Loopbaan
Europa regelt
probleemleningen
Vakkennis alleen
is niet genoeg
Gratis autodeaning!
HULPEN IN VASTE DIENST
AFVAL IS VAAK DUUR
MEER GELD, ACTIEVER
Autoschade?
Betere
Binnen Europa zouden regels gelijk moeten
zijn. Op het gebied van leningen is dat nog
lang niet zo. Maar dat gaat veranderen.
prestaties met
betrokken
werknemers
Dossiers
doorgelicht
Rechten Lenen over de grens
Toekomst meegaan met verandering
Schone taak
voor nieuwe
minister van
Onderwijs
Overeenkomst
beeindigen
zonder opgaaf
van reden
OOO
Wij werken voor
alle verzekeraars.
ABS SchadeCentrum Rotterdam
Met subsidie van VWS
Burger betaalt soms dubbel
Slechts kwart met laag inkomen naar museum
Vitale 60-plussers
Wet tegen bonussen
Evenveel dagbladlezers
MaasstadPers
Woensdag 12 mei 2010
Hoe meer werknemers zich be
trokken voelen bij hun bedrijf,
hoe beter dat bedrijf presteert.
Helaas blijkt uit onderzoek van
HR -adviesbureau Towers
Watson dat twee van de vijf
werknemers zich niet of nau-
welijks betrokken voelt bij zijn
werkgever. De helft denkt er
zelfs over om het bedrijf te ver-
laten.
Voor werkgevers is het, juist
in deze economisch zware tij-
den, van belang om de meest
betrokken werknemers vast te
houden en de niet betrokken
medewerkers in beweging te
krijgen. Wat is er dan nodig om
dat te bereiken?
Bij de keuze voor een werk
gever zetten Nederlandse werk
nemers de hoogte van het ba-
sissalaris net als in 2007 als sti-
mulans op nummer een. Ge-
volgd door uitdagend werk,
concurrerende arbeidsvoor-
waarden en flexibele arbeidstij-
den. Uit het onderzoek blijkt
00k dat een kwart van de on-
dervraagden denkt dat ze tus-
sen de een en meer dan vijf jaar
I anger moeten werken dan aan-
vankelijk gepland als gevolg
van de economische crisis.
Driekwart verwacht 00k na zijn
65-ste nog te zullen werken. De
ondervraagde werknemers kij-
ken zeer positief aan tegen hun
carriereontwikkeling. Het gaat
hen daarbij niet zozeer om sta
tus of e£n hogere beloning,
maar meer om het ontwikkelen
van nieuwe vaardigheden om
het huidige werk beter te kun-
nen doen en om de kans op
een andere functie te veigro-
ten.O
Ongeveer 27000 mensen zijn
vanuit de WW als zelfstandige
aan de slag gegaan. Het koppe-
len van bestanden van het
UWV en de Belastingdienst liet
zien dat sommigen bij de twee
instanties verschillende werku-
ren opgaven. 3000 keer heeft
dat geleid tot terugvordering,
soms met een boete. O
als bijvoorbeeld, klantvriende-
lijkheid, aanpassingsvermogen
en doelgerichtheid. "Wat heb je
aan die vriendelijke automon-
teur als hij het mankement niet
kan repareren?", is de kritiek.
Vroeger, ja vroeger ging je naar
de LTS en als je goed genoeg
was naar de MTS. "Dan wist een
werkgever precies wat hij aan
kennisniveau mocht verwach-
ten. Nu is het afwachten, want
de vakkennis is een onderdeel
van het totaal geworden. De ba-
lans is zoek", zeggen de tegen-
standers - en dat zijn er velen -
van het CGO (competentiege-
richt onderwijs).
De gedachte achter het CGO
Vakkennis en meer...
F0T0 ED DEWAERHEIJT
De uitspraak 'vroeger was alles
beter' heeft allang afgedaan; we
weten nu wel beter. Toch speelt
deze gedachte een stevige rol in
de hoog oplopende discussie
over het middelbaar beroeps-
onderwijs. Zeer veel leerkrach-
ten en directies van Regionale
Opleidingscentra (ROC) - dat
zijn de scholen voor het mid
delbaar beroepsonderwijs
(mbo) en de voorbereiding
daarop (vmbo) - lopen te hoop
tegen het zogenaamde compe-
tentiegerichte onderwijs, dat
sinds 2004 wordt doorgevoerd.
De kritiek is dat de vakken
nis ondergeschikt wordt ge-
maakt aan andere competenties
is de leerling klaar te stomen
voor een toekomst waarin hij
zich blijvend kan handhaven.
Het gaat er om dat hij niet al
leen een vak heeft geleerd, maar
dat hij 00k openstaat voor alle
veranderingen en bereid is daar-
in mee te gaan. Dus meer zelf-
standigheid en eigen verant-
woordelijkheid en een beroeps-
houding die daarbij past. "Pri
ma", zeggen de critici, "maar de
balans is nu doorgeslagen.
Ook verzetten ze zich tegen de
enorme 'papierwinkel' die dat
ook nog eens tot gevolg heeft.
De nieuwe minister voor On
derwijs weet wat hem/haar te
doen staat.O
Het lenen van geld is een van de
belangrijkste ootzaken van gro-
te financiele problemen voor
sommige mensen. Daar gaat de
overheid wat aan doen. Ener-
zijds door beter na te laten gaan
of iemand wel in aanmerldng
komt voor een lening en ander-
zijds door de geldverstrekkers
meer in toom te houden. De
nieuwe wet die dat alles regelt
is in overeenstemming met de
Europese richtlijnen, zodat het
ook mogelijk wordt 'over de
grens' te lenen; overal zullen
consumenten dezelfde rechten
en plichten hebben. Bovendien
moeten de nieuwe regels meer
duideli jkheid opleveren voor de
consument. Bijvoorbeeld door-
dat de klant geruime tijd voor-
dat hij de overeenkomst aan-
gaat informatie moet ontvan-
gen over de kosten. Deze kosten
moeten worden vermeld in de
vorm van een jaarlijks kosten-
percentage. Verder kunnen con
sumenten eenvoudiger aanbie-
dingen van verschillende kre-
dietverstrekkers uit eigen land
en andere Europese lidstaten
met elkaar veigelijken en de
meest gunstige aanbieding kie-
zen. Ook krijgt de consument
meer mogelijkheden om de kre-
dietovereenkomst te beeindi
gen. Dit kan binnen 14 dagen
nadat deze is afgesloten, zonder
opgave van redenen. Daarnaast
kunnen zij een kredietovereen-
komst voor bepaalde tijd mak-
kelijker aflossen tegen beperkte
kosten. De nieuwe wet moet dit
jaar nog ingaan.O
maakt (auto/caravan/camper)schade beter!
B0KELWEG 100 SCHIEDAM SPAANSE POLDER
T 010-415 4540 WWW.SCHADECENTRUMROTTBWAM.NU
Sinds 2009 zijn ruim achtdui-
zend alfahulpen met een sub
sidie van VWS
(weer) in vaste
dienst aangeno-
men bij thuiszorg-
instellingen.
Daarmee is het
plafond van deze
subsidie bereikt en
is de regeling
beeindigd.
De minister van
Volksgezondheid
ziet het als een goede zaak dat
er ruim gebruik is gemaakt van
de regeling en dat
die het beoogde ef
fect heeft gehad.
Voor de werkgele-
genheidsubsidie, die
in 2009 werd inge-
steld om ervoor te
zorgen dat alfahul
pen weer een vast
dienstverband kre-
gen was 8,5 miljoen
euro beschikbaar.
De Raad Nederlandse Detail-
handel (RND) wil dat gemeen-
ten de Verpakkingenbelasting
teruggeven aan de burgers.
Jaarlijks halen gemeenten 115
miljoen euro op
uit het Afval-
fonds. Dit wordt
betaald uit de
Verpakkingenbe
lasting die in de
prijzen van alle
producten is
doorberekend.
De RND vindt het onacceptabel
dat burgers deze extra inkom-
sten niet terugzien in een lage-
re afvalstoffenheffing. "Het
leeuwendeel van de inkom-
sten uit het Afval-
fonds is een extra in-
komst voor de ge
meenten. In de
meeste gemeenten
betaalt de burger
daardoor dubbel voor
de inzameling van
afval."
Mensen met een laag inkomen
zijn minder actief in hun vrije
tijd dan mensen
met een hoger in
komen.
Ze werken minder
dikwijls als vrij-
williger en bezoe-
ken ook minder
vaak een muse
um. Ook hebben
ze iets minder fre
quent contact met
vrienden en ken-
nissen. De kloof tussen de laag-
ste en de hoogste inkomens-
groep was het
grootst bij het be-
zoeken van mu-
sea. Slechts een
kwart van de
mensen met een
laag inkomen be-
zocht in 2008 een
museum.
Van de hoogste
inkomens was dat
de helft.
Meeste vrijwilligers in musea zijn vitale 60-plussers. -
blijkt uit onderzoek. Er is gekeken naar de betekenis f
van vrijwilligers voor musea en naar de hun motieven.
De minister van Justitie Dereidt een wettelijke
regeling voor die de raad van commissarissen van een
nv de bevoegdheid geeft bonussen terug te vorderen.
In 2009 las 68 procent van de Nederlanders
dagelijks een krant. Dat staat voor 9,4 miljoen
krantenlezers; gelijk aan 2008.
