Ga naar uw vakhond,
die weet de weg
to
ER KOMT WEER EEN
KOOPWEEK
VOOR GALERIES CLUBLEDEN.
J
mmhm
i
sss?
AA
Eisenhower
Onderzoek naar
ruimtevaart
Befioörf bij de
21.677 Rotterdammers
die hun mkopenvan
een week nog eens
GR
mogen överdoèn^
Bent (J misschien nog geen lid van de Galeries Club Mevrouw?
Dan ss het NU de tijd om het te worden want
IliQRDlliiRATIS 4ID VAN DE GALERIES CLUB
mt
7 eer veel werknemers zijn niet geheel en sommige zijn in
5 -e! geJeeImet 0p de h00gte van de rechten en de plichten,
die zy hebben in geval van ontslag.
Hieronder volgen enkele algemene inlichtingen, waarvan het
goed is, dat ieder ermee bekend is.
Voorbeeld
Gesteld, dat iemand een weekloon
heeft van f7$, recht heeft op een
opzegtermijn van acht weken en na
twee weken naar hui3 wordt ge
stuurd.
r-
MINDER ERG? NEE
WEL: MOEILIJKER
Verzet
Kortere iverkweeh
In een groot aantal gevallen wordt
tegenwoordig de werkweek verkort.
Dat heeft grote voordelen, doordat
er (nog) geen ontslagen vallen en de
lasten gezamenlijk worden gedragen.
Daarom nog eens: wendt u
bij ontslag en nog beter
bij dreiging met ontslag on
middellijk tot uw vakorgani
satie!
U kunt er de volgende keer zeker bij-horen
als U (gratis) lid wordt van de Galeries Club en elke week in de Galeries koopt!
EN. HIER ZIJN 3 ZEER SPECIALE AANBIEDINGEN,
en wel in de periode van 3 februari tlm 3 mei 1953
DOE DIT!
ALLEEN VOOR LEDEN VAN
DE GALERIES CLUB:
A
10.90
WAARDEBON NO. 16 VAN DE NIEUWE CLUBKAART
GEEFT U RECHTOP ÉÉN DER ONDERSTAANDE FANTASTISCHE KOOPJES:
-
%iéé§
Witter dan
de witste wolken
is haar handdoek
stralend wit!
Hier is met SUNIL gewassen.
Dat hemelsblauwe Sunil, waarin al
het wasgoed stralend wit wordt.
Werkelijk, stralend wit! Bleken
en blauwen kunt u zelfs vergeten!
Met Sunil hebt u minder was-
werk, minder te wringen, dus
minder slijtage. Waar Sunil de was
doet, blijft alles langer nieuw. Ook
wasketel, wasmachine en wringer
varen er wel bij.
Neem meteen het
voordelige reuzenpak
¥éi¥M
een doolhof
vol voetangels
"J! zil": Werknemers die met ontslag „orden bedreigd
of al ontslagen zijn, moeten zich voor alles in verbinding stellen met bun
vakorganisatie. Daar vinden zij de specialisten die bekend zitn met alle
hoekjes en gaatjes m de ingewikkelde wetgeving.
Denk er altijd om, dat de ontslag
termijn in acht wordt genomen!
Deze ontslagtermijn bedraagt bij
ontslag door de werkgever voor elk
dienstjaar na het 21ste jaar één week
Als iemand dus na zijn 21ste jaar
acht jaar in dienst is geweest bij de
zelfde werkgever, bedraagt zijn ont
slagtermijn acht weken.
Hiervan kan bij c.a.o. of bindende
loonregeling worden afgeweken. Dat
Is bij voorbeeld in het bouwbedrijf
het geval.
Maar let op!
1. Wie recht heeft op een opzeg
termijn van acht weken en genoe
gen neemt met bij voorbeeld veer
tien dagen, doet zich zelf grote
schade.
De Bedrijfsvereniging begint na
melijk pas met het uitbetalen van
de WW-uitkerlng wanneer de ont
slagtermijn is verstreken.
S. Het komt voor, dat iemand zijn
opzegtermijn niet geheel behoeft
uit te dienen. Als hij bij voorbeeld
bij een opzegtermijn van acht we
ken na twee weken naar huis
wordt gestuurd en hij ontvangt
ook het loon voor de volgende zes
weken, dan is er nifets aan de hand.
Zijn WW-uitkering gaat dan in,
nadat zijn volle opzegtermijn is
verlopen, maar hij heeft over die
weken ook zijn loon gehad.
S. Indien echter de werkgever zich
van de opzegtermijn niet veel
aantrekt en iedereen naar huis
stuurt met een schadeloosstelling,
dan kan de werknemer weer grote
schade lijden, zoals het volgende
voorbeeld aantoont.
Ais hij dan ook zijn loon ever de
volgende ges weken ontvangt, dus
f50, kan hij aan het eind van de
termijn (tioee plus zes roeken) reke
nen op WW-uitkering van 66 per
week. Aangenomendat hij gehuwd
is en dus 80 percent ontvangt.)
Maar als de werkgever een scha
deloosstelling betaalt, óók Tan
f 450, dan zegt de bedrijfsvereniging:
De WW-uilkering bedraagt B0. De
werknemer heeft dus al 71 maal de
uitkering ontvangen als schadeloos
stellingen en dan moet hij 7 „eek
trachten.
HÖ doet zich zelf dus IJ „eek
schade.
Vrijwillig of niet?
Een werknemer heeft pas recht op
WW-uitkering, als hij onvrijwillig
werkloos is. Dat is ook juist, want
iemand die vrijwillig werkloos is, kan
moeilijk aanspraak maken op een
uitkering.
In de praktijk blijkt het echter niet
altijd gemakkelijk uit te maken, of
iemand vrijwillig of onvrijwillig
werkloos is.
In tal van gevallen plegen tegen
woordig de werkgevers die menen
werknemers te moeten ontslaan,
vooraf overleg. Dat overleg kan
plaatsvinden met de betrokken ar
beider (s), met de ondernemings
raad of de bedrijfskern, of met de
vakbonden.
Ook het Arbeidsbureau neemt er
aan deel, dat zich laat voorlichten
door de Arbeidsinspectie.
Daarbij kan de vraag naar voren
komen, of verkorting van de werk
tijd niet een meer aangewezen mid
del is om door de moeilijkheden heen
te komen. Of dat een kleiner aantal
werknemers wordt ontslagen dan
aanvankelijk in het voornemen lag.
De Gewestelijke Arbeidsbureaus,
die ten slotte de toestemming voor
het ontslag moeten geven, trillen dat
bij de ontslagen zoveel mogelijk re
kening wordt gehouden met het aan-
jal dienstjaren in de onderneming
(anciënniteit), met de leeftijd, de
plaatsbaarheid en de mate van licha
melijke en geestelijke validiteit.
Als aan. het eind van het overleg
overeenstemming is bereikt, kan na
tuurlijk niet worden gezegd, dat de
werknemers die ontslagen worden,
daartegen geen bezwaar hebben. Na
tuurlijk hebben zij wél bezwaar, en
zij zijn onvrijwillig werkloos. Zij
hebben dus recht op WW-uitkering.
De laatste tijd krijgen veel
werknemers ie maken met ontslag
en de vraagstukken die daarbij
Ie pas komen.
Vroeger „as ontslag een schrij
nende, maar gewoonlijk geen
moeilijke zaak.
Is het nu minder erg? Nee
natuurlijk.
Het is nog net even erg, als Je
ontslag krijgt. Maar gelukkig
is er nu wel een aantal rechts
regels die moeten worden gevolgd.
Het nieuwe ontslagrecht houdt
allereerst in, dat er dikwijls een
ruime opzegtermijn is. En de werk
loosheidsverzekering geeft aan de
werkloze 21 weken een houvast
dat hem voor wegzinken behoedt.
Er zijn dus rechten. Maar die
rechten staan in wetten en regle
menten. en die zeggen de zaken
gewoonlijk niet zo helder.
In bijgaand artikel hebben wij
gepoogd van enkele belangrijkeen
veel voorkomende problemen rond
het ontslag de kern te geven.
Naar volledigheid kon daarbij
niet worden gestreefd. Zo is bij
voorbeeld in het geheel niet ge
sproken over ontslag op staande
voet, omdat dit geen conjunctuur
verschijnsel is, althans niet moet
zijn.
V_
Nu kan het voorkomen, dat ie
mand om één van de bovengenoem
de redenen (anciënniteit, enz.) eigen
lijk aan het werk zou moeten blij
ven, maar toch ontslagen „ordt.
Hij moet dan tegen het ontslag in
verzet gaan. Ais hij dat niet doet.
loopt hij de kans, dat de Bedrijfs
vereniging later tegen hem zegt. dat
hij niet voldoende heeft gedaan om
zijn betrekking te behouden.
Dit heeft ertoe geleid, dat ver
scheidene vakverenigingen hun leden
hebben geadviseerd: Ga in elk geval
tegen een ontslag in verzet bij de
werkgever en veiligheidshalve bij hei
Arbeidsbureau. Dat is de zekerste
„eg. Het verzet moet „orden aan
getekend binnen vier dagen na bet
ontslag.
(Wie meent, dat hij ten onrechte
is ontslagen, kan ook nog bij de
kantonrechter in beroep gaan, maar
dat is een andere kwestie).
Ais men in verzet gaat, en het Ar
beidsbureau geelt toch een ontslag-
vergunning, dan gaat de opzegter
mijn i as lopen nadat de ontslagver-
gunning is verstrekt. Men heeft d*b
enige lijd gewonnen, tnaar...
De werkgevers die zien dat overleg
niets uithaalt en toch iedereen in
verzet komt. zijn licht geneigd het
ontslag alvast aan te vragen, ook
wanneer het nog niet strikt nodig is.
Het is ook gewenst om in elk
geval van twijfel verzet aan te te-
tenen, omdat elke Bedrijfsvereni-
jing haar eigen gedragslijn be
paalt. Weliswaar kan men van een
aesllsslng van de Bedrijfsvereni
ging in beroep, gaan bij de Baad.
van Beroep en dan nog bij de Cen
trale Raad, die wél voor overeen
komstige geval ion eenzelfde lijn
volgen, maar velen zeggen: veilig
is veilig.
Bij een verkorte werkweek van 24
uur ontvangt de werknemer 24 volle
uren en 24 uur van 80 percent (als
hij gehuwd is). Hij ontvangt dan
ten minste 90 percent van zijn
grondloon en de schade bedraagt 10
percent.
Gewoonlijk is die echter groter,
doordat hij over de 24 gederfde uren
geen tariefverdiensten en dergelijke
heeft.
Vandaar, dat er een streven is
om op de WW-uitkering een aan
vulling of suppletie te doen geven.
Die suppletie kan bij voorbeeld 10
percent van de uitkering bedragen.
Een werkgever kaj ook eigener be
weging een paar uur loon meer
uitbetalen om zodoende de schade
voor de werknemer te verkleinen.
In het bovenstaande zijn enkele
hoofdlijnen gegeven. Er zijn honderd
en één gevallen te bedenken (en ze
komen ook voor!) die veel ingewik
kelder zijn.
WASHINGTON (Reuter, AP) Pre
sident Eisenhower heeft gisteren zijn
wekelijkse persconferentie gehouden
ondanks een lichte verkoudheid en
enige keelpijn. Zijn stem klonk enigs
zins schor, maar hij zag er goed uit.
De president zet dat een groep ge
leerden een studie maakt van de mo
gelijkheden en waarschijnlijkheden
van de ruimtevaart, voor zover het
niet-militaire aspecten betreft.
Voorzitter van de groep is James
Killian, de speciale assistent en
raket-coördinator van de president.
Hij zei niets over de mogelijkheid
om in tien jaar tijds een raket naar
en van de maan te zenden.
Eisenhower zei er bij te blijven dat
een topconferentie zodanig moet wor
den voorbereid dat volledige overeen
stemming over de agenda heerst.
Zonder dit zouden de regerings
leiders elkaar slechts van over de
tafel woedend aankijken zonder dat
resultaten „orden bereikt.
Amerika zou slechts oveg de voorge
stelde atoomvrije zone in Centraal-
Europa spreken als er overeenstem
ming met de betrokken landen was.
De laatste brief van premier Boel-
ganin bevatte volgens Eisenhower
gesn voedsel voor nieuwe hoop op
een succesvoile topconferentie.
Op de Brusselse wereldtentoon
stelling, die op 7 april wordt geopend,
zullen in het Russisch paviljoen enige
honden te zien zijn, waarmee ruimte-
proeven zijn genomen. Ook zullen er
modellen van de Spoetniks worden i
tentoongesteld. i
(dus deze week fct de eerste week)
Ga naar de Galeries en wordt gratis
clublid door naar de cassa te gaan en
uw naam en adres op te geven. U krijgt
uw clubkaart meteen mee. En dadelijk
al beginnen Uw voordelen.
altijd door zeer speciale aanbiedingen
tegen ongelooflijk lage prijs alleen voor
leden van de Galeries Club (in deze
advertentie vindt u er a! weer heel wat)
extra voordelen tegen inlevering van
waardebonnen die op de clubkaart zitten
en die regelmatig worden bekend ge
maakt (hiernaast ziet u zei
bij aankoop van twee gulden vijftig gratis
een kopje geurige koffie met room in
ons snelbuffet
en ais u elke week in de Gaieries
koopt weet u zeker dat u één week gratis
hebt gekocht Het hele bedrag, dat u in
de gratis 'koopweek hebt besteed, mag
u nog eens besteden in de Galeries, maar
dan zonder één cent uit te geven.
Prachtige vuurvaste schaal met
deksel dat ook als schaal kan dienen.
Zó uit de oven op tafel!
Normale prijs 6.90 m 50
nu voor 3®
Sterke keuken
stoel van goede,
solide constructie.
Blank gelakt beu
ken. Door eigen
import een stuk
voordeliger
inpiaatsvan 12.90
nu slechts
Drie plaetfc voorrzadtmraeu.
Handig vierkant model.
Doorziek dgn riet altijd hoeveel erin ut.
Samen normaal 4.- a Og
Nb voor A.
Luxe damesgarnt*
tuurt je. Tweedelig:
fantasie gebreid da-
meshemdje schou-
dcrbandmodel met
ingewerkte buste-
vorm en mooie kant-
garnering. Zeer elas
tisch. En bijpassend
broekje met dezelfde
mooi-blijvende kant-
garnering. Alleen wit.
Maten 42-44-46.
Compleet van 5,50
slechts 3®
of 6 Sierlijke borrelglaasjes, met
goud randje. 09
Alle zes voor
fa fris geel, graast
rood al blauw.
Prima, prettig
drogende kwafitriL
Merk .Zeepaardjes
No btjroodor
voordelig
keuze uit grote parit)
reisrtécessaires (voor dames of heren) voor de
halve prijs! Dit model met prsctische flacons,
schcerapparaat, spiegel, manicure enz
7 95 In andere 10 95
uitvoeringen tot V,.
Nu slechts
Prachtige, grote badhanddoek met
gratis 2 bijpassende washandjes.
Had u vorige keer het nakijken?
Ze zijn et „eer! We hebben ze nog
kunnen inkopen! *V75
Zolang de voorraad strekt
of 3 Grote chscotaderepen. Melk,
puur en hazelnoot ^45
3 stuks voor
OJ OE HOOGSTRAAT VOOR OE ST. LAURENS
Sf,
W-.
wèMms®
v'« '4>At-
