Join the winning team!
Werken in een detailhandel, werken bij Daka
Topverkopers Departmentheads
Maasstad Werkt februari 2008
Wat zijn de eisen die Daka aan
nieuwe medewerkers stelt?
„Nieuwe medewerkers hoeven niet
persé aan sport te doen maar we ei
sen wel dat ze affiniteit met sport
hebben, leergierig zijn, belangstel
ling hebben voor onze producten
en dat ze vakkennis makkelijk op
pikken. Na de proeftijd moet blij
ken dat ze aan die eisen voldoen.
Verder vinden we het ook belang
rijk dat onze medewerkers ruimte
maken om zich te ontwikkelen,
goed in het team en de sfeer van
ons bedrijf passen en zich collegi
aal opstellen. Alsjeblieft geen ne-
gen-tot-vijfmentaliteit en ook be
reid zijn in het weekend te werken
en na werktijd eens met elkaar wat
drinken of de nieuwe kleding en
schoenen passen en er een oordeel
over geven."
Wat biedt Daka haar nieuwe
medewerkers?
De detailhandel is het meest on
dergewaardeerde beroep op dit
moment: verkopers worden dik
wijls gepusht zo snel mogelijk zo
veel mogelijk artikelen te verko
pen. In onze branche, in ieder ge
val bij Daka, ligt het accent op 'de
klanten als gast ontvangen en hen
goed adviseren'. Natuurlijk moet
ook hier de schoorsteen roken,
maar we doen dat op een prettige
wijze; voor de klant maar ook voor
de verkoper. Iedereen die hier komt
werken, neemt deel aan een uitge-
(m/v) full-time/parttime (m/v) full-time/parttime
Zit verkopen in je bloed en houd je van sport dan is
verkoper bij DAKA een mooie uitdaging voor je. Leeftijd is
voor ons minder belangrijk, maar wel het enthousiasme en
de betrokkenheid bij deze leuke functie.
Heb jij leidinggevende en verkoopervaring en affiniteit met
sport solliciteer dan naar de functie van departmenthead.
Het is een mooie combinatie van leidinggeven en verkopen
in een sportieve omgeving. Wij zoeken departmentheads
voor de verschillende afdelingen van onze filialen.
DAKA biedt:
salaris conform Mitex, 20% korting op je aankopen bij DAKA, op regelmatige basis productavonden, filiaalbonus
13.000 m2 bieden wij een totaalaanbod van sporten waarin
alle A-merken vertegenwoordigd zijn. Tevens vind je bij ons
de laatste trends op het gebied van sport (o.a. wintersport,
racketsporten, voetbal, hockey, running, fitness, aerobic,
inline skate) en casual.
De expansie van ons bedrijf gaat onverminderd door
en daarom zijn wij op zoek naar topverkopers (m/v) en
departmentheads (m/v) voor onze filialen.
DAKA zoekt:
Wij zijn op zoek naar sportieve medewerkers met een gezonde dosis eigen initiatief, die van aanpakken houden. Wij
waarderen medewerkers met het nodige doorzettingsvermogen en de wil om te winnen. Mensen, die het contact met de
klant zoeken en over humor beschikken.
Wil jij ook werken in een winning team?
Mail dan een korte sollicitatiebrief met CV vacature@DAKA.nl t.a.v de heer Marco Benard.
DAKA is al ruim 40 jaar één van de grootste familiebedrijven
op het gebied van sportdetailhandel. DAKA is op 1 april 1965
begonnen in een kelder op de Bergweg te Rotterdam.
Inmiddels is het gegroeid tot een bedrijf met 6 filialen en 150
medewerkers, met vestigingen in Rotterdam, Rijswijk,
Zoetermeer en Leidschendam. Het bedrijf staat nog steeds
onder leiding van de familie Dankaart.
In onze winkels met een totale winkelvloer-oppervlakte van
Werken in de detailhandel, hoe werkt dat? In vraaggesprek met Jan Peter Dankaart, productmanager bij Daka, een winkel met een uitgebreid assortiment
sportartikelen.
breid inwerkprogramma, zowel
theoretisch als praktisch. De ver
kopers worden zodanig opgeleid
dat ze zich betrokken gaan voelen
bij het bedrijf en op alle afdelingen
inzetbaar zijn. Dat maakt het werk
dynamisch en afwisselend. Ook
tussentijds krijgen ze nog trainin
gen, zo gaan de medewerkers dié,
skiartikelen verkopen, een paar
uur ski's testen bij een indoor ski
baan, wie tennisartikelen verkoopt
gaat een paar uur tennissen in een
hal en de verkopers van running-
artikelen krijgen training op een
hardloopbaan.
Op de werkvloer worden ze verder
intensief begeleid door de afde
lingshoofden.
Verder krijgen onze werknemers
de mogelijkheid op te klimmen in
het bedrijf, bieden we goede secun
daire arbeidsvoorwaarden en een
goed salaris met doorgroeimoge
lijkheden."
Blijven de werknemers langdurig
werkzaam bij Daka?
„In de hogere functies, zoals afde
lingshoofd en filiaalmanager, wel.
Ook onze oudere medewerkers zijn
Daka-trouw en gaan niet graag weg.
Alle medewerkers vinden het ove
rigens leuk om hier te werken, voe
len zich betrokken bij het bedrijf.
De jonge medewerkers steken na
een paar jaar echter al snel boven
het maaiveld uit en krijgen dan ba
nen aangeboden bij de grote sport
merken. Of ze beginnen een eigen
winkeltje. Aan de ene kant streelt
ons dat, aan de kant vinden we het
jammer dat goede medewerkers
weer vertrekken. Het is momen
teel niet zo makkelijk om goede en
gemotiveerde medewerkers te vin
den. Wij bieden geen mooie auto,
gsm of laptop, waarmee jongeren
tegenwoordig nogal eens gepaaid
worden en dat aanbod is groot."
Werken bij Daka alleen jongeren?
„Absoluut niet, hoewel sport dik
wijls geassocieerd wordt met jon
geren. In de 7 filialen van Daka
werken in totaal 150 mensen in de
leeftijd van 17 tot 65. Waarvan de
helft parttime. En het is ook niet
zo dat werken in een sportartike
len winkel echt iets is voor jongens.
We hebben veel vrouwelijke me
dewerksters, tot beider genoegen.
Ergo: we hebben zelfs graag - en
zijn ook op zoek naar - vrouwelijke
medewerksters: moeders bijvoor
beeld, waarvan de kinderen naar
school gaan en die weer willen
gaan werken."
SUPERSTORE ROTTERDAM
Abc v. Stcteveg 64, tel: (OIO) 415 06 44
HOUSE OF TRENDS ROTTERDAM
Cooteiogel 46, tel, [010)411 77 77'
II A If A LEIDSCHENDAM WC Lerfsenhage
www.liiklkJk.nl Lc.sr.e-" :e 0701327 39 9'
ROTTERDAM Aiexandrtum II.
yVatermamMeg 13. tel (Ö10I 455 2000
RIJSWIJK W C. In de Bogaarc
Pr J Fnso prom 50.. tel [070! 396 73 IS
ZOETERMEER W C Stadshart,
Qndertengs 130 te) (0791 341 97 17
