OFFICIËLE MEDEDELINGEN
SOCIALE RUBRIEK
13e Jaargang - 26 Mei 1950 No 10
ORGAAN VAN EN VOOR HET PERSONEEL VAN WILTON-FIJENOORD, SCHIEDAM
Werf, kantoor en werkplaats
Redactie-commissie: L. Giphart, C. Keyzer, J. Koppe, J. W. Weber. Redactie-adres: Afd. Sociale Zaken
WILLY WILTON-FONDS.
In de maanden Februari en Maart 1950 werd
aan 85 leden van ons personeel in totaal
2403,96 uitgekeerd.
EERVOL ONTSLAG WEGENS
GEVORDERDE LEEFTIJD.
Aan H. F. JONGEJAN, schaver, op 29 Mei
1950.
WAT DE KERN BESPRAK,
Vergadering van directie met kernbestuur op
16 Mei 1950.
Vacantie 1950.
Van de 5500 hebben slechts ongeveer 2000
arbeiders gebruik gemaakt van de gelegen
heid om op te geven welke week zij hun
vacantie willen opnemen. Zij, die geen voor
keur voor een speciale week hebben uit
gesproken, zullen thans worden ingedeeld.
Overwerk.
Hierover had een algemene bespreking
plaats, waarbij speciaal even werd stil
gestaan bij het werk in de gieterij Fijen-
oord. Er zijn daar enige mensen, voor wie
het, gezien de werkzaamheden, noodzakelijk
zou zijn over te werken. Thans zijn er be
sprekingen inzake een overwerkvergunning
voor deze mensen gaande.
Iedereen begrijpt, dat het voor een scheeps
werf dikwijls niet mogelijk is zonder over
werk het werk klaar te krijgen. Er zal
echter voor moeten worden gezorgd, dat de
overgewerkte uren, indien er geen vergun
ning van de Arbeidsinspectie is, worden
ingehaald.
Op verzoek van de kern deelt de directie
het een en ander mede, in verband met het
zo juist verschenen jaarverslag van de werf.
Het herstel van het dok heeft zeer belang
rijke kosten met zich meegebracht.
Er zijn nog veel voorzieningen te treffen
o.a. wat kaden en beschoeiingen betreft, ter
wijl ook nog kranen zullen moeten worden
aangeschaft.
Ook een uitbreiding van de Machinefabriek
staat op het programma.
Wat de arbeidsprestatie betreft deelt de di
rectie op verzoek van de kern mede, dat zfj
van mening is dat die over het algemeen
beter zou kunnen zijn. Niet vergeten moet
worden, dat overal schepen gebouwd en ge
repareerd kunnen worden en de reders him
opdrachten geven aan hen, die het goed
koopst zijn. De productiekosten zijn nog te
hoog.
Betr. de Machinefabriek, waar verschillende
banken leeg staan of hebben gestaan, ter
wijl er werk uitbesteed is, wordt medege
deeld, dat dit een gevolg is van het feit, dat
de benodigde tekeningen en materialen te
laat zijn afgeleverd, waardoor het program
ma in de war is geraakt. Dit is geen ver
schijnsel van slapte. Over het algemeen
zit de werf behoorlijk in het werk.
Naar aanleiding van een opmerking van de
kern deelt de directie mede, dat het vanzelf
sprekend is, dat de kern door ieder in het
bedrijf officieel wordt erkend.
WIJZIGING LOONGRENS
SOCIALE VERZEKERING.
In verband met de verhoging van de loon
grens van 3750,— op 4500,— volgen
hieronder de voor de verzekerden van be
lang zijnde wijzigingen in de verschillende
Sociale Wetten.
ZIEKTEWET.
a. Zij, die reeds op 31 December 1949 krach
tens de Ziektewet verzekerd waren en
wier overeengekomen vast loon in geld
tengevolge van loonsverhoging meer dan
3750,doch niet meer dan 4500,per
jaar bedraagt, zijn ononderbroken verze
kerd gebleven, met dien verstande, dat
voor de premieberekening tot 2 Mei 1950
een dagloon van ten hoogste 10,in
aanmerking komt en vanaf deze datum
een dagloon van ten hoogste 12,
Voor ziektegevallen, aangevangen vóór
2 Mei, blijft het maximum dagloon van
10,gehandhaafd, zodat in de op die
datum lopende uitkeringen geen wijziging
wordt gebracht.
b. Zij, die wegens overschrijding van de
loongrens ad 3750,— op 31 December
1949 niet verzekerd waren, doch wier
overeengekomen vast loon in geld mo
menteel per jaar 4500,— of minder per
jaar bedraagt, zijn met ingang van 2 Mei
1950 verzekerd.
Met ingang van week 18 wordt dus voor de
Ziekenkas l.ö°/o premie ingehouden over 48 x
de uurverdienste, d.i. uurloon verhoogd met
tarief.
Een uitzondering wordt gemaakt voor hen,
die regelmatig in ploegen werken (een week
dagdienst, een week nachtdienst, een week
ochtenddienst of een week avonddienst)
hierbij wordt ook premie ingehouden over
de procenturen. De uitkeringen geschieden
eveneens naar bovenstaand loon.
ZIEKENFONDSENBESLUIT.
Bovengenoemde wijzigingen van de Ziekte
wet gelden eveneens voor het Ziekenfondsen-
besluit.
Vanaf week 18 wordt de premie ingehouden
ad 1.80/0 over het zuiver verdiende loon, d.i.
gewerkte uren x uurloon, over- en procent
uren, tarief en eventuele gratificaties.
Zowel voor de Ziektewet als voor het Zie-
kenfondsenbesluit geldt, dat overeenkomsten
met een verzekeringsinstelling gesloten voor
2 Mei 1950 en al dan niet uitsluitend betref
fende het risico van geldelijke gevolgen van
ziekte, geneeskundige hulp of verpleging, met
ingang van 2 Mei 1950 vervallen, voor zover
het betreft risico van ziekte, geneeskundige
hulp of verpleging, met alle rechtsgevolgen,
gegrond op feiten, welke na 1 Mei 1950
plaatsgrepen.
Betrokkenen moeten zich echter direct aan
sluiten bij een Ziekenfonds in de plaats van
inwoning. Als premie voor dit Ziekenfonds
gelden de coupons, welke zij met ingang
van 12 Mei a.s. in hun loonzakje zullen
vinden. Voor ambtenaren is deze datum eind
Mei a.s., doch het is noodzakelijk, dat zij
zich nu reeds aanmelden.
KINDERBIJSLAGWET.
In de uitkeringen komen door de verhoging
van de loongrens geen wijzigingen.
ONGEVALLENWET.
Met ingang van 2 Mei 1950 is het maximum
dagloon, dat voor de berekening van de
geldelijke schadeloosstelling in aanmerking
komt, verhoogd van 10,— tot 12,—. Vóór
2 Mei 1950 aangevangen uitkeringen worden
niet verhoogd.
INVALIDITEITSWET.
De loongrens voor deze Wet is met ingang
van 1 Januari 1950 eveneens verlegd van
3750,naar 4500,per jaar
Zij, die dus na 1 Januari 1950 ingevolge deze
Wet verzekerd zijn, gelieven hun rentekaart
bij de afd. Soc. Zaken in te leveren. Moch
ten zij geen kaart meer in hun bezit heb
ben, dan is het toch noodzakelijk de afd.
Soc. Zaken hiervan in kennis te stellen.
Schiedam, 10 Mei 1950.
Af. Sociale Zaken.
Naar aanleiding van het stukje in het WF.-
Nieuws van 12 Mei 1950 betr. de 1 uurloon
actie voor de stichting 1940—1945 gaarne het
volgende:
De manier, waarop deze inzameling wordt
gehouden, wordt door velen niet als geheel
vrijwillig gevoeld.
Wil men om onverschillig welke reden niet
meedoen aan de actie bij W.F., dan wordt
men automatisch bij het „bedroevend ver-
