Kom over de hrng
met je talent!
U
Sectorassistent v/m
fall O
lis
LID VAN DE GESCHILLENADVIESCOMMISSIE (V/M)
5TORINGSMONTEUR 36 uur per week bereikbaarheidsdienst
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid nieuwe naam, vertrouwde zorg
KVV. RUIMTE VOOR JOUW KIJK OP ZORG
IJSSELMONDE
voor 28,8 uur per week, SK 6
De deelgemeente...dichterbij de burgerij!
De Geschillenadviescommissie werkt voor vijf woningcorporaties in Rotterdam en in de regio.
De taak van de Commissie is het adviseren van de besturen van de betrokken corporaties over
de afhandeling van geschilien die door huurders bij de Commissie worden ingediend.
De Commissie bestaat uit vijf leden en een voorzitter en is onafhankelijk; commissieleden mogen
dan ook geen binding hebben met een corporatie en/of huurdersorganisaties.
De vergaderingen van de Commissie vinden eenmaal per drie weken plaats.
Naast de voorzitter nemen steeds twee commissieleden volgens rooster daaraan deel.
In verband met het aftreden van een van de leden zoeken wij een:
Week 35
TOTAAL-TX06
tOCATIE ZUIOER:
Croene Hilledijk 315
3075 EA Rotterdam
tel. oto-290 30 00
tOCATIE CLARA:
Olympiaweg 350
3078 HT Rotterdam
I. 010*29119 n
Het Medisch Centrum Rijnmond-Zuid isopijanuari 2000 ontstaan door eenfusie van het
Sint Clara Ziekenhuis en het Zuiderziekenhuis. Door bundeling van krachten ontstaan
nieuwe mogelijkheden. Door intensieve samenwerking met andere zorginstellingen en
hulpverleners wil Medisch Centrum Rijnmond-Zuid de zorgverlening in de regio verder
optimaliseren. Het ziekenhuis heeft vrijwel elk medisch specialisme in huis.indusief de
topklinische functies hartchirurgie, dialyse en brandwondenzorg. Medisch Centrum
Rijnmond-Zuid is een gezonde en ambitieuze organisatie met tal van opleidingsmoge-
lijkheden, goede regelingen voor kinderopvang en een gedegen Arbo-beleid. Bij het
MCRZ staat de mens centraal: zowel patient als medewerker.
r de afdeling Cebouwbeheer en Technische dienstverlening zijn we op zoek naar een:
ALGEMENE IN FORM ATI E
De afdeling Gebouwbeheer en technische dienstverlening
(G&T) is verantwoordelijk voor de instandhouding van
gebouwen.terreinen, installaties en infrastructuur.
De werkzaamheden zijn functioneel verdeeld in:
technische service;
planmatig correctief en periodiek onderhoud;
storingsdienst.
De storingsdienst wordt op beide locaties vervuld.
FUNCTIE-INHOUD
Het dagelijks verhelpen van spoedstoringen aan diverse
installaties, waaronder cv, luchtbehandeling, koeling, stoom,
demi (water) en elektrische en persluchtinstallaties;
het begeleiden en controleren van ingehuurde technici;
het in teamverband draaien van bereikbaarheidsdiens'ten;
het uitvoeren van rondediensten;
het uitvoeren van correctief en preventief onderhoud volgens
jaarplanning.
FUNCTIE-EISEN
Een afgeronde MTS-opleiding E, aangevuld met een
specialisatie in de meet- en regeltechniek;
enige jaren aantoonbare werkervaring;
analytisch vermogen, onder meer t.b.v. storing zoeken;
zelfstandig en marktconform kunnen werken en complexe
problemen kunnen oplossen;
bekendheid met gebouwbeheersystemen (Priva)
en pc-gebruik;
goede communicatieve en sociale vaardigheden en een
flexibele werkhouding;
een representatieve persoonlijkheid.
ARBEIDSVOORWAARDEN
Salariering in functiegroep 40, afhankelijk van leeftijd en
ervaring;
overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen.
INFORMATIE
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer
Michel van Duin, coordinator techniek, telefoon: 06-516 13 214.
Uitgebreide informatie over het MCRZ kunt u vinden op
www.mcrz.nl.
SOLLICITATIE
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen twee weken
na het verschijnen van deze advertentie richten aan:
Medisch Centrum Rijnmond-Zuid,
locatie Clara, cluster personeelszaken
Ter attentie van mevrouw H.A. Husken
Postbus 9119,3007 AC Rotterdam. E-mail: huskenh@mcrz.nl
Onder vermelding van vacaturenummer 101.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
KVV
Dorpsveld, woon- en zorgcentrum, heeft zich de laatste jaren sterk ontwikkeld en is uitgegroeid van
een verzorgingshuis tot een woon- en zorgcentrum waar we van extramurale zorg tot aan volwaardige
verpleeghuiszorg bieden. Vooral de laatste jaren is de extramurale (verpleeghuis)zorg flink uitgebreid en
omdat dit een andere manier van denken en werken met zich meebrengt, is het tijd dat dit een eigen
gezicht gaat krijgen. Dit houdt in dat er een apart extramuraal team van zorg, huishouding en activiteiten-
begeleiding geintegreerd aan de slag gaat. Dit team staat te trappelen om te starten, maar ben jij degene
die deze kar wilt trekken?
(32-36 uur per week) Je functie omvat een zorggebied dat nog volop in ontwikkeling is en waarin je te
maken krijgt met diverse soorten extramurale zorg, tot aan extramurale verpleeghuiszorg toe. Niet alleen
coordineer je de zorgverlening voor circa 40 clienten, waarvan 10 clienten WZ-gei'ndiceerd zijn; voor de
helft van je uren werk je 00k mee in de zorgverlening. Je stelt het afdelingsrooster op en geeft functioneel
leiding aan ongeveer 20 teamleden. De (contact)verzorgende, activiteitenbegeleiders en huishoudelijke
collega's rekenen op je coaching en je zorgt voor integratie van deze functies vanuit een extramurale
zorgvisie. Je bent de spin in het web voor clienten, mantelzorgers en je collega's. De zorgmanager is jouw
direct leidinggevende. Je bent een ziekenverzorgende, IG'er of verpleegkundige nivo 4 met minstens een
jaar ervaring als leidinggevende. Je hebt een duidelijke visie over hoe extramurale zorg eruit moet zien.
Bij voorkeur heb je een managementopleiding (of ben je bereid deze te gaan volgen) en heb je ervaring
met extramurale zorg. We zien graag dat je een daadkrachtige, open persoon bent die medewerkers
coachend kan aansturen. Doorzettingsvermogen, besluitvaardigheid en flexibiliteit combineer je met het
vermogen om beleid te vertalen in concrete acties op afdelingsniveau, terwijl je 00k innovatief en creatief
ingesteld bent. De salariering en de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-V&V, dus inclusief
het unieke Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, kinderopvangfaciliteiten, een spaarloonregeling en
diverse personeelsvoordelen, waaronder een pc-prive-project.
(uren in overleg) Samen met je collega's verleen je de dagelijkse verzorging en verpleging aan de bewoners
van je afdeling. Bovendien coordineer je de zorgverlening voor een aantal bewoners waarvoor je contact-
verzorgende bent. Je werkt in wisselende diensten en volgens een kwartaalrooster. Om deze functie naar
behoren te kunnen vervullen, ben je gediplomeerd verzorgende niveau 3. Ervaring is een pluspunt, maar
geen must. Het is echter wel essentieel dat je verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat en dat je weet om
te gaan met een grote mate van zelfstandigheid. Daarbij ben je vriendelijk voor de bewoners en stimuleer
je hen bij het handhaven en eventueel vergroten van hun zelfredzaamheid. We geven de voorkeur aan
kandidaten die bekend zijn met methodisch handelen en kunnen werken met zorgplannen.
Interesse? Met vragen over de omschreven functies kun je terecht bij Chantal Mol, zorgmanager,
(010) 293 85 00. Je sollicitatiebrief kun je binnen 10 dagen na verschijning van deze advertentie sturen
naar Gerard Heuts, personeelsadviseur, Strevelsweg 350, 3075 BZ Rotterdam. Reageren per e-mail kan
00k: g.heuts@kvv.nl. Kijk voor meer informatie over KW op www.kvv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
KW bestaat uit: Antonius Binnenweg, Antonius IJsselmonde, Dorpsveld, Dijkveld, Joachim en Anna, Liduina, Maasveld, Nijeveld, Simeon en Anna, Stadzicht,
Charlois
Hillegersberg-Schiebroek
Kralingen/Crooswijk
IJsselmonde
Overschie
Hoek van Holland
Noord
Gemeente Rotterdam
Hoogvliet
Delfshaven
De deelgemeenten van Rotterdam geven zelf vorm aan het beleid op maatschappelijke
ebieden die de bewoners direct aangaan. Daarmee vormen de deelgemeenten een brug
tussen het stadsbestuur en de burgers. De samenwerking met beide maakt het werken bij
de deelgemeenten extra boeiend. Naast het beleid ten aanzien van de lokale problema-
tieken hebben de deelgemeenten een eigen inbreng in gemeentebrede beleidszaken, zoals
op het gebied van volkshuisvesting, infrastructuur, bestemmingsplannen en veiligheid. Dat
geeft dus 00k een grootstedelijke dimensie aan je werk.
Deelgemeente met 60.000 inwoners, gelegen in Rotterdam-
Zuid tussen de Van Brienenoordbrug en knooppunt de Ridderster.
Een dynamische omgeving, waar veel gebeurt en nog veel meer
gaat gebeuren de komende jaren. Zowel op het gebied van bouwen
en wonen als op het terrein van Vnaatschappelijke ontwikkeling staan
wij voor grote uitdagingen. De deelgemeentesecretarie bestaat uit
3 sectoren: Beleid; Algemeen-Bestuurlijke en Publiekszaken (ABPZ)
en Bedrijfsvoering. Momenteel telt onze organisatie ongeveer
75 medewerkers.
Als sectorassistent maak je deel uit van de sector Beleid. De
sector Beleid heeft circa 35 medewerkers die in drie clusters zijn
ondergebracht: Samenleving, Wijkcoordinatie en Ruimtelijke
Economische Ontwikkeling. Daarnaast is er een secretariaat waar
vijf personen werkzaam zijn. De sectorassistent valt direct onder het
sectorhoofd Beleid.
In deze functie lever je administratieve en secretaries onder-
steuning aan de deelgemeenteraad en de commissies van de raad,
de leden van het dagelijks bestuur, het sectorhoofd en de sector-
medewerkers. Je hebt een veelzijdig takenpakket. Zo bewaak je
planningen en voortgang op afspraken, plan je bijeenkomsten, zorg
je voor de verzending van stukken en voer je eenvoudige corres
pondence. Daarnaast heb je diverse regel- en communlcatietaken
ten behoeve van de sector. Verder bereid je administratief de besluit-
vorming voor ten behoeve van vergaderingen, organiseer en notu-
leer je (avond)vergaderingen, houd je (digitaal) agenda's bij en maak
je afspraken. Ook ben je verantwoordelijk voor de postverwerking,
voortgangsbewaking en afwikkeling van de postafhandeling binnen
de sector, registreer je de voortgang van afhandeling van stukken,
zorg je ervoor dat klachten op de juiste ptaats terechtkomen en
werk je notities uit. Tenslotte ben je de vraagbaak voor externen en
de gastvrouw/heer van de sector.
Voor deze baan heb je een MB0 werk- en denkniveau nodig, een
opleiding tot managementassistent of secretaresse en enige jaren
ervaring in een vergelijkbare functie. Verder ben je representatief,
ondernemend, enthousiast en klantgericht. Je hebt een hoge mate
van zelfstandigheid, accuratesse en stressbestendigheid en je
beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een sterk
organiserend vermogen en kennis van het MS Office pakket.
Tenslotte heb je een flexibele instelling ten aanzien van werktijden
en vervanging van collega's, zowel binnen als buiten de sector
en ben je bereid om je te verdiepen in alle in het werkgebied
voorkomende werkzaamheden. Gezien de aard van de functie wordt
van je verwacht dat je goed met vertrouwelijke informatie om kunt
gaan en dat je een sterk ontwikkeld gevoel hebt voor bestuurlijke en
politieke verhoudingen.
Rekening houdend met een gespreide aanwezigheid van de
sectorassistenten zullen de werktijden van deze parttime functie
maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag zqn. Het salaris loopt tot
maximaal 2.257,- bruto per maand (schaai 6) bij een votledige
werkweek en is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
Informatie over deze functie is verkrijgbaar bij de heer R. Jansson,
hoofd van de sector Beleid, tel. 010 - 497 82 34.
i, gehandi-
voldoen,
Aan leden van pnommsgroepen tvra
capten en jongeren) die a an de gestelde
wordt de voorkeur gegeven
Acquisitie n.a.v.
advertentie wordt niet op prijs gesteld.
D e e 1 g e m e e n t e n
Procedure: Richt je schriftelijke sollicitatie - graag binnen 14 dagen na deze publicatie - onder vermelding van vacaturenummer
2003/190 aan: Bureau P&0 Deelgemeenten, t.a.v. mevrouw C. van den Heuvel, Looiershof 10, 3024 CZ Rotterdam, of per
e-mail: pod@delfshaven.rotterdam.nl
Uw taken zijn giobaal
deelnemen aan de hoorzittingen van de Commissie;
het mede opstetlen van de adviezen aan de corporaties.
U dient in staat te zijn om
op HBO-niveau te functioneren;
als antenne te functioneren voor fouten, onbegrip en onvolkomenheden in de (woon)dienstverlening;
u dient in staat te zijn om uit schriftelijke stukken een helder beeld te vormen van het voorgelegde probleem;
interne procedures en werkwijzen kritisch te toetsen aan de hand van concrete klachten en het oordeel
om te zetten in adviezen.
Als lid van de Commissie dient u inzicht te hebben in de problemen die samenhangen met de volkshuisvesting
en in de verhouding tussen huurder en verhuurder. Specifieke technische danwel juridische kennis op
het gebied van de volkshuisvesting is niet strikt noodzakelijk, doch strekt wel tot aanbeveling.
Wij bieden
een boeiende parttime functie;
samenwerking binnen een gemotiveerd team;
een vergoeding voor het deelnemen aan vergaderingen en hoorzittingen.
Uw reactie en informatie
Wanneer u gei'nteresseerd bent in de functie kunt u tot 13 September 2003 uw
sollicitatie richten aan de secretaris van de Geschillenadviescommissie,
mevrouw R.A. Schipperus, Postbus 18, 2650 AA Berkel en Rodenrijs.
Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 23 September 2003.
Wanneer u inhoudelijk meer informatie wilt hebben kunt u contact opnemen
met de voorzitter, de heer J. Hoek van Dijke, telefoon 010 - 4182805.
