Werk[t]
Wie wordt de
nieuwe havenman?
'Niet meer snijden'
LEREN VAN
ELKAAR
PRAKTIJK
OPSCHOOL
DAMEN SHIPREPAIR ROTTERDAM
ooo
Talentenjacht
Haven veiiiger Kinderopvang 60.000 handtekeningen
Zadkine
SALESMANAGER
TEAMLEIDER TD (E)
PROJECTLEIDER
MaasstadPers
Woensdagi7 november20io
Anne Dorst
ROTTERDAM
Een half jaar langgratis rijden
in een gloednieuwe Ford Fies
ta, levenslang lid van de Ha-
venvereniging, een jaar lang
gecoacht door een havenman,
een eigen pagina in dagblad
Metro, columns schrijvenvoor
diverse bladen, gevraagd wor-
den mee te praten over de toe-
komst van de haven, een jaar
lang adviseur zij n van het be-
stuur van Jong Havenvereni-
ging en een jaar lang het am-
bassadeurschap van jong
talent in de haven bekleden.
Een droom voor iedereen
die zich thuis voelt in de Rot-
terdamse haven. En een
droom die uit kan komen voor
Yuri Ouweneel, Lonneke
Pronk, Marie Louise Vlaming
of Martijn Kik. Zij zijn name-
lijk de finalisten van de verkie-
zing Jong Haventalent 2010.
Begin September startten
Jong Havenvereniging Rotter
dam, Young EDBR, Havenbe-
drijf Rotterdam, de gemeente
en LINK hun zoektocht naar
jong talent in de haven. Voor-
malige havenmannen Henk
Moolenar, Roel den Dunnen,
Roel Kuiper en Rutger van
Slobbe voelden tien kandida-
ten aan de tand. De deelne-
mers werden getoetst op visie,
daadkracht, innovatie, ambi-
tie en presentatie. Met succes.
Na deze strenge voorselectie
in scheepvaartmuseum De
Delft zijn deze vier kandida-
ten overgebleven. Zij maken
zich op voor de finale die op 8
december plaatsvindt in het
Hilton.
Vanwaar de zoektocht naar
jong bloed? De organisatie is
er duidelijk over. "Met het
groeien van de Rotterdamse
haven en het aanleggen van de
Tweede Maasvlakte ontstaan
er nieuwe kansen. In Europa
staat Rotterdam aan kop en
wint de stad zelfs marktaan-
deel in tijden van crisis. De
groei en de vergrijzing maken
de noodzaak van nieuw talent
de komende jaren steeds gro-
ter." Dat is nog niet alles. "Bo-
vendien werken er al veel ta-
lentvolle jongeren in de haven.
Mensen die betrokken zijn en
met passie en enthousiasme
hun werk uitvoeren. Rotter
dam wil dat talent belonen
voor hun inzet en ze in de
spotlights zetten."
En zoals we gewend zijn
van de hype aan verkiezingen,
heeft ook de gewone mens in-
spraak via www.jonghaventa-
lent.nl O
Alle bedrijven in het Rotter
damse havengebied gaan
profiteren van de kennis op
het gebied van veiligheid en
milieu die is opgedaan in de
petrochemische industrie.
Ondernemersorganisatie
Deltalinqs verbreedtdaar-
doordeactiviteiten van Del-
talinqs University, het ken-
nisnetwerk dat veilig wer
ken bevordert. Deze univer
sity is in 2003 gestart met
kennisuitwisselingtussen
industriele bedrijven in het
Rotterdamse havengebied.
De afdeling procestechniek
van Zadkine in Hoogvliet
heeft een nieuwe controle-
kamer.
Eerder konden de leerling
procesoperators in dezefa-
brieksruimte al volop situa-
ties uit de praktijk oefenen,
maar nu is de fabriek na een
flinke verbouwing van een
paar maanden compleet
voorzien van een controleka-
mer.
De studenten kunnen hier-
door nu veel meer de echte
praktijk oefenen.
De kinderopvang moet wel betaalbaar blijven, vindt GroenLinks. rob kamminga
Van de redactie
ROTTERDAM
GroenLinks biedt maandag
22 november meer dan 60.000
opgehaalde handtekeningen
aan bij Henk Kamp, de minis
ter van SocialeZaken.
De partij verzet zich tegen
de door het kabinet geplande
bezuinigen in de kinderop
vang. Actievoerster van het
eerste uur, Tweede Kamerlid
Ineke Gent van GroenLinks,
haalde samen met tientallen
vrijwilligers alleen zaterdag al
zevenduizend handtekenin
gen op straatop.
De kinderopvang zit nog
altijd propvol. Vooral op
maandagen, dinsdagen en
donderdagen wordt veel ge-
bruik gemaakt van deze voor-
ziening.
Het kabinet wil echter op-
nieuw flink gaan snijden in de
vergoeding voor de kinderop
vang en dat is met name
GroenLinks een doom in het
oog. Van Gent snapt het voor-
nemen niet. „Juist in deze on-
zekere tijd is betaalbare kin
deropvang van groot belang.
Daar moet je niet aan gaan zit-
ten wroeten", zegt de partij.
"De voornemens van dit kabi
net zorgen voor veel onrust bij
jonge gezinnen; arbeid en zorg
worden op deze manier wel
heel moeilijk te combine-
ren." O
Damen Shiprepair Rotterdam heeft haar hoofd-
kantoor gevestigd in Schiedam en is een dochter-
onderneming van de Damen Shipyards Group te
Gorinchem.
Het bedrijf is gespecialiseerd in het onderhouden,
repareren en verbouwen van schepen en overige
maritieme objecten.
Bij het bedrijf zijn 315 medewerkers in vaste dienst
werkzaam, waarmee het de grootste werkgever is in
haar marktsegment in de regio.
Wij zijn continu bezig om te investeren in verbetering
van de bedrijfsvoering. Dit doen wij door naast
investeringen in gereedschappen en werktuigen te
investeren in werkwijzen en methoden en personeel.
OAMENSHI PREPAIR.COM
Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde kandidaten voor de volgende functies:
De teamleider is verantwoordelijk
voor het beheer van de elektrische
installaties, werktuigen en apparaten
op de locaties Schiedam en Pernis.
U adviseert de Chef TD op gebied
van beleid en investeringen voor
elektrische installatie en elektrisch
De proiectleider is verantwoordelijk
voor alle aspecten van een project
(commercieel, financieel en
technisch) vanaf het moment van
opdrachtverstrekking tot en met
de oplevering.
Beheersing is essentieel voor een
goede proiectuitvoer, daarom vormt
ait een belangrijk onderdeel van de
functie.
De projectleider geeft leiding aan
een of meerdere projecten in de
ruimste zin van het woord, zit
projectbesprekingen voor en heeft
regelmatig contact met opdracht-
gevers en onderaannemers.
De salesmanager is verantwoordelijk
voor alle commerciele activiteiten
in een vastgesteld gebied en/of
voor een bepaalde klantengroep.
Er wordt acquisitie verricht voor
het verantwoordelijkheidsqebied,
aanvragen worden verwerkt en
aanbieaingen worden verstuurd
en opgevolgd. Onderhoudt de
contacten met agenten, die voor
specifieke verkoopgebieden door
Damen Shiprepair zijn aangesteld.
De salesmanager is verantwoordelijk
voor alle contractafspraken per
project tot en met orderacceptatie.
Werkt samen met projectteamleden
van de projectenafdeling in zowel
aanbiedingsfase als ook na order
acceptatie.
onderhoudsplan voor beide locaties.
De teamleider is de aangewezen
verantwoordelijke voor de hooq-
en laagspanningsinstallatie zoals
omschreven in NEN 3140 en draagt
zorg voor preventief onderhoud
en goed functioneren van de
elektrische apparatuur en het laten
uitvoeren van wettelijke inspecties.
De teamleider geeft leiding aan de
monteurs van de TD.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
INFORMATIE REAGEREN
Voor meer informatie over nevenstaande functies en
functie-inhoud verwijzen wij u naar onze website:
WWW.DAMENSHIPREPAIR.COM/VACANCIES
Uw sollicitatie met uitgebreide CV kunt u binnen
14 dagen na verschijning van deze advertentie richten
aan onze afdeling Personeel Organisatie,
onder vermelding van de betreffende functie.
DAMEN SHIPREPAIR ROTTERDAM
Lid van de DAMEN SHIPYARDS GROUP
Admiraal de Ruyterstraat 24
3115 HB Schiedam
Postbus 22
3100 AA Schiedam
telefoon 010 204 12 22
fax 010 473 25 77
PenO@damenshiprepair.com
www.damenshiprepair.com
