GENOEG ANIMO
Strenge selectie
voor toekomstige
poli tie-officieren
Begi
Commissaris
Honorering
in
OPLEIDING
DONDERDAG 10 MEI 1962
PAGINA 8
AANBOD:S
Jt
ALGEMEENE FRIESCHE
LEVENSVERZEKERING-MAATSCHAPPIJ
VEREENIGING VAN
LEVENSVERZEKERING EN LIJFRENTE
„DE GROOT-NOORDHOLLANDSCHE VAN 1845"
LEEUWARDEN - AMSTERDAM
een van de grootste verzekeringconcerns in ons land, dat zich beweegt zowel op
het gebied van de levensverzekering als op dat van de schadeverzekering, zoekt voor
contact met enige jonge mensen (22-28 jaar) met H.B.S. of Gymnasiale vorming,
bij voorkeur met een candidaatsexamen rechten of economie, eventueel met praktijk
ervaring als assistent-accountant of ervaring in de belastingadviespraktijk e.d., die
door gerichte verdere studie en training met moderne hulpmiddelen in een speciaal
daarvoor ingericht opleidingscentrum en in de praktijk zullen worden voorbereid
op de functie van
afdeling kapitaalverzekeringen
Deze functie houdt in, dat zij, de maatschappij vertegenwoordigend, adviserend,
contacten onderhouden met bestaande en eventueel toekomstige relaties. Tot de
relatiekring behoren vooral de vrije tussenpersonen, zoals bankdirecties, accountants,
notarissen, assurantiekantoren e.d.
Een auto wordt te zijner tijd ter beschikking gesteld. Rijbewijs B-E is derhalve
gewenst. Reeds tijdens de opleiding, die ca. 1 jaar duurt, zullen zij een vast salaris
ontvangen.
Eigenhandig geschreven brieven
met uitvoerige gegevens worden
onder nummer 70 ingewacht bij
Psychologisch Adviesbureau
L. Deen en Dr.J. G. H. Bokslag
Nwe. Binnenweg 474, R'dam.
BEHOEFTE:
Tekorten aan mense bij de politie?
Zeker, maar toch niet in de ho
gere rangen: het opleidingsinsti
tuut in Hilversum neemt per jaar
maar twintig kandidaten aan van de
200 die zich aanmelden, er is dus ani
mo genoeg en men kan streng selec
teren. Er worden dan ook nog meer
eisen gesteld dan de minima: 18-26
jaar, Nederlandse nationaliteit, einddi
ploma HBS of Gymnasium en lengte
tenminste 1,75 meter. De aspiranten on
dergaan een strenge geneeskundige
keuring, ze mogen niet brillen, moeten
ongehuwd zijn en tenslotte worden ze
onderworpen aan een psychotechnische
test; kortom: men kiest er de besten
uit. Degenen die op het instituut wor
den toegelaten, worden in overgrote
meerderheid inderdaad politie-officier.
De opleiding duurt drie jaar en omvat
gymnastiek, atletiek, schietoefeningen,
opleiding voor de rijbewijzen A en BE
en nog het een en ander op het gebied
van sport en lichamelijke oefening
boksen, judo, reddend zwemmen -
ten tweede taalonderwijs: Nederlands,
Frans, Duits en Engels en tenslotte het
allerzwaarste deel: de theorie van het
politievak: strafrecht, strafvordering,
staatsrecht, privaatrecht etc.; de orga
nisatie van de politie, het maken van
verordeningen, de verkeersproblema
tiek, technische kennis van vervoer
middelen, het voeren van financiële en
organisatorische administratie, de
plaats en taak van de politie bij de
bescherming van de burgerbevolking
bij rampen en in oorlogstijd, het leiding
geven aan personeel, psychologie en
pedagogie, maatschappelijke contacten
met burgers, autoriteiten, pers, justitie,
sociologie en nog veel meer, waarover
ui detectives niet te lezen valt. Het
speurwerk van de recherche komt ove
rigens ook aan bod: de opsporingsleer,
de dactyloscopie, het werk van de po-
litielaboratoria, de criminele taktiek,
het waarnemen, het leiden van onder
zoeken, het verhoren van verdachten en
getuigen etc.
Als men de programma's doorbladert
begint het te duizelen, maar men moet
aan de andere kant toegeven, dat alle
onderwerpen die behandeld worden in
derdaad onderwerpen zijn waarmee de
toekomstige politie-officier min of meer
vertrouwd moet zijn. Men zou misschien
verwachten, dat er tijdens de opleiding
specialisatiemogelijkheden warendat
de studenten, na een gezamenlijke ba
sisopleiding, uiteen zouden vallen in een
groep recherche, een groep verkeer
e.d. Maar het is zo, dat iedereen de
zelfde, driejarige, all-round opleiding
krijgt en daarna in alle sectoren van
de politiedienst aan de slag kan. Alleen
de ervaring van de praktijk kweekt
specialisten. Na de opleiding komen de
aspiranten als adjunct-inspecteur bij de
gemeentepolitie, zoveel mogelijk in de
plaats waarvoor zij voorkeur hebben.
Pas na vier jaar dienst bij de gemeente
politie kan men bij de rijkspolitie ko
men. Dit korps eist een wat hogere
leeftijd en enige politiële ervaring,
omdat de politie-officieren bij de rijks
politie veel in contact staan met autori
teiten en in eigen verantwoordelijkheid
beslissingen moeten nemen op allerlei
gebied.
De adjunct-inspecteur bij de gemeen
tepolitie begint gewoonlijk als inspec
teur van dienst. Hij heeft dan het toe
zicht op de straatdienst en een deel
van het geüniformeerd personeel staat
onder zijn commando. Daarna volgt
meestal een functie in een gespeciali
seerde afdeling: recherche, verkeer of
bijzondere wetten. Na twee jaar
waarin in de grotere steden afwisse
lend ochtend-, middag- en nachtdienst
wordt gedaan wordt de „adjunct"
inspecteur, in de rang van ambtenaar
derde klasse. De rangen zijn verder:
ambtenaar tweede klasse (met de titel
inspecteur of hoofdinspecteur), ambte
naar eerste klasse (hoofdinspecteur),
hoofdambtenaar derde klasse (commis
saris) hoofdambtenaar tweede klasse
(id.) en, alleen in de drie grootste ste
den, hoofdambtenaar eerste klasse. De
regel is, dat men na acht jaar ambte
naar twee wordt, na twaalf jaar ambte
naar twee met de titel hoofdinspecteur
en na 15 jaar ambtenaar een. Door
van het ene korps naar het andere te
stappen kan men echter sneller in rang
opklimmen. De jongste commissaris is
dan ook nog geen veertig. Commissa
rissen worden benoemd door de Kroon,
die bü de benoeming geen rekening
hoeft te houden met dienstjaren.
Natuurlijk wordt niet iedereen die als
Inspecteur begint, eenmaal commissa
ris. Voor de meerderheid is ambtenaar
eén of hoofdambtenaar drie de eind
streep; bij de rijkspolitie eindingt men
doorgaans als dirigerend officier tweede
klas, dat komt qua salaris overeen met
hoofdambtenaar drie bij de gemeente
politie. Bij de gemeentepolitie is meer
specialisatie dan bij de rijkspolitie: de
meeste officieren bij de rijkspolitie zijn
districtscommandant, in welke functie
zij leiding geven aan het geüniformeerd
personeel èn aan de recherche en de
contacten onderhouden met alle autori
teiten van gemeenten en justitie in het
district. De districts-commandant, aan
wie meestal nog een officier is toege
voegd, is verantwoordelijk voor het ge
heel. Wel krijgt hij in voorkomende ge
vallen assistentie, b.v. van technische
rechercheurs, van de territoriale in
spectie. Een heel aparte tak is de Rijks
politie te water, waarbij eveneens een
aantal officieren een werkkring vindt.
1955/1960 1955/1965 1955/1970 1955/1975
BEHOEFTE EN AANBOD (CIVIEL (WEG- EN WATERBOUWKUNDIGE) INGENIEURS)
De hogere politie-ambtenaren genie
ten een behoorlijke honorering. Een
AANBOD:
1955/1960
1955/1965 1955/1970 1955/1975 1955/1980
BEHOEFTE EN AANBOD (SOCIAAL GEOGRAFEN)
adjunct-inspecteur in een eerste klas
gemeente krijgt een salaris van 490
tot 550. Een hoofdinspecteur ambte
naar eerste klas loopt van 950 naar
1240, een commissaris hoofdambte
naar derde klas tot 1375. (Het salaris
van een commissaris hoofdambtenaar
eerste klas, in de drie grote steden,
gaat tot 1985)Hierbij is de huurcom-
pensatie '60 niet inbegrepen. Voorts
gelden de salarissen niet voor de chef
van een gemeentelijk korps: diens sa
laris is in het algemeen hoger. Bij de
hogere politie-ambtenaren geldt de 45-
urige werkweek. De zondagsdienst
wordt zo geregeld, dat men de helft
van de zondagen vrij heeft. Vakantie
van 20 tot 24 dienstdagen, 4 pet vakan
tietoeslag, 350 kledingtoelage, uitste
kende voorziening voor ziekte en onge
vallen en pensionering meestal met 60
jaar.
I
