maasstad
I
vacatures
I
RNGM?
0
O smart
0H(§l(§[fi]
2 Projectmedewerkers
Pc M 1
wmmm
Programma Lokale
Vereterking GGz
a
IN DE HOOGSTE VERSNELLING?
Week 38
MAASPOST 1-2-3-TX06
Uitverkocht.
Uitverkocht.
Uitverkocht.
Bijna uitverkocht.
Nog maar 177 forfours met
minimaal 2.500,- korting.
faHorwath de Zeeuw de Keizer
Lokale oplossingen
Onbegrensde mogelijkheden
Een commercieel medewerker
Aannemersbedrijf W. Hartman Zn te Rotterdam
sinds 1850, vraagt per direct
ervaren allround TIMMERLUI
voor burgerwerk. Rijbewijs en minimaal 5 jaar
ervaring vereist. Werkomgeving Rotterdam.
Info: 010-4661534 ofinfo@hartman-zonen.nl.
a
Cdirv^LBX!
MEEWERKEND VOORMAN SPUITERIJ
maas
Denk anders. Bereik beter.
Drechtsteden
ZONDER ASTMA KOM JE NOG EENS ERGENS
Wie nog in een unieke smart wil rijden met op
zijn minst 2.500,- korting moet nu echt snel
schakelen. De allerlaatste 177 smart forfours
hebben een pittige 1.3 liter- met 95 pk of 1.5 liter
motor met 109 pk en een standaarduitrusting
die je eigenlijk niet standaard kunt noemen.
Vijf portieren (jaja, een gezin plus hond past er
makkelijk in), ABS, EPS, stuurbekrachtiging, in
hoogte verstelbaar stuur, front- en sidebags,
een tridion veiligheidskooi en last but not least:
airconditioning. Overigens krijg je op je smart
forfour nu 2 jaar fabrieksgarantie plus 2 jaar
verlengde garantie. Dus dat zit wel goed. Kijk
voor meer informatie en dealeradressen op
smartfouryou.nl
smart center Rotterdam, Rhijnspoor 280,
2901 LC Capelle a/d IJssei.
tel. 010424942^ www.smartrotterdam.nl
Brandstofverbruik: van 6,8 tot 8,91/100 km of 11,2 tot 26,3 km/L C02-uitstoot: 116 tot 159 g/km.
Actie loopt zolang de voorraad strekt.
Met ongeveer 140 medewerkers en drie kantoren is Horwath de
Zeeuw de Keizer in Nederland een middelgrote organisatie op
het gebied van accountancy en belastingadvies, dienstverlening
betreffende fusies, overnames en juridische zaken.
Wij zoeken:
Vereiste opleiding en vaardigheden
minimaal MBO werk- en denkniveau;
je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
je beheerst het office-pakket uitstekend;
je bent stressbestendig en hebt een representatief voorkomen;
je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Werkzaamheden
(mede) organiseren van evenementen;
(laten) verzorgen van promotiematerialen (flyers, brochures, e.d.);
mee ontwikkelen van het marketingplan;
maken van telefonische afspraken en nabellen van mailings;
zorgen voor een adequate administratieve ondersteuning.
Wij bieden
uitstekende arbeidsvoorwaarden;
groeiend kantoor
Rotterdamse mentaliteit
interessante clientenportefeuille (MKB);
opleidingsmogelijkheden.
Solliciteren
CeVnteresseerd?
Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek!
Horwath de Zeeuw de Keizer
T.a.v. mevrouw E. Recourt
Jan leentvaarlaan 50-60, 3065 DC Rotterdam
T 010-266 15 00, E e.recourt@horwathdzdk.nl
Accountants en belastingadviseurs Amsterdam, Rotterdam, Nijmegen
I
)L
(voor een) Eigenwijze
(van) Lokale Belangenbehartiging
van de VERENIGING LANDELIJK
PLATFORM GGz
Mensen met GGz problemen en hun
direct betrokkenen gaan zich beter orga
niseren, waardoor zij zelf voor hun be-
langen bij de lokale overheid op kunnen
komen. Dit is nodig door de invoering van
de Wet Maatschappelijke Ondersteuning
(WMO). Gemeenten worden op grond
van deze wet verantwoordelijk voor
maatschappelijke ondersteuning voor
mensen met een beperking, maar zijn
nauwelijks op de hoogte van de proble
men die mensen met ernstige psychische
en/of psychiatrische problematiek, met
name mensen met een psychische handi
cap, mensen met verslavingsproblemen
en mensen die dak- en thuisloos zijn
ervaren. Ook weten gemeenten niet wat
deze mensen met GGz problemen nodig
hebben aan ondersteuning.
In 34 regio's in het land gaan daarom
Initiatiefgroepen van start om de
clientenparticipatie te versterken.
Eind 2005 is per regio in kaart gebracht
hoeverde clientenparticipatie van
mensen met GGz problemen bij gemeen
ten gevorderd is. De resultaten waren
teleurstellend. Het Landelijk Platform
GGz heeft van het ministerie van VWS 7,5
miljoen euro toegezegd gekregen om de
komende drie jaar de achterstand rond
clientenparticipatie weg te werken.
Het platform richt zich hierbij, in het pro-
gramma 'Lokale Versterking GGz', op het
zoeken van meer vrijwilligers, samenwer-
king met andere clientengroepen en het
geven van voorlichting.
In elke regio is een Initiatiefgroep
geformeerd die bestaat uit mensen met
een GGz achtergrond die plannen
hebben gemaakt en activiteiten bedacht
om de drie doeten in hun regio te kunnen
bereiken.
www.lokaleversterking.nl
De Initiatiefgroep Rijnmond en Zuid-Hollandse eilanden
zoekt per direct
(2 x 36 uur) die de Initiatiefgroep kunnen ondersteunen bij de
uitvoeririg van hun activiteitenplannen.
Profiel:
- aantoonbare betrokkenheid met de doelgroep
- vermogen om te kunnen denken vanuit clientenperspectief
- MBO/HBO werk- en denkniveau verkregen middels opleiding of aantoonbare
werkervaring.
- goede contactuele en communicatieve vaardigheden
- kennis van wet- en regelgeving m.b.t. de GGz, en de WMO, of bereidheid deze
te verwerven
- ervaring in het leiden en/of organiseren van vergaderingen/bijeenkomsten
- daadkrachtig en resultaatgericht zijn
- vermogen om prioriteiten te stellen
- in staat zijn relaties op te bouwen en te onderhouden, kortom een stevige
netwerker
Taken:
- het ondersteunen van de WMO initiatiefgroep(en) en de (kandidaat) deelnemers
aan de WMO-raden.
- het voorbereiden, bijwonen en structureren van vergaderingen en de daaruit
voortkomende actiepunten
- het ondersteunen en vervullen van een actieve rol bij de missie van de
initiatiefgroep om de belangen van mensen met GGz problemen onder de
aandacht te brengen bij diverse externe doelgroepen en lokale bestuurders.
- het maken van voortgangrapportages van de regionale resultaten
- het enthousiasmeren van ervaringsdeskundigen zodat zij actief kunnen
participeren en zich gesteund voelen
- het verbreden van de initiatiefgroep door deelnemers uit andere belangen-
behartigers groepen te werven
- afstemmen met regionale programma ondersteuners uit andere landelijke
programma s (LOREP, VCP)
- meewerken aan regionale conferenties en voorlichtingsactiviteiten
Arbeidsvoorwaarden:
Opdrachtgever is de Initiatiefgroep Rijnmond en Zuid-Hollandse eilanden. U komt in
dienst bij het Landelijk Platform GGz. De CAO Welzijn is van toepassing, het salaris is
volgens schaal 8 van de CAO Welzijn en bedraagt min. 2.036 en max. 2.928 bij een
fulltime aanstelling.
De aanstelling is voor bepaalde tijd tot 1 januari 2007. Een eventuele verlenging
behoort tot de mogelijkheden, maar is afhankelijk van het verkrijgen van subsidie
voor 2007 en 2008.
Er wordt van uit gegaan dat u vanuit huis gaat werken. Hiervoor is een regeling
thuiswerkvergoeding aanwezig. Als dit niet mogelijk is, zal er in overleg naar een
geschikte werkplek gezocht worden.
Informatie over de functie en sollicitatieformulieren zijn op te vragen bij
mevr. H. Aanen, projectleider, tel: 06-29-09-33-96 De gesprekken vinden plaats op
28 September en 4 oktober.
Uw sollicitatiebrief met CV kunt u zenden aan:
Initiatiefgroep Rijnland en Zuid-Hollandse eilanden
t.a.v. mevr. H. Aanen, projectleider
Westeind 34, 9636 CD Zuidbroek
Via de mail: aanen.advies@wanadoo.nl
DE ECHTE SCHADEHERSTELLERS
CARFLEXS B.V.
EEN DESKUNDIC EN GEDREVEN TEAM. EEN MODERNE
EN SOLIDE ORGANISATIE. EN EEN SLAGVAARDIGE,
OPLOSSINGSGERICHTE AANPAK. CARFLEXS GAAT ALLEEN
VOOR DE BESTE KWALITEIT.
VOOR ONZE VESTIGING IN ROTTERDAM ZOEKEN WIJ EEN:
JOUW UITDAGING
Van administratie en voorraadbeheer tot en met het spuitwerk: jij zorgt er-
voor dat het vlekkeloos verloopt. Een veelzijdige, afwisselende job, waarin
je onder meer werkzaamheden coordineert en controleert en daarnaast je
collega's instrueert en stimuleert.
JOUW INZET
Je hebt ruime werkervaring opgedaan aisle autospuiter/voorbewerker en
je bent helemaal vertrouwd met de schadeherstelbranche (MBO-werk- en
opleidingsniveau). Maar je brengt nog meer mee dan vakmanschap alleen:
je kunt ook goed organiseren, leiding geven en communiceren.
PCM Lokale Media geeft iedere week 28 huis -aan-huis-titels
uit. In een oplage van een miljoen bestrijken we drie regio's in
het zuidelijke deel van de Randstad.
Toch houden we ons met al die getallen maar met een ding bezig:
mensen bereiken. Niet door te denken in kosten en kolommen.
Maar in resultaat en ruimte.
Wilt u meer resulteren met adverteren? Bereik ons dan eerst.
Bel (010) 400 44 91 voor een vrijblijvende afspraak.
MEER INFORMATIE EN SOLLICITEREN
Wil je meer weten, dan kun je contact opnemen met Leo Spek, telefoon (010) 207 24 00,
e-mail: leo.spek@carflexs.nl. Kijk voor meer informatie en andere vacatures op WWW.CARFLEXS.NL.
Je brief met cv kun je sturen of mailen naar CARFLEXS, Leo Spek, Koperstraat 31, 3067 GL Rotterdam.
LOKALE MEDIA
weekbladen
Regio Rijnmond
weekbladen
Dordrecht en omgeving
Het Groene Hart
U VINDT CARFLEXS DOOR HEEL NEDERLAND ■dlifww.CARFLEXS.NL
MET ASTMA ZIJN ROKERIGE KROEGEN, CONCERTEN, DE SPORTSCHOOL OF
ZELFS EEN VERJAARDAGSFEESTJE VAAK AL EEN PROBLEEM.
STEUN DAAROM MENSEN MET ASTMA.
GEEF AAN DE COLLECTE OF STORT UW BIJDRAGE OP GIRO 55055
...en een nieuwe toekomst
Na de tsunami heeft Mensen in Nood/Condaid enorm veel
giften ontvangen via giro 555. Wij laten u graag zien wat we
hiermee doen. Kijk daarom nu op www.nadetsunami.nl
Mensen in Nood
Cord md
