LoopBaan
Eerst voelen, dan kopen
Vergrijzing is ook een kans
Hoe houden we onze dorpen vitaal?
"Winkelier, laat je zien op internet"
Ervaren planner m/v
B'
Volgens het Hoofdbedrijfschap Detailhandel zou elke
ondernemer in de detailhandel aanwezig moeten zijn op
het internet. Dat hoeft dan niet altijd in de vorm van een
webwinkel, de site kan ook dienen om bezoek naar de
winkel te trekken.
Je bent toe aan een nieuwe tv,
dus ga je naar de winkel en laat
je verleiden door die leuke aan-
bieding en de argumenten van
de verkoper om toch vooral dat
apparaat te kopen. Toch bekij-
ken steeds meer consumenten,
inmiddels vier op de den, eerst
eens op interne wat er zoal te
koop is. In feite doen bijna alle
internetters dat.
Uiteindelijk blijkt de winkel
overtuigender, want in drie-
kwart van de gevallen waar
orientatie in de winkel plaats-
vond, leidde dat tot een aan-
koop, tegenover zesdg procent
bij intemetorientatie.
Vooral bij consumentenelektro-
nica, computers, auto's, interi-
eur, witgoed en huishoudelijke
apparatuur wordt de aankoop
na een orientatie op internet
uiteindelijk toch in de winkel
gedaan. De belangrijkste reden
daarvoor is de wens het product
te kunnen zien en voelen. Uiter-
aard is ook de prijs of een aan-
bieding in de winkel is een re
den om naar de winkel te gaan.
Met name diensten zoals tic
kets, reizen en verzekeringen
worden in toenemende mate
vooral via het internet gekocht.
Dat blijkt uit onderzoek van
Blauw Research in opdracht
van Thuiswinkel.org en het
Hoofdbedrijfschap Detailhan
del.
De concurrende tussen web-
winkels en gewone winkels is
echter minder sterk dan het
lijkt, want beide verkoopkana-
len hebben een duidelijk eigen
functie en worden gebruikt in
een slimme combinade.
Wei is er een trend zichtbaar
waarbij de koper die zich online
orienteert, dat ook laat volgen
door een onlineaankoop. Dat
gebeurt vooral als producten op
internet goedkoper zijn en de
behoefte om het te zien minder
sterk is, dus met diensten als de
verkoop van tickets en reizen
doen het goed op het web.
Er bestaan grote zorgen over
de vergrijzing. Ons land telt
op dit moment zo'n 1,7 mil-
joen 65-plussers; over dertig
jaar zijn dat er volgens de de-
mografen meer dan 4 mil-
joen. Die getallen spelen na-
drukkelijk mee in de discus-
sie over de AOW-leeftijd,
maar dan als probleem.
Toch biedt het groeiend aan-
tal ouderen ook kansen, met
name voor de Nederlandse
vrijetijdsindustrie.
Sasja van As houdt zich bij
de ABN/AMRO vooral bezig
met de vrijetijdsindustrie. In
een zogenaamde sociodemo-
grafische studie wijst ze erop
dat - hoewel de eerste baby-
boomers in 2011 met pen-
sioen gaan - maar weinig
ondernemers op de moge-
lijkheden daarvan inspelen.
Grote kansen liggen er vol
gens haar overigens ook bij
de bij de groeiende groep
derde generatie allochtonen.
Volgens Van As moeten on
dernemers zich vooral rich-
ten op het segment jonge ou
deren van 65 tot 75 jaar. De
ze groep is nog actief en heeft
aansluiting met attracties en
arrangementen. Hoewel de
studie geen rekening houdt
met levensstijl, vallen drie
zaken op. De senior wil com
fort, een klein beetje bele-
ving en waar voor zijn geld.
Het is echter allerminst een-
voudig om de senior binnen
te halen; deze wil namelijk
niet op zijn leeftijd worden
aangesproken.
Je bent geboren en opge-
groeid in een hartstikke
leuk dorp, maar voor de
middelbare school moest je
al een flink eind fietsen en
werk is er helemaal niet te
vinden. Uiteindelijk ver-
huis je toch naar een plek
waar wel werk is en waar
de voorzieningen beter
zijn.
Veel dorpen hebben te ma-
ken met het wegtrekken
van jongeren. Met als ge-
volg dat er steeds minder
voorzieningen als winkels,
scholen en goede openbaar
vervoer overeind blijven.
En dat is funest voor de
achterblijvende en vergrij-
zende bewoners.
De vraag is dus: Hoe kun
nen ouderen op het platte-
land leven met een afne-
mende mobiliteit en ver-
dwijnende voorzieningen?
Is het wegtrekken van jon
geren tegen te gaan? En,
hoe is het (tijdelijke) huis-
vestingsvraagstuk, veroor-
zaakt door de nieuwe ar-
beidsmigratie uit Midden-
en Oost-Europa, slim op te
lossen zodat de sociale in-
tegratie van deze nieuwe-
lingen in de lokale gemeen-
schappen succesvol ver-
loopt?
Met andere woorden, hoe
kunnen dorpen vitale ge-
meenschappen blijven
waar mensen bereid zijn
zich voor elkaar in te zet-
ten? Een vraag waar de on-
derzoekers van MOVISIE
hun tanden in hebben ge-
zet. In het rapport 'Dorpen
onder druk' zien ze als op
lossing dat woningcorpora-
ties op het platteland moe
ten juist investeren in de
sociale woonkwaliteit van
dorpen. En dat in weerwil
van de het politieke stand-
punt dat de corporaties
zich juist primair op huis-
vesting dienen te richten.
Maasstad Weekbladen
XQ
woensdag 11 november 2009
XQ13
Internet moet. foto: ed dewaerhei^
Drukkerij JB&A van Driel is een dynamisch groeiend bedrijf met circa 55 werknemers. Drukkerij JB&A van
Driel kan voorzien in een breed scala aan offset drukwerkproducten en diensten. Door d^ innovatieve kijk
op alle bedrijfsprocessen kan er voor elke klant een creatieve oplossing gevonden worden. Drukkerij JB&A
van Driel valt binnen een grafische groep met een viertal locaties verdeeld in Zuid- Holland. Alle
individuele bedrijven beschikken over hun eigen expertise. Het doel is om zich als gerenommeerde groep
in de markt te plaatsen zonder zichzelf of de individuele klant uit het oog te verliezen.
Voor onze drukkerij zijn wij opzoek naar een ervaren planner.
Functie-inhoud:
Inplannen van drukorders over acht drukpersen;
Verantwoordelijk voor de juiste en tijdige productie van alle drukorders;
Controle op juiste vervaardiging met ruime afwerkmogelijkheden;
Coordineren van de werkzaamheden van het drukkerij-, binderij- en expeditie team.
Functie-eisen:
Afgeronde MBO opleiding of aantoonbaar MBO werk- denkniveau;
Ervaring in de grafische branche als planner is een must;
Kennis van het softwareprogramma Drumis is een pre;
Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
Enthousiast, flexibel, organisatorisch en servicegericht.
Wij bieden:
Een fulltime dienstverband;
Een uitdagende functie in een expansief bedrijf;
Een veelzijdige werkkring binnen de dynamische grafische branche;
Een enthousiast team met duidelijke doelstellingen.
Indien u geinteresseerd bent in deze functie dan kunt u uw sollicitatiebrief met Curriculum Vitae sturen naar
Drukkerij JB&A van Driel t.a.v. R. Hooijmeijer Bergambachtstraat 2, 3079 DA Rotterdam of naar ronald@
driei.nl
Acquisitie naar aanlekfing van deze advertentie wordt niet op prijs gestgld.
Senioren .willen waar voor hun geld, foto: ed dewaerheut