werkQ
Hoe flexibel
ben jij?
Rioleringsmonteurs
Vernieuwingen m/v
Toe aan een baan met uitzicht?
daspaswerk.nl
RW
Een andere trend is dat steeds meer
Uitzendbureaus zich gaan speciali-
seren in een bepaalde branche, zoals
office-functies, gezondheidszorg, on-
derwijs, transport en vervoer, tech-
niek, bouw, beveiliging, call-centers.
Maar er zijn ook uitzendbureaus die
zich richten op bepaalde doelgroe-
pen, zoals bijvoorbeeld senioren
45+, herintreders of studenten. Het
uitgebreide kennisnetwerk dat zij
hierdoor hebben opgebouwd, heeft
zowel voor de werkgever als voor de
werknemer het voordeel dat snel een
goede 'match' kan worden gemaakt
en dat zij op de hoogte zijn van de
ontwikkelingen die er spelen. In de
huidige tijd van recessie kan dit ken
nisnetwerk voor de werknemer juist
van groot belang zijn omdat Uit
zendbureaus beter bekend zijn met
de (on)mogelijkheden.
Door hun specifieke kennis en het
grote aanbod kunnen de uitzendbu
reau steeds beter selecteren. Hoewel
het beschikken oyer de juiste kwalifi-
caties en diploma's een eerste vereiste
is, is de persoonlijke presentatie net
zo belangrijk. Eigeniijk vindt het eer
ste sollicitatiegesprek al plaats op het
Uitzendbureau.
Uiteraard biedt het werken als flex-
werker prima kansen om de eigen
mogelijkheden te verkennen. De
ambitie verschilt echter per uitzend-
kracht. De ene uitzendkracht is blij
met een routinebaan, terwijl de ander
snel carriere wil maken en gebruik
maakt van een loopbaanversneller.
Dit is een contract van 1-2 jaar, waar-
bij je de mogelijkheid krijgt ervaring
op te doen op diverse werkplekken.
Voor goede flexwerkers met de juiste
papieren is altijd werk. In deze tijd
van economische recessie zullen de
flexwerkers echter wel wat water bij
de wijn moeten doen met betrek-
king tot de reistijden en de functie-
inhoud.
Op dit moment is de recessie ook
waarneembaar bij de Uitzendbureaus.
De inschrijvingen nemen toe, terwijl
uitzendbanen in bepaalde sectoren
afnemen. Dit is met name merkbaar
in de transport en logistieke sector.
Daarentegen neemt de vraag naar
personeel voor de zorgsector, het on-
derwijs en de call-centers juist toe.
Veel bedrijven willen hun klanten
via een call-center ten dienste staan
met telefonische informatievoorzie-
ning en advies.
Zo heeft het instorten van logistieke
sector zijn weerslag op Rotterdam-
Zuid. Uitzendbureaus doen zoveel zij
kunnen door medewerkers te wijzen
op andere branches waarbij zij gebruik
kunnen maken van hun netwerk. Zo
worden vrachtwagenchauffeurs om-
geschoold in buschauffeurs en inge-
zet op voedseltransporten. Ook is op
2 februari jl. een Mobiliteitscentrum
Transport opgericht. Dit is een initi-
atief van werkgevers en werknemers
om werkloze vrachtwagenchauffeurs
en kraanmachinisten te helpen bij
het vinden van een nieuwe baan in
de transportsector.
Werken bij Van der Velden Rioleringsbeheer
Gevraagd
telefoon: (010) 411 30 15
Leerling verpleegkundigen
niveau 4
iden uit rie mouwen
LEREN OF WERKEN? WAAROM NIET ALLEBEI!
www.erasmusmc.nl/werkenbij
Erasmus MC
El Maasstad Weekbladen/februari 2009
- - - - - - -f
De banenspecial van de regio Rijnmond
Ook voor het vinden van een vaste
of tijdelijke baan heeft het digitale
tijdperk toegeslagen. Via monster-
boards en vacaturebanken gaat
men tegenwoordig zelf op zoek naar
een passende functie en komt men
vanzelf terecht bij de opdrachtgever.
Vaak is dit een Uitzendbureau omdat
zij niet meer uitsluitend bemiddelen
in flexwerk, maar ook als interme-
diair optreden voor vaste banen en
leer-arbeidstrajecten. Daarnaast
loopt er nog steeds een grote groep
spontaan het Uitzendbureau binnen
om zich aan te bieden voor werk.
RECESSIE BIEDT OOK KANSEN
Met vijftien vestigingen is Van der Velden Rioleringsbeheer de
grootste speler op het gebied van rioleringsbeheer in Nederland.
Ruim 350 medewerkers zorgen dat rioolstelsels overal in het land optimaal
functioneren. Iedere dag. Altijd. Hiervoor werken wij met modern materiaal
en ervaren, gemotiveerde mensen. Voor meerdere vestigingen zoeken wij:
Als Rioleringsmonteur Vernieuwing bestaan jouw werkzaamheden uithet
repareren en aanleggen van binnen- en buitenrioleringen. Hou jij van
aanpakken en ben je op zoek naar leuk, uitdagend werk?"Heb je een oplei-
ding op LBO-niveau afgerond en heb je een rijbewijs?
Dan is dit jouw functie!
Van der Velden Rioleringsbeheer biedt een goed salaris,
prima arbeidsvoorwaarden en leuke collega's.
En binnen onze organisatie vind je allerlei doorgroei-
mogelijkheden.
Solliciteren
Wil je meer weten over deze functie of over de
sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met
Niels Reijne, medew. w&s, tel. (010) 411 30 15
Of solliciteer via www.daspaswerk.nl
Keileweg 65
3029 BR Rotterdam
e-mail: niels.reijne@vandervelden.com
Almelo Amsterdam fArnhem Buren Eindhoven Groningen Weerlen
's-Hertogenbesch Nijmegen Rotterdam Schalkwijk Tilburg Utrecht Venlo
Het Erasmus MC is een uiterst veelzijdig Universitair Medisch Centrum. Waar onderzoek, onderwijs en
patientenzorg zijn samengebracht. Waar samenwerking, initiatief en resultaatgericht werken passen
bij de ambities van het Erasmus MC. Beter worden.
Je wilt graag patienten verzorgen en begeleiden gedurende hun zorgtraject, maar je vindt daarnaast het organise-
ren van zorg, het samenwerken in een multidisciplinairteam en het meewerken aan nieuwe ontwikkelingen ook
belangrijk! Dan is de opleiding tot verpleegkundige iets voor jou!
De opleiding in samenwerking met het Zadkine is er door het Erasmus MC een 4-jarige opleiding ontwikkeld
genaamd MBO-Vaz. Deze opleiding is speciaal afgestemd op het werken in een Universitair Medisch Centrum. De
eerste twee jaar ga je naar school met korte stages in de praktijk. Vanaf het 3e leerjaar kom je in dienst bij het
Erasmus MC en ga je werken als leerling verpleegkundige.
Toelatingseisen:
Je bent minimaal 16 jaar en bent in het bezit bent van een van onderstaande bewijzen of diploma's:
Diploma MAVO met zes vakken op D-niveau
Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO
Diploma VMBO theoretische leerweg
INLICHTINGEN Uitgebreide informatie over de mogelijkheden en opleidingen kun je vinden via onze website of
stuur een e-mail naar ivo.oi@erasmusmc.nl.
SOLLICITATIE Binnen de opleiding MBO-Vaz zijn er per augustus meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar. Je
sollicitatie, voorzien van je cv en motivatie, kun je tot uiterlijk 1 maart 2009 per e-mail sturen naar
ivo.oi@erasmusmc.nl onder vermelding van vacaturenummer 07.06.09.OC.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Heel de mens
