tot de grootste retailers in Europa.
Sinds oktober 1997 is Lidl actief op de Nederlandse markt. Vanuit 156 winkels, een dis-
tributiecentrum in Heerenveen en het hoofdkantoor in Huizen wordt door zo'n 3.400
medewerkers enthousiast gewerkt aan de verdere explosieve groei van de onderneming
en haar marktpositie. Lidl onderscheidt zich door een uitstekende prijs/prestatie- en kwa-
liteitsverhouding van al haar producten.
Voor onze vestigingen in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar:
Hebben de verzorging van de winkel
hoog in het vaandel staan
Geven leiding aan een team van 8 tot
20 winkelmedewerkers
Voeren samen met het team alle voor
komende werkzaamheden uit
Zorgen voor een optimale personeels-
inzetplanning
Zorgen voor een correct goederen- en
geldstroombeheer
Zijn verantwoordelijk voor de
resultaten van het filiaal
Uitstekende (concurrerende)
salariering
Goede overige arbeidsvoorwaarden
Een gedegen opleiding in eigen bedrijf
Afwisselende werkzaamheden
Doorgroeimogelijkheden
Eigen verantwoordelijkheden binnen
een klein team
Een unieke kans om vanuit uw filiaal
mee te bouwen aan de groei van Lidl
in Nederland
Klantgerichtheid
Enthousiasme
De capaciteit om mensen te
motiveren en aan zich te binden
Leidinggevende en organisatorische
capaciteiten, ervaring is een pre
Flexibele instelling
Opleiding op MBO-niveau
Uw sollicitatiebrief met curriculum
vitae kunt u richten aan onderstaand
adres. Vermeldt in uw sollicitatiebrief
a.u.b. de functie en de vestigings-
plaats waar uw voorkeur naar uit-
gaat.
Afd. Personeelszaken
Postbus 740, 8440 AS Heerenveen
E-mail: vacature@lidl.nl
Als wereldwijd opererende professionele dienstverlener op het gebied van Assurance
Advisory Services, Financial Advisory Services,Tax Legal Services en andere marktspecia-
iisaties werkt KPMG voor een op de drie multinationals uit de internationale top-1000.
In Nederland telt KPMG ruim 4400 medewerkers. Een belangrijke doelstelling in onze dienst
verlening is een markt- en klantgerichte manier van werken. Dit vereist zowel een grote
gevoeligheid voor de ontwikkelingen in ae markt als werkelijke belangstelling voor de wen-
sen en verwachtingen van iedere individuele klant. Een en ander stelt hoge eisen aan de
organisatie en haar medewerkers. KPMG Rotterdam biedt met circa 300 medewerkers een
breed scala van diensten aan de meest uiteenlopende klanten. Dit kan varieren van middel-
grote bedrijven tot internationale en beursgenoteerde ondernemingen, van bedrijfsleven en
overheden tot non-profit organisaties. Voor onze afdeling planning zijn wij op zoek naar een:
De functie Als medewerker personeelsplanning ben je medeverantwoordelijk voor het opti-
maal en evenwichtig inzetten van teams bij onze klanten, met als doel deze klanten zo goed
mogelijk te bedienen. Dit betekent dat je zorgt voor een goed beheer van de planningssyste-
men en een goede uitvoering van alle bijbehorende administratieve processen. Concreet
behoren de volgende werkzaamheden tot je takenpakket: je beoordeelt aanvragen voor een
medewerker of team, waarna je deze verwerkt in het systeem. Belangrijke aspecten hierbij
op het niveau van individuele medewerkers zijn de beoordeling van het opdrachtenpakket,
ingeplande uren, vakantie, studieverlof, teamsamenstelling en spreiding in de tijd. Je overlegt
met opdrachtleiders en je bewaakt doorlopend de geplande bezetting. Je signaleert knel-
punten en draagt hier pro-actief oplossingen voor aan. Verder verwerk je informatie in de
planningssystemen die aangeleverd wordt door diverse afdelingen binnen KPMG.Tevens
verzamel en bewerk je managementinformatie, waaronder data over de productiviteit en de
realisatie van de planning.
De eisen Voor deze boeiende functie beschik je allereerst over een mbo-diploma. Dit vul je
aan met een aantal jaren werkervaring binnen een commerciele omgeving, bijvoorbeeld de
uitzendbranche. Ervaring met personeelsplanning is een pre. Om het planningsproces te
beheren en te besturen, beschik je over goede kennis van MS Office. Je bent communicatief
sterk, nauwkeurig en klantgericht, je luistert goed, weet te overtuigen en je ziet puzzelen als
een uitdaging.Ten slotte vragen we van jou een resultaatgerichte instelling en - niet onbe-
langrijk - duidelijke affiniteit met plannen en organiseren.
Voor informatie over deze functie en de organisatie kun je contact opnemen met de coordi
nator personeelsplanning, Bouwiena van Essen, (010) 4534111.
Uiteraard kun je 00 k direct solliciteren. Stuurje sollicitatiebrief met c.v. binnen twee weken
na het verschijnen van deze advertentie naar KPMG, t.a.v. Maartje van Amelsfort, postbus
29174, 3001 GD Rotterdam. Of reageer per e-mail: vanamelsfort.maartje@kpmg.nl. Meer
informatie over KPMG vind je op www.kpmg.nl.
