Vacatures
36
0
LEEN BAKKER.'
haitsma
Conducteurs die straks
het gezicht van de NS gaan bepalen.
Gemeente Westvoome
brandwachten m/v
PART-TIME VERKOPERS
Deze mensen
vonden met
succes een
vaste baan via
Staff Planning.
Daarom zoeken we nu
HO*ers (m/v) met ervaring.
Rotterdams Dagblad
Administrateur
lAERTGEERTS £ï»""D",",
Stichting Kinderopvang
Hoeksche Waard Oost
BBN-Groep
PENSIOENADVISEURS VERKOPERS (M/V)
De brandweer doet een beroep op u
M/V
staff planning 1
Zaterdag 17 januari 1998
Een goed product neerzetten in een groeiende vervoersmarkt,
waarbij kwaliteit, service en zorg voor de klant voorop
slaan. Dat is het doel van de Nederlandse Spoorwegen.
Onze kerntaak is spoorvervoer. Maar ook op andere markten
zijn de zelfstandige NS-bednjven actief. Elk met een eigen
specialisme, met medewerkers die daarop een professionele
manier invulling aan gever. Zakelijk en ondernemend.
NS Reizigers. Een van de zelfstan
dige bedrijfseenheden van NS is
NS Reizigers, verantwoordelijk
voor het vervoeren van onze klan
ten. Een helder dienstenpakket,
goede informatie, service, veilig
heid en comfort vormen daarbij
de uitgangspunten.NS Reizigers
stieeft voortdurend naar verbete
ring van de dienstverlening.
Daarom zoeken we voor de regio's
Rotterdam en Dordrecht
conducteurs.
Conducteur (m/v) is allang geen
beroep meer van louter controle
ren. Rijdend .gastheer of gast
vrouw zou een betere benaming
zijn. Het is niet overdreven om te
1stellen dat u hét gezicht van NS
bent. Want als hoofdconducteur
stelt ii zich actief op naar de
klanten van NS. Daarbij reageert u
niet alleen op vragen van klanten,
maar informeert u reizigers ook
op eigen initiatief. Dat doet u
gemotiveerd en met een positieve
instelling, tijdens uw ronde in de
trein of op het perron.
De toekomst. Na een leertraject
van circa zes maanden functio
neert u zelfstandig als conduc
teur. Het is ook mogelijk dat u,
alvorens u de opleiding in gaat,
enkele maanden dienst doet in
de functie van in- en uitgangs
controleur. De functie kan zowel
in fulltime als in parttime dienst
verband worden vervuld. Als con
ducteur werkt u in wisselende
diensten, verspreid over zeven
dagen in de week. Daarom is het
belangrijk dat u ertegen kunt
om op onregelmatige tijden te
werken, ook in het weekend en
op feestdagen.
Uw achtergrond. Als het gezicht
van NS Reizigers bent u natuur
lijk representatief en service-
gericht. U hebt minimaal een
LBO-C- of MAVO-D-diploma en erva
ring met het omgaan met mensen,
bij voorkeur in de dienstverlening.
Een uitstekende Nederlandse
spreek-en schrijfvaardigheid is
van groot belang, gezien de vele
contacten die u dagelijks met uw
klanten hebt. Maar ook m het
Engels kunt u goed uit de voeten.
Daarnaast komt een gezonde
dosis relativeringsvermogen van
pas in deze afwisselende functie.
Een lengte tussen 1.60 en 1.93 is
noodzakelijk, evenals een goed
gezichtsvermogen, een goed
kleurenonderscheidings-
vermogen en een goed gehoor.
Een psychologisch, medisch en
antecedentenonderzoek kunnen
deel uitmaken van de selectie
procedure.
Interesse? Als u aan de eisen vol
doet stuurt u een sollicitatiebrief
met c.v. aan de Nederlandse
Spoorwegen N.V., Stations
singel 10, 3013 HA Rotterdam,
onder vermelding van va ca? ure-
nummer 980I/RD op brief v\i
envelop.
V NS Reizigers
Haftame Beton B.V.,
gevestigd te Maarasen,
levert a/s Industriële
boitwpartner prefab
betonelementen voor
onder meer funderingen,
bruggenviaducten,
stadions en parXeer-
De onderneming werkt
voornamelijk In bouw
team-verband en wordt
daardoor vroegtijdig
betrokken bi) projecten,
integrale beheersing en
borging van processen
hebban geleld tot
het NEN-tSO 9001
kwaliteitscertificaat
HsHama Beton Is
een onderdeel van
Ballast Nedam
Industrie S
Toelevering B.V.
Haitsma Beton zoekt op korte termijn een
die binnen het financieel team een motiverende rol vervult.
Uw functie:
Als administrateur bent u verantwoordelijk voor het:
- voeren van de volledige financiële administratie
- verzorgen van de In- en externe periodieke (jaar)verslaglegging
- bewaken van de jaarbudgetten
- voeren van cash-management
- beheer zakelijke verzekenngen
- voeren van de lease-administratie
Functie-eisen:
- een voltooide MEAO/MBA opleiding, met de
bereicriekJ om vervolgstudie op te pakken
- twee jaar relevants ervaring
- kennis van Excel en Words onder Windows
- ervaring met Triton is een pré
Haitsma Beton biedt u een uitstekend pakket primaire en
secundaire arbeidsvoorwaarden. Een psychologisch onderzoek
kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer
Vi. van ds GrocTrcsridao! onder tslefooririUrnrrisr {0346} 55 83 17.
Schriftelijke reacties binnen 1 week naar: Haitsma Beton B.V.,
t.a.v. de heer J. Renkema, Postbus 1263,3600 8G Maarssen.
MÉÉ» PAK CONSTRUCTIEF
BOUWEN ALLEEN
Jan de Roode Promotions bv is een groeiende organisatie met honderden oproepkrachten voor promotie
teams, winkeldemonstraties en beurzen. D aarnaast houdt JdR zich ook bezig met de bijbehorende logistiek.
Voor acquisitie en accountbehandeling zoeken wij.
Junior ACCOUNT-MANAim
Leeftijd plm,25 jaar, niveau HBO
Voor deze functie is bezh van een rijbewijs noodzakelijk. Je beschikt tevens over een commerciële instelling,
goede contactuele eigenschappen, je bent accuraat beslist stressbestendig, je durft verantwoordelijkheden
te nemen en hebt organisatietalent Ben jij de geschikte kandidaat reageer dan schriftelijk.
JAN DEROODE PROMOTIONS BV
Persoonlijke productpromotie
Hoogstraat 24,3011 PP ROTTERDAM
Wegens uitbreiding van onze renovatie-werkzaam heden
2oeken wij:
timmerlieden
tegelzetters/metselaars
loodgieters
met ruime ervaring en in bézit van rijbewif B of BE.
Bij voorkeur schriftelijk reageren t.a.v. V.P. Sloots,
Metaalhof40,3067 Gm Rotterdam (010-4306555).
O
Merwedestraat 58 3299 XD Maasdam
Kinderdagverblijf't Kwettemest
Gastouderbureau Hoeksche Waard Oost
De Stichting Kinderopvang Hoeksche Waard Oost is een organisatie voor kinderopvang :n de
Hoeksche Waard. De Stichting beheert momenteel kinderdagverblijf 't Kwettemest in Maasdam
en een gastouderbureau Binnenkort start dc Stichting in Mijnsheerenland een voorziening voor
Buitenschoolse Opvang (BSO) voorkinderen in de leeftijd van 4 tot3 jaar
Het bestuur van de Stichting nodigt daarom enthousiaste kandidaten uit om te solliciteren naar de
fuhctie(s) van-
1. Leid(st)er m/v Buitenschoolse Opvang voor gemiddeld 28,5 uur per week
2. Leid(st)er m/v Buitenschoolse Opvang voor gemiddeld 21 uur per week
3. Invalkrachten voor zowel de BSO als het kinderdagverblijf
Functie-eisen; u:
- heefteen relevante MBO-opleidingfbijv. KV/JV-LKC-IW-AW-KW)
- bent bereid om ook tijdens schoolvakanties te werken
- beschikt over goede sociale vaardigheden
- heeft bij voorkeur relevante (werk-)ervanng m het werken met kinderen
- bent in staat zelfstandig tc werken
Functie-profiel; wij zoeken:
- een teamlid dat zelfstandig de Buitenschoolse Opvang kan vormgeven
- iemand die goede contacten kan opbouwen en onderhouden met kinderen, ouders en
collega'?
- een collega die enthousiast is voor het werken met kinderen m bovengenoemde leef
tijdscategorie
- een teamlid dat bij voorkeur musisch cn/of creatief onderlegd is
Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor CAO-Welzijnswerk.
Inlichtingen over deze functie zijn te verkrijgen bij mevrouw Yvonne Schubad,
hoofd kinderdagverblijf.Tel.: 078-67651 88
Interne kandidaten worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Schriftelijke reacties, voorzien van curriculum vitae, kunt u voor 26 januari 1998 rich
ten aan
Het bestuur van de Stichting Kinderopvang Hoeksche Waard Oost
Merwedcstraat 58,3299 XD Maasdam
Zin in een nieuwe uitdaging?!?
U heeft nu de mogelijkheid om carrière te maken in de
financiële dienstverlenging.
Een dynamisch en slerk groeiend intermediair is op zoek naar:
Wij bieden:
- een interne opleiding en goede begeleiding in een collegiaal team
- een vast salaris met een goede onkostenvergoeding
- een uitstekende provisieregeling
-afhankelijk van inzet en resultaten snelle doorgroeimogelijkheden.
Wij verwachten:
- een flinke dosis doorzettingsvermogen
- een commerciële instelling
- M.B.O. werk- en denkniveau
- leeftijd tenminste 25 jacr
- in bezit van eigen auto.
Bent u enthousiast en voldoet u aan bovengenoemd profiel dan kunt u
schriftelijk of telefonisch (tijdens kantooruren) solliciteren:
BBN-Groep
T.a.v. hoofd p o, ref. 1701 RD, Postbus 41,4240 CA ARKEL
Tel. 0183-561444*. Fax0183-561132
Dc li run du eer WcM\uornc bcsui.it uit n\ec h! liegroepen
van elk 18 personen ondet loding an een commando
van 1 pc nonen
\Yi| zoeken \oor de blusgrocp Oot\ oome
werken ineen luikt. gi?ttl opgeleidt groep brindwur-
inensen
eert kleine mair loc'i aantrekkelijke vergoeding
een goede opleiding dienstkleding e d
Waaraan moet u minimaal voldoen:
leeftijd iuv.cn dc 18 en 35 ja.u (met brand-
Viierdiplnm.is lot mammaal a5 jaar*
goede !u hamel t[ kc gcz< <nd he id
geen hoogte- diepn - o! engtev rees
wonen en werken binnen dc kern Oostvoorne (voor
petst men die binten de kern tn dc wisscldienst werken
kan een uitzondering v\ orden gemaakt).
een giote mate van beschikbaarheid hebben
Wat bieden wij:
een zetr interen intr \niiü|d*K>tuimg namelijk het
hel pui van uw medeburgcK in noodsit u.uio
Ut langste Ik ndtn kunnen hun *chnliüi]kt snlhuuitn.
binnen 14 dagen ni het veisjnjnen van Jezt opiocp
richten aan het colkgt van burgemeester ui wuhoudois
van W"ft\oomc, Postbus 550 3215 ZH Rot kan je
Ook kunt u telefonisch (018)40 80 51 een sollicitatie
formulier am vragen en du na invulling terugsturen
De brandw eer Wesiv oorne w il een afspiegeling zijn van
de plaatselijke bevolking, daarom vonden vrouwen en
alkuhiomn uitdrukkelijk verzucht tc sol li ut eren
Acquisitie voor deze functie of met deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
Leen Bakker is meer dan een succesvolle internationale keten in de woning-
inrichtingsbranche met 118 filialen in Nederland, Belgié en Duitsland met
W ca. 2000 medewerkers. Leen Bakker is een organisatie met een geheel eigen stijl
f en cultuur met als belangrijkste kenmerk dynamisch ondernemerschap.
Leen Bakker vraagt veeI van rijn medewerkers maar geeft er ook veel voor terug
Naast een goede beloning en training krijgen de medewerkers ook grote mate van
verantwoordelijkheid zodat ze zich binnen de platte organisatie in een open cultuur
verder kunnen ontplooien. Gezien de ontwikkeling welke Leen Bakker nu doormaakt en
de sterke expansie die er momenteel doorgevoerd wordt, is er een uitdaging voor nieuwe
collega's voor de filialen Capelle a/d IJssel en Rotterdam in de functie van:
0 minimaal LBO-niveau,
werken in een flexibel rooster,
0 in teamverband kunnen werken.
ervaring met verkopen Is een pré,
0 leeftijd 18 - 25 jaar,
0 maximaal 30 uur per week.
Voldoet u aan de gestelde eisen en durft u de uitdaging aan te gaan, dan kunt u telefonisch
contact opnemen met:
De heer H. v/d Struis, Leen Bakker filiaal Rotterdam Feyenoord, telefoonnummer 010-4833190.
<X 19
w z «J
B «s
ï3 iS -3 S «i Ss St S K SS Sï IS 2» SS SS fef Yi
Mare Enslnk
Esther Hulshof
Financieel administrateur
Weer 5 MBO-ers die we
mogen feliciteren met hun
nieuwe, vaste baan. Daarom zijn
we nu hard op zoek naar nieuwe
mensen. Want we hebben volop
vacatures. Met name voor ervaren
MEAO-ers BA/BE.
Ambitieuze mensen die een
nieuwe stap in hun carrière willen
maken. Zoals u wellicht.
Staff Planning is in dat geval
hét alternatief voor zelf zoeken en
solliciteren. Want het merendeel
van de vacatures die wij voor onze
opdrachtgevers invullen, betreft
functies in vast dienstverband. Een
specialisme waarin we uiterst
succesvol zijn. Het bewijs? Ruim
90% van de mensen die we plaat
sen, krijgt na een uitzendperiode
een vaste baan.
Hoe we dat doen? Door ons
grondig te verdiepen in uw capa
citeiten en wensen. En door u
uitgebreid voor te lichten over de
vacante functies. Zodat u goed
geïnformeerd en met de juiste
verwachtingen uw nieuwe uitda
ging aangaat
Spreekt die werkwijze u aan?
Bel tijdens kantooruren onder
staande vestiging en informeer naar
uw mogelijkheden. En wie weet
staat u de volgende keer in onze
advertentie. Trots op uw succes.
En dat van ons.
het geheim van succes m T
Weena 103 3013 CH Rotterdam Telefoon (010) 412 01 11 Telefax (010) 411 04 47
