t-WILTC|^FM
mek NIEUV
pWDHt .J
h dtf
Bekijk de zaak van twee kanten j!
ONS WERK
Orgaan van en voor het personeel
Wilton - Fijenoord -Schiedam
J ubileum-oorkonde
10c jaargang 28 Februari 1947 No 4
MEDEDEELINGEN VOOR DE
REDACTIE TE ZENDEN AAN:
J. PULLEMAN
van
INZENDING VAN OPSTELLEN
EN DENKBEELDEN DOOR
LEDEN VAN HET PERSONEEL
WORDT OP PRIJS GESTELD.
In een vorig nummer vermeldden wij eenlge
bijzonderheden betreffende den bouw van het
motorschip ,,Garoet". Hier zien we het schip
in aanbouw. Zoo juist is het achterste dwars-
schot van de machinekamer op zijn plaats ge
bracht. Meerdere secties der bunkerschotten
liggen gereed op den dubbelen bodem. Rechts
tegen den muur van het dok staan enkele
secties van de lanosschotten te wachten op het
moment, waarop Baas Beijer en zijn menschen
ook die op haar plaats zetten.
Hoewel sneeuw en ijs de werkzaamheden
allerlei moeilijkheden in den weg leggen, zien
we het schip gestadig groeien, en steeds meer
menschen verschijnen in het bouwdok om met
al hun krachten mede te werken aan den bouw
van dit mooie schip.
Het aantal inzendingen naar aanleiding van
het artikeltje in No. 1 dd. 1 Januari j.L
mag bevredigend worden genoemd. De com«
missie voor de beoordeeling, waarvan de
heer Ir. M. J. Römer als voorzitter zal op
treden, is verder als volgt samengesteld:
A. Bakx voorz. Bazenvereeniging.
C. Keyzer chef Sociale Zaken.
J. M. Schuurs voorzitter Fabriekskern.
B. Wilton voorzitter Contactcomm.
T.z.t. zal nadere publicatie volgen.
In het jaarverslag 1946 van de Contact
commissie, opgenomen in het Wilton-Fijen
oord-Nieuws van 1 Januari 1947, lazen we:
„directie uit den wensch, dat wij allen,
van hoog tot laag, voor 100% aan den
opbouw onzer onderneming zullen mede
werken, haar brengen op het peil dat
een rechtgeaard employé zich voor oogen
stelt en ook op sociaal gebied onze werl
tot voorbeeld van andere scheepsbouw
maatschappijen zullen doen worden. Dat
ook ons aandeel gevraagd wordt, is
buiten allen twijfel".
Dat is één!
Wij willen:
Een behoorlijken arbeidstijd
Plus een zoo goed mogelijk loon.
Een rechtmatig aandeel in de winsten.
Zeer gunstige sociale voorzieningen
Ook als we oud en aftands zijn geworden.
Nooit meer terug
Tot zekere voor-oorloösche toestanden in
ons bedrijf.
Wij willen nog veel meer!
Dat is tweel
Wij moeten niet:
Over tijd den arbeid beginnen
En eerst een halfuurtje starten als er plenty
werk is.
Vér voor tijd eindigen
Door 4 uur 30 al te gaan inpakken en dan
4 uur 45 klaar zijn om te prikken.
Om 11 uur reeds daarheen aan den
wandel gaan
Als we tegen 12 uur op kantoor privé-zaken
te behartigen hebben.
48 uur loon in ontvangst willen nemen
en minder arbeid daartegenover stellen.
Wij moeten nietvult zélf maar in!
Dat is drie!
Laten wij allen:
De zaak van twee kanten bekijken
En niet vergeten, dat de liefde nooit van
één kant kan komen.
Begrijpen, dat het wel en wee van ons bedrijf
Niet slechts is een directie-zaak, maar
ons éllen aangaat.
Er aan denken, dat, willen onze verlangens
vervuld worden,
Dit voor een groot deel aan ons zélf ligt.
Steeds begrijpen, dat wij rechten en
plichten hebben
Tegenover ons gezin, de gemeenschap,
maar ook tegenover onze onderneming.
Laten wij allengeven en nemen!
Dat is vier!
Vindt U niet, dat:
Als we eens meer in gedachten gaan houden
den slagzin:
„Verbeter de wereld en begin bij je zelf",
Bovendien al hetgeen hiervoren is vermeld,
(zie derde en vierde vers)
We ook de bekende vliegen, stroop en azijn
buiten beschouwing laten!
Allen veel eerder tot vers twee zullen
geraken?
Vindt U niet, dat wie de schoen past!
We stoppen I
