De kortste
weg naar een
passende baan
Het werk[t]!
Rotterdam
werkloosvrij?
Altijd bouwen
en bewegen
Financiele wurggreep
MaasstadPers Werk[t] de banenspecial van de regio Rijnmond!
000 MaasstadPers
'Het is belangrijk
dat mensen ar-
beidsfit blijven,
werken loont*
WERELDBANEN IN EEN HAVENSTAD
Rotterdam, de stad
die eeuwig in
beweging
Ambitie Looptijd 4 jaar
CRISIS?
De stad en de overheid zijn aan
elkaar overgeleverd.
JobTrack.nl
MaasswdPersWerk
t
werk. Hierbij kun je denken
aan leerwerktrajecten, banen
met een loonkostensubsidie,
stages of vrijwilligerswerk.
Ook voor het in stand hou-
den van veilige en groene wij-
ken en om uitvoering te ge-
ven aan het voomemen om
kinderen in heel Rotterdam
gratis te laten sporten, zijn de
komende jaren veel vrijwilli-
gers nodig. „In principe moet
het aangeboden werk een op-
stapje zijn naar een betaalde
baan." Werkweigeraars verlie-
zen hun uitkering. Als het
plan tot uitvoering komt is
Rotterdam de eerste gemeen-
te van Nederland die met de-
ze maatregel een ware revolu-
tie zal ontketenen.
Met de werkgelegenheid
in Rotterdam gaat het zeker
gezien de landelijke trend,
overigens redelijk goed. Het
totaal aantal langdurig werk-
lozen in Rotterdam bedraagt
op dit moment 30.000. En
ook de uitstroom van de WW
naar de Bijstand bleef be-
perkt. Een aantal deelsectoren
blijft het moeilijk houden:
met name de haven, logistiek,
transport en industrie. De
werkgelegenheid in de zorg
en welzijn, onderwijs en tech-
niek nam daarentegen zelfe
toe. Door de vergrijzing zal
dit aantal de komende jaren
nog verder stijgen. „Alleen al
in de haven komen door de
vergrijzing de komende 10
jaar 3.500 banen per jaar
vrij." De ondememingen de-
den het redelijk, al overleef-
den velen 2009 niet. Om pre-
cies te zijn 794 bedrijven gin-
gen failliet waarvan 235 in
het laatste kwartaal. „Elk fail-
lissement is er een teveel,
maar op een -totaal van
125.000 bedrijven is het maar
1 procent" aldus de Kamer
van Koophandel. O
Tineke van Huuksloot
ROTTERDAM
Een mooie cliffhanger aan de
vooravond van de gemeente-
raadsverkiezingen. Heeft het
ambitieuze plan van wethou-
- der Dominic Schrijer om Rot
terdam in vier jaar tijd 'werke-
loosheidsvrij' te maken kans
van slagen de komende be-
stuursperiode?' Als het aan de
huidige wethouder van Werk
gelegenheid en Sociale Zaken -
en tevens lijsttrekker van de Pv-
dA Rotterdam- iigt, wel.
„Binnen zorg en welzijn, on
derwijs en techniek zijn veel
personeelstekorten en de perso-
neelsbehoefte binnen deze sec-
toren zal de komende jaren al-
leen maar toenemen door de
vergrijzing", verwacht Schrijer.
Uit het jaaroverzicht van het
UWV bleek dat de helft van de
kortdurende werklozen (korter
dan 6 maanden) binnen een
half jaar weer aan het werk is. In
tegenstelling tot de langdurig
werklozen. „Het is belangrijk
dat mensen 'arbeidsfit' blijven
omdat werken loont en thuis-
zitten niet." Hoe langer de wer-
keloosheid voortduurt, des te
moeilijker nieuw werk gevon-
den wordt. Ook vanuit sociaal
oogpunt vindt hij het belang
rijk om mensen niet jarenlang
afgedankt' thuis te laten zitten.
Daarom wil de gemeente al-
le langdurig werklozen met een
bijstandsuitkering binnen vier
jaar laten laten re-integreren in
betaald dan wel onbetaald
36.0
34.0
g 32 fi
f 30 X)
26,0
Plaats nu uw personeelsadvertentie in de banenspecial MaasstadPers Werk(t)!
Deze specials verschijnen op 17 maart, 26 mei, 22 September en 10 november in een oplage
van ruim 365.000 exemplaren in Rotterdam en omgeving. Reserveer nu en maak gebruik van onze aantrekkelijke tarieven!
Succesvol personeel werven doet u met MaasstadPers en JobTrack.nl
Voor maar 89,- extra is uw personeelsadvertentie vier weken te zien op JobTrack.nl
en heeft daarmee een lange actualiteitswaarde.
Wilt u meer informatie? Bel 010-4699 528 of mail naar: advertentie@maasstad.nl
