Werk[t]
Vallen, opstaan en weer doorgaan
LAVECINA
VI] F ]AAR
NIET ZO
GEWELDIG
KOERS
EBELI
Hamworthy
Service Monteur (fulltime)
Trend Werkloosheid verbergen niet verstandig
OOO
Buurvrouw
Onderwijs en zorg
it
Data/telecom
monteur
Wij zoeken:
Lassers
Cijfers regio
Rijnmona
Constructief denken in de juiste richting
www.koers.com www.ebeli.nl
MaasstadPers Werk[t]
Woensdag 17 maart 2010
Stichting La Vecina bestaat
vijf jaar. Vijf jaar geleden
richtte de Rotterdamse Nat
halie Rietman de stichting op
voor haar missie. Naar Carta
gena in Colombia gaan en
daar de zwerfkinderen weer
een toekomst geven. La Veci
na is Spaans voor De Buur
vrouw, op zo'n manier zorgt
ze dan 00k voor de kinderen.
De Rotterdamse buurvrouw
heeft in haar opvanghuis de
zorg voor 65 kinderen. Zij
krijgen dagelijks onderwijs,
huiswerkbegeleiding en eten.
Studenten met een handicap
aan de EUR zijn minder tevre-
den over het onderwijs dan
andere studenten op de uni-
versiteit. Dit blijkt uit een stu-
die van het Centrum voor Ho-
ger Onderwijs Informatie
(CHOI) die de tevredenheid
van studenten met en zonder
functiebeperking heeft verge-
leken. Het is de eerste keer
dat hier onderzoek naar is ge-
daan. De Erasmus Universiteit
scoort gemiddeld maar niet
voldoende.
Duist in tijden van groot-
scheepse reorganisaties is
het belangrijk te anticiperen
op je toekomst.
Tineke van Huuksloot
ROTTERDAM
"Als je je baan verliest, breekt
een peri ode van rouwverwer-
king aan. Sommigen vallen
echt in een gat en worden de-
pressief,zegt Hans van der Rei-
jden van het UWV Werkbedrijf.
Maar vaak weet je al ruim van te
voren of je fiinctie in gevaar
dreigt te komen.
Dan is het zaak je te gaan rich-
ten op de arbeidsmarkt en een
van de vele digitale vacature-
banken te raadplegen. "Je kunt
op deze sites 00k zelf je profiel
invoeren, zodat je door werkge-
vers benaderd kunt worden
voor passende functies," zegt
Hans van der Reijden. Inmid-
dels verlopen de meeste sollici-
taties digitaal door middel van
vraag en aanbod op deze sites.
"Vanuit een werkende positie
solliciteren, levert de beste kan-
sen op om snel ander werk te
vinden," weet Van der Reijden.
Gebleken is dat de helft van de
werkzoekenden het afgelopen
jaar binnen zes maanden na
ontslag passend werk vond en
dat de kansen daarna afnamen.
planner
VRj
Laat iedereen weten dat je werk zoekt. ROB kamminga
"Laat daarom iedereen in je di- werkloosheid te verbergen is
recte omgeving weten dat je voorbij. Netwerken helpt. Geen
werk zoekt." De tijd om je betere reclame dan mond-tot-
De arbeidsmarktregio
Rijnmond telt 51.062
werkzoekenden.
Daarvan is 12% jonger dan
27 jaar, 43% is tussen de 27
en 45 jaar en 45% is ouder
dan 45 jaar. Ten opzichte
van vorig jaar is de jeugd-
werkloosheid gestegen met
71%, de groep tussen de 27
en 45 jaar is met 24% geste
gen, terwijl de groep ouder
dan 45 jaar is toegenomen
met 'maar1 6%.
De instroom van het aantal
werkzoekenden is decem-
ber bedroeg 4.690, terwijl
de uitstroom in november
4.236 personen bedroeg. De
stijging van de werkloos
heid wordt vooral veroor-
zaakt door een verhoging
van de instroom van werk
zoekenden. Het aantal
openstaande vacatures nam
in vergelijking met vorig
jaar 14% af. In dit overzicht
zijn de werkzoekende
ZZP'ers en deeltijd WW'ers
niet meegerekend.
mond reclame. Bovendien ho-
ren zij als eerste over het ont-
staan van nieuwe vacatures en
scholingsmogelijkheden.
Door de toename van het
aantal werkzoekenden is het
aantal sollicitanten op een
vacature fors toegenomen.
Sinds September 2008 is er
sprake van een verdringingsef-
fect. "Veel sollicitanten accepte-
ren lager gekwalificeerde func
ties dan waarvoor zij zijn opge-
leid." Uiteraard maken werkge-
vers dankbaar gebruik van het
grote aanbod. Hierdoor vinden
de laagst opgeleide werkzoe
kenden steeds moeilijker werk.
"We leven in een kennisecono-
mie, dus kijk naar je scholings
mogelijkheden en vergroot je
kansen op de arbeidsmarkt.Er
zijn bedrijven die in aanmer-
king komen voor een scho-
lingsbonus als zij iemand aan-
nemen die met ontslag werd
bedreigd. Ook 45-plussers zijn
zeker niet kansloos op de ar
beidsmarkt. "Gemotiveerde
werknemers met een goede op-
leiding zijn binnen het jaar
weer aan het werk" leert de er-
varing van Van der Reijden.
Een aantal functies stoort
zich niet aan de crisis. Voor ver-
pleegkundigen, weg- en water-
bouwkundigen, politieagenten,
schippers, conducteurs, brand-
weerlieden en monteurs is er
nog altijd een krappe arbeids
markt. In deze branches is ge-
noeg werkgelegenheid. O
Vacatures
Organisatie:
Koers bouw I totaalonderhoud en Ebeli installatietechnisch bureau zijn onder-
deel van de KFB Groep. De units van de KFB groep houden zich bezig met het
verlenen van diensten voor het in stand houden en verbeteren van onroerende
goederen. Koers bouw I totaalonderhoud en Ebeli installatietechnisch
bureau zijn per direct op zoek naar de volgende fulltimers:
Administratief medewerker met ICT affiniteiten
Financieel administrateur MBO/MBA
Projectleider bouwkundig vastgoedonderhoud
Vacatures
Onderhoudtimmerlieden
Werkplaats timmerman (machinale)
Projectleider Elektra
Monteur Elektrotechniek
Heb je interesse?
Stuur dan een sollicitatiebrief met c.v. naar:
KFB groep
t.a.v. mevrouw A. de Ruijter
Bijdorp Oost 56
2992 LA Barendrecht
e-mail: anitaderuijter@koers.com
Sluitingsdatum: 02-04-2010
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Voor meer informatie over onze organisatie/ vacatures:
Pump Division
Hamworthy BV is eeri dochteronderneming van Hamworthy pic. Wij zijn een internationaal bedrijf en
verkopen voor de scheepvaart lading- deepwell pompen (zowel voor gas als chemicalien), sewage
treatment systemen en (inert-) gas systemen. Deze apparatuur wordt voornamelijk bij onze productiebe-
drijven in Engeland, Denemarken, China en Singapore gefabriceerd.
Wij zijn gevestigd op het industrieterrein Charloise Poort te Rotterdam-Zuid.
Voor de uitbreiding van ons team zijn wij, voor spoedige indiensttreding, op zoek naar een
ter ondersteuning van ons internationaal opererende Service Team waarvoor u zowel op
het bedrijf, op locatie als aan boord van (zee-) schepen in binnen- en buitenland de volgende
werkzaamheden zult verrichten:
- het in bedrijf stellen, onderhouden en het uitvoeren van reparaties aan
(lading- deepwell) pompen.
voor het vervullen van deze functie beschikt U over
- een opleiding op minimaal vbo niveau werktuigbouwkunde;
- ervaring met pompsystemen in zijn algemeenheid;
- affiniteit met de scheepvaart;
- rijbewijs B/E;
- een goede beheersing van de Engelse taal;
- communicatieve vaardigheden op verschillende niveau's;
- een klantvriendelijke en servicegerichte instelling;
- flexibiliteit ten aanzien van werktijden;
- bereidheid tot reizen en werken op locatie, in zowel binnen- als buitenland.
Wij bieden U:
- een afwisselende baan in een internationale omgeving;
- volop mogelijkheden om uw baan uit te bouwen en inhoud te geven;
- goede arbeidsvoorwaarden zoals een passend salaris, 25 vakantiedagen en
13ADV dagen per jaar.
Heeft U belangstelling voor deze functie dan kunt U uw sollicitatiebrief met CV richten aan:
Hamworthy B.v.
T.a.v. de afdeling Personeelszaken
Aploniastraat 33
3084 CC Rotterdam
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
