Werk[t]
Haven zo gek nog niet
Rotterdam werkt
gewoon door
WERKEN IN
DESTAD
WAT KIES
IK NOU?
Een dynamische baan bij een high tech bedrijf
Fotoboek Beroepsorientatie voor jonge mensen
Prognose Banen vrij in de haven
16
OOO
Gemeente zelf op 1
Toekomstperspectief
Voor onze vestiging Oud-Beijerland zijn wij op zoek naar
mensen voor de volgende functies:
Werkvoorbereider
Revisiemonteur
Voor diverse regio's zijn wij op zoek naar mensen voor de
volgende functies:
Sales Engineer
Marine Sales Engineer
Interesse?
High Performance sealing technology
James Walker
MaasstadPers Werk[t]
Woerisdag 10 februari 2010
Met 13.000 werknemers is de
gemeente zelf de grootste
werkgever in Rotterdam, ge-
volgd door het Erasmus Me-
disch Centrum. Binnen de So-
ciale Dienst is een vacatu re-
stop afgekondigd. Binnen de-
ze dienst worden de tekorten
opgevangen met tijdelijke
MBO'ers en HBO'ers zonder
werk. De Roteb heeft 5500
ambtenaren in dienst Binnen
het opleidingsbedrijf 'RoBe-
drijf kun je praktijkopleidin-
gen volgen voor het behalen
van een startkwalificatie.
Met behulp van de Arbeids-
markt Bijsluiter van de Ge
meente (httpy/www.jos. rot-
terdam.nl) selecteer je een
MBO-opleiding met de beste
prognoses op de arbeids-
markt voor nu en over drie
jaar. Er zijn slechte arbeids-
prognoses voor welzijn, uiter-
lijke verzorging en ICT.
Er zijn goede prognoses voor
MBO 3 en 4 niveau voor ad-
ministratieve beroepen, han-
del en horeca, techniek en
zorg.
Contractor in de haven is zo'n slecht beroep nog niet. rob cloosterman
De haven is 365 dagen per
jaar, 24 uur per dag in bewe-
ging. Iedereen kent wel de
beelden van supertankers op
een druk bevaren Waterweg.
Van de redactie
ROTTERDAM
A1 die techniek en slimme lo-
gistieke oplossingen zijn afhan-
kelijk van de tienduizenden
medewerkers in de haven. Niet
alleen heftruckchauffeurs, be-
veiligers, kraanmachinisten en
verkeersbegeleiders, maar 00k
juristen, ict-ers, loodsen en
planners vervullen aJlemaal een
belangrijke rol in de haven. Het
Rotterdamse haven- en indus-
triegebied telt wel 200 verschil-
lende beroepen en die zijn nu
allemaal te zien in het fotoboek
Wereldbanen in een wereldha-
ven van haven- en industrieel
fotograaf Rob Cloosterman.
Al ruim 20 jaar fotografeert
hij Mainport Rotterdam in al
haar gedaantes, op alle mo-
menten en voor vele doelen.
Natuurlijk is het boek be-
doeld om te lezen en van te ge-
nieten, maar het belangrijkste
doel is om jongeren te helpen
bij hun beroepsorientatie. O
„In vergelijking met andere
grote steden werkt Rotter
dam gewoon door", zegt wet-
houder Schrijer. Het aantal
banen bleef vrijwel gelijk.
Tineke van Huuksloot
ROTTERDAM
Wethouder Schrijer blijft erbij:
,„Oridanks de krimp van de
werkgelegenheid in de haven,
logistiek, transport en industrie
is het aantal banen (300.000)
het afgelopen jaar vrijwel gelijk
gebleven."
Het totaal aantal langdurig
werklozen in Rotterdam be-
draagt op dit moment 30.000.
Ook de uitstroom van de WW
naar de Bijstand is beperkt ge
bleven in vergelijking tot ande
re grote steden. „Veel werkzoe-
kenden vonden binnen een
half jaar weer werk." De werk
gelegenheid in de zorg en wel
zijn, onderwijs en techniek,
nam zelfs toe. Door de vergrij-
zing zal dit aantal de komende
jaren nogverderstijgen. „Alleen
al in de haven komen door de
vergrijzing de komende 10 jaar
3.500 banen per jaar vrij."
Ook de jongeren hebben de
aandacht binnen de gemeente.
Met behulp van de Arbeids-
markt Bijsluiter, die twee keer
per jaar wordt uitgegeven, kun-
nen zij een studierichting kie-
zen voor een middelbare be-
roepsopleiding waarin voor de
komende drie jaar een progno
se is gemaakt van de arbeids-
kansen, om te voorkomen dat
jongeren straks geen werk kun-
nen vinden. Daarop staat ook
aangegeven wat je met een be-
paald beroep kunt verdienen.
„Op dit moment is er een trend
dat maar liefst 20 procent van
alle jongeren in Rotterdam
doorleert om hun arbeidskan-
sen te vergroten."
De arbeidskansen voor lager
opgeleiden en 45 plussers zijn
laag. Daarom is het volgens de
wethouder verstandig vooraf
een goede analyse te maken
van de arbeidsmarkt. „MBO'ers
met een opleidingsniveau 1 of
2 kunnen nu beter solliciteren
naar een functie als verzorgen-
de, fietsenmaker of automon-
teur, dan als visagist, kapper of
administratief medewerker."
De 45-plussers maken een goe
de kans als zij zich richten op
het personenvervoer of de uit-
vaartbranche. „Deze specifieke
functies zijn weinig populair
onder jongeren en hiervoor
worden bij voorkeur oudere
werknemers geselecteerd." O
Samen met ons deskundige team in onze zeer goed uitgeruste werkplaats,
waarborg jij onze verworven marktpositie op het gebied van kwaliteit en services
aan pompen, mechanical seals en appendages. Je bent immers een belangrijk
koppelstuk tussen werkplaats en onze klanten. Jij vertaalt op efficiente wijze de
verwachting van onze klant naar de productieafdelingen.
Functle-eisen:
MTS Werktuigbouw of Process Techniek
Je bent flexibel en hebt goede contactuele en klantgerichte eigenschappen
Ervaring op het gebied van revisie en onderhoud van pompen, afsluiters en
seals is een pre
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Ervaring met Microsoft Office en AutoCad
Bereid tot het volgen van trainingen en cursussen i.v.m. het waarborgen van
onze kwaliteit en veiligheid
Op de hoogte zijn van kwaliteits-. arbo- en milieubeleid
Binnen deze functie ben je verder o.a. verantwoordelijk voor:
Het calculeren en uitbrengen van offertes, orderproces- en levertijdbewaking
Onderhouden van contacten met klanten en leveranciers
Aanmaken van rapportages, inname-documenten en inspectieformulieren
We bieden je een afwisselende functie in een enthousiast team binnen een
financieel sterke en dynamische ondememing.
Het salaris is marktconform en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend
Functie-omschrijving:
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het reviseren van pompen, het
uitvoeren van inspecties, de werkzaamheden aan appendages en het monteren
van afdichtingen.
Functie-eisen:
LBO/MBO niveau, werktuigbouwkunde
In bezit van certificaat "Basisveiligheid (VCA)"
Technisch inzicht
Kunnen sleutelen
Bekend met machinebankwerken
Nauwkeurig, flexibel, zelfstandig en adhoc kunnen werken
Kennis van industrie en van werktuigbouwkundige installaties
Kunnen werken met divers meetgereedschap
Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands
In het bezit van een rijbewijs B
We bieden je een afwisselende functie in een enthousiast team binnen een
financieel sterke en dynamische ondememing.
Het salaris is marktconform en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend.
Als sales engineer van James Walker ben je in de eerste plaats verantwoordelijk
voor het onderhouden van contacten met (toekomstige) klanten in jouw regio.
Dankzij jouw goede technische kennis en commercieel talent kun je klanten
deskundig adviseren. Je verkoopt de producten waaraan zij behoefte hebben.
Ook genereer je new business en volg je nauwlettend de ontwikkelingen in de
markt. Je rapporteert aan een van de area managers.
Functie-eisen:
Je functioneert op MBO/HBO niveau. Je hebt een technische achtergrond en
bent gedreven, commercieel, klantvriendelijk, initiatiefrijk en representatief. Je
communiceert soepel, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je hebt ervaring
in een soortgelijke functie.
We bieden je een afwisselende functie in een enthousiast team binnen een
financieel sterke en dynamische ondememing.
Het salaris is marktconform en de secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder
een auto van de zaak, zijn uitstekend.
Als technisch vertegenwoordiger scheepvaart Marine sales engineer ben je
werkzaam in Nederland, Belgie en Duitsland en rapporteer je aan de manager
scheepvaart. Je combineert commercieel talent moeiteloos met technische
affiniteit. Je ziet kansen en kan deze ook omzetten in resultaten. Je hebt ervaring
in een soortgelijke functie.
Functie-eisen:
Opleidingsniveau MTS/MBO. Kennis van werktuigbouw is een pre. Je spreekt
goed Nederlands, Engels en Duits en kan je ook schriftelijk in deze talen goed
uitdrukken. Affiniteit en ervaring in de scheepvaart zijn absoluut een pre.
We bieden je een afwisselende functie in een enthousiast team binnen een
financieel sterke en dynamische ondememing.
Het salaris is marktconform en de secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder
een auto van de zaak, zijn uitstekend.
In het tijdperk van de stoommachine ontwikkelde James
Walker de eerste stopbuspakking. Een revolutionair
ontwerp dat een stroomversnelling teweeg bracht in de
industrie. Tegenwoordig is James Walker Group Ltd.
toonaangevend fabrikant en leverancier van afdichtingen
en aanverwante producten.
We zijn actief in het top-segment van de markt. In meer
dan 60 ianden zetten wij wensen van onze klanten om in
sluitende oplossingen.
James Walker Benelux B.V. levert vanuit vestigingen in
Oud-Beijerland, Nieuwleusen en IJmuiden hoogwaardige
afdichtingen, onderhouds- en rubberproducten. We
zijn gespecialiseerd in merk-onafhankelijke revisie van
pompen, afsluiters, regelkleppen, hydraulische cilinders
en mechanische afdichtingen. Technische perfectie, maar
ook persoonlijke betrokkenheid dragen we hoog in het
vaandel.
Stuur ons dan binnen 14 dagen je
sollicitatiebrief met CV.
Dat kan via e-mail of per post:
James Walker Benelux B.V.
t.a.v. afdeling P&O,
postbus 1506,
3260 BA Oud-Beijerland,
tel: 0186-633111,
e-mail:
sandra.slingerland@jameswalker.biz
www.jameswalker.biz
Acquisitie naar aanleidmg van deze vacatures wordt niet op pn)s gesteld
