Goede werkgever
Wence® op de operatieafdeling
Verpleging is geen roeping
Wij zijn Wter
GEWOON DOEN!
Volgens Hans van Veldhuizen, hoofd Personeels-
zaken van het Sint Franciscus Gasthuis, dragen
de open cultuur en de bereidheid elkaar te hel-
pen bij aan de uitstekende werksfeer.
Niet voor niets werd het ziekenhuis onlangs ge-
nomineerd als beste werkgever van Nederland
uit een tevredenheidonderzoek onder werkne-
mers. "Als middelgroot topklinisch opleidings-
ziekenhuis bieden we uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden op het gebied van parttime
werken, opleidingsmogelijkheden, loopbaanbe-
geleiding en beschikken over een eigen kinder-
dagverblijf."
Veel Rotterdamse ziekenhuizen hebben een te-
kort aan gespecialiseerde verpleegkundigen.
Zo ook het Sint Franciscus Gasthuis. "SEH-ver-
pleegkundigen, IC-verpleegkundigen, Dialyse-
verpleegkundigen worden van harte uitgeno-
digd te solliciteren. Ook is er een behoefte aan
versterking van de afdeling Automatisering in
Informatisering en de Technische Dienst, waar
een timmerman en looggieter van harte welkom
zijn." Het ziekenhuis vangt het tekort aan gespe
cialiseerde verpleegkundigen zoveel mogelijk op
door ze zelf op te leiden.
Het werven van leerling verpleegkundigen is
geen probleem. "Leerling verpleegkundigen
kunnen instromen via een reguliere MBO-V of
HBO-V of in het ziekenhuis worden opgeleid
middels een leerarbeidsovereenkomst." Nieuw
zijn de leerunits op de afdeling Orthopedie en de
afdeling Longziekten. "Hier kunnen leerlingen
uit het 3e of 4e leerjaar van de MBO-V of HBO-
V gedurende maximaal een jaar stage lopen in
dag- en avonddiensten." De leerunits zijn gestart
om de aansluiting van het onderwijs op de be-
roepspraktijk te verbeteren.
Annemieke Lalleman (41) wilde na het behalen
van haar in-service opleiding in 1996 ook ande-
re velden verkennen in de gezondheidszorg. Na
een aantal jaren als doktersassistente gewerkt te
hebben bij een huisartsenpraktijk, miste zij het
ziekenhuis. "Ik miste de vaste structuur van een
verpleegafdeling en wilde weer in een team sa-
menwerken. Als doktersassistente in een huis
artsenpraktijk werk je solistisch en moet je zelf
je daginvulling plannen." Als fulltime 'chirurgi-
sche' verpleegkundige op de afdeling Orthopedie
heeft zij haar draai gevonden. Voor Annemieke
zijn nachtdienst geen probleem. "Juist de afwis-
seling van taken bij een dag- avond- of nacht
dienst vind ik plezierig." Voor Annemieke is
werken in de zorg geen roeping, maar een zake-
lijke keuze die zij pas later maakte. "Denk vooral
niet dat werken in de zorg een rustig baantje is."
Twee zalen runnen, leerlingen begeleiden op een
leerunit, administratie bijhouden, is niet gering.
"Een parttimer moet alle zeilen bijzetten het
tempo bij te houden om alle handelingen bin-
nen de beschikbare tijd uit te voeren." De verple-
ging is niet geschikt voor mensen die niet goed
kunnen communiceren en niet in teamverband
kunnen samenwerken. "Overleg met patienten,
collega's en artsen is essentieel voor een goede
zorg." Zelf is Annemieke weleens patient geweest
op haar eigen afdeling en weet nog goed hoe lang
zij moest wachten voordat zij naar het toilet kon.
"Pas dan besef je hoe afhankelijk je als patient
bent!" Tineke van Huuksloot
"Denk niet dat werken op de operatieafde-
ling van een ziekenhuis ook maar enigszins
te vergelijken is met dat wat je ziet in een
ziekenhuisserie op televisie" waarschuwen
Melanie Brands (22) en Naomie Duijnstee
(28), beiden werkzaam op de operatieafde-
ling van het Sint Franciscus Gasthuis in
Rotterdam.
De wat minder bekende en daardoor min
der populaire opleidingen van operatie- en
anesthesieassistent bieden echter uitste
kende kansen op de arbeidsmarkt. Met een
havo- of vwo-diploma, met bij voorkeur een
exact vakkenpakket, word je toegelaten tot
de driejarige opleiding. Net als Melanie en
Naomie kun je ook met een MBO-V of een
HBO-V instromen. De opleiding start twee
keer per jaar in September en maart. Als
gediplomeerd operatie- of anesthesieassi
stent draai je doordeweeks wisseldiensten
en weekenddiensten.
Melanie is tweedejaars leerling operatieas-
sistent op de OK van het Sint Franciscus
Gasthuis. Met een MBO-V op zak kan zij
overal terecht als verpleegkundige, maar
toch besloot zij zich verder te orienteren.
"Toen ik tijdens een open dag het Albert
Schweizer ziekenhuis in Dordrecht een in-
gebeelde operatiekamer bezocht, wist ik
meteen hier hoor ik thuis." Na een meeloop-
dag tijdens de sollicitatieprocedure en drie
weken voorwerken op de afdeling, startte
Melanie met een leerarbeidsovereenkomst
de driejarige opleiding voor operatieassi-
stent. Inmiddels is zij al weer tweedejaars.
Tijdens de opleiding haken regelmatig cur-
sisten af omdat zij de studie onderschat-
ten. "Het is best een zware opleiding, maar
als je echt wilt, kun je het ook. Als je maar
over voldoende discipline beschikt." Veel
parate kennis over anatomie, steriliteit en
instrumentarium is vereist. "Als operatie-
assistent zorg je ervoor dat alles klaar staat
voor de operatie, tijdens de operatie en alle
instrumentaria verzamelt na afloop van de
operatie." Daarnaast moet je ook stressbe-
stendig zijn. "Als er complicaties zijn tij
dens een operatie, kan het hectisch zijn,
maar je stressbestendigheid groeit naar-
mate de opleiding vordert."
Naomie (28) is tweedejaars leerling anes-
thesieassistente in het Sint Fransciscus
Gasthuis. Met een HBO-V op zak werkte zij
eerst een jaar als verpleegkundige. Maar
de nachtdiensten braken haar op. "Na een
nachtdienst was ik dagenlang lusteloos en
had op een gegeven moment totaal geen
energie meer." Tijdens de stageperiode van
de HBO-V had zij geen reeel beeld gekre-
gen van een nachtdienst. "In het zieken
huis duurt een nachtdienst drie aaneen-
gesloten nachten per 14 dagen en tijdens
je stage duurt een nachtdienst slechts een
nacht." Voor Naomie was de dagverpleging
geen interessant alternatief. Als anesthe-
sieassistente kan zij al haar vaardigheden
kwijt. "In de voorbereidingsruimte heb je
contact met patienten voor aanvang van
de operatie en je voert een aantal contro-
lerende taken uit. Vervolgens assisteer je
de anesthesist die een geheel of gedeelte-
lijke narcose toedient en na afloop van de
operatie bewaak je de patienten totdat zij
bijkomen uit de narcose." Volgens Naomie
moet je stressbestendig zijn en beschikken
over goede sociale vaardigheden. "Goede
kennis van de fysiologie is essentieel om je
diploma te halen." De wisseldiensten tot 16
uur, een late dienst tot 17.30 uur en week
enddiensten zijn prima vol te houden. "Ik
heb het nu weer prima naar mijn zin!"
Medewerker extramurale zorg 12 uur per week
Werken in de verstandelijk gehandicaptenzorg?
Psychomotorisch therapeut bewegingsagoog 16 uur per week
Ondersteunend medewerker dagbesteding 30 uur per week
Ambulant ondersteunend medewerkers wonen o-i6uur
Werken bij
Zuidwester
Voel jij je aangesproken door afwisselend en boeiend werk? Werk dat appel doet op je kwaliteiten en daarom veel
voldoening geeft?Met en voor mensen? Dichtbij huis? Dan is werken in de zorg voor mensen met een verstandelijke
handicap echt iets voor jou!
Voor een mooie logeerlocatie in de duinen van Oostvoorne zijn we op zoek naar een nieuwe collega die, in
weekenden en vakanties, dagelijkse werkzaamheden met betrekking tot de verzorging en vrijetijdsbesteding van
onze clienten kan organiseren en uitvoeren. en relevant diploma (SPW) op niveau 3 is voor deze functie vereist,
niveau 4 is gewenst.
Daarnaast zoeken we voor 0-16 uur een nieuwe collega voor de'Verlengde dagopvang'. Op deze locatie in Spijkenisse
worden kinderen en jong volwassenen verzorgd en begeleid op werkdagen tussen 15.30 en 19.00 uur.
De leidinggevende extramurale zorg, Marja van de Wetering, geeft je graag meer informatie over de functie(s), tel. nr.
0181-601690 of 06-51353514.
Voor onze behandeldienst in regio Noord (Spijkenisse, Oud-Beijerland en Hellevoetsluis) zijn we op zoek naar een nieuwe collega die ervaren is in het verrichten van onderzoek,
diagnostiek en het zelfstandig opzetten en uitvoeren van psychomotorische therapieen zowel op individueel als groepsniveau. Een relevant diploma (VO-PMT of HBO-BPT) en een
ruime relevante werkervaring is vereist. Monique Brobbel, leidinggevende behandeldiensten, geeft je graag meer informatie, tel. nr. 06-10516657.
Voor de tuingroep in Spijkenisse zijn we op zoek naar een nieuwe ervaren collega die de dagelijkse
tuinwerkzaamheden samen met de clienten kan organiseren en uitvoeren. Het diploma SPW3 en groene vingers
zijn vereist! Leidinggevende dagbesteding, Cora van der Meulen, geeft je graag meer informatie over deze functie,
tel. nr. 0181-601601.
Voor verschillende woonlocaties in Spijkenisse, Oud-Beijerland en Hellevoetsluis zoeken we enthousiaste collega's
die kennis en/of ervaring hebben met het verzorgen en begeleiden van mensen met een verstandelijke handicap.
Leidinggevenden wonen Henny Krijnen, tel. nr. 0181-601601 en Yvonne Mommaas, tel. nr. 0181-392940. geven je
graag meer informatie.
Stichting Zuidwester biedt ondersteuning aan ruim 1000
mensen met een verstandelijke beperking in Zuid-Holland,
Zeeland en West-Brabant. Wij vy#rken op verschillende
locaties, waaronder Middelharnis, Spijkenisse, Rotterdam,
Breda en Goes. Gebaseerd op de wensen van de individuele
client biedt Zuidwester gevarieerde zorg- en ondersteunings-
arrangementen op het gebied van wonen, dagbesteding,
werken, vrijetijdsbesteding, consultatie en behandeling,
thuisondersteuning, weekend- en vakantie-opvang en
naschoolse opvang.
We vragen iedere medewerker die in dienst treedt bij Zuidwester
een verklaring van goed gedrag te overhandigen.
Je sollicitatie kun je binnen 10 dagen sturen naar Zuidwester,
t.a.v. de afdeling P&O,
postbus 16, 3240 AA Middelharnis.
Telefoon 0187 898888, toestel 8785/8786.
P&0@zuidwester.org
www.zuidwester.org
