De Ondernemer
WERKLOZE ALS TRAINEE
HEEROVER
LUCHTRUIM
BANEN0PDET0CHT
ooo
Wiljeje bedrijfeen vliegendestartgeven?Stel dan een
vrouw aan en laathaardetouwtjesinhanden nemen.
ESPRESSO
Het koor
Ondernemen Vrouw kan het verschil maken
Vrouwen kijken
veel meer naar
de resultaten op
lange termijn
WKater
'Dag baas, ik
ben, ehh, een
beetje ziek'
Economie
Vakbonden
stemmen in
met A0W
ERNEST
VANDERKWAST
Jongeren aan de slag als leerlingarbeiders
Kunst en Cultuur
Aantal fiaillissementen neemt toe
$je Doe mij maar een glas fris...
Zorgverlof niet populair
5|e Aantal stageplekken stijgt weer
MaasstadPers
Woensdagi4juli20io
W'
c
■emigmensen
weten hoe groot
de aantrek-
kingskracht is die ik onderga
van wat achter borden Ver-
bodenToegang verborgen
Iigt,' schrijft Willem Frederik
Hermans in Het Sadistische
Universum. Ik moet er aan
denken op de Binnenrotte.
Aan een hek is eenzelfde
soort bord bevestigd. Daar-
achter Iigt een gat en wordt
gewerkt door mannen met
besmeurde helmen op hun
hoofd. Een kabaal omringt
hen. Op deze plek moet de
Markthal Rotterdam verrij-
zen, een oppervlakte zo
groot als een voetbalveld
met een boog van veertig
meter hoogte. En daaronder
een parkeergarage. De ople-
vering staat gepland voor
2014, dan kunnen we van's
ochtends negen tot's avonds
acht, vlees, vis en groenten-
kopen. In de boog is ruimte
voor 228 appartementen. De
computerfoto's zijn indruk-
wekkend. Gigantische toma-
ten zijn geprojecteerd op de
binnenwand van de hal, uit
de ramen van de apparte
menten straalt warm licht.
Het is nauwelijks voor te
stellen. De bouwput is een
open wond waarin met da-
verend geweld wordt geope-
reerd met graafmachines en
boren. Gruis komt los, slijk
spuit uit buizen en vertroe-
belt de gezichten van de ar-
beiders. In de woorden van
Hermans: 'Hier wordt het
duidelijk wat onze planeet in
werkelijkheid is: een grote
steen, inwendig rein, hard,
en helder, van buiten wat
vuil, slijmerig en versleten.'
En hier willen we wonen en
werken, parkeren en kopen,
en koffie drinken uit kleine
kopjes beschilderd met bloe-
men. Ik spreek de arbeiders
met besmeurde helmen bij
het hek. Het zijn schonkige
reuzen, mannen met zwarte
nagels. Een van hen draagt
geen gehoorbescherming. Ik
vraag of hij zijn vrou w thuis
dan nog wel kan horen. Hij
zegt dat hij geen vrouw
heeft. Hij kijkt er niet treurig
bij. Misschien voelt hij zich
net als de misantropische
schrijverthuisopdeze plek,
achter borden Verboden Toe-
gang. 'Het gerammel van de
machines klinkt mij in de
oren als de muziek van een
revolutie. Hier bonst de nut-
teloze heldenmoed waar-
mee de mens zich ingraaft in
zijn steen,' schrijft Hermans.
'Hier weerklinkt het trappe-
len van een gevangene op de
betonnen vtoer van zijn eel,
duizenden malen versterkt.'
Wezijnallemaalalleen. O
'Vrouwen hebben veel
meer oog voor detail'
Angelique van Tilburg
ROTTERDAM
Ondernemingen met vrou
wen in het management doen
het financieel beter dan die
met een man aan het roer. Dat
wisten de dames onder ons
natuurlijkal lang, maarerver-
schijnen de laatste tijd steeds
vaker rapporten die dat ver-
moeden 00k bevestigen. Zo
blijkt uit onderzoek van The
Catalyst dat vrouwelijke be-
drijfsleiders opmerkelijk be-
tere resultaten behalen dan
hun mannelijke collega's.
Marjolein van Rosmalen van
het Rotterdamse Vrouwelijke
Kijk op Zaken' heeft wel een
idee hoe dat komt.
De eigenschappen die
mannen bezitten, komen vol-
gens Van Rosmalen vooral
goed van pas als een bedrijf
wordt opgestart. Mannen
zijn over het algemeen doelge-
richt, durven meer risico te
nemen en willen scoren. Ei
genschappen die nodig zijn
om klanten binnen te halen,
zo veel mogelijk werk te ver-
zetten en dus om een bedrijf
van de grond te krijgen. Acqui-
sitie en verkoop, dat is waar
mannen sterk in zijn. Mis
schien dat 00k daarom meer
mannen dan vrouwen de stap
durven nemen om voor zich-
zelfte beginnen."_
Ze neemt zichzelf als voor-
beeld. Van Rosmalen werkte
twaalf jaar lang als leidingge-
vende bij verschillende grote
bedrijven. Haar laatste werk-
gever was een kleine onderne-
ming, die ze van de grond af
heeft meehelpen opbouwen.
„Ik dacht bij mezelf: ik ben
hier goed in en wil dit voor
mezelf gaan doen. Maar ik
vond het een grote stap om
een eigen bedrijf te beginnen.
Kan ik het wel?, spookte het
Marjolein van Rosmalen maakte werk van haar vrouwelijke kwaliteiten. vincent van dordrecht
door mijn hoofd. Is het finan-
ciele risico niet te groot? Het
heeft wel even geduurd voor-
dat ik de knoop durfde door te
hakken."
Vrouwen, stelt van Rosma
len, kijken veel meer naar de
resultaten op langere termijn.
„Wanneer een bedrijf eenmaal
van de grond is, worden heel
andere dingen.belangrijk. Er
wordt misschien wel uitge-
breid, er komt personeel in
dienst. En dan is het belang-
rijk structuur aan te brengen.
Goed te communiceren. Een
duidelijke taakverdeling te
maken. Regels op te stellen
voor het personeel. En het is
dan belangrijk om niet alleen
HetUWV wil meer dan hon-
derdjongewerklozenzonder
werkervaring aanstellen als
trainee. Het UWV gaat zo de
strijd aanbinden tegen werk-
loosheid onder jongeren. Die
kunnen vanaf maandag solli-
citeren, aldus het UWV. Het is
de tweede keer dat het UWV
met deze aanpak jongeren
zonder werkervaring aan de
bak helpt. Het afgelopen jaar
leidde de instantie een verge-
lijkbare groep op tot junior
werkcoach.
De jongeren moeten hun leef-
tijdsgenoten ondersteunen bij
het vinden van een baan of
een opleiding. Directeur van
UWV Werkbedrijf Andre Tim-
mermans is tevreden over de
resultaten tot nu toe. "De trai
nees hebben veel nieuwe
ideeen bedacht en uitgevoerd
om jongeren verderte helpen
op de arbeidsmarkt. Vaak heb
ben ze hierbij gebruik ge-
maakt van nieuwe media."
gericht te zijn op het binnen-
halen van nieuwe klanten,
maar juist 00k bestaande klan
ten tevreden te houden." En
dat is waar de eigenaresse van
Vrouwelijke Kijk op Zaken om
de hoek komt kijken. Als
vrouw helpt zij mannen op
een praktische manier met het
aanbrengen van structuur en
overzicht in het bedrijf. Ze
leeft zich in en heeft oog voor
detail.
Even was ze bang dat man
nen niet open zouden staan
voor vrouwelijke inbreng bin
nen hun bedrijf. Maar dat
bleek een vooroordeel. „De
mannelijke' ondernemers die
ik heb gesproken reageren po-
sitief. Ze weten heel goed wat
hun sterke en minder sterke
kanten zijn. En dat een vrouw
op bepaalde punten het ver
schil kan maken. Zeker op het
gebied van omgang met het
personeel en de dagelijkse
gang van zaken op kantoor."
Aanstaande zaterdag opent in
De KunstSuper Galerie een
groepstentoonstellingvan
derdejaars studenten aan de
Willem de Kooning Academie,
richting Autonoom.
Leidend voor deze expositie is
de psychologische roman Lord
of the Flies (1954) van Nobel-
prijs winnaar William Golding.
Het boek verhaalt over een
groep Engelse schooljongens.
Van de redactie
ROTTERDAM
Werknemers zijn afgelopen
maandag, na een teleurstel-
lende WK-finale, weergewoon
aan het werk gegaan. Anders
dan verwacht liep het ziekte-
verzuim niet op. Van de werk
nemers meldde 4,38 procent
zich ziek en dat is een fractie
hoger dan het gemiddelde van
vorige week. Dat meldt de ver-
zuimbarometer die gedurende
het WK het verzuim bijhield
van ruim 80.000 bedrijven
met in totaal 1,2 miljoen me-
dewerkers.
De Verzuimbarometer is
een initiatief van softwarele-
veranciers. "Het WKvoetbal is
voorvelen synoniem aan drin
ken en feesten. Toch Iigt het
aantal ziekmeldingen tijdens
grote sportevenementen niet
hoger dan normaal", aldus de
Verzuimbarometer. O
Vrouwen blijken volgens
Van Rosmalen met name ge-
knipt voor het leiden van een
overname. Bij zo'n lastige
klus wordt regel matig de voor-
keur gegeven aan een vrouw,
omdat juist zij het personeel
het gevoel kan geven dat er re-
kening met ze wordt gehou-
den." Een vrouw op de werk-
vloer kan dus net het verschil
maken tussen goed en uitste-
kend presteren. Of het er nou
maar een of juist meer zijn.
Van Rosmalen geeft het voor-
beeld van een vrouw die werd
aangenomen op een afdeling
metenkel mannen. „Ze maak
te echt het verschil. De hele
dynamiek veranderde. De
mannen deden meer hun best,
communiceerden meer met
elkaar en de productiviteit
nam toe." O
Meer informatie over
Vrouwelijke Kijk op Zaken
www.vkoz.nl
Van de redactie
ROTTERDAM
Net als de leden van vakcen-
trale FNV, heeft maandag 00k
de achterban van de christe-
lijke vakcentrale CNV inge-
stemd met het nieuwe AOW-
en pensioenakkoord.
Deze week maakte het CNV
de uitslag bekend van leden-
bijeenkomsten en digitale en-
quetes. Daaruit bleek dat een
meerderheid van de leden po-
sitief is over de plannen. In
mei sloten de vakbonden met
de werkgevers een overeen-
komst over de AOW en de
pensioenen. Belangrijkstewij-
ziging met de bestaande rege-
ling is dat de pensioenleeftijd
stapsgewijsomhooggaat. Het
akkoord is pas definitief als de
achterbannen van de onder-
handelende partijen groen
licht hebben gegeven. O
In Nederland zullen in 2010
opnieuw veel bedrijven bank-
roetgaan. Het aantal faillisse-
menten neemt dit jaar met 3
procent af vergeleken met
2009, maar dat betekent dat
nog altijd ongeveer 8000 be
drijven de deuren moeten
sluiten.
Dat condudeert kredietverze-
keraar Euler Hermes maandag
op basis van een wereldwijd
onderzoek.
Ondanks de lichte dating is het
faillissementscijfer hoger
dan voor de crisis. Vergele
ken met tien jaar geleden is
sprake van een toename van
118 procent.
In 2009 steeg het aantal fail-
lissementen met 73 "Dat
cijfer is alleen overschreden
doorSpanjeen lerland.
De economie in Nederland is
voor 80 afhankelijk van
export. Dat heeft in 2009 een
flinke klap gegeven", stelt di
recteur Walter Toemen.
Nederlanders zijn vorig jaar meer fris, water, sap en
siroop gaan drinken. Dat blijkt uit cijfers van de vereni-
ging Frisdranken, Waters, Sappen (FWS).
Weinig werknemers die voor een langdurig ziek kind,
partner of ouder zorgen, hebben hier vorig jaar verlof
voor opgenomen.
Het landelijke aanbod van stageplaatsen is ten
opzichte van een jaar geleden met 9 procent gestegen.
Studenten vinden nu dan ook'sneller een stage.
