Onderwijsplein
Rotterdam
presenteert
totaalpakket
Lustrumeditie van leuk en
leerzaam Arbeidsmarkt 2003
Themapleinen op de Arbeidsmarkt 2003
aiifiioy
tr randstad
De beurs voor baan, beroep, studie en opleiding
rotterdam Br
J I stadswonen
Werk en studie, de samen-
hang tussen opleiding en be-
roep loopt als een rode draad
door Arbeidsmarkt 2003.
Lag vorige jaren het accent
nog vrijwel alleen op het bie-
den van en zoeken naar ba-
nen, dit jaar is er ook veel
aandacht voor studie en op-
leidingen. Opleidingen en
bedrijven, ze horen bij el-
kaar. Dat vindt ook Hoge-
school INHOLLAND (voor-
heen Ichthus Hogeschool).
INHOLLAND biedt een
breed scala aan opleidingen
aan, die zowel in voltijd,
deeltijd als duale vorm ge-
volgd kunnen worden.
INHOLLAND is dit jaar
voor het eerst aanwezig op
Arbeidsmarkt 2003. Peter
van Rijn, woordvoerder van
INHOLLAND: „Twee jaar
geleden nam het hoger on-
derwijs van Rotterdam (naast
de Hogescholen ook de Eras
mus Universiteit), het initia-
tief zich gezamenlijk te pre-
senteren op een speciale on-
derwijsbeurs: de Rotterdam-
se Orientatiebeurs. We wil-
den een combinatie met be
drijven en instellingen, om de
bezoekers de mogelijkheid te
bieden kennis te maken met
opleidingen en bedrijven.
Aanvankelijk wilden we de
Orientatiebeurs ieder jaar or-
ganiseren, maar omdat onze
doelstelling goed aanslootbij
de al bestaande beurs Ar
beidsmarkt vonden we het
beter ons daarbij aan te slui-
ten. Samen met de organisa-
tie van Arbeidsmarkt hebben
we de koppen bij elkaar ge-
stoken, plannen breder en
dieper uitgewerkt en krach-
ten gebundeld. Dit resulteer-
de in een samenwerkingplan.
Voor Arbeidsmarkt is dit jaar
speciaal het Onderwijsplein
Rotterdam gerealiseerd waar
alle Rotterdamse onderwij s-
Opleidingen en bedrijven
presenteren zich zij aan zij op
Arbeidsmarkt 2003. Aan het
Zorgplein bijvoorbeeld, waar
diverse opleidingen hun stu
dies promoten en bedrijven
in dezelfde sector laten zien
wat je kunt met je diploma's,
wat je kunt bereiken met
doorleren. Wil je niet meer
de hele dag in de school-
banken zitten dan kun je kie-
zen voor duaal leren: leren dn
werken „Bij duaal leren ver-
zorgt de opleiding voor haar
studenten een werkplek in
een bedrijf. Zo kun je, zegt
Maaike Delfgaauw, een grote
groep jongeren toch aan het
leren houden." Maaike Delf
gaauw is werkzaam bij de
Dienst Stedelijke Onderwijs
(DSO), die een beleid heeft
ontwikkeld om jongeren lan-
ger in de schoolbanken te
houden. „Veel jongeren die
een diploma hebben, willen
dikwijls meteen aan de slag.
Dat is jammer, met meer ken
nis kom je hogerop. Ook
wanneer je niet meteen een
aantrekkelijke baan kunt vin-
den, is doorleren een verstan-
dige keus. Rotterdam heeft
een hoog aantal werkzoeken-
den, tegelijkertijd veel be-
hoefte aan middelbaar en ho-
gen.
praktijkgerichte demonstraties
en workshops. De organisatie
van Arbeidsmarkt 2003, ligt,
vanaf haar ontstaan in 1999, in
handen van Ahoy' Rotterdam
en Centrum Werk en Inkomen
(CWI). Een succesvolle joint
venture: Ahoy' heeft de experti
se van beursorganisatie; CWI
van de arbeidsmarkt. Event ma
nager Bart Regeer legt uit:
Succesvolle
samenwerking Ahoy'
en CWI
„We hebben dit jaar gekozen
voor een andere opzet dan de
vier voorgaande jaren. Uit on-
derzoek bleek dat vorig jaar de
bezoekers niet alleen gericht op
vacatures afkwamen, maar ook
informatie zochten over beroe-
pen, het werken in bepaalde
branches, opleidingen, loop-
baanplanning en de mogelijk
heid van leren in combinatie met
werken. Het aanbod was daar
niet volledig op afgestemd. Tij-
dens Arbeidsmarkt 2003 zal
daar dan ook veel sterker het ac
cent op liggen."
Naast het aanbod van de actuele
vacatures wordt veel informatie
gegeven. Gericht op werkzoe-
kenden, mensen die van baan of
beroep willen veranderen, her-
intreders, en scholieren vanaf
het moment dat ze het keuze-
pakket moeten samenstellen.
„Centraal bij de informatie staat
het keuzeproces dat mensen
moeten doorlopen bij het vinden
van een baan, beroep, studie en
opleiding", zegt Regeer. „On-
afhankelijk van de leeftijd."
Presentatie
Rotterdamse
opleidingen
„Op de Arbeidsmarkt 2003 pre
senteren werken en leren zich zij
aan zij", vervolgt hij. „Nieuw is
dat de beurs wordt uitgebreid
met een gevarieerd aanbod en
overzichtelijk beeld van de di
verse onderwij s- en studiemoge-
lijkheden. We zijn een samen-
werkingsverband aangegaan
met alle Rotterdamse opleidin
gen. Vanuit de studie en oplei
dingen zelf was ook, zo bleek,
grote behoefte om zich te profi-
leren op de beurs. We hebben
een opleidingenplein gecreeerd
('Onderwijsplein Rotterdam')
waar diverse opleidingen - en
aan de opleiding gerelateerde
bedrijven- zich bij elkaar pre
senteren. Een voorbeeld? Oplei
dingen in de gezondheidszorg
staan er naast de presentatie van
het ziekenhuis en andere bedrij
ven die opereren op het gebied
van de gezondheidszorg. En zo
is het over de hele linie gere-
geld."
De Dienst Stedelijk Onderwijs
heeft een 'Studiekeuze Lounge'
gerealiseerd waar allerlei prakti-
sche informatie wordt gegeven
over studies. Aan de orde ko-
men vragen als: Wat zijn de mo-
gelijkheden? Wat zijn de kosten
en de eisen En hoe en wanneer
moet ik me aanmelden? Verder
is er aandacht voor 'doorstro-
mers' en de combinatie van
werken en studeren. Diverse op
leidingen presenteren zich via
workshops geven een op de
praktijk gericht beeld van de di
verse studiemogelijkheden.
Gratis
studentenkamer!
Leerlingen van 53 regionale
VMBO en HAVO/VWO scho-
len zullen Arbeidsmarkt 2003
bezoeken. Met behulp van een
speciaal ontwikkelde lesbrief la-
ten ruim 2.000 scholieren zich
informeren over werk- en stu-
diekeuzes. Niet alleen werken
en studeren, ook wonen wordt
in Rotterdam steeds aantrekke-
lijker gemaakt. Studenten ma
ken tijdens een bezoek aan Ar
beidsmarkt 2003 zelfs kans op
een gratis studentenkamer voor
een jaar, mede mogelijk ge
maakt door 'Stadswonen'. Re
geer: „Voor studenten die in de
afstudeerfase zitten, is een be
zoek aan de beurs zinvol. Ze
kunnen ongedwongen snuffelen
aan de sfeer en mogelijkheden
binnen het bedrijfsleven."
Leren en werken
De gemeente Rotterdam presen
teert zich dit jaar op onderschei-
dende manier in een cluster op
het zogeheten 'Rotterdamplein'.
„De gemeente is de grootste
werkgever van Rotterdam",
zegt Regeer. „Door deelname
aan de beurs tracht zij onder
meer het lerarentekort van (hal-
verwege dit jaar) 11.000 leraren
een stukje terug te dringen. Het
bedrijfsleven, onderwijsinstel-
lingen en gemeente onderstre-
pen het belang van de combina
tie leren en werken. Voor be
paalde groepen studenten kan
het belangrijk zijn om niet al
leen te leren, maar er ook bij te
werken. Zo tonen scholieren die
het VMBO hebben afgerond in
het algemeen weinig interesse
om door te leren, terwijl het
voor hen juist belangrijk is om
te investeren in verder kennis-
vergaren. Investeren in kennis is
overigens ook van belang bij
rei'ntegratie. Iemand die door
omstandigheden langdurig wer-
keloos is, zal zich in kennis
moeten verdiepen om langzaam
weer in de molen te komen."
SMS Jobs
Naast een overzicht van regio
nale vacatures brengt Arbeids
markt 2003 werkzoekenden, via
de database van SMS Jobs,
rechtstreeks in contact met po-
tentiele werkgevers. Regeer:
„Uniek is dat de bezoeker via
SMS passende vacatures kan
ontvangen. Door zich tijdens de
beurs te registreren (op de stand
van SMS Jobs (301), red.) wordt
het proftel van de werkzoekende
gematcht met de beschikbare
vacatures en kan direct actie
worden ondernomen.
Bijzonderheden: Bezoekers
kunnen gebruik maken van gra
tis kinderopvang. Dit wordt ge
organiseerd door Stichting Kin
deropvang Rijnmond (SKSR);
Tijdens de beurs worden op het
Welzijnsplein promo's gegeven
van de musical 'Home' Voor
het eerst in Nederland: een
vrouwelijk glazenwasserteam!
lets wat een mannenbaan lijkt,
wordt nu ook voor vrouwen toe-
gankelijk. Het Wellant College
brengt bezoekers van Arbeids
markt 2003 vanaf het Zuidplein
met een paardenkoets naar
Ahoy' en weer terug.
Arbeidsmarkt 2003 is mede mo
gelijk gemaakt door DSO,
Randstad, Stadswonen, AOB
Compaz, OBR, KvK Rotter
dam.
Arbeidsmarkt 2003 is geopend
op woensdag 12 maart a.s. van
10.00 tot 21.00 uur en donder-
dag 13 maart a.s. van 10.00 tot
18.00 uur. De toegang is gratis.
Voor meer informatie kijk op:
w w warbeidsmarkt2003nl
instellingen zich presenteren.
Van Rijn: „Het mooiste is dat
er een wisselwerking ontstaat
waarbij bedrijven en onder
wijs hun presentaties op el
kaar afstemmen. Het publiek
is erg gevarieerd, van leerlin
gen tot mensen die bijvoor
beeld van baan willen wisse-
len. Als INHOLLAND Rot
terdam vinden we het natuur-
lijk prima dat bezoekers van
Arbeidsmarkt 2003 kunnen
kijken naar een beroep dat ze
interessant vinden, en dan be-
zien welke opleiding ze daar-
voor het beste kunnen vol-
ger opgeleid personeel. We
trachten jongeren te stimule-
ren om na het voorbereidend
beroepsonderwijs naar het
middelbaar beroepsonder
wijs (MBO) over te stappen,
of van HAVO naar MBO en
daarna kun je eventueel nog
naar een HBO opleiding
doorstromen. Wie door-
stroomt kan kiezen voor du
aal leren of full time leren-
."In de 'Studiekeuze Loun
ge' op Arbeidsmarkt 2003
brengt DSO het doorstromen
naar hogere opleidingen en
het duaal leren onder de aan
dacht. De Studiekeuze Loun
ge en het Onderwijsplein
Rotterdam zijn gefinancierd
door Gemeente Rotterdam,
de grootste werkgever van
Rotterdam, die erop hoopt
dat de afgestudeerden na hun
opleiding in Rotterdam blij-
ven werken, dat is hard no-
dig. Door al bij een Rotter-
dams bedrijf te werken tij
dens de studie vergroot je die
kans uiteraard."
Andere mogelijkheid om le
ren en werken te combineren
is het volgen van avondon-
derwijs, dat onder meer gege
ven wordt bij het ROC Zad-
kine. Het Regionaal Oplei
dingen Centrum verzorgt
ruim 300 beroepsopleidingen
en volwassenonderwijs aan
zo'n 30.000 jongeren en vol-
wassenen. Projectmedewer-
ker Communicatie en Marke
ting, Tjitske de Vries: „De
belangstelling voor studeren
in deeltijd al dan niet gecom-
bineerd met werken neemt
gestaag toe, we bieden dan
ook dag- 6n avondonderwijs
aan op het gebied van econo
mic, zorg, welzijn, techniek
en educatie. Via ROC Zad-
kine kunnen theorielessen
gevolgd worden naast een
baan. We bieden ook oplei
dingen aan, waarbij de deel-
nemers het vak leren in een
combinatie van theorieles
sen, praktijklessen en stages.
Naast beroepsonderwijs kun
nen volwassenen een keus
maken uit een volledig aan
bod van volwasseneducatie.
Voor diegenen die een twee-
de kans op de arbeidsmarkt
willen, bieden we verschil-
lende, op de persoon afge-
stemde, mogelij kheden.
Ook ROC Zadkine is verte-
genwoordigd op het Onder
wijsplein Rotterdam. Behal-
ve uitgebreide voorlichting
op opleidingengebied wor
den er voortdurend presenta
ties en workshops gegeven
door verschillende discipli
nes.
Hogeschool Rotterdam:
BINT geeft studiemaatwerk
op de persoon
De belangstelling voor door
stromen, duaal leren, deel-
tijdonderwijs en volwassen
onderwijs neemt toe met als
resultaat steeds meer hoger-
opgeleiden. Toch is er nog
steeds een enorm tekort aan
hogeropgeleiden in Rotter
dam. RolfBart Overweg,
event manager aan de Hoge
school Rotterdam: „Omdat
het aantal HBO afgestudeer
den bij lange na niet kan
voorzien in die behoefte
moet je je als onderwij sinsti-
tuut ook gaan richten op
nieuwe doelgroepen: Mensen
die al werken en toch nog een
opleiding willen volgen, bij
voorbeeld. Of mensen die
willen herintreden, die vroe-
ger gestopt zijn met de oplei
ding en geen diploma heb
ben, die omgeschoold willen
worden, die op enig moment
van school zijn gegaan en
geen passend diploma heb
ben voor het gewenste onder
wijs en mensen die in het bui-
tenland een diploma hebben
behaald dat niet helemaal
aansluit bij onze diploma's.
Al deze mensen kunnen we
op onze Hogeschool Rotter
dam door middel van toetsen
van toelatingsexamens en
cursussen, waarvan sommi-
gen zelfs op maat, toch een
HBO opleiding aanbieden.
Om dat te verwezenlijken
heeft Hogeschool Rotterdam
3 jaar geleden een eigen bu
reau opgericht, BINT: Bu
reau Instroom- en Traject Be-
geleiding Overweg: „BINT
screent nieuwe belangstellen-
den. Na "asessments" wordt
er een op maat gesneden stu-
dietraject voor hen uitgestip-
peld. Maatwerk is een enor-
me investering. Sommige
BINT-studenten krijgen,
door ervaring of reeds geno-
ten opleiding, vrijstellingen
voor bepaalde vakken en/of
onderdelen van de studie."
Vrijwel alle 90 disciplines
van de Hogeschool Rotter
dam (sinds vorig jaar gefu-
seerd met de HES) kunnen in
deeltijd gegeven worden.Het
is voor het tweede jaar dat
Hogeschool Rotterdam zich
presenteert op de beurs Ar
beidsmarkt. „Vorig jaar was
het succes enorm. Wwe heb
ben een kleine 1.000 indivi-
duele gesprekken gevoerd.
Het blijkt dat veel werkzoe
kenden toch ook gei'nteres-
seerd zijn in een (deeltijd)op-
leiding. Nu er dit jaar meer
het accent gelegd wordt op
studie verwachten we nog
veel meer belangstelling op
de beurs, onder meer van
leerlingen van HAVO A7 WO
en VMBO, die in schoolver-
band de beurs bezoeken aan
de hand van de speciaal ont
wikkelde lesbrief."
ter! Dit jaar wordt Arbeidsmarkt
2003 voor het eerst uitgebreid
met een gevarieerd aanbod van
de diverse onderwijs- en studie
mogelijkheden. Samenhang tus
sen opleiding en beroep is de ro
de draad van de beurs. Bezoe
kers krijgen advies over het zoe
ken naar werk, praktische infor
matie over beroepen, loopbaan-
ontwikkeling en actuele vacatu
res. Naast het werven van werk-
nemers presenteren bedrijven,
diensten en instellingen zich on
der meer door het geven van
Een totaalbeeld van werk en stu
die in de regio Rotterdam. Dat is
Arbeidsmarkt 2003: de beurs
voor baan, beroep, studie en op
leiding, die op 12 en 13 maart
plaatsvindt in Ahoy' Rotterdam.
De beurs is een platform waar
bedrijven, instellingen en dien
sten nieuwe medewerkers kun
nen werven en waar bezoekers
zich kunnen laten informeren
over werken en leren in deze re
gio. De beurs is gratis toeganke-
lijk.
Nog groter, nog breder, nog be-
Arbeidsmarkt 2003 is er
voor werkzoekenden,
baanveranderaars, bijscho-
lers, herintreders, door-
stromers, afgestudeerden
van VMBO, MBO, HBO
en WO, schoolverlaters en
leerlingen uit de 2e fase
voortgezet onderwijs. Alle
informatie op het gebied
van werk, wonen en stude
ren in Rotterdam komt aan
de orde. De informatie
wordt aangeboden door
bedrijven, instellingen en
opleidingen bij informatie-
stands zoals de Computer
Corner, de Studiekeuze
Lounge, het Rotterdam
plein en op Themapleinen
als Versplein, Welzijns
plein en Zorgplein. Daar-
naast worden er veel inte-
ressante en ludieke work
shops georganiseerd door
diverse onderwij sinstellin-
gen. Ook is er veel aan
dacht voor de technieksec-
tor met deelname van be
drijven zoals Alstom, Cro
on Elektrotechniek B.V.
en Stork Worksphere.Een
greep uit de workshops:
Hogeschool Rotterdam:
sportmassage door fysio-
therapeuten, verzorgen
van babies door verpleeg-
kundigen, junioronderne-
mingen presenteren hun
eigen bedrijf, door oplei
ding trade-management
gericht op Azie Chinese
karakters schrijven, dis-
cussie over Planologie en
Stedebouw, praktijkles
beeldende vorming aan
leerlingen van basisschool
(i.s.m. INHOLLAND)
MBO-opleidingen (o.a.
Albeda College, De Gaar-
de, Grafisch Lyceum,
Hout- en Meubileringscol-
lege, ROC Zadkine,
Scheepvaart en Transport
College, Wellant College)
Bloemschikken
Meubel maken en stoffe-
ren
Honden trimmen
Van logistiek manager tot
kapitein in de grootste ha
ven ter wereld
Hogeschool INHOL
LAND:
presentatie dier-veehoude-
rij
Maak kennis met interna-
tionale studenten over o.a.
studeren in het buitenland
Zelf minibedrijf opzetten
Maak marketingplan
W orkshop j ournali stiek
Workshop sportmanage-
ment
Simulatie vliegtuigbestu-
ring
Digitale communicatie
Reclamewereld
Erasmus Universiteit
Rotterdam
Horeca case
Memoryspel Gezond-
heidswetenschappen
Voor een compleet over
zicht workshops: www.ar-
beidsmarkt2003.nl
Arbeidsmarkt 2003 wordt georganiseerd door:
centrum voor mm m mmrnm
Mede mogelijk gemaakt door:
1
KAMER VAN KOOPHANDEL
ROTTERDAM
OBR
Gemeente Rotterdam
Dienst Stedelijk Onderwijs
€3*me«ftte Rotterdam
