De periode "Prins"
De moeilijkheden bij de technische en commerciële start van Apollo blijven ook voor het
personeel niet zonder gevolgen, want het aantal arbeiders loopt van 366 in 1873 terug tot
243 in 1874. Het zou tot 1876 duren voor het personeelsbestand weer op de gebruikelijke
sterkte van circa 360 man/vrouw zou komen.
Hierbij zijn dan circa 106 vrouwen en 51 meisjes. De weeklonen voor mannen bedroegen
6,50 voor jonge mannen tot 20,00 voor voormannen. Vrouwen verdienden 5 a 6 gul
den en meisjes 2,50.
Dit lijkt weinig, maar steekt niet ongunstig af tegen de traditionele Schiedams bedrijven.
Bovendien werkte Apollo in 2 ploegen van 7 tot 7 uur, dus slechts 12 uur per dag, terwijl
de werktijd bij branderijen beslist langer was en daar ook op zondag enige uren moest
worden gewerkt in verband met de gistfabricage. Toch zijn de lonen in verhouding tot
onze tijd relatief laag. Een directeur van Apollo krijgt 5000,- dat is dus lOx zoveel als
een volwassen arbeider. Deze afstand is nu geringer. Bovendien hebben de directeuren
recht op een niet onaantrekkelijke winstuitkering. Maar dan moet er wel winst worden
gemaakt!
Voorlopig zit Apollo echter wel in financiële moeilijkheden, want op de buitengewone
aandeelhoudersvergadering van 12 maart 1875 moet worden meegedeeld, dat 30% van
het kapitaal verloren is gegaan. Besloten wordt om de fabriek toch door te zetten en om
crediteuren zekerheid te verschaffen tekenen enkele aandeelhouders voor 150.000,-
delcredere. Het verliesgevende depot, dat sedert 1872 in Frankfurt was gevestigd, wordt
nu opgeheven.
De directie ziet kans om onder de dwangpositie, die de Afrikaansche Handelsvereeni-
6
"Gezicht op de stearine-kaarsenfabriek Apollo te Schiedam Deze gravure behoorde bij de in
1880/81 verschenen serie over Apollo in de Katholieke Illustratie.
